Confira 7 dicas para se destacar no mercado de trabalho

Com a alta competitividade presente no mundo corporativo, é preciso ter muito mais do que o domínio e as