Hoje,12 de maio: Dia Internacional da Enfermagem

OMS destaca que a taxa de infecções hospitalares no Brasil é quase três vezes superior ao recomenda pela instituição, atingindo até 14% entre pacientes internados, enquanto a recomendação é de 5%.

 

Hoje, dia 12 de maio é celebrado o Dia Internacional da Enfermagem, uma data que homenageia Florence Nightingale, a visionária que revolucionou os cuidados hospitalares e deu origem à enfermagem moderna.

No Brasil, mais de 3,2 milhões de enfermeiros, registrados nos 27 Conselhos Regionais de Enfermagem do país, atuam como verdadeiros heróis anônimos que vão muito além de administrar medicamentos e monitorar sinais vitais. Esses profissionais criam conexões humanas, acolhem com empatia e transformam a ciência em uma ponte para o bem-estar de milhões de brasileiros. Em muitas instituições, eles representam entre 60% e 70% do atendimento ao paciente.

A história de Florence Nightingale, que reduziu a mortalidade de 42% para apenas 2% ao aplicar medidas simples, como a lavagem das mãos, durante a Guerra da Crimeia, em 1854, demonstra o poder de ações que parecem pequenas, mas salvam vidas. Hoje, essa prática é reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma das mais eficazes na prevenção de infecções hospitalares.

Dados da OMS — Organização Mundial da Saúde (2022) — revelam que, em países de baixa e média renda, de 7 a 10 em cada 100 pacientes hospitalizados adquirem uma infecção relacionada à assistência à saúde. No Brasil, até 14% das internações podem evoluir para infecções da corrente sanguínea, pneumonia associada à ventilação mecânica e infecções do trato urinário relacionadas ao uso de cateteres.

Em um relatório mais recente, divulgado em 2024, a OMS destaca que a taxa de infecções hospitalares no Brasil é quase três vezes superior ao recomendado pela instituição, atingindo até 14% entre os pacientes internados, enquanto a recomendação da OMS é de 5%.

Outro fato preocupante é a resistência aos antibióticos, que causa 1,27 milhão de mortes diretas e indiretas anuais no mundo, além de contribuir para mais de 4,19 milhões de outras mortes.

Valorizar a enfermagem é garantir a segurança do paciente. Profissionais bem treinados, valorizados e envolvidos nas decisões estratégicas das instituições de saúde são essenciais para elevar a qualidade do cuidado. Como destaca Alessandra Roscani, enfermeira e Diretora de Comunicação da SOBRASP, “a cultura da segurança deve ser prioridade em todas as instituições de saúde. A prevenção de infecções está diretamente ligada à qualidade do cuidado, e a enfermagem é protagonista nesse processo.”

A cultura da segurança deve ser prioridade em todas as instituições de saúde. “A prevenção de infecções está diretamente ligada à qualidade do cuidado, e a enfermagem é protagonista nesse processo”, finaliza Alessandra.

Cate oferece mais de 3300 oportunidades nesta semana

Prefeitura de SP disponibiliza diversas vagas de emprego no Mês do Trabalho. As inscrições podem ser feitas até dia 14/05, às 18h. 

A semana ainda contará com nova edição do Contrata SP, no setor de gastronomia, na quarta; inscrições até a véspera do processo seletivo na plataforma on-line do serviço.

 

O Cate - Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo, da Prefeitura de São Paulo, está disponibilizando mais de 3.300 vagas de emprego em diferentes áreas. As oportunidades incluem setores como comércio, serviços, construção civil e saúde. Os salários variam de acordo com os cargos, indo de R$ 850 (aprendiz de atendente de lojas e mercados) até R$ 4.000 (encarregado de obras). 

São mais de 980 vagas para atendentes de lojas, mercados e estabelecimentos no geral. A maioria das empresas oferece cargos permanentes e algumas não exigem experiência prévia. Os salários dessas oportunidades variam de R$ 850 (aprendiz)  R$ 2.300 (atendente de mercados, lojas e padarias).

Para a área de limpeza, são mais de 500 oportunidades disponíveis - rendimentos entre R$ 1.520 (auxiliar) e R$ 2.550 (chefia). A maioria das oportunidades são permanentes.

Na área de telemarketing, 143 vagas estão disponíveis em todas as regiões de São Paulo. Para nenhuma delas é necessário possuir experiência. Os ganhos variam entre R$ 1.518 e R$ 1.976.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se cadastrar no Portal Cate ou comparecer a uma das 44 unidades do centro – incluindo postos fixos e móveis – até 14 de maio. Quem optar pelo atendimento presencial deve levar RG, CPF e carteira de trabalho (física ou digital).

Vagas para supermercado

O Cate também está oferecendo mais de 1000 vagas para supermercados. 471 delas são para o cargo de atendente com o salário de R$ 1800 (após 3 meses, R$ 2.000) mais vale-transporte e benefícios. Nesse caso, a experiência prévia não é exigida e a seleção será no Cate Central, às 08h30 e 12h30, no dia 12 de maio, bastando comparecer no local, com documentos pessoais.

