Férias escolares: Livros e filmes para inspirar quem pretende começar 2023 com estágio

Livros, séries e filmes podem levar motivação para a jornada profissional
Créditos: Guzel Maksutova/Unsplash

Para muitos estudantes, o ano letivo já terminou e o período de férias escolares representa uma oportunidade de descanso e de momentos de lazer. Para quem pretende relaxar, livros, séries e filmes são ótimas opções e algumas obras ainda podem trazer inspiração para o dia a dia e, por que não, para o futuro profissional também. Pensando nisso, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) separou algumas opções de livros e filmes que podem ser uma motivação a mais para quem pretende iniciar 2023 com uma nova oportunidade no mundo do trabalho. 

- “Roube como um artista”, de Austin Kleon

O livro de Austin Kleon é baseado em uma palestra que o autor fez na Universidade do Estado de Nova York e que viralizou na internet. Com páginas bem ilustradas, a obra traz, com ousadia e simplicidade, dicas sobre como ser criativo, especialmente na era digital. De maneira prática e bem humorada, o autor destaca o valor da essência ao mesmo tempo que revela a importância de ser livre para se inspirar na jornada de outras pessoas com o objetivo de  iniciar um caminho próprio, ou seja, "abraçar as influências". 

- “Profissões do futuro: Você está no jogo?”, de Sidnei Oliveira 

Novas tendências e quais carreiras e atividades serão cruciais nos próximos anos? Quem pretende ingressar no mundo do trabalho ou mesmo quem tem uma carreira mais consolidada, provavelmente, já pensou sobre isso em algum momento. E questionando se é possível definir uma profissão do futuro, o autor traz, por meio de uma leitura leve e descontraída, algumas reflexões sobre o mundo do trabalho e a importância de estar atento às oportunidades e seguir, com um olhar diferente, carreiras já existentes. 

“Por que fazemos o que fazemos?”, de Mario Sergio Cortella

O livro do conhecido filósofo e escritor brasiliero parte de uma pergunta para propor reflexões que apontem a importância da motivação e do propósito na vida profissional. Com uma linguagem simples, o autor ajuda o leitor a entender melhor as aflições e dilemas de uma carreira profissional, como a dificuldade que muitos têm de “encarar” a segunda-feira. A obra também incentiva a reflexão sobre diferentes esferas que permeiam a vida profissional de um jovem ou de um trabalhador experiente. 

Filmes também são inspiração para carreira 

“King Richard: Criando Campeãs”

O filme mostra a história de obstinação do pai das maiores tenistas do mundo, as irmãs Serena e Venus Williams. O filme estrelado por Will Smith e pelas atrizes  Saniyya Sidney e Demi Singleton mostra o plano de carreira que o pai das atletas havia traçado para tornar as meninas grandes campeãs e a persistência para fazer os planos darem certo. A narrativa ainda destaca o valor do talento aliado à dedicação em treinamentos para a superação de desafios. 

- “Estrelas além do tempo” 

O filme é baseado na história real de três mulheres negras que trabalhavam na NASA na década de 1960 e que enfrentaram preconceitos e desafios para terem a competência reconhecida no ambiente profissional. Estrelado pelas atrizes Taraji P. Henson, Octavia Spencer e Janelle Monáe, o filme se propõe a contar uma história que nunca foi contada e mostrar as mentes brilhantes das cientistas profissionais Katherine Johnson, Mary Jackson e Dorothy Vaughan que foram fundamentais em uma das maiores operações realizadas pela agência espacial norte-americana.

- “Um senhor estagiário"

Apesar de não ser novo, o filme de 2015 estrelado por Anne Hathaway, no papel de Jules Ostin, e por Robert De Niro, como Ben Whitaker, mostra os desafios de se reinventar no mundo do trabalho ao mesmo  tempo em que revela os benefícios de um ambiente profissional com pluralidade de ideias e experiências visando aprendizados mútuos. Ao mostrar a rotina atarefada de uma jovem empreendedora de um site de vendas de roupas, o filme também ajuda a desmistificar o conceito do sucesso ao valorizar a importância da constante busca pelo equilíbrio na vida pessoal e profissional. 

Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR)

Vai viajar de carro no final do ano? Veja 10 dicas para manter seu veículo seguro e evitar perrengues na estrada

Revisão do carro em dia, documentos em mãos e planejamento do trajeto são algumas tarefas essenciais para quem não quer sofrer dores de cabeça nas férias

 

O final do ano está chegando. Em época de festas e início do verão, muitas pessoas acabam aproveitando o período para tirar férias. Para aqueles que optam por fazer as malas, tirar o carro da garagem e pegar a estrada, alguns cuidados extras com os veículos precisam ser levados em conta. 

A 123Seguro, plataforma digital de seguros, separou algumas dicas para os motoristas não passarem por dores de cabeça durante o trajeto. Confira: 

 

• Garanta a revisão do seu carro 

Não é só porque você usa o seu veículo em sua cidade que ele está 100% apto para pegar a estrada. É responsabilidade do motorista garantir a segurança de todos que estão no carro. Por isso, faça uma revisão completa do automóvel antes de ir viajar, incluindo a avaliação das rodas, pneus, freios, motor, cintos de segurança, sistema elétrico, suspensão, óleos, filtros, iluminação e sinalização. 

 

• Pesquise sobre o trajeto e o valor dos pedágios 

É essencial que você saiba sobre o caminho que irá percorrer. Aplicativos de GPS ajudam sim durante o trajeto, entretanto, algumas localidades não possuem conexão à internet e eles acabam não sendo tão precisos. Antes de pegar o carro, pesquise no Google quais as condições das estradas e qual o melhor caminho. Outro ponto importante é avaliar o valor gasto durante a viagem. Faça uma cotação dos pedágios que irá passar e já deixe o dinheiro separado. 

