Em
tempos de ansiedade e medo frente às incertezas de nossa economia e mercado,
estamos vivendo uma profunda revolução de valores dentro das empresas e
instituições. O papel das lideranças que engajam colaboradores de maneira
profunda e verdadeira, alinhando expectativas e crenças individuais aos valores
maiores da organização, é cada vez mais necessário. Comprometimento e
participação são artigos preciosos, que precisam ser estimulados e
intensificados, a fim de garantir uma boa performance e produtividade.
Mas
como fazer isso?
Um
dos pilares da motivação de um indivíduo está em seus talentos, aquilo que ele
faz de melhor, o que chamamos de propósito. Um líder eficaz é capaz de conduzir
uma equipe de forma a dar espaço para que cada elemento possa expressar e
colocar em prática suas melhores habilidades. Pessoas operam e exercem suas
funções de maneira potencializada quando percebem que estão sendo valorizadas e
reconhecidas e sentem-se desafiadas a superar suas capacidades e reforçar a autoestima.
Bons
gestores sabem valorizar e reconhecer funcionários que saibam enxergar soluções
para todos os problemas. E para que isso ocorra, é necessário estimular o clima
amistoso de confiança que propicie estes “encontradores de soluções” brilharem
e influenciarem positivamente seu entorno. Ambientes saudáveis, onde a
competição é minimizada cedendo espaço para a cooperação e colaboração, dão
espaço para que se criem novas ideias e soluções, otimizando processos,
melhorando fluxos e garantindo resultados sustentáveis.
Não
perder tempo nem energia com a ansiedade da competição garante o foco no que é
mais importante. Nos momentos de crise, onde encontrar alternativas saudáveis e
criativas é crucial, climas organizacionais onde haja o respeito, a valorização
e a segurança necessárias para poder expressar ideias e soluções se
diferenciam. São estas as organizações que irão atravessar esta fase de
turbulências, fortalecendo sua reputação e imagem, garantindo a confiabilidade
e credibilidade no mercado em que atua.
SEMADAR
MARQUES - especialista em Empatia, Liderança Colaborativa, Propósito de Vida e
Inteligência Emocional. Através de suas palestras, conferências e workshops
sobre esses temas, Semadar busca inspirar as pessoas a irem atrás do que lhes
faz plenamente felizes. www.semadarmarques.com.br
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