As outras vagas são para recepcionista, promotor de vendas, carga e descarga e mais. Todas são para diversas regiões de SP e algumas não pedem experiência prévia e nem ensino fundamental completo. Para essas, é necessário inscrição pelo Portal Cate.

Contrata SP - Gastronomia

Outra oportunidade é o Contrata SP - Gastronomia, que será focado em vagas dessa área específica e acontece dia 14 de maio. Serão mais de 400 vagas disponíveis e as inscrições vão até a véspera do evento, pelo Portal Cate.

O mutirão será realizado das 9h às 16h, no Cate Central - Av. Rio Branco, 252.

 

Serviço

Contrata SP - Gastronomia

Data: 14/05 - quarta-feira

Hora: 09h às 16h

Inscrições: até 13/05

Processos Seletivos Cate

Inscrições até 14 de maio (quarta-feira), 18h 

Portal Cate

 

Zona Central 

· Cate Central - Av. Rio Branco, 252 – Campos Elíseos

· Cate Central - Rua Quinze de Novembro, 268 (Descomplica SP)

 

Zona Norte 

· Cate Freguesia/Brasilândia - Av. João Marcelino Branco, 95 – Vila dos Andrades (Descomplica SP) 

· Cate Jaçanã/Tremembé - Rua Luis Stamatis, 300 - Jaçanã (Descomplica SP) 

· Cate Jaraguá - Estrada de Taipas, 990 – Pq. Nações Unidas (Descomplica SP)

· Cate Perus - Rua Ylídio Figueiredo, 285 – Perus (Descomplica SP)

· Cate Pirituba - Rua Paula Ferreira, 1708 – Vila Pirituba (Descomplica SP)

· Cate Santana - Av. Tucuruvi, 808 – Tucuruvi (Descomplica SP) 

· Cate Casa Verde - Avenida Ordem e Progresso, 1001 (Descomplica SP) 

· Cate Vila Maria/Vila Guilherme - Rua General Mendes, 111 – Vila Maria Alta (Descomplica SP)

· Cate CIC Norte - Rua Ari da Rocha Miranda, 36 - Conjunto Habitacional Jova Rural 

· Cate Parque Novo Mundo - Avenida Ernesto Augusto Lopes, 100 (CEU)

 

 Zona Sul

· Cate Campo Limpo - Av. Giovanni Gronchi, 7143 - 4º andar - Vila Andrade (Descomplica SP)

· Cate Cidade Ademar - Av. Yervant Kissajikian, 416 – Vila Constância (Descomplica SP)

· Cate Interlagos - Av. Interlagos, 6122 - Interlagos 

· Cate Ipiranga - Rua Breno Ferraz do Amaral, 425 – Ipiranga (Descomplica SP)

· Cate Jabaquara - Av. Eng. Armando de Arruda Pereira, 2314 - Jabaquara (Descomplica SP)

 · Cate M’Boi Mirim – Av. Guarapiranga, 1695 – Vila Socorro (Descomplica SP) 

· Cate Parelheiros - Estrada Ecoturística de Parelheiros, 5252 – Jd. Dos Alamos (Descomplica SP) 

· Cate Santo Amaro - Praça Floriano Peixoto, 54 – Santo Amaro (Descomplica SP)

· Cate Vila Mariana - Rua José de Magalhães, 500 - Vila Clementino (Descomplica SP)

. Cate Capela do Socorro - Rua Cassiano dos Santos, 499 – Jd. Clipper (Descomplica SP)

. Cate CIC Sul - Rua José Manoel Camisa Nova, 100

 

Zona Leste

· Cate Aricanduva – Av. Aricanduva, 5777 – Aricanduva (Descomplica SP)

· Cate Cidade Tiradentes - Av. Ragueb Chohfi, 7001 – Guaianases (Descomplica SP)

· Cate Guaianases - Rua Copenhague, 92 – Guaianases (Descomplica SP)

· Cate Itaim Paulista - Av. Marechal Tito, 3012 – São Miguel Paulista (Descomplica SP) 

· Cate Itaquera - Rua Augusto Carlos Bauman, 851 - Itaquera 

· Cate Itaquera 2 - Av Itaquera 6735 (Descomplica SP) 

· Cate Penha - Rua Candapuí, 492 – Vila Marieta (Descomplica SP)

· Cate São Mateus - Av. Ragueb Chohfi, 1400 – Jd. Três Marias (Descomplica SP)

· Cate São Miguel Paulista - Rua Dona Ana Flora Pinheiro de Souza, 76 – Vila Jacuí (Descomplica SP)

· Cate Sapopemba - Av. Sapopemba, 9064 – Jd. Aurora (Descomplica SP) 

· Cate Vila Prudente - Av. do Oratório, 172 – Jd. Independência (Descomplica SP)

· Cate Ermelino Matarazzo - Rua Boturussu, 1180 – Parque Boturussu (Descomplica SP)

· Cate Mooca – Rua Hipódromo, 1552 – Mooca (Descomplica SP)

 

Zona Oeste

 · Cate Butantã - Rua Doutor Ulpiano da Costa Manso, 201 – Jd. Peri (Descomplica SP)

 · Cate Pinheiros - Avenida Dra. Ruth Cardoso, 7123 (Descomplica SP)