 

• Quanto tempo irá durar a viagem? 

Irá percorrer uma longa distância até seu destino final? Que tal fazer paradas ou dividir a direção com outro motorista? Para a segurança de todos que estão no carro, a pessoa que está no volante precisa estar disposta. Se a viagem durar mais um dia, é recomendável parar em algum hotel para descansar. Se o trajeto for mais curto, a dica é fazer paradas para esticar as pernas, tomar um café ou ir ao banheiro. 

 

• Fique atento ao combustível 

Não espere para se preocupar com o tanque na estrada. Dependendo do trajeto, você irá passar horas sem encontrar um posto de combustível. Por isso, se planeje e encha o tanque antes de sair da sua cidade, ficando sempre atento ao nível que está mostrando no painel. 

 

• Não extrapole na bagagem! 

Diferentemente de aviões e ônibus, nos quais há um limite de bagagem por pessoa, os carros não possuem uma quantidade máxima de pertences. Entretanto, é preciso ficar atento: as malas e os passageiros precisam estar acomodados com segurança. Leve apenas o que for necessário e couber no porta-malas ou bagageiro. 

 

• Não esqueça da documentação 

Na lista “o que fazer antes de viajar”, não se esqueça de incluir a documentação, tanto do carro como do motorista. Há diversos itens que passam pela nossa cabeça antes de pegar a estrada, mas não podemos nos esquecer dos documentos. 

 

• Prepare um “kit viagem” 

Em épocas de férias coletivas, costumam acontecer muitos congestionamentos. Por isso, é essencial estar preparado para aguentar a viagem. Deixe um kit disponível ao seu alcance, incluindo água, petiscos e remédios. 

 

• Fique atento à sinalização 

Para evitar acidentes ou multas que possam interromper suas férias, fique atento à sinalização das estradas. Radares e limite de velocidade são colocados para manter a segurança dos motoristas e passageiros. Outro ponto de atenção é que os acostamentos não são vias e devem ser utilizados apenas para necessidades. 

 

• Como transportar crianças e animais de estimação? 

Se a criança tiver menos de 7 anos, ela precisa estar no banco traseiro e possuir uma cadeirinha própria no veículo. Depois dessa idade, não há necessidade do uso da cadeirinha, mas, até os 10 anos, a criança não pode estar no banco da frente. Para os animais de estimação, não é recomendável colocá-los no colo. Cães e gatos devem estar de peitoral e guia adaptadas ou caixas específicas de transporte individuais que estejam fixadas ao veículo.

 

• Seu seguro está em dia? 

Apesar de estar com a documentação em mãos, o carro revisado e a condução ser o mais cuidadosa possível, imprevistos podem sempre acontecer. Por isso, é importante ter um contrato com uma seguradora. A empresa irá ajudar em muitos desses perrengues que possam acontecer durante a viagem como carro quebrado, acidentes e falta de gasolina. Plataforma digitais, como a 123Seguro, realizam a cotação da seguradora que mais se encaixa no seu tipo de perfil. 

 

123Seguro

 

Período de trocas de presentes são oportunidade de vender mais

Especialista dá dicas de como reverter trocas em compras e fidelizar clientes

Dia 26 de dezembro é considerado no varejo a data oficial das trocas. O motivo é que no primeiro dia útil após o Natal muitos presenteados vão até as lojas com intuito de trocar o que ganharam nas festas. Esse período pode durar até janeiro e, para a maioria das lojas, esse é o grosso do movimento pós-Natal. 

O especialista em marketing e estratégia de negócios, Frederico Burlamaqui, explica que a legislação com relação às trocas é diferente para as lojas físicas e para os e-commerces e lojas virtuais, porém em ambos os ambientes a experiência do cliente deve falar mais alto. “As lojas virtuais são obrigadas a fazer trocas, já que os clientes não têm a chance de provar o produto antes de comprar. Já nas lojas físicas o Código de Defesa do Consumidor não obriga as lojas a fazerem trocas por insatisfação. Nesse caso a troca só é prevista caso haja defeitos no produto, porém se um cliente vai até a loja na expectativa de trocar, as chances dessa troca se converter em uma nova venda são maiores. Portanto é muito mais vantajoso que o lojista aceite trocar", afirma Frederico.

 

Experiência de compra

Segundo dados do E-bit, 92% dos clientes que fazem uma compra e precisam de uma troca ou devolução, afirmam que comprariam novamente na loja caso a experiência de pós-venda seja boa. “O bom relacionamento é um dos pilares principais do comércio, além disso é uma oportunidade de fidelização, uma vez que muitos presenteados podem passar a conhecer a loja durante a oportunidade de troca. Tanto no ambiente virtual quanto no físico isso se torna fundamental frente à concorrência”, conta o especialista.  

Ainda segundo o E-bit, clientes fiéis representam em média 8% do tráfego de um e-commerce, o que representa mais de 40% do faturamento, pois quem já conhece e confia na loja gasta até três vezes mais, sendo que os defensores da marca gastam até cinco vezes mais que um novo cliente. “Focar na experiência do cliente é fundamental e a troca faz parte desse pacote. É uma oportunidade de transformar algo negativo em positivo, contando com isso com um bom atendimento, agilidade e boas soluções. O cliente vai ver que comprar na sua loja não tem riscos e que mesmo em casos excepcionais ele poderá contar com um bom atendimento ”, afirma o especialista. Para aproveitar esse período Frederico dá dicas de como vender ainda mais no momento de uma troca:

Aproveite e venda mais! 

