Rebeca Toyama
participará da 67º Comissão sobre o Estatuto da Mulher na sede da ONU em Nova
Iorque
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O Dia Internacional da Mulher está chegando e é
tempo de olhar para o passado e comemorar a cada dia os espaços que as mulheres
têm ganhado ao longo dos anos. Mas também, trazer uma reflexão sobre a
importância da igualdade de gênero, e onde os dois perfis, feminino e
masculino, devem ser tratados com respeito dentro das suas diferenças. Diante
disso, Rebeca Toyama, especialista em carreira, alerta que é possível
as mulheres conseguirem crescer dentro das empresas, e terem uma carreira de
sucesso mesmo com outras demandas pessoais como a maternidade, por exemplo. E
traz 3 dicas para inspirar as mulheres na realização dos objetivos
profissionais.
A temática está em pauta e foi incluída no Pacto
Global da Organização das Nações Unidas (ONU), dentro dos Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030, assunto discutido na ODS 5 que visa
alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
Esse movimento que se iniciou em 2015 visa acabar
com todas as formas de discriminação, violência, e práticas nocivas. Além
disso, propõe garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a
igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de
decisão na vida política, econômica, pública e direitos iguais aos recursos
econômicos.
“Esse é um papel importante que as empresas e a
sociedade têm em comum. Trazer essa igualdade à tona e de forma que se dialogue
e entenda a diversidade e as peculiaridades de cada gênero. Geneticamente e
biologicamente a mulher traz algumas demandas que o homem não traz. Então, são
dois perfis diferentes e que devem ser tratados com respeito dentro das suas
diferenças”, afirma Rebeca Toyama, especialista em carreira.
De acordo com Rebeca, as mulheres têm alguns papéis
essenciais nos quais não podem ser substituídas como: o papel de mãe, esposa, e
de ser aquela que é responsável pela harmonia do lar, e são esses os papéis que
muitas vezes entram em conflito com a carreira.
“Por falta de autoconhecimento, suporte como a rede
de apoio ou até uma reflexão mais profunda, as mulheres acabam escolhendo um em
detrimento do outro. Mas a palavra-chave dessa situação que muitas mulheres
vivem é o equilíbrio! É possível ter uma carreira de sucesso e com resultados
respeitando as demandas da vida pessoal, para que a gente não chegue na
aposentadoria, olhe para trás e observe que a carreira foi a única coisa que
foi construída, e que a partir de agora deixa de existir”, explica
Rebeca.
As mulheres podem e devem ter uma carreira
incrível, mas será necessário ter a habilidade de trazer, de forma equilibrada,
os demais papéis que demandam também sua atenção. E para encontrar esse
equilíbrio entre carreira e vida pessoal, é necessário entender o momento e
encontrar a qualidade de vida. “A qualidade de vida depende da saúde física,
emocional, financeira e espiritual. Buscar ajuda quando realmente é necessário
não te deixa ser menos mulher, menos mãe, lembre-se disso!”, diz Rebeca.
Empoderamento é a busca pela
essência?
Muitas pessoas utilizam esse termo para tentar
fazer barulho e mostrar que todas as mulheres têm direitos iguais aos homens,
porém, às vezes o tiro sai pela culatra, quando a essência do feminino é
deixada de lado e a mulher se transforma em algo tão masculinizado a fim de se
igualar ao gênero.
Então, neste ponto, Rebeca Toyama traz uma grande
reflexão: será que na busca do empoderamento as mulheres acabam virando uma
versão remendada do masculino e se distanciam de sua essência? “Neste contexto
é primordial olhar para sua essência e para ser quem você é! Com suas forças,
fraquezas, medos e com todas as suas inspirações. E quando a gente prioriza o
poder, eu acredito que a gente se distancia e o feminino acaba adoecendo, se
sobrecarregando, se enrijecendo e se aprisionando”, revela Toyama.
Participação na 67º sessão da
Comissão sobre o Estatuto da Mulher - CSW da ONU
Rebeca Toyama participará da sexagésima sétima
sessão da Comissão sobre o Estatuto da Mulher que será realizada do dia 6 a 17
de março de 2023 na sede da ONU em Nova Iorque.
O evento contará com representantes dos estados
membros, entidades da ONU e organizações não governamentais (ONGs)
credenciadas pelo ECOSOC de todas as regiões do mundo que foram convidados para
contribuir para a sessão.
“E com muita satisfação que sou porta-voz da ODS 8,
e estar na sede da ONU em Nova Iorque em um evento tão grandioso como esse é
uma oportunidade única. Me sinto muito privilegiada e tenho certeza que vou
aprender muito com todas as co-irmãs de gênero espalhadas pelo mundo e também
ter a oportunidade de fazer essa provocação e reflexão sobre o cuidado com os
excessos diante do tema”, finaliza Rebeca.
Rebeca Toyama, especialista em
carreira, selecionou 3 dicas para inspirar as
mulheres na realização dos objetivos profissionais:
1- Compartilhe sua própria
história: Se você é uma mulher que conseguiu atingir
objetivos em sua carreira, compartilhe sua jornada com outras mulheres. Fale
sobre os obstáculos que enfrentou e como os superou, bem como as conquistas que
alcançou. Isso pode inspirar outras mulheres a seguir seus próprios sonhos e
trabalhar para atingir seus objetivos;
2- Ofereça mentoria: Se você tem experiência em sua área de atuação, considere oferecer
orientação e conselhos para outras mulheres que estão começando suas carreiras.
Isso pode ser particularmente útil para aquelas que são novas em uma empresa ou
setor em que você já tem experiência;
3- Seja um exemplo: Seja exemplo do feminino saudável para outras mulheres em sua carreira.
Mostre que é possível ter sucesso em um campo dominado por homens, e encoraje
outras mulheres a seguir seus próprios sonhos e objetivos.
Rebeca Toyama - fundadora da ACI, signatária do
Pacto Global da ONU. Mestre em Psicologia Clínica e Administradora.
Especialista em educação corporativa, carreira e bem-estar financeiro. Atua há
20 anos como palestrante, mentora e coach. Integra o corpo docente da
pós-graduação da ALUBRAT, da Galícia Educação, da Universidade Fenabrave e do
Instituto Filantropia. Colaboradora do livro Tratado de Psicologia
Transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching Aceleração
de Resultados e Coaching para Executivos.
