Levantamento exclusivo do Infojobs mapeia os
setores e regiões mais promissores para quem busca emprego no Brasil
O primeiro
semestre de 2025 mostrou um cenário nacional em ritmo acelerado para o mercado
de trabalho — e as perspectivas para os próximos meses continuam mais
animadoras. De acordo com a base de ofertas do Infojobs, site de empregos mais
utilizado do país, o volume de vagas por anúncio cresceu 62% na comparação com
o primeiro e o segundo semestre dos anos anteriores. A análise acompanha o
comportamento do mercado nos últimos anos e indica uma tendência de aceleração
nos processos seletivos e nas contratações para os próximos meses.
Para quem busca
recolocação ou está em transição de carreira, esse é um momento propício para
avaliar as novas oportunidades. “O primeiro semestre apresentou resultados
muito positivos na abertura de novas oportunidades, com destaque para as
regiões Sul e Sudeste, que seguem liderando em volume de vagas. Também
observamos avanços expressivos, e inéditos no período, em estados como Roraima,
Paraíba e Amazonas, o que reforça uma movimentação importante para o
desenvolvimento regional”, disse Ana Paula Prado, CEO do grupo Redarbor,
detentor do Infojobs.
Áreas como
logística, atendimento ao cliente e vendas não apenas lideraram a abertura de
vagas no início do ano como também devem manter uma trajetória de crescimento
até dezembro.
Áreas em alta
Analisando o mercado, a tendência é que haja um cenário de crescimento mais moderado,
porém consistente. “Diversos fatores, como o cenário econômico, estratégias
corporativas e tendências globais, podem impactar diretamente a
empregabilidade. No entanto, o que observamos é que muitas empresas estão se
adaptando para manter o ritmo, mesmo em meio às mudanças, o que favorece um
ambiente mais positivo para contratações. Além disso, a digitalização contínua
dos negócios e o fortalecimento de setores como logística e atendimento remoto
seguem como grandes impulsionadores na geração de novas vagas.”, pontua.
O setor de
logística aparece como o grande destaque no período. Com o varejo digital cada
vez mais popular e acessível, a tendência é que empresas ampliem seus centros
de distribuição e inaugurem novas unidades, aproveitando o impulso das vendas
sazonais, como Black Friday e Natal.
Já o setor de
atendimento — especialmente telemarketing e suporte remoto — criou mais de 400
mil vagas apenas no primeiro semestre. Com a digitalização crescente e o
fortalecimento do atendimento via aplicativos e redes sociais, o segmento segue
em expansão. O modelo híbrido adotado por muitas empresas também favorece esse
cenário.
O setor comercial,
por sua vez, continua sendo o principal motor de geração de empregos no país e
funções ligadas à prospecção, negociação e relacionamento devem crescer. Para
essa área, os estados de Roraima, Paraíba, Amazonas e região Sudeste vêm se
destacando pelo aumento proporcional de oportunidades.
“Com mais
oportunidades surgindo fora dos grandes centros urbanos, é provável que
aconteça um desenvolvimento regional e uma maior inclusão no mercado de
trabalho. E ainda que o cenário econômico global possa mudar até o final do
ano, a perspectiva atual é positiva: o mercado deve seguir contratando, com
foco na eficiência e na expansão estratégica”, analisa a executiva.
Cargos e posições
Em relação aos cargos, posições operacionais e para auxiliares seguem na
liderança, com aumentos de 31 mil e 17 mil vagas, respectivamente. Mas um dado
chama atenção: o número de vagas para trainees cresceu 94% no semestre. Apesar
da participação ainda pequena no volume total de anúncios, o salto aponta para
uma possível estratégia das empresas em renovar suas equipes e investir em
formação interna. Vale lembrar que a “temporada de trainees”, no qual são
abertos a maioria dos programas para essa posição, geralmente acontecem entre
julho e setembro.
Fechando as
tendências, áreas como tecnologia da informação, telecomunicações e comércio
exterior devem crescer em ritmo mais lento nos próximos meses. Para quem atua
nesses segmentos, a recomendação é investir em recapacitação e desenvolver
novas habilidades, alinhadas à demanda atual do mercado.
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