· Cate Lapa - Rua Guaicurus, 1000 – Água Branca (Descomplica SP) 

· Cate Pinheirinho D'agua - Rua Camillo Zanotti (CEU)

 

Confira as vagas de emprego aqui

Para agendamento de atendimento nas unidades do Cate no Descomplica SP, acesse:

· Descomplica SP

 

Turismo responsável ganha força: 83% dos viajantes brasileiros querem impulsionar comunidades loca

Segundo o Relatório de Viagens e Sustentabilidade* da Booking.com, brasileiros querem deixar os lugares para onde viajam melhores do que quando chegaram

     

A Booking.com, empresa de reserva de hotéis, aluguel de temporada, voos e outros serviços de turismo, concentrou sua nova pesquisa nas comunidades e na experiência das pessoas com visitantes que chegam ao local onde elas moram. Os achados do relatório apontam que 83% dos viajantes brasileiros querem que o dinheiro que gastam seja revertido para a comunidade local. Com essa abordagem foi possível refletir os benefícios e os desafios do turismo da perspectiva de viajantes e moradores locais. A edição de 2025 entrevistou 32 mil viajantes em 34 países.

A pesquisa deste ano mostra que os comportamentos relacionados à comunidade e ao impacto econômico agora estão lado a lado com escolhas ambientais. Os viajantes brasileiros estão considerando de forma consciente maneiras de minimizar o impacto dos destinos que visitam, seja buscando dicas sobre viagens em outras épocas do ano (50%) ou visitando destinos alternativos para evitar superlotação (47%).

 

Olhar do residente sobre o turismo

O relatório revela que 31% dos brasileiros acreditam que o lugar onde moram recebe a quantidade certa de turismo. Embora dois terços (66%) deles achem que o turismo tem um impacto positivo geral no local onde vivem, são necessários ajustes para que os destinos possam crescer em um ritmo saudável e continuar a ser desfrutados por todos. Os residentes de locais turísticos do país destacam alguns dos desafios comuns que enfrentam em relação ao turismo, incluindo: lixo (45%), congestionamentos (40%), aumento do custo de vida (36%) e superlotação (33%).

Apesar dessas preocupações, apenas 17% dos viajantes brasileiros acreditam que limitar o número de turistas em seu destino de origem é a solução. Em vez disso, essas pessoas enfatizam a necessidade de investimento nas comunidades, com melhorias na conservação ambiental (52%), gestão de resíduos (50%) e transporte (48%), identificados como os principais tipos de apoio que gostariam de ver.

“Mais da metade dos brasileiros tem uma percepção positiva sobre o comportamento dos turistas em suas comunidades: 57% afirmam que eles frequentemente ou sempre respeitam os costumes e tradições locais, e 55% dizem que apoiam os negócios da região. Embora ainda haja espaço para melhorias, isso se correlaciona com as suas próprias intenções de viagem, já que 82% dos viajantes brasileiros buscam experiências autênticas e representativas da cultura local”, comenta Marco Sobrinho, Gerente Comercial da Booking.com no Brasil.

 

*Pesquisa encomendada pela Booking.com e realizada de maneira independente com 32.000 entrevistados em 34 países e territórios. Para participar, as pessoas precisavam ter mais de 18 anos, terem viajado pelo menos uma vez nos últimos 12 meses e estarem planejando uma viagem em 2025. Além disso, deveriam ser responsáveis pela decisão ou estarem envolvidas no processo de tomada de decisão da viagem. A pesquisa foi feita on-line e ocorreu em janeiro de 2025. 

Qual a falha estratégica que mais atrapalha novos empresários?

No Brasil, novos empreendedores surgem a cada dia. O sonho de conquistar seu local no mercado, ou melhor, de possuir a sua própria empresa, é compartilhado por muitas pessoas. Segundo dados da GEM (Global Entrepreneurship Monitor), o país está colocado na oitava posição no que se refere à taxa total de empreendedores. Porém, ao mesmo tempo, são poucos os negócios que prosperam ao longo dos anos, o que reflete um gap estratégico perigoso que precisa ser melhor compreendido e combatido para que possamos alavancar nosso potencial empreendedor.

Um estudo realizado pelo IBGE em 2022 mostrou que 60% das empresas no Brasil não sobrevivem após cinco anos de atividades. Considerando que temos um grande número de novos negócios todo ano, isso demonstra o entendimento de que, apesar de possuírem vontade, a ideia e o dinheiro necessário para criar os negócios e começar a trilhar o caminho da pequena empresa, muitos não estão sendo assertivos na fundação dessas estruturas. Mas, quais as raízes dessa mortalidade alta entre empresas nos seus primeiros anos?

A areia movediça na qual grande parte dos empreendedores afundam o pé está relacionada a questões como precificação, condição de pagamento, margem de lucro, matéria prima, logística e, de forma igualmente crítica, a falta de planejamento operacional. Esses são pontos que poderiam ser antecipadamente avaliados por meio de um plano de negócio de base, pesquisa de mercado e análise dos concorrentes.

