A ideia de que as mulheres são extremamente competitivas e que não são amigas de verdade é algo que foi construído como uma crença e surge desde a infância. Por isso, elas não se unem e não lutam juntas pelos seus direitos e pela igualdade de gênero. Desta forma, a sororidade surge com o princípio de não julgamento prévio entre as próprias mulheres para que não sejam fortalecidos os estereótipos preconceituosos criados por uma sociedade machista e patriarcal.
"Para abraçarmos a sororidade de verdade, precisamos mudar alguns comportamentos que temos visto nas corporações. Precisamos apoiar umas às outras, fortalecendo a nossa aliança para, assim, de fato, alcançarmos a equidade de gênero no mercado de trabalho", comenta Cris Kerr, CEO da CKZ Consultoria em Diversidade, empresa que apoia corporações realizando programas e treinamentos de diversidade.
A especialista também dá dicas para as mulheres serem mais unidas no ambiente corporativo. Confira:
- Adote uma postura menos defensiva em relação as outras mulheres, desta forma não haverá um clima de competição;
- Não julgue uma mulher pela forma como ela se veste. Concentre-se nas competências e na capacidade que ela tem;
- Não utilize, de forma alguma, termos que possam denegrir a imagem de outra mulher;
- Não fortaleça os estereótipos de comportamento associados as mulheres como: mandonas, ambiciosas, agressivas e exigentes;
- Busque ter atitudes de cooperação que possam apoiar outras mulheres.
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