Mesmo que a loja não seja obrigada a fazer uma troca, a melhor orientação é trocar sempre. Aproveite esse momento para se aproximar do cliente, mostrando outras possibilidades e produtos que possam interessar.

Treine a sua equipe:

Tenha uma política de troca clara e oriente a equipe a atender bem e oferecer produtos complementares ao que foi trocado. No caso de falta daquele produto que está sendo feito a troca, ofereça similares ou se disponibilize a encomendar. Atender bem é uma iniciativa que a equipe precisa ter.   

Foque em proporcionar uma ótima experiência no pós-venda:

Garanta que a loja tenha um ambiente agradável, sem burocracias e filas, evitando assim que o cliente se irrite e vá embora antes mesmo de trocar ou consumir. Deixe claro a política de troca na compra e esteja disponível para oferecer boas soluções. 

Fidelize o cliente:

Além de um bom atendimento, rápido e eficaz, aproveite para fazer o cadastro do cliente. Desta forma é possível avisá-lo sobre novidades. Segmente o cadastro por preferências para facilitar o contato individualizado. 

Dê um motivo para voltar:

Aproveite e ofereça um desconto para a próxima compra. Com o cadastro feito, convide o cliente para eventos da loja e para que acompanhe as redes sociais da sua marca.

Meu filho reprovou de ano, e agora?

Freepik

Saiba como lidar e o que fazer caso isso aconteça

A notícia de uma reprovação escolar decepciona e abala os pais e os alunos. No entanto, ela pode ser mais comum do que se imagina, principalmente após o transtorno causado no aprendizado causado pela pandemia. Mas o que fazer quando isso acontece dentro da sua própria casa, com seus filhos?

Segundo Marizane Piergentile, diretora de educação da Rede Adventista da região do ABCDM e Baixada Santista, saber como reagir e analisar friamente a situação pode fazer toda a diferença para o desempenho acadêmico do aluno no próximo ano letivo. ”É muito importante lembrar que uma reprovação não vem do dia para a noite, esse é um resultado final de atividades realizadas durante o ano todo”, esclarece. Mas o que pode ter ocasionado este resultado?

Para a pedagoga, os motivos de uma reprovação podem ser diversos. “Os pais devem apurar se realmente houve um esforço por parte do aluno, que mesmo assim não conseguiu um bom resultado”, afirma. “Neste caso, é interessante buscar o atendimento de uma equipe multidisciplinar, começando pelo encaminhamento ao pediatra da criança. Dessa forma, é possível entender se existe alguma situação em especial a ser tratada, como déficit de atenção, dislexia, discalculia, entre outros. Um psicopedagogo pode realizar uma triagem para verificar se existe alguma defasagem, porque se for uma questão clínica, ela pode ser tratada enquanto o aluno continua com a vida acadêmica”.

Marizane ressalta também que alguns pais optam pela mudança de instituição. No entanto, a especialista aponta que em alguns casos, apenas uma complementação pedagógica, como um professor particular ou um reforço são suficientes. “O currículo escolar é o mesmo em todas as escolas, então em algumas situações, o motivo de uma reprovação está na necessidade de averiguar um pré-requisito específico que está em defasagem”. Se a razão for a falta de dedicação, os pais precisam entender o que está se passando e assim, mostrar aos filhos que é necessário arcar por essa decisão, sempre mostrando apoio e companheirismo durante essa fase. 

“No caso de falta de empenho, a família não deve tentar reverter a reprovação. O fato de fazer com que o aluno encare de frente a consequência de suas ações fará diferença na educação e no amadurecimento dele”, afirma Marizane.

Além disso, buscar um terceiro culpado ou isentar o aluno de sua responsabilidade não é uma opção. ”A situação de repetência é crítica e em sua maioria irreversível, não fique remoendo o que aconteceu no passado ou onde poderia ser diferente. Encare o problema de frente e encoraje o seu filho a fazer o mesmo”, finaliza. 

Retrospectiva 2022: o ano em que o mundo atingiu a marca de 100 milhões de pessoas forçadas a se deslocar

Relembre os principais acontecimentos no Brasil e no mundo que marcaram o trabalho do ACNUR como um dos mais desafiadores em 72 anos de história.

Guerra na Ucrânia, episódios de xenofobia no Brasil e emergências climáticas fizeram de 2022 um dos anos mais desafiadores para pessoas forçadas a se deslocar e o trabalho do ACNUR em seus 72 anos de história.

Mas não lembraremos de 2022 somente por suas tragédias. Celebramos a inclusão de pessoas refugiadas no Carnaval do Rio, no Dia Mundial do Refugiado e vimos Maha Mamo fazer história gerando conhecimento e movimentando soluções para pessoas apátridas.

Ao final de um ano marcado por tantos momentos impactantes, tiramos um momento para lembramos de todas as pessoas que se esforçaram para levar ajuda humanitária aos quatro cantos do globo e todos aqueles afetados por guerras, conflitos, perseguições e violações de direitos humanos.

Brutalidade

No dia 24 de janeiro, o congolês Moïse Kabagambe foi brutalmente assassinado em seu ambiente de trabalho no Rio de Janeiro, com apenas 24 de idade. O caso comoveu todo o Brasil, que se mobilizou em solidariedade aos familiares do jovem que chegou ao Brasil em 2014 com a mãe e os irmãos em busca de segurança contra a violência que assola o país onde nasceu, a República Democrática do Congo.

O ACNUR uniu-se à sociedade civil em movimentos de advocacy pela não discriminação de pessoas refugiadas, que resultou na criação do Observatório da Violência contra Refugiados, criada pelo Comitê Nacional para Refugiados (CONARE).