No entanto, essa etapa essencial, que deveria estar entre as prioridades mais importantes na fundação de qualquer negócio, muitas vezes é negligenciada. O resultado aparece meses depois, quando os fundadores começam a analisar dados, interpretar informações e percebem, tardiamente, que a empresa está estagnada, operando no prejuízo ou presa em processos desorganizados que impedem o crescimento sustentável.

Para evitar esse equívoco comum, é essencial, antes de mais nada, realizar pesquisas aprofundadas sobre o segmento atuado, junto a uma análise estratégica de como se diferenciar ou, pelo menos, se manter no mesmo nível que seus concorrentes no que se refere aos fundamentos do negócio. Caso seja difícil em um primeiro momento entender o que deve ser avaliado nas questões mais básicas do funcionamento da sua companhia, busque consultorias com profissionais de negócios e marketing, que podem te direcionar ao que analisar. Contratar um profissional para apenas fazer essas pesquisas também é uma ideia válida para aqueles que possuem pouco tempo no seu dia a dia.

Neste primeiro momento, a ideia seria ignorar todos os pontos diferenciais que cada marca traz consigo e analisar somente questões que fazem parte do alicerce do negócio, como: comparação do custo de frete, formas de pagamento, preço do produto e motivo para tal, total de vezes em que se pode parcelar, como funcionará a questão do capital de giro, gateway de pagamento, taxa de antecipação de recebíveis etc.

Esse tipo de pesquisa é ideal para entender o campo no qual você está se inserindo – a qual, diferentemente de uma análise de posicionamento ou branding, tem foco na viabilidade operacional e competitividade financeira. Começar um negócio sem antes ter ciência de todos esses dados, em termos práticos, seria como construir um edifício sem antes avaliar a qualidade do terreno e a resistência da fundação.

O maior inimigo das novas empresas no Brasil não é apenas a falta de recursos ou ideias, mas sim a ausência de uma base sólida construída para estruturar um negócio. Toda empresa bem-sucedida nasce de decisões informadas — e isso só é possível quando se investe tempo e energia na compreensão profunda do cenário competitivo, das práticas comuns e das exigências do consumidor.

Para quem deseja empreender com consistência, o caminho mais seguro é aquele que começa com análise e estratégia. Antes de pensar em vender, comunicar ou escalar, é preciso entender. E, para entender, é preciso estudar e pesquisar. Esse é o verdadeiro alicerce de uma empresa que deseja não só nascer, mas permanecer e crescer. 

Renan Cardarello - CEO da iOBEE - Agência de Marketing Digital e Tecnologia.

iOBEE
https://iobee.com.br/

Mais de 4,8 mil crianças estão aptas para adoção no Brasil, mas seguem à espera devido à burocracia

Monica Pérez, especialista em Direito da Família, aponta que a morosidade judicial e as preferências limitadas dos adotantes dificultam o acesso à convivência familiar prevista por lei

 

A adoção é um direito garantido pelo Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), que estabelece que todo menor tem direito à convivência familiar. Isso significa que, quando a família biológica não pode ou não quer exercer essa função, o Estado deve assegurar que essa criança ou adolescente possa se integrar a uma nova família, por meio da adoção. No entanto, apesar de a legislação brasileira garantir esse direito, o processo de adoção no Brasil ainda enfrenta uma lentidão preocupante, gerando ansiedade e frustração tanto para os futuros pais quanto para os menores acolhidos.

O processo é marcado pela morosidade. Para que a adoção seja decretada, é necessário passar por um processo de habilitação e estágio de convivência, nos quais são avaliadas questões psicológicas, emocionais e estruturais da família candidata. A Dra. Monica Pérez, especialista em Direito da Família, explica: “Apesar do número alto de crianças disponíveis, muitas acabam não sendo escolhidas, visto que, na lista de preferência dos aptos para adotar, estão crianças mais novas, e características físicas que dificultam ainda mais o processo.”

De acordo com dados atualizados do Sistema Nacional de Adoção e Acolhimento (SNA), divulgados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o Brasil conta atualmente com 4.825 crianças e adolescentes aptos à adoção, enquanto 35.622 pessoas estão habilitadas para adotar. No entanto, mais de 33 mil dessas preferem crianças com até 8 anos de idade, o que limita as chances de adoção para os demais perfis disponíveis. Além disso, apenas 6% dos pretendentes aceitam adotar grupos de irmãos, o que agrava ainda mais a dificuldade de colocação familiar para essas crianças.

As pesquisas revelam um desequilíbrio entre o perfil das crianças disponíveis e o das pessoas que pretendem adotar. “Paralela à questão de preferências, há também, infelizmente, grande falta de informação e apoio.”, explica Pérez.

Além da discrepância entre os perfis, há outro dado preocupante: o número de adoções desfeitas. Segundo o CNJ, quase 8% dos processos de adoção foram revertidos entre 2019 e 2023. Isso representa 1.666 crianças que, após serem colocadas com famílias adotivas, retornaram ao sistema de acolhimento (Agência Brasil, 2024). “Isto porque muitos, na ânsia de formar ou aumentar sua família, veem de forma colorida este filho que está a chegar, mas se esquecem que ele virá com questões emocionais importantes, uma vez que estará lidando com a perda dos pais biológicos e se verá no seio de uma família onde ainda não possui qualquer vínculo.”, alerta a especialista.

