Luandre, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, dá as características de cada perfil e avalia as tendências do mercado
Segundo dados da PNAD (Pesquisa Nacional de
Desenvolvimento) a taxa oficial de desemprego no Brasil subiu para 13,3% no trimestre
encerrado em junho, atingindo 12,8 milhões de pessoas. Por conta desses dados
alarmantes e diante de um cenário em que não se pode perder tempo na busca por
uma oportunidade profissional, surge a dúvida sobre qual perfil o mercado de
trabalho tem buscado mais. Seria o do generalista ou do especialista?
Para Fernando Medina, CEO da Luandre, a resposta
depende de vários fatores. “Essa é uma incerteza que percorre gerações. O que é
preciso avaliar, neste caso, é a área de atuação e os atributos do cargo”,
afirma Medina.
Características de cada perfil
Um profissional generalista é uma pessoa
normalmente mais capaz de passar por diferentes áreas e setores, entendendo de
tudo um pouco. Isto ajuda a criar uma visão mais ampla da empresa onde atua e
ajuda a conquistar cargos mais altos. “Geralmente esse profissional está em
cargos que demandam conhecimentos abrangentes da empresa, por conta disso,
precisa conhecer sobre diferentes temas de diversas áreas” afirma Gabriela
Mative, Superintendente de Recrutamento e Seleção da Luandre.
Já o especialista é aquele que entende com maior
profundidade de uma área/tema específica. “O especialista é indispensável na
organização, dado o fato de ele ser a chave-mestra da área em que atua”, diz
Gabriela. Muitas vezes o especialista é mais raro e, portanto, melhor
remunerado.
Qual o melhor?
Na realidade, o que importa mesmo é quão boa a
pessoa é naquilo que se propõe a fazer. O mercado atual pede um mix desses dois
estilos de profissionais. Ambos podem e devem possuir qualidades como
criatividade, flexibilidade, boa comunicação e capacidade de usar bem suas
habilidades. Ou seja, independentemente da escolha entre se especializar em
determinada área ou saber um pouco de tudo, o cenário atual requer habilidade
para lidar com pessoas e situações diversas.
“Há espaço para generalistas e especialistas, desde
que eles sejam qualificados para realizar as demandas da empresa. Num cenário
em que o que conta é o conhecimento e a inovação, nossa entrega mais importante
é a inteligência com que aplicamos aquilo que sabemos de maneira a deixar um
legado onde passamos”, finaliza Medina.
Luandre Soluções em Recursos Humanos
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