A taxa de desocupação entre os homens foi de 7,2%, enquanto entre as mulheres chegou a 10,8%.
O Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou recentemente dados
preocupantes sobre o mercado de trabalho no primeiro trimestre de 2023.
Conforme o relatório, a taxa de desemprego atingiu 8,8% no período,
demonstrando um aumento em relação a trimestres anteriores. No que diz respeito
ao gênero, a taxa de desocupação entre os homens foi de 7,2%, enquanto entre as
mulheres chegou a 10,8%.
Já a análise por
cor ou raça revelou que a taxa de desocupação ficou abaixo da média nacional
para os brancos, com 6,8%. Por outro lado, a taxa para os pretos foi de 11,3% e
para os pardos, 10,1%. No aspecto da escolaridade, a pesquisa mostrou que a
taxa de desocupação foi mais elevada para pessoas com ensino médio incompleto,
atingindo 15,2%. Esses dados sugerem a importância da qualificação educacional
e do desenvolvimento de habilidades específicas para aumentar as chances de
empregabilidade e de ascensão profissional.
Diante desse
cenário desafiador, é importante buscar orientações e conselhos de
especialistas para enfrentar o desemprego e para os empreendedores que
pretendem contratar. O Mentor de Empresários, André Minucci, oferece valiosas
dicas para ambos os grupos. Dicas para pessoas que estão desempregadas:
Atualize
seu currículo: Revise seu currículo, destacando suas
habilidades, experiências relevantes e resultados alcançados. Além disso,
atualize seu perfil nas redes sociais profissionais, como o LinkedIn, e esteja
aberto a oportunidade de networking.
Desenvolva habilidades e se capacite: Aproveite o período de desemprego para investir em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Faça cursos e adquira novas habilidades que sejam relevantes para o mercado de trabalho atual.
Amplie
sua rede de contatos: Conecte-se com
profissionais da sua área de atuação, participe de eventos, encontros e grupos
relacionados à sua área de interesse. O networking pode ser uma excelente fonte
de oportunidades de emprego.
Esteja aberto a diferentes possibilidades: Considere ampliar suas opções de busca de emprego. Além de se candidatar a vagas tradicionais, esteja aberto a oportunidade de trabalho temporário, freelance ou empreendedorismo. Essas alternativas podem oferecer experiências valiosas e abrir portas para novas oportunidades.
Mantenha-se motivado e perseverante: O processo de busca por emprego pode ser desafiador e demorado. Mantenha-se motivado, estabeleça metas realistas e seja perseverante. Utilize seu tempo livre de forma produtiva, buscando aprender e crescer, e mantenha uma mentalidade positiva.
O aumento do
desemprego para 8,8% no primeiro trimestre exige uma postura proativa dos
empresários e profissionais que buscam se destacar em meio às adversidades. As
orientações de André Minucci, mentor de empresários, oferecem insights valiosos
para enfrentar esse cenário desafiador.
Dicas
para empreendedores que vão contratar:
Planeje
suas contratações: Analise
cuidadosamente as necessidades da sua empresa e estabeleça um plano estratégico
para as contratações. Defina as competências e habilidades necessárias para
cada posição e avalie se é mais vantajoso contratar um profissional experiente
ou investir em capacitação interna.
Busque
diversidade: Promova a diversidade em sua equipe,
considerando diferentes perfis, origens e perspectivas. A diversidade traz
benefícios, como a ampliação da criatividade, inovação e capacidade de
adaptação.
Realize
uma seleção criteriosa: Dedique
tempo à seleção dos candidatos, realizando entrevistas bem estruturadas e
verificando referências. “Avalie tanto as habilidades técnicas quanto as
competências comportamentais dos candidatos para encontrar o ajuste ideal com a
cultura da empresa”, diz André.
Invista
em treinamento e desenvolvimento:
Ofereça oportunidades de aprendizado como um treinamento de inteligência emocional
aos seus funcionários. Isso não somente ajudará a melhorar o desempenho
individual, mas também a reter talentos e promover o crescimento da sua empresa
a longo prazo.
Estabeleça
uma cultura de feedback e reconhecimento:
Valorize e reconheça o trabalho dos seus colaboradores. Promova uma cultura de
feedback construtivo, fornecendo orientações claras e oportunidades de
crescimento. O reconhecimento adequado incentiva o engajamento e a motivação
dos funcionários.
“Embora o cenário
do desemprego seja desafiador, é importante lembrar que existem oportunidades e
estratégias que podem ajudar tanto os empreendedores quanto as pessoas
desempregadas a lidar com essa situação. Com planejamento, esforço e
resiliência, é possível superar as dificuldades e conquistar o sucesso
profissional”, finaliza André.
Facebook e Instagram: @minuccirp e @andreminucci
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