Especialistas alertam: resiliência, excelência técnica e relacionamento são fundamentais para entrar e crescer no mercado de trabalho
A pandemia da Covid-19
trouxe mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, assim como
na vida das pessoas. Trabalho remoto, isolamento social e alteração na lógica
das empresas. Por causa disso, o mundo dos negócios - já em processo de mudança
por conta das transformações da inovação no modo de conceber o business 4.0 -
passou a demandar profissionais ainda mais múltiplos, alertam especialistas. Um
desafio de adaptação para todos: desde os milhares de jovens em busca de
formação e até tantos outros já no mercado querendo saber como se adaptar. Mas
o que o mercado espera dos profissionais que desejam crescer em suas carreiras
em 2021?
Para Rodrigo Neves,
Professor de Gestão de Projetos e Scientific e Director do curso de mestrado de
Gestão de Projetos da SKEMA no Brasil, cada etapa exige um tipo de perfil.
Porém, de forma geral, a resiliência, o engajamento, a criatividade e
flexibilidade são pontos fortes dos candidatos. O especialista destaca ainda
que as grandes oportunidades estão em trabalhos virtuais, em home office e as
seleções valorizam atualmente mais o perfil psicológico e o conhecimento
tecnológico que os próprios diplomas. E mais, noções de marketing e fluência em
inglês são sempre desejáveis nas vagas mais qualificadas. Veja as dicas de
Neves para cada momento da carreira:
Iniciante
De modo geral, tudo
começa em como se estuda. Nesse sentido, escolher instituições que ofereça
programas híbridos, que motive também o autoconhecimento para aplicação das
competências na carreira, desenvolvimento da inteligência emocional e ainda o
uso da inovação em processos, projetos e gestão é fundamental para formar o
profissional adequado ao mercado de hoje.
Dica: encontre um mentor
dentro das universidades e/ou empresas. Trilhe seu plano de carreira curto,
médio e longo prazo e concentre-se no presente. Experimente todas as
possibilidades de praticar seus conhecimentos e comece a construir sua rede de
relacionamentos.
Recém-formado
Terminou sua graduação
ou qualificação agora, concentre-se nas linguagens novas e os processos de
‘experienciação’ de reais problemas. Um bom observador pode ser um bom
transformador e a iniciativa de proposição e solução de imprevistos e tão
importante quanto as habilidades técnicas. Reforçar sua rede de contatos é
também um bom caminho.
Dica: se puder,
concentre-se nas vagas que tem a ver com seu objetivo de carreira. Se estiver
sem trabalho, ofereça seus conhecimentos como voluntário para estar sempre
praticando dentro de seu planejamento. Precisa trabalhar para sobreviver? Use o
trabalha que tiver para crescer e conquistar seus objetivos. Não pare de estudar
e atualizar-se.
Profissional Pleno – até
15 anos de formado
Se ainda não está imerso
na tecnologia e não fez nenhuma especialização, atenção! Seu conhecimento pode
estar defasado. Essa é uma boa hora de olhar para o caminho percorrido, listar
acertos e percalços e assim trilhar como atualizar-se também conceitualmente.
Dica: momento de alerta!
Você deve sempre atualizar seus conhecimentos consolidados às novas práticas de
mercado. Inove metodologias, abra novas áreas de conhecimento e siga
complementando e ajustando seu aprendizado. É hora de renovar seu plano de
carreira e atualizar seus mentores e passar a transferir conhecimento para os
mais jovens. Ensinar ensina e renova energias.
Profissional
Sênior ou em processo de aposentadoria
Nesse caso, duas coisas
são muito prováveis: seu conhecimento é um trunfo no mercado. Mas se o processo
não estiver adequado e o básico da inovação incorporado, vai ser difícil
manter-se em um bom posto. Nesse sentido é preciso ter paciência e humildade
para começar do zero em algumas áreas.
Dica: É preciso bastante
calma para entender o que deseja fazer. Aposentar-se pode ser um jeito de
retomar caminhos perdidos ao longo da vida ou partir do zero para novos
projetos. O mais importante é não deixar que todo o conhecimento conquistado
fique estático porque o mercado exige movimento e estar aberto às mudanças é o
melhor jeito de renovar-se. Não deixe seu plano de carreira de lado. O que
decidir, projete e encontre formas de executar.
Prof. Rodrigo Neves - Professor de Gestão de
Projetos e Scientific Director do curso de mestrado de Gestão de Projetos da
SKEMA no Brasil. Doutorando em Administração pela UNR, Mestre e graduado em
Engenharia Civil. Rodrigo Neves também é escritor, consultor e palestrante.
Especialista e entusiasta em Gerenciamento de Projetos, Programa e Portfólio,
PMO, Análise de Negócios, Processos e Sistemas de Gestão, com mais de 25 anos
de experiência na área.