A Lei 14.979/2024, sancionada recentemente, trouxe avanços ao tornar obrigatória a integração dos cadastros estaduais, distrital e nacional de crianças aptas à adoção e de pretendentes. Mas, segundo a Dra. Pérez, os impactos práticos ainda são lentos: “Tais alterações foram de suma importância, uma vez que trouxeram mais transparência, segurança e, ao menos deveriam ter trazido, mais celeridade aos processos de adoção.”

Monica defende uma atuação mais ampla do Estado e da sociedade civil: “Desburocratizar o processo, investir em programas de apadrinhamento, apoio aos abrigos e campanhas que incentivem a adoção sem perfil fixo são medidas urgentes. O ideal é que as filas — de quem quer adotar e de quem precisa ser adotado — se encontrem de forma mais humana e rápida.”

A Dra. Monica Pérez encerra com um alerta importante: “Muitos idealizam a chegada de um filho como um sonho, mas esquecem que, do outro lado, vem uma criança com dores reais. E que o amor é um processo de construção, não um milagre instantâneo.” Esse aviso destaca a realidade das crianças adotivas, que, além de perderem suas famílias biológicas, enfrentam traumas emocionais. Para que o vínculo de adoção seja bem-sucedido, é essencial que os adotantes estejam preparados para os desafios do processo, que exige paciência, empatia e apoio contínuo.

 

Furno Petraglia e Pérez Advocacia

Força-tarefa leva cidadania e justiça à população em situação de rua e vulnerabilidade no centro de São Paulo

“Pop Rua Jud Sampa 6” e “Registre-se!” ocorrem de 12 a 16 de maio, na Praça da Sé

 

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) e o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) realizam, de 12 e 16 de maio, das 10h às 15h, o “Pop Rua Jud Sampa 6” e a “3ª Semana Nacional do Registro Civil - Registre-se!”, na Praça da Sé, Centro, São Paulo/SP.

Os programas têm a finalidade de garantir à população em situação de rua e em vulnerabilidade acesso à justiça, serviços públicos de emissão de documentos, assistência social e saúde por meio da atuação conjunta de mais de 30 instituições públicas e organizações da sociedade civil.

Pop Rua

O “Pop Rua” é uma ação de cidadania inserida nas políticas públicas judiciais promovidas pelo Comitê Regional Pop Rua Jud do Estado de São Paulo, instituído pela Resolução Conjunta nº 4/2023. Também participam da edição do projeto o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT2), o Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP) e o Tribunal de Justiça Militar do Estado de São Paulo (TJMSP). 

Esta é a sexta edição do evento na capital paulista coordenado pelo TRF3. A força-tarefa irá prestar serviços à população vulnerável da região central e adjacências. 

Haverá emissão e regularização de documentos como certidão de nascimento, casamento e óbito, Registro Geral (RG), título de eleitor, Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), certificado de reservista, dispensa e alistamento militar; cadastro e atualização em programas sociais (CadÚnico); requerimento de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); consulta e liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), Programa de Integração Social e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP), seguro-desemprego; e oferta de emprego.

Também serão oferecidas orientações sobre livramento condicional, defesa em processos criminais, direito de família, assistencial e à saúde; direitos humanos e violência contra mulher; apoio a imigrantes e público LGBTQIA+; e egressos do sistema penitenciário.

Na área de saúde e assistência social, as pessoas poderão contar com testagem rápida de HIV, sífilis, hepatite e covid-19; vacinação; aferição de pressão arterial; orientação sobre diabetes, tuberculose, uso de álcool e drogas; saúde bucal; corte de cabelo, esmaltação e maquiagem; refeição; varal solidário; serviços para animais de estimação; entre outros.

Registre-se!

A “3ª Semana Nacional do Registro Civil – Registre-se!” é uma ação coordenada pelo CNJ. Trata-se de um esforço concentrado das Justiças Estadual e Federal com o objetivo de erradicar o sub-registro civil de nascimento no país e ampliar o acesso à documentação civil básica pelos cidadãos, especialmente a população em cumprimento de medidas de segurança, situação manicomial, carcerária e egressos do cárcere, comunidade indígena e pessoas socialmente vulneráveis.

A ação foi instituída pelo CNJ por meio da Provimento 140/2023 e conta com a participação do Departamento de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário e do Sistema de Execução de Medidas Socioeducativas, das corregedorias estaduais, da Associação Nacional dos Registradores de Pessoas Naturais, do Ministério dos Povos Indígenas e da Fundação Nacional dos Povos Indígenas.

Programa Bolsa Trabalho abrirá inscrições para o processo seletivo

O projeto proporciona capacitação profissional a jovens da Cidade de São Paulo e prevê a formação de 248 alunos. As inscrições vão do dia 14 a 27 de maio.

 

O Programa Bolsa Trabalho – Juventude, Trabalho e Fabricação Digital da Prefeitura de São Paulo tem como objetivo formar jovens da Capital em fabricação digital, empreendedorismo, mercado de trabalho, direitos humanos e cidadania.