Inclusão: Carnaval

Também no Rio de Janeiro, cerca de três meses depois, 20 pessoas refugiadas de 5 diferentes nacionalidades (Angola, Marrocos, República Democrática do Congo, Síria e Venezuela) conheceram o Brasil, o país que os acolheu, sob uma perspectiva diferente: desfilando na Sapucaí em uma das principais escolas de samba do carnaval carioca.

Fruto de uma parceria com o ACNUR, a Salgueiro convidou essas pessoas para compor o tema do ano: a luta contra o racismo. Além de estreitar ainda mais os laços com o país de acolhida, a iniciativa foi um momento de muita emoção entre os participantes, que puderam celebrar suas histórias e o acolhimento que receberam no Brasil.

Essa jornada foi registrada em um documentário chamado “Resistência, a jornada dos refugiados no Carnaval do Rio”, dirigido por Beca Furtado e produzido pela Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e pela produtora Rec Design. Recentemente, ganhou na categoria de melhor documentário no São Paulo Film Festival. Assista o trailer aqui.

Sem precedentes: Ucrânia

O conflito com a Rússia deixou o mundo em pânico com as perspectivas de uma guerra nuclear, e em todo o globo os efeitos da guerra impactaram os preços de combustíveis, alimentos e serviços. Mas o maior custo foram as vidas impactadas pela violência armada que forçou mais de 10 milhões de pessoas a fugirem de seus lares em busca de proteção.

Em setembro de 2022, quase 18 milhões de pessoas na Ucrânia precisavam de ajuda humanitária, incluindo mais de 6 milhões de pessoas deslocadas pelo conflito. Em novembro de 2022, mais de 7,8 milhões de refugiados da Ucrânia foram registrados em toda a Europa.

Apoie hoje mesmo pessoas ucranianas que enfrentam inverno rigoroso. Doe agora.

Um novo recorde. De novo.

Pelo 7° ano consecutivo, o mundo testemunha a curva crescente do número de pessoas forçadas a se deslocar no mundo. Em junho, os dados oficiais registraram a triste marca de 100 milhões de refugiados, solicitantes da condição de refugiado e deslocados internos no mundo, ou seja – pessoas forçadas a se deslocar por guerras, conflitos, perseguições e violações de direitos humanos.

Parte do “acúmulo” dos números, ou a razão pelas quais essas estatísticas apenas crescem, deve-se não só ao surgimento de novas crises, mas da não resolução de crises antigas.

Em outubro, o ACNUR anunciou um outro recorde, igualmente chocante: um déficit de 700 milhões de dólares, maior desfalque orçamentário de sua história. Com essas restrições, a organização é forçada a cortar programas de extrema necessidade e não permite com que sejam desenvolvidos os programas de soluções duradouras para pessoas que vivem há anos – ou até mesmo décadas – na dependência de assistência humanitária.

Obrigado, Brasil!

No Dia Mundial do Refugiado (20 de junho), o Brasil recebeu uma singela homenagem das pessoas refugiadas que foram acolhidas no país através de uma projeção feita nas duas torres do Congresso Nacional, que estampou: “Obrigado, Brasil!”

Até agora, o país já reconheceu mais de 63 mil pessoas como refugiadas, sendo que a maioria são oriundas da Venezuela, Síria e Senegal. Confira os dados atualizados aqui.

Inundações no Paquistão

As mudanças climáticas estão reconfigurando as formas e diretrizes de se pensar deslocamento forçado e respostas emergenciais, e em 2022 testemunhamos desastres climáticos afetando gravemente populações inteiras.

O caso mais emblemático foram as inundações no Paquistão, que afetaram mais de 33 milhões de pessoas – incluindo uma parcela significativa de refugiados no país. Entre Nigéria, Chade, Níger, Burkina Faso, Mali e Camarões, já são 3,4 milhões de pessoas afetadas também por enchentes somente em 2022.

Afegãos no Brasil

A crise que se iniciou em 2021 se manteve como um dos principais focos de atuação do ACNUR a nível global e no Brasil, que nos últimos 12 meses – segundo dados do Ministério das Relações Exteriores -emitiu de cerca de 5,8 mil vistos humanitários para pessoas afetadas pela atual crise no Afeganistão.

Neste mesmo período, de acordo com informações da Polícia Federal, o país registrou a entrada em território nacional de mais de 2,2 mil pessoas afegãs.

De acordo com dados do ACNUR, cerca de 600 pessoas do Afeganistão já foram atendidas pela agência e suas organizações parceiras no Brasil no último ano – desde a publicação da Portaria Interministerial n. 24, de 3 de setembro de 2021, que estabeleceu a concessão dos vistos humanitários e autorização de residência por razões humanitárias para nacionais afegãos, apátridas e pessoas afetadas pela situação naquele país.

Mais do que merecido: cidadã e condecorada!

Apesar de todos os desafios, o ano se encerra com uma vitória: a ex-apátrida Maha Mamo foi condecorada com a insígnia da Ordem de Rio Branco, Grau de Cavaleiro, por sua atuação cívica pelo fim da apatridia, condição em que vivem por 30 anos até ser reconhecida como cidadã brasileira em 2018.

“É com muito orgulho que continuarei a levar o nome e o bom exemplo do Brasil para todos os países onde eu estiver. É uma grande honra receber este tão importante reconhecimento da diplomacia brasileira”, afirmou Maha, que dedicou a nova conquista a todas as milhões de pessoas apátridas no mundo.

Estima-se que mais de 10 milhões no mundo sejam apátridas, ou seja, não possuam nacionalidade, registro ou documentação que comprovem sua existência, tornando essa população especialmente marginalizada e sem acesso a direitos básicos.

Leia mais aqui.

