No estudo aponta a importância da etiqueta empresarial para melhorar um ambiente profissional
O aumento da competitividade no mercado de trabalho tem trazido luz a uma série de questões que anteriormente não recebiam tanta atenção, uma das principais e que pode gerar grandes impactos, é a etiqueta empresarial.
Segundo
um novo estudo realizado pelo Diretor administrativo da Teia
Multicultural, escola voltada para uma educação humanista e inovadora, Lucas Briquez,
juntamente com o professor e pesquisador do Centro de Pesquisas e Análises
Hieráclito - CPAH e o Pós PhD em neurociências, Dr.
Fabiano de Abreu Agrela, o sucesso profissional está fortemente relacionado
a fatores como a ética e boa conduta no trabalho.
“O comportamento profissional no local de trabalho é necessário para o sucesso a longo prazo de uma empresa, seja uma grande corporação ou uma pequena empresa. As interações dos funcionários e os relacionamentos com os clientes são de vital importância para garantir que as metas e os objetivos da empresa sejam atendidos. Uma atitude e aparência profissional no local de trabalho permitem que os funcionários se orgulhem de seu trabalho e melhorem o desempenho do trabalhador” Afirma o estudo.
O que
é a etiqueta profissional?
“A
etiqueta profissional refere-se às normas e comportamentos socialmente aceitos
em um ambiente de trabalho, ela abrange aspectos como comunicação,
pontualidade, respeito mútuo e ética profissional. Ter uma boa etiqueta no
ambiente de trabalho é fundamental para manter um ambiente harmonioso e
produtivo, por isso resolvemos analisá-la mais profundamente neste estudo”
Explica Lucas Briquez.
Organização:
Um dos pilares de um bom profissional
“O
modo como nos organizamos e nos comportamos no ambiente de trabalho tem um
impacto direto no nosso sucesso profissional. Manter uma boa organização
demonstra comprometimento, eficiência e habilidades de gerenciamento do tempo.
Profissionais organizados conseguem cumprir prazos, manter a clareza nas
tarefas, lidar com imprevistos e priorizar suas responsabilidades”.
“Além disso, a organização reflete uma imagem profissional positiva, aumenta a produtividade e a capacidade de lidar com novos desafios na sua carreira” Explica Lucas Briquez.
Ética:
A base para sólida para o sucesso profissional
“A
ética deriva de valores humanos como respeito, responsabilidade, integridade e
os padrões de comportamento pessoal que uma pessoa possui. [...] A manutenção
da ética e dos limites no local de trabalho proporciona um ambiente de trabalho
confortável que aumenta a produtividade”.
“Para aumentar o profissionalismo, os funcionários devem entender suas expectativas. Modele o comportamento que você deseja ver para incentivar atitudes e ações aprimoradas de seus funcionários. Estabeleça expectativas profissionais em todos os níveis do seu negócio. [...] Inclua uma categoria em suas avaliações de desempenho que discuta profissionalismo na aparência, atitude e interações comerciais” Reforça o artigo.
Dr. Fabiano de Abreu Agrela Rodrigues MRSB - Pós-doutor e PhD em neurociências eleito membro da Sigma Xi, The Scientific Research Honor Society (Mais de 200 membros da Sigma Xi receberam o Prêmio Nobel), Membro da Society for Neuroscience (USA), Membro da Royal Society of Biology no Reino Unido e da APA - American Philosophical Association (USA), Mestre em Psicologia, Licenciado em Biologia e História; também Tecnólogo em Antropologia e filosofia com várias formações nacionais e internacionais em Neurociências e Neuropsicologia. Pesquisador e especialista em Nutrigenética e Genômica. É diretor do Centro de Pesquisas e Análises Heráclito (CPAH), Cientista no Hospital Universitário Martin Dockweiler, Chefe do Departamento de Ciências e Tecnologia da Logos University International, Membro ativo da Redilat, membro-sócio da APBE - Associação Portuguesa de Biologia Evolutiva e da SPCE - Sociedade Portuguesa de Ciências da Educação. Membro das sociedades de alto QI Mensa, Intertel, ISPE High IQ Society e Triple Nine Society. Autor de mais de 200 artigos científicos e 15 livros.