Para garantir a permanência e manutenção do aluno, o programa oferece uma bolsa auxílio no valor de R$ 785,57, disponibiliza equipamentos municipais e 17 FabLabs (laboratórios de fabricação digital) da cidade para as aulas. As inscrições para participar do processo seletivo vão do dia 14 a 27 de maio. 

O projeto é realizado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) em parceria com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC) e Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (SMIT).

Neste semestre, o programa aumentou a bolsa auxílio e o número de vagas, sendo elas destinadas a jovens com idade entre 16 e 20 anos que se enquadrem nos seguintes critérios: estar desempregado, matriculado em escola pública ou com ensino médio concluído, ter a renda per capita igual ou inferior a meio salário mínimo e residir em São Paulo há mais de dois anos.

 

Clique aqui para se inscrever e acessar o edital do 2º semestre.

 

Destinos europeus lideram preferência dos brasileiros

 Sete dos dez países com maior número de seguros viagem emitidos estão na Europa, e apenas um deles não integra o Espaço Schengen

 

Entre os dez destinos internacionais mais procurados por viajantes brasileiros em 2024, sete estão na Europa. É o que aponta um levantamento da Omint Seguros, com base na emissão de seguros de viagem. Os países mais requisitados foram respectivamente: Estados Unidos, França, Itália, Argentina, Portugal, Chile, Espanha, Reino Unido, Suíça e Alemanha.

Para Anna Angotti, gerente de seguros de vida individual e de viagem da Omint, a combinação entre a isenção de visto para estadias de até 90 dias e a facilidade de locomoção entre os países torna o continente especialmente atrativo para os brasileiros. “É possível conhecer múltiplos destinos em uma única viagem, com praticidade e segurança.”

Destinos

Para quem planeja viajar, uma das melhores épocas para ir à Europa é entre março e junho, período da primavera, marcado por temperaturas mais amenas, paisagens floridas, menor movimentação de turistas e preços mais acessíveis em comparação à alta temporada de verão, que vai de julho a setembro. Pensando nisso, confira algumas curiosidades sobre os sete destinos europeus mais procurados em 2024:

● França

Conhecida mundialmente pela beleza da Torre Eiffel e pelas obras que compõe o Museu do Louvre, como o quadro da Mona Lisa, de Leonardo da Vinci, a França registrou um recorde de visitantes em 2024, com mais de 100 milhões de turistas.

● Itália

Considerada um destino queridinho dos casais pelas paisagens românticas, a Itália abriga mais Patrimônios Mundiais da UNESCO do que qualquer outro país no mundo. Roma, a capital, é conhecida como a "Cidade Eterna" e preserva ruínas históricas.

● Portugal

Lisboa é uma das capitais mais antigas da Europa — até mesmo mais antiga que Roma. O famoso pastel de nata, símbolo internacional da culinária portuguesa, é exportado para diversos países.

● Espanha

A Espanha é o berço do flamenco e abriga uma das maiores festas populares do mundo, a tradicional “La Tomatina”. Barcelona, por sua vez, encanta os turistas com sua arquitetura única, projetada pelo genial Gaudí.

● Reino Unido

Este é o único destino da lista que não faz parte do Espaço Schengen. Com mais de 170 museus em Londres, muitos deles gratuitos, o Reino Unido também é considerado o berço da tradição do chá das cinco, que teve início no século XIX.

● Suíça

Conhecida por seus Alpes, estações de esqui e belezas naturais, a Suíça é referência em qualidade de vida. O país também é famoso pelos chocolates, relógios de precisão e pelo sistema de transporte altamente eficiente.

● Alemanha

Um dos países mais influentes da Europa, a Alemanha é conhecida por sua forte economia, grandes filósofos, compositores e cientistas. Sua capital, Berlim, é um símbolo de história e modernidade. O país também se destaca pela qualidade de vida e sustentabilidade.

Espaço Schengen

Com o objetivo de promover benefícios econômicos, França, Alemanha, Bélgica, Holanda e Luxemburgo uniram-se em 1985 para criar o Espaço Schengen, um acordo intragovernamental que deu origem à maior zona de livre circulação do mundo. Posteriormente, outros países da União Europeia também aderiram ao projeto.

Com isso, foram estabelecidas algumas regras para permitir a entrada de turistas. Para os brasileiros, a documentação necessária inclui passaporte válido e seguro de viagem no valor mínimo de 30 mil euros.

De acordo com Angotti, o seguro para viagens internacionais é obrigatório nos países membros para evitar que turistas sobrecarreguem os sistemas de saúde locais e garantir acesso a recursos médico-hospitalares, caso necessitem de assistência.

“É importante lembrar que o seguro viagem não se restringe apenas a emergências médica. Ele oferece uma rede de apoio essencial para o bem-estar do viajante de maneira geral. Seja em casos de extravio de bagagem, cancelamento de viagem ou necessidade de assistência jurídica, estar segurado significa ter respaldo em momentos delicados, mesmo quando estamos longe de casa."

A executiva ainda ressalta que o seguro de viagem deve ser contratado com antecedência, idealmente no momento da compra das passagens aéreas e das reservas de hospedagem. Dessa forma, caso haja algum imprevisto, como o cancelamento da viagem, o seguro pode garantir o reembolso dos valores investidos, com a cobertura de cancelamento de viagem ao exterior.