Faça uma doação para que famílias refugiadas possam ter vidas dignas e seguras.

 

Programas focados em saúde mental são os novos aliados para atrair talentos de todas as gerações

Relatório da OMS aponta que 15% dos adultos sofrem de algum tipo de transtornos de ordem mental, grande parte motivados pelo ambiente de trabalho, o que indica gastos da ordem de 1 trilhão de dólares à economia global em dias de trabalho perdido

Segundo o Relatório Mundial de Saúde Mental da OMS, publicado em junho deste ano, já em 2019, 15% dos adultos no mundo todo, em idade laboral, sofriam com algum transtorno mental. Devido a essa questão, a pesquisa estima que anualmente 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos por causa de depressão e ansiedade, o que indica um custo de 1 trilhão de dólares à economia global. Esses dados confirmam sobre a importância das empresas investirem em ações preventivas, garantindo assim a saúde de seus colaboradores.

            O consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, afirma que a saúde mental começa a se tornar um dos temas importantes na atualidade que impactam sobre os resultados organizacionais e que também por isso, passa a ser tratado como prioridade pelas empresas. “A busca pela manutenção e fomento de um ambiente de trabalho equilibrado está se tornando um dos temas importantes da atualidade, sendo redescoberto como um importante componente que deve ser parte das diretrizes e ações das empresas, especialmente daquelas que buscam resultados positivos sustentáveis”, afirma.

            Alexandre conta que as empresas que enxergam seus colaboradores de forma integral/360, olhando também sua saúde mental como um ativo importante dentro das corporações, são as que mais se destacam e têm uma melhor capacidade de reter talentos e promover um ambiente de qualidade favorável à produtividade, além de obterem resultados acima da média. “O mercado é formado por pessoas, as empresas também são feitas por pessoas e se elas não estão bem, se não são bem tratadas no ambiente de trabalho, certamente terão seu rendimento afetado e não darão conta dos compromissos, agendas, projetos e metas de forma eficiente/eficaz. Um ambiente de trabalho saudável passa por ações mentalmente saudáveis”.

 

Geração Y e Z, os talentos das novas gerações

Uma pesquisa recente, realizada pelas empresas TalentLMS e BambboHR, coletou informações de cerca de 1,2 mil jovens estadunidenses entre 19 e 25 anos, que estiveram por pelo menos seis meses em um único emprego. Desses, 42% disseram que se demitiriam caso sofressem sintomas de burnout ou sentissem que não estão conseguindo ter o equilíbrio como estilo de vida. “Essa nova geração é ainda mais sensível à saúde mental, principalmente depois da pandemia onde se abriu a possibilidade de trabalhos mais flexíveis, algo que para essa geração passou a ser primordial, uma vez que possibilita um equilíbrio maior entre família, casa e trabalho”, conta  Alexandre.

            Além disso, estudos indicam que a geração Y e Z é muito mais criteriosa e crítica com relação à realização pessoal. É o que indica a pesquisa realizada pela consultoria em recrutamento Randstad, que ouviu 35 mil pessoas em 34 países, em 2022, e descobriu que um a cada dois indivíduos da Geração Z preferem ficar desempregados a estarem presos a um trabalho que não gostem. “É fundamental que as empresas entendam que a saúde mental é fundamental para todo o ecossistema, desde os estagiários até à presidência. Sendo que as ações desenvolvidas devem ser profundas e de longo prazo e realizadas de forma coordenada e constante. Algo de fachada não adianta e é logo percebido pelos colaboradores”, finaliza o especialista.    

Ações que podem ser desenvolvidas pelas empresas para fomentar a saúde mental de seus colaboradores:

- Trabalhe ações coerentes de liderança autêntica e adequada mitigação/gestão de conflitos.

- Coloque em ação um programa de saúde mental: primeiramente analise a realidade da sua empresa, verifique as necessidades e crie um conjunto de iniciativas com objetivo de melhorar a qualidade de vida dos profissionais.

- Ofereça benefícios: vá além do plano de saúde (algo primordial quando o assunto é saúde) e busque ações de conversas ativas com os colaboradores, incentivando dessa forma, que eles olhem para a própria saúde.

- Viabilize e incentive a realização de atividades físicas: ofereça descontos em academias, gympass, ou ainda disponibilize serviços de exercícios laborais e atividades recreativas dentro da empresa.

- Apoie os colaboradores: deixe claro que seus colaboradores são importantes para a empresa, por meio de recados, mensagens ou conversas. Ações que incentivem a participação da família são sempre boas opções também, assim como as que motivam a criação de amizades dentro da empresa, promovendo dessa forma a conexão entre todos e evitando as “panelinhas”.

- Substitua Feedbacks por Feedforwards: mantenha feedbacks constantes com seus colaboradores, reforçando as realizações dos times e troca de ideias sobre possíveis melhorias no ambiente de trabalho e, paulatinamente substitua-os por feedforwards antecipando possíveis pontos de erros e stress, tomando medidas para saná-los antes mesmos que venham a ocorrer.

- Incentive a despressurização: fomente momentos alegres como happy hours, cafés e eventos internos, além disso, ter um espaço na empresa onde as pessoas possam descansar e relaxar é fundamental.

- Foque no desenvolvimento e empoderamento das lideranças éticas: gestores precisam saber lidar com situações adversas sem comprometer a saúde mental das equipes. Além disso, gestores são pessoas que recebem muita pressão e, portanto, devem contar com programas específicos para eles.

- Fique atento às responsabilidades de cada um dos times: as funções dos funcionários devem ser bem divididas, evitando a sobrecarga e o estresse individual.

