Ano
novo pode ser o momento certo para fazer mudanças, corrigir rotas ou se lançar
a novos desafios
Tradicionalmente eleito para
balanços e planejamentos, o fim de ano pode ser perfeito também para pensar e
decidir os próximos passos da vida profissional. Na época em que boa parte das
pessoas está voltada para festas, compras e viagens, traçar objetivos, pensar
em soluções para desafios e arquitetar novas empreitadas pode ajudar a potencializar
a carreira em 2018. De acordo com os sócios da Vertico Human Capital, Roberta
Giuliano e Jonathan Yung, especialistas em
recrutamento com amplo conhecimento no mercado, apostar em cursos, evitar o
clima de crise e maximizar contatos podem fazer toda a diferença. Confira
abaixo:
- Conhecimento nunca é demais; novos
cursos e especializações podem abrir espaço para oportunidades futuras, além de
aprofundar habilidades, criar uma nova possibilidade de atuação e aumentar a
rede de relacionamento;
- Tão em pauta desde 2014, o clima
de crise vez ou outra paira no ar e acaba criando um ambiente desmotivador e
pessimista. Independentemente da situação política e econômica, busque ser
criativo, procure por posições e projetos fora de sua área de atuação, onde sua
experiência possa agregar e fazer a diferença;
- Ter uma base abrangente de
contatos é primordial; mas não só: é preciso manter um diálogo regular com as
pessoas para saber como anda o mercado e conhecer as novidades;
- Se a ideia é mudar de posição ou
empresa, é importante ter em mente exatamente onde se quer trabalhar e que
função deseja exercer. Vale checar se há um alinhamento entre os valores da
companhia e os seus e também criar uma rotina de pesquisa de posições em
aberto, assim nenhuma oportunidade passará batido;
- Mantenha seu perfil profissional
atualizado nas redes sociais;
- Se o ano que passou foi muito
pesado no trabalho, tente buscar alternativas para melhorar o foco e priorizar
as tarefas, encontrando na rotina espaço para lazer, encontro com os amigos e a
prática de atividades físicas.
Para mais informações sobre o
universo corporativo, acesse http://www.verticohc.com/
e https://www.linkedin.com/company/3184795/
Sobre a Vertico Human Capital
Fundada em 2013 e capitaneada por
uma equipe multidisciplinar com mais de 21 anos de experiência em recrutamento
e consultoria de RH, a Vertico Human Capital tem vasto conhecimento no
recrutamento de executivos para posições estratégicas em diversos segmentos e
carreiras do mercado. Com atuação em toda a América Latina, oferece soluções
inovadoras para atender às necessidades específicas de cada cliente com
objetivo de encontrar os melhores profissionais.
Por meio de um processo simples,
moderno e ágil, a consultoria viabiliza a seleção de executivos, que se inicia
com a definição do escopo da posição, passando pelo mapeamento do mercado e
entrevistas por telefone e contato presencial, até a apresentação ao cliente,
busca por referência e contratação. Apostando em mais ciência e menos feeling,
o processo capitaneado pela Vertico Human Capital tem como diferencial ser
abrangente e ouvir muitas fontes.
Com escritórios em São Paulo e Lima,
no Peru, atendendo toda a América Latina, a Vertico Human Capital, comandada
por Jonathan Yung e Roberta Giuliano, opera também na Ásia, América do Norte e Europa, por meio de uma parceria com a Talentor,
associação global de recrutamento de executivos.
Entre
seus clientes estão empresas como Amazon, Airbnb, 99, dr. consulta, Caixa
Seguradora e Banco Sofisa.
Vertico
Human Capital
http://www.verticohc.com/ e https://www.linkedin.com/company/3184795/