 Omint Seguros

 

Talento não tira licença

Apoiar a inclusão de mães significa construir ambientes mais justos, inovadores e atraentes para os melhores profissionais

Você sabia que 58% dos profissionais, entre homens e mulheres, acreditam que a maternidade ainda é vista como um obstáculo para o avanço da carreira feminina? O dado, que vem de um recorte do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), despertou em minha mente uma pergunta incômoda, porém necessária: por que a maternidade, que deveria ser celebrada e apoiada, ainda representa um freio no desenvolvimento profissional de tantas mulheres?

A sondagem do ICRH nos ajuda a compreender os principais motivos por trás dessa percepção. Entre os três mais citados estão a crença de que mães têm menor disponibilidade e comprometimento; o receio, por parte das empresas, de custos extras com licenças e flexibilizações; a ausência de políticas de suporte à maternidade, como creches e licenças ampliadas.

Essas barreiras revelam um cenário que vai além do preconceito e apontam para uma necessidade de revisão, tanto estrutural quanto cultural, dentro das companhias. E, nesse processo, não basta promover ações simbólicas ou campanhas sazonais. É preciso criar ambientes corporativos verdadeiramente inclusivos para as mães e, por consequência, para todos.

A ideia de que mulheres se tornam menos engajadas ou produtivas após a maternidade é ultrapassada e injusta. A realidade mostra o contrário: muitas mães desenvolvem competências comportamentais valiosas, como inteligência emocional, senso de urgência, comunicação e colaboração. Ignorar esse potencial, definitivamente, representa um desperdício de talentos estratégicos em um contexto de mercado cada vez mais competitivo.

Além disso, as novas gerações já carregam outra visão sobre carreira e vida pessoal. Profissionais de alto desempenho buscam organizações alinhadas aos seus valores, e a inclusão parental está no centro dessa equação. Negócios que não se adaptam a essa demanda correm o risco de perder os melhores candidatos. Mães, pais ou qualquer outro perfil que valorize e respeite a inclusão. 

Um ponto que acredito ser importante destacar é que a construção de um ambiente corporativo mais inclusivo não é responsabilidade exclusiva do RH. É uma agenda estratégica que deve ser abraçada pela alta liderança. E mais, empresas que lideram esse movimento ganham reputação, fortalecem a marca empregadora e engajam suas equipes.

A seguir, compartilho algumas ações práticas que podem transformar a realidade de mães no ambiente profissional:

1) Flexibilidade de jornada

Oferecer horários flexíveis e modelos híbridos não é concessão, é uma ferramenta de retenção e produtividade. Mães (e pais) com mais autonomia para gerir sua rotina tendem a performar melhor e com mais satisfação.

2) Programas estruturados de retorno

A volta ao trabalho após a licença-maternidade é um momento delicado. Criar programas de “reonboarding” com acompanhamento próximo, mentorias e metas adaptadas pode fazer toda a diferença.

3) Ambientes acolhedores

Especialmente em negócios que valorizam a colaboração presencial, espaços adequados para lactação, apoio psicológico e redes de apoio internas (como grupos de afinidade) tendem a fortalecer o senso de pertencimento e bem-estar.

4) Gestores preparados

Treinar lideranças para lidar com a inclusão parental com mais empatia e inteligência emocional é fundamental para que as boas práticas não fiquem apenas no papel.

5) Valorização da licença-paternidade

Muitas companhias já estão concedendo licença-paternidade estendida, ultrapassando os cinco dias previstos pela legislação trabalhista. Uma divisão mais equilibrada da rotina familiar possibilita às mulheres desenvolver suas carreiras, a ter realização profissional e mais autonomia.

Na Robert Half, acompanhamos de perto as transformações do mundo do trabalho. Sabemos que a equidade é fruto de ações diárias que moldam culturas fortes e competitivas. Apoiar a inclusão de mães no mercado representa um compromisso com a inovação, com as pessoas e, acima de tudo, com o futuro das organizações.

Neste Dia das Mães, que as homenagens venham acompanhadas de mudanças concretas. Porque talento não tira licença, só precisa de estratégia para continuar brilhando.

Ana Carla Guimarães - diretora de recrutamento executivo na Robert Half

 

Prefeitura de SP oferece 177 vagas para cursinho pré-vestibulinho gratuito

Inscrições podem ser feitas presencialmente nos 18 CEUs com oferta de vagas 

 

O cursinho pré-vestibulinho da Rede Municipal de Educação de São Paulo, o Educavest, está com vagas remanescentes em 18 polos. Nesta etapa, além dos estudantes do 9º ano das escolas municipais, os alunos que estão no 8º ano e desejam enriquecer suas aprendizagens, também podem participar. 

 

As inscrições podem ser feitas diretamente no CEU (Centro Educacional Unificado) com vaga remanescente. É necessário comparecer com documento de identidade do estudante e do responsável.

