Segundo dados do IBGE,
divulgados no G1, 12.428 milhões de pessoas estavam desempregadas na quarta
semana de junho deste ano. Este número equivale a 675 mil a mais do que na
semana anterior. Além disso, a taxa de desemprego ficou em 13,1%, sendo que o
maior número registrado, desde o começo de maio, era de 10,5%.
Em meio a este cenário
que, para muitos, remete a desespero, Daniela Verdugo, que atua como sócia e
Headhunter na THE Consulting, aponta algumas das áreas cujos profissionais
podem voltar a sonhar com dias melhores no pós pandemia. "Posições de:
Tecnologia/Inovação, Finanças e Recursos Humanos. Estas áreas suportarão as
mudanças necessárias nas organizações, bem como a consolidação destes
processos", revela Daniela.
"A gente vinha de
um processo, principalmente no Brasil, em que as empresas estavam acomodadas em
suas marcas e posicionamentos, olhando de uma maneira, talvez, pouco ampla para
as oportunidades de negócio e mercado, ou seja: se sou varejo, sou só varejo e,
no máximo, vou otimizar os meus canais. Esse é um pensamento que está sendo
transformado nessa fase da retomada", complementa a Headhunter
A empresária também
faz uma importante análise com relação a retomada de serviços de modo geral e
estabilização financeira do país. "Realmente os impactos tem ampliação sem
precedentes do desemprego e queda histórica da ocupação. Neste sentido, falar
de retomada é complexo. Mas nos baseando, por exemplo, no ajuste estrutural e
reconfiguração econômica da década de 90, foram cerca de 23 anos para
recuperarmos os valores mínimos de desemprego", relembra a sócia da THE
Consulting.
O processo de
recolocação no mercado
Diante do desemprego,
uma série de profissionais está repensando sua colocação no mercado e/ou
buscando novas qualificações online para quando a situação estiver normalizada.
Para estes profissionais, Daniela deixa seu conselho. "É importante
pesquisar as empresas que têm ou terão escassez de mão de obra (seja para
retomar ou suportar crescimento de demanda)", orienta Daniela.
"Se perguntar
quais problemas destas empresas sua experiência ajuda a resolver, e focar sua
exposição exatamente nestas organizações. E claro, ao longo do processo
entender se existe conexão entre os seus valores e os da empresa. O que na THE
Consulting chamamos de "VIP", finaliza a empresária.
Por fim, Daniela
enfatiza que o importante é saber aproveitar o momento, embora delicado, para
adquirir maior aperfeiçoamento profissional com foco no mercado de trabalho que
irá se constituir após a pandemia. "Foque na evolução dos seus
conhecimentos, na sua qualificação, e deste modo a inserção no mercado pode ser
gradual mas terá mais chances de concretizar", conclui a sócia da THE
Consulting.
THE Consulting.
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