- Promover eventos específicos focados em saúde mental também podem ser aliados: realizar eventos sobre o tema, de forma rotineira e constante, ajuda a promover a saúde mental. Para isso podem ser feitos dias de massagens, yoga coletivo e alongamentos.

- O ser humano se realiza integralmente quando considerado em todas suas dimensões e âmbitos, portanto o equilíbrio entre vida pessoal e profissional se dá quando é considerado todos os seus aspectos: físico, racional, emocional e espiritual.

 

4 tendências do comportamento do consumidor para ficar de olho em 2023

Estar atento a esse movimento é um diferencial competitivo de grande valor. A Provu lista tendências para destacar sua empresa frente aos concorrentes e aumentar suas vendas

O comportamento do consumidor está em constante mudança, e estar atento a este movimento é um diferencial competitivo de grande valor. Conhecer o seu cliente e entender o seu comportamento é fundamental para saber a melhor maneira de oferecer a ele uma jornada de compras que seja condizente com o seu perfil. A Provu, fintech especializada em meios de pagamento e crédito pessoal, traz as principais tendências para você ficar de olho em 2023 e implementar no seu negócio, para se destacar da concorrência e conquistar cada vez mais vendas.

 

1. A jornada online e offline estão cada vez mais integradas

O crescimento das vendas online é algo que vem se repetindo ano a ano. A pandemia da Covid-19 contribuiu para que muitas lojas migrassem para o online para atender as necessidades do momento, já que muitos clientes criaram o hábito de comprar sem sair de casa. Mas o que chama a atenção, mesmo após o fim da pandemia, é a forma escolhida pelas pessoas para receber o produto que comprou. 42% dos consumidores, ao fazerem compras pela internet, optam por fazer a retirada na loja física, segundo levantamento realizado pela Octadesk em parceria com a Opinion Box. Ao fazer essa escolha, o cliente evita filas e consegue retirar o produto adquirido online em uma loja física com um prazo de entrega bem menor e sem custo de frete.Tudo indica que é uma tendência que veio para ficar.

2. Uma boa experiência é essencial 

Consumidores são os melhores propagadores de uma marca e recomendam quando têm uma boa experiência. Essa mesma pesquisa mostra que 62% dos respondentes já desistiram de uma compra devido a uma experiência ruim durante essa jornada. É essencial investir também em um bom atendimento e manter uma boa comunicação com os seus funcionários. Um dos motivos da desistência de uma compra online é a falta de segurança de dados e o medo de achar que a empresa não é confiável. Por isso, é importante deixar visível que a empresa segue a Lei Geral de Proteção de Dados e que preza pela segurança do cliente. Meios de pagamento que não atendem às necessidades do cliente, falta de parcelamento e frete e preços elevados também são fatores que contribuem para o abandono de carrinho. 

3. Smartphones em alta

Sua loja está responsiva para esse dispositivo? Em outro levantamento, realizado pela Opinion Box em conjunto com Mobile Time, 84% dos internautas compram com mais frequência na internet através de seus celulares, e é justamente aí que as empresas vêm buscando investir. Ao criar um site para a sua marca, pense em um layout atrativo e personalizado para o celular, para que os clientes não desistam da compra por não terem acessibilidade.

4. Ofereça novos meios de pagamento

Cada vez mais as pessoas buscam comodidade e flexibilidade para realizar pagamentos. De acordo com o Banco Central, 48 milhões de brasileiros não possuem conta bancária, e segundo a Provu, cerca de 32,4% dos brasileiros não utilizam nenhum tipo de cartão de crédito. Oferecer diferentes meios de pagamento, como condições especiais para compras à vista, e parcelamento no boleto é fundamental para conquistar e reter clientes e para se manter competitivo no mercado. Opções como o Provu Boleto Parcelado, por exemplo, são uma excelente alternativa para que clientes possam parcelar compras sem cartão de crédito, enquanto o comerciante recebe o valor total da compra, sem pagamento de taxas, como acontece com as maquininhas de cartão de crédito.

Provu

Saiba quais são as mudanças nos benefícios corporativos com o novo PAT de 2023

Mudanças previstas para maio do próximo ano devem acelerar o processo de modernização dos benefícios corporativos.

Com as alterações no Programa de Alimentação do Trabalhador -- PAT, que entram em vigor em maio de 2023, as empresas devem se preparar e se adaptar ao novo cenário dos benefícios corporativos para garantirem sua segurança jurídica e a satisfação dos colaboradores. 

Essas modificações marcam uma mudança considerável no cenário dos benefícios corporativos no Brasil, além da possibilidade de rescisão dos contratos assinados com a legislação desatualizada. Os empregadores devem ficar atentos sobre a Gestão compartilhada, já que agora o PAT será gerido pelos Ministérios da Economia, Trabalho e Previdência, além do Ministério da Saúde. Outro ponto é o Fim do rebate, tendo em vista que o cashback oferecido por empresas tradicionais de benefícios, conhecido como rebate, está proibido em contratos PAT em 2023, além do Arranjo aberto, que não será possível concentrar estabelecimentos em uma rede credenciada de aceitação do cartão de benefícios. E a Interoperabilidade que agora as empresas fornecedoras de benefícios devem possibilitar a integração de seus sistemas. 

A prática do desvirtuamento de benefícios alimentícios também será penalizada em 2023. As novas regras, propostas pela MP 1.108, prevêem multas de até R＄50 mil para organizações que possibilitem o uso indevido do vale-alimentação, assim como a suspensão do contrato PAT de forma provisória ou definitiva. Além das alterações que foram aprovadas, o saque do vale-alimentação foi uma das propostas vetadas que mais geraram discussões entre trabalhadores e RHs. 

Segundo a advogada do grupo Gerencianet, Anamália Oliveira, as últimas modificações na legislação do PAT são uma sinalização positiva às RH Techs que estão inovando no mercado de benefícios. De acordo com ela, “as mudanças recentes privilegiam as empresas de benefícios flexíveis”. 

Ao que tudo indica, a era dos benefícios tradicionais, em que os colaboradores tinham que se contentar com a distribuição dos vales-alimentação e refeição pela empresa, está chegando ao fim. Com os novos benefícios flexíveis, há a possibilidade de distribuição de saldo personalizado para a realidade de cada funcionário. 

Além disso, os cartões beneflex para colaboradores também permitem concentrar todos os benefícios corporativos em um único cartão. Há outra vantagem evidente nos chamados beneflex, que é a bandeira universal e os arranjos de pagamento abertos — que foram possibilitadas pelas últimas mudanças na lei. 

De acordo com o especialista em benefícios corporativos e CEO da Eva Benefícios, Marcelo Lopes, as últimas mudanças no PAT trouxeram para as organizações a “oportunidade de modernizar sua gestão de benefícios”. Como pontua o executivo, “os empregadores estão tomando consciência de que os benefícios são ferramentas poderosas para combater problemas comuns nas organizações da atualidade, como é o caso do turnover”. 

Portanto, com o PAT possibilitando a oferta de vários benefícios em uma única solução, Marcelo encerra apontando que “chegou a hora das empresas fazerem mais pelos seus colaboradores”. “Atualmente, os bons profissionais recebem ofertas a todo o momento e bons salários são facilmente superados pela concorrência. São os benefícios que tornam os locais de trabalho únicos e desejados pelos profissionais”, conclui o executivo.

Me Poupe! dá dicas de como ajustar as finanças neste fim de ano

 Métodos como lista de necessidades, orçamento, limites e prazos são alguns dos pontos enaltecidos para observação neste período

 

Natal e Ano Novo: estas são algumas das datas comemorativas e promocionais que os brasileiros têm todo final de ano e que podem mexer com nosso bolso. Nathalia Arcuri é especialista em finanças, CEO e criadora da Me Poupe!, maior ecossistema de educação financeira do mundo. Uma das formas com que Nathalia traduz esse conteúdo é por meio dos produtos digitais, que oferece através da plataforma e dos serviços da Hotmart, empresa global de tecnologia e líder na Creator Economy. Já são mais de 500 mil alunos registrados nos cursos.

Segundo a especialista em finanças, é possível tornar este período mais econômico, além de trazer benefícios financeiros. “Quando você economiza nos presentes de Natal, por exemplo, sobra dinheiro para investir, viajar, ser independente financeiramente, montar sua reserva de emergência, entre outras coisas”, relata a especialista e empreendedora. Confira abaixo 4 dicas da especialista para ajustar as finanças neste final de ano: 

Crie uma lista do que precisa 

Nathalia recomenda a criação de uma lista personalizada contendo os principais itens de consumo que você precisa para o fim de ano. Isso funciona para que todas as ofertas que aparecem não sejam consumidas sem conscientização.

“Não compre o que estiver na promoção apenas por estar na promoção. Fazer uma lista do que você realmente precisa comprar é fundamental para aproveitar da melhor forma sem você não se endividar à toa”, explica Arcuri.

 

Faça um orçamento 

A especialista também alerta para moderação dos gastos durante a busca pelos melhores presentes e oportunidades: “Tenha em mente que parte fundamental da economia nas compras é a definição de um orçamento. Com o cenário financeiro claro, fica mais fácil estipular quanto você pode gastar”, ressalta Nath Arcuri.

Trace limites 

Ao receber o 13º salário ou bônus de metas, é natural que as pessoas fiquem ansiosas e queiram gastar mais. Por isso é fundamental observar os seus limites e até onde se pode ou não investir neste momento.

“Veja o quanto é possível gastar com os presentes e lista de desejos sem que isso transforme as festas de fim de ano em festas de fim de saldo. Podemos usar o décimo terceiro, por exemplo, mas de preferência, só depois de quitar as dívidas e reservar o suficiente para pagar impostos, matrículas e outros gastos do início do ano que vem e investir em metas”, aconselha.

 

Prazos para o ano seguinte 

No início do ano, o processo de reflexão sobre os interesses e vontades de uma nova etapa costumam ser bem gerais e não concretizados por boa parte da população. Para a especialista, traçar metas de forma estruturada e intencional colabora para alcançar os objetivos pensados. “Comece da melhor forma: faça o levantamento de quanto realmente você vai precisar para realizar o que deseja”, explica.

A especialista ainda preza pela organização do tempo: “sem a data na agenda, a vida vai se encarregando de mudar as prioridades e seus sonhos vão ficando em segundo plano. Sem um prazo você fica sem parâmetros para mensurar se está indo bem”, finaliza Nathalia.

 

Felizes 2023 

Nesta terça-feira (20), às 20h23, a Me Poupe! fará a live da campanha “Felizes 20.23”. Durante o evento, os treinamentos “Eu, Chefe de Mim” e o “Meu Salário, Minhas Regras”, hospedados na Hotmart, estarão disponíveis por apenas R＄ 20,23, durante 48h, junto de um bônus de 10 livros digitais da Skeelo. Com mais R＄1, a Me Poupe! fará a doação dos mesmos treinamentos e livros para uma pessoa em situação de risco, atendida por instituições como a OrientaVida, Black Money, Instituto Glória e outras. A inscrição para o evento pode ser feita neste link. 

As primeiras 15 mil pessoas que comprarem o combo de treinamentos e se engajarem na campanha de doação durante a live, ganharão da fintech netspaces, uma fração do NFT do primeiro imóvel digital do Brasil: uma sala comercial de 24 metros quadrados, localizada no edifício Santa Cruz, o mais alto de Porto Alegre (RS).

 

Hotmart

www.hotmart.com 

Como alinhar os riscos cibernéticos com as necessidades de negócios

Vivemos em uma sociedade digital em grande avanço, na qual os desenvolvimentos tecnológicos estão evoluindo rapidamente – com redes poderosas, interconectividade crescente e conceitos altamente automatizados, como e-health, cidades inteligentes e a Quarta Revolução Industrial desempenhando papéis cada vez mais proeminentes. 

Esse aumento de tais tecnologias significa que a segurança cibernética é uma pré-condição extremamente importante e crescente para que uma sociedade funcione com sucesso. Nossa nova realidade digital exige que os líderes de negócios avaliem e governem adequadamente o risco cibernético e os executivos e tomadores de decisão são necessários, para ter um forte entendimento dos conceitos e questões dessas ameaças para tomar medidas efetivas. 

No entanto, tanto a natureza dinâmica do risco cibernético quanto o crescimento exponencial dos ataques cibernéticos podem apresentar desafios na tomada de decisões. 

Com base nisso, o Fórum Econômico Mundial, em colaboração com a National Association of Corporate Directors (NACD), Internet Security Alliance (ISA) e PwC, publicaram seis Princípios para a Governança do Conselho de Risco Cibernético para permitir que as organizações gerenciem melhor e entendam como navegar nas escolhas estratégicas e operacionais relacionadas ao risco cibernético. 

Um princípio fundamental nesta orientação é que os conselhos de administração devem “alinhar o gerenciamento de riscos cibernéticos com as necessidades de negócios” em todas as facetas da tomada de decisões, incluindo inovação, fusões e aquisições, desenvolvimento de produtos e muito mais.

 

A exposição ao risco cibernético ameaça a reputação e a confiança do cliente 

Os líderes rotineiramente enfrentam decisões difíceis na gestão do risco cibernético, pois a exposição ao risco cibernético pode ameaçar a reputação, a confiança do cliente e o posicionamento competitivo, e possivelmente resultar em multas e ações judiciais. 

Nesse contexto, os líderes devem lidar simultaneamente com mudanças nas prioridades organizacionais, mudanças nos orçamentos, tecnologias e número de funcionários, bem como táticas adversárias em evolução e eventos de segurança emergentes, entre outras coisas. Essa complexidade como um todo é chamada de natureza dinâmica do risco cibernético. 

No entanto, os executivos e tomadores de decisão são frequentemente sobrecarregados pela complexidade e pressão para agir ao lidar com questões de risco cibernético e, em tais situações, existe o risco de pontos cegos de segurança. 

Muitas abordagens estão disponíveis para apoiar líderes e executivos de negócios em suas funções para definir e implementar uma estratégia sustentável de segurança cibernética e resiliência cibernética. 

Os exemplos incluem avaliações periódicas de risco usando estruturas reconhecidas pelo setor – como a estrutura NIST Cybersecurity, C2M2 e ISO 27001 – ou a execução de simulações e exercícios de eventos cibernéticos.

 

Executivos devem fazer mais na gestão e mitigação do risco cibernético 

O crescimento exponencial contínuo dos ataques cibernéticos pressiona os tomadores de decisão e executivos a ficarem à frente da curva. Reagir após o fato pode ser muito caro e aumentar as necessidades de avaliação e sanção regulatória. Vemos e entendemos que o risco cibernético é dinâmico por natureza, e agora devemos agir quanto a isso. 

Por meio de soluções de tecnologia exploratórias e interativas, os líderes podem desenvolver uma melhor previsão para gerenciar os aspectos econômicos do risco cibernético e o alinhamento com as necessidades de negócios.

 

Carlos Rodrigues - vice-presidente da Varonis

 

Veterinária alerta que sons muitos altos podem levar os animais a uma parada cardiorrespiratória 

 

Com a chegada do réveillon, muitas pessoas insistem em comemorar com fogos de artifício. No Distrito Federal, a Lei nº 6.647/2020 proíbe a utilização de qualquer artefato pirotécnico e fogos de artifício que produzam estampidos. Em caso de descumprimento, a multa pode chegar a R$2,5 mil. E a medida não beneficia apenas os pets, mas também idosos, autistas e bebês. 

 

Os fogos de artifício agridem demais a audição canina. De acordo com a veterinária Joana Barros, da clínica Gaia Medicina Veterinária Integrativa, os animais têm ouvidos mais aguçados do que os dos humanos. Sendo assim, barulhos com mais de 60 decibéis equivalem a uma conversa em tom muito alto, podendo causar estresse físico e psicológico. 

 

Joana alerta que esse tipo de barulho pode deixar os animais de estimação desorientados, levando a fugas perigosas. “Eles podem tentar quebrar vidros de janela, passar por portões e acabarem se cortando.” 

Além disso, podem provocar problemas de saúde graves devido ao medo, levando, inclusive, ao óbito em poucos minutos. “Quando eles escutam a queima de fogos eles podem ficar com tanto medo que isso pode gerar uma parada cardiorrespiratória em decorrência do aumento dos batimentos cardíacos”, alerta a especialista da clínica Gaia Medicina Veterinária Integrativa. 

 

Para ajudar a amenizar os impactos dos fogos, Joana indica o uso de alguns artifícios naturais. “Pode ser dado chá de camomila em uma diluição adequada, vai dando aos poucos durante o dia. Outra opção, é usar também homeopatia, aromaterapia e florais de bach. Isso tudo pode ser consultado com o veterinário que atende o seu animal”, aconselha a veterinária.