 

Dos 32 polos Educavest, 18 possuem vagas remanescentes. Veja quais são:

CEU Butantã - 1 vaga

CEU Vila do Sol - 1 vaga

CEU Paz - 3 vagas

CEU Inácio Monteiro - 11 vagas

CEU Água Azul - 35 vagas

CEU Barro Branco - 20 vagas

CEU Heliópolis - 17 vagas

CEU Azul da Cor do Mar - 19 vagas

CEU Aricanduva - 3 vagas

CEU Parque Novo Mundo - 5 vagas

CEU Tremembé - 7 vagas

CEU Quinta do Sol - 3 vagas

CEU Jaguaré - 2 vagas

CEU Pera Marmelo - 5 vagas

CEU Perus - 25 vagas

CEU Caminho do Mar - 1 vaga

CEU Alvarenga - 14 vagas

CEU São Mateus - 5

 

Confira aqui os endereços e telefones dos polos. 

 

Grade de aulas

A grade é composta por 15 horas-aula, sendo: 

3 aulas de Língua Portuguesa

3 de Ciências Humanas

3 de Ciências da Natureza 

6 de Matemática

 

Cada hora-aula tem duração de 45 minutos, além de visitas a instituições com Ensino Médio Integrado ao Técnico. No último ano, 57 estudantes que participaram do EducaVest foram aprovados nas Etecs, sendo que 7 estudantes ficaram em primeiro lugar na classificação. Caso não haja vagas para matrícula imediata, é possível se inscrever em lista de espera.

 Sobre o cursinho 

O cursinho pré-vestibulinho gratuito da Rede Municipal foi criado para apoiar os estudantes dos 9ºs anos e da última etapa da EJA a se prepararem para processos seletivos de instituições de ensino técnico, como as ETECs. Com as vagas remanescentes, ele também é oferecido para os estudantes do 8ºs anos do Ensino Fundamental. A iniciativa surgiu em 2024 a partir de uma demanda dos estudantes no 4º Encontro Municipal dos Grêmios Estudantis. Inicialmente com 13 polos, o projeto foi ampliado para 32 CEUs em diferentes regiões da cidade, ampliando as condições de acesso à formação técnica para estudantes da Rede Municipal.

Automação inteligente: redefinindo a produção em um cenário global dinâmico

As cadeias de abastecimento seguem enfrentando desafios em um cenário global dinâmico. Mudanças nas regras de comércio, variações nos custos e a adaptação a diferentes mercados fazem com que as indústrias busquem novas formas de manter eficiência e competitividade. Nesse contexto, a automação robótica se destaca não só como uma aliada na produtividade, mas também como um elemento estratégico para trazer mais flexibilidade e resiliência às operações. 

Situações inesperadas ao longo dos últimos anos mostraram como a capacidade de adaptação rápida é essencial para os negócios. Empresas que já contavam com automação robótica conseguiram responder de forma ágil a mudanças na demanda e manter a continuidade operacional em cenários desafiadores — como ocorreu em setores de bens de consumo e logística, que precisaram se reorganizar para atender picos de produção e entrega. 

A indústria tem enfrentado um cenário cada vez mais dinâmico, com mudanças frequentes nas demandas do mercado, nos custos operacionais e nas exigências regionais. Para acompanhar essa evolução, é essencial contar com modelos de produção mais flexíveis e descentralizados. Nesse contexto, a automação robótica se torna um diferencial, permitindo que fábricas operem com mais agilidade, eficiência e capacidade de adaptação em diferentes localidades. Nesse sentido, os avanços recentes em tecnologia permitem que linhas de produção automatizadas sejam rapidamente instaladas, reorganizadas e escaladas. Soluções que integram robótica, IoT e análise de dados estão criando ecossistemas industriais inteligentes. Robôs conectados a redes de supply chain identificam gargalos em tempo real e propõem ajustes imediatos. 

Robôs colaborativos, AMRs (robôs móveis autônomos) e sistemas digitais permitem personalização em massa e mudanças ágeis na produção. As chamadas “células modulares de produção” também se destacam por suportarem maior variação de produtos e volumes. Ao permitir a substituição ou reconfiguração de módulos sem interromper a produção, esse modelo garante escalabilidade e adaptação conforme as flutuações da demanda. 

Outro exemplo promissor é o uso de gêmeos digitais. Na fábrica da Volvo, em Curitiba, a simulação de células automatizadas por meio de realidade aumentada está otimizando o layout de produção, reduzindo tempo e custos de engenharia e promovendo maior colaboração interna. A animação virtual ajuda a prever problemas como interferência de cabos e necessidade de ajustes de design — fator essencial em áreas com espaço físico limitado, como nas oficinas de pintura. 

 A indústria está cada vez mais exposta a mudanças rápidas — seja por variações na demanda, evolução tecnológica ou novas exigências de mercado. Nesse cenário, a automação robótica se consolida como uma aliada estratégica, capaz de transformar desafios em oportunidades. Investir em flexibilidade produtiva já não é mais uma vantagem competitiva — é uma necessidade para quem quer crescer de forma sustentável e resiliente. Hoje, quem se destaca no mercado é quem alia agilidade tecnológica à visão estratégica. As cadeias de suprimentos mais eficientes já não são definidas por onde se produz, mas por como se produz. E a resposta para esse “como” já está disponível — na automação inteligente.

  

Adrian Covi - gerente de robótica para indústrias da ABB Brasil