Contratações na Construção Civil crescem 300%, aponta Michael Page

 Taxa de juro e crédito atraentes impulsionam retomada do emprego no setor

Após enfrentar um período de fraca atividade comercial, o setor da Construção Civil parece ter recuperado o fôlego com novas oportunidades de negócio e indicadores de desempenho mais otimistas. Essa retomada da confiança acabou impactando diretamente em novas contratações, segundo aponta levantamento da Michael Page, consultoria especializada no recrutamento de alta e média gerência, parte do PageGroup. De acordo com a companhia, cargos ligados a novos negócios, comercial e vendas voltaram a entrar no radar das empresas do setor e movimentar novas contratações, fato que não ocorria desde o ano passado. Somente nos nove primeiros meses deste ano ante o mesmo período anterior, a procura por gerentes de novos negócios, comercial, facilities, obra, incorporação e projetos aumentou 300%.

“As medidas anunciadas pelo Governo, como redução da taxa de juros e oferta de crédito imobiliário, estão ajudando a gerar novos negócios e favorecendo a retomada do emprego. O setor da Construção Civil deixou de contratar executivos no ano passado e agora volta a apostar num crescimento orgânico. A busca por posições estratégicas voltou a acontecer e deve se tornar mais intensa a partir de agora”, explica Renato Trindade, gerente executivo da divisão de operações de Propriedade e Construção da Michael Page e Page Personnel.

Veja abaixo a relação dos executivos mais buscados pelo segmento em 2019:

Cargo: gerente/diretor novos negócios

O que faz: prospecção de novos negócios para a empresa, negociação e busca por terrenos, estudo de viabilidade econômica, especialista em aprovação, legalização, regulamentação, gestão de equipe, participa de convenções e congressos, desenvolve relacionamento no mercado público e privado. 

Perfil da vaga: desejável formação / especialização em Engenharia, Negócios, Negociação; idiomas (desejável, mas não imprescindível, isso pode variar pela nacionalidade e demais pré-requisitos da empresa). Perfil estratégico com relacionamento com rede de corretores/vendedores.

Salário: gerente de novos negócios: R$ 15 mil a R$ 25 mil + variável

diretor de novos negócios: R$ 25 mil a 40 mil + variável

Motivo para alta em 2019: peça-chave para aquisições nas incorporadoras e construtoras, gerando oportunidade de novos negócios e player fundamental nas definições de planos táticos e estratégicos da companhia para o atingimento das metas, aumento nos resultados.

Cargo: gerente comercial/vendas

O que faz: prospecção de potenciais clientes e parceiros, gera demanda e ações promocionais, acompanha a performance e desenvolve a força de vendas, estabelece planos de visitas, realiza análise de concorrentes, estudo de mercado, levantamento de resultados de vendas e demanda, participa de convenções e congressos, desenvolve relacionamento no mercado público e privado. 

Perfil da vaga: desejável formação / especialização em Engenharia, Negócios, Marketing, Comercial ou Negociação; experiência prévia no mercado de Real Estate; idiomas (desejável, mas não imprescindível, isso pode variar pela nacionalidade e demais pré-requisitos da empresa).

Salários: gerente de vendas: R$ 20 mil a 30 mil + variável

Motivo para alta em 2019: as incorporadoras têm estruturado cada vez mais as Houses (braço comercial de vendas do setor imobiliário) para não depender das imobiliárias e corretoras, oferecendo pacote mais atrativo e treinamentos preparatórios. As Houses se tornaram peça-chave nas definições de planos táticos e estratégicos comerciais das incorporadoras para o cumprimento das metas, aumento nos resultados de vendas e engajamento da equipe comercial.

Cargo: gerente de facilities/property

O que faz: gerente de facilities é o profissional responsável pela gestão dos contratos terceirizados ou não de prestação de serviços no que diz respeito a: aluguel, recepção, manutenção, instalação, limpeza, telefonia, segurança patrimonial, compras, etc. Esse profissional também fica responsável pela elaboração de estratégias de revisão/cancelamento/assinatura desses contratos, visando ao controle de custos, estabelecimento de despesas previstas, elaboração de budget anual/semestral. Ele também olha para o estabelecimento de novas parcerias e benefícios que agreguem valor à vida dos colaboradores, bem como busca a implementação de inovações tecnológicas que proporcionem bem-estar geral. O objetivo é sempre avaliar e apresentar os resultados obtidos.

Perfil da vaga: desejável formação em Engenharia Civil, com pós ou especialização em Administração/ Arquitetura/ Direito, correlatas.

Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil, dependendo do porte da empresa.

Motivo para retomada em 2019: em momento de retomada é importante “organizar a casa” e priorizar redução de custos/despesas, bem como retomar o olhar de cuidado com os serviços aos clientes e aos colaboradores.

Cargo: gerente de obra

O que faz: profissional responsável pelo planejamento e gerenciamento da implantação de cada etapa do projeto no canteiro de obra, dentro do cronograma estabelecido. Gerencia o desempenho da obra, por meio da análise crítica das especificações dos empreendimentos, orienta e monitora propondo melhorias nos processos de elaboração de orçamentos e negociação com fornecedores. O gerente de obra administra a contratação e gestão da mão de obra do canteiro.

Perfil da vaga: Desejável formação em Engenharia Civil.

Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil, dependendo do porte da empresa.

Motivo para retomada em 2019: retomada a confiança e os investimentos, também serão retomados os projetos parados, bem como terão início os novos.

Cargo: gerente geral de obras

O que faz: profissional responsável por três ou mais obras. Tem como aliado o gerente de cada obra, responsável pelo planejamento, supervisão e controle de prazos, custos e desempenho, cobrando cada gerente pelo desempenho esperado. O gerente geral de obras normalmente tem atuação maior em escritório e visita os canteiros periodicamente.

Perfil da vaga: desejável formação em Engenharia Civil, experiência prévia como gerente de obra, com pós ou especialização.

Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil, dependendo do porte da empresa.

Motivo para retomada em 2019: retomada a confiança e os investimentos, também serão retomados os projetos parados, bem como terão início os novos.