Dados do IBGE apontam que cerca de 7,5 milhões de empregados são
idosos.
Segundos
dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os idosos
estão adiando a saída do mercado de trabalho. A pesquisa feita pelo órgão
aponta que há cerca de 7,5 milhões de brasileiros empregados com mais de 60
anos, o que representa 7,2% do total de empregados, um aumento considerável em
relação a 2012, quando esse número era 5,9%. Os fatores para essa permanência
no mercado variam de cada pessoa. No caso de Maria Benedita de Oliveira, é a
alegria proporcionada pelo emprego.
Maria é
aposentada, tem 68 anos, é solteira e não tem filhos. Embaladora na rede
de supermercados Verdemar, está há quatro anos na empresa. “Gosto de trabalhar.
A convivência com os colegas e os clientes me alegra e é o ponto alto do meu
dia. Não consigo ficar em casa, tenho medo de ficar sozinha e entrar em
depressão”, explica Maria.
Casos
como o de Maria são comuns no Verdemar. A rede de supermercados tem políticas
voltadas para a contratação de funcionários acima de 60 anos. Atualmente, são
quase 300 pessoas com esse perfil, o que representa 8% do quadro de
funcionários e esses números vêm crescendo ao longo dos anos.
Leandro
Souza de Pinho, superintendente em Recursos Humanos da rede, vê essa
diversidade etária como algo muito positivo: “A interação entre funcionários
jovens e idosos é incrível, gera troca de experiências, agrega valor e
diversifica o conhecimento. Esses fatores somam no dia a dia da empresa,
melhorando as experiências entre os clientes e os profissionais”.
Inclusão
como valor
A rede de
supermercados possui o projeto 'Inclusão como Valor', que promove a contratação
e valoriza a igualdade de grupos diversos, como deficientes, pessoas com
transtornos mentais ou psiquiátricos, profissionais de maturidade que encontram
dificuldades para retornar ao mercado de trabalho e pessoas que buscam o
primeiro emprego e não possuem experiência na atividade que será exercida.
“A inclusão é valor para a gente. O investimento
para promover o projeto é alto, mas acreditamos que o trabalho e a vida de
todos podem ser muito melhores se as pessoas acreditarem em si mesmas e no
outro”, comenta Pinho sobre o programa que compreende cerca de 930
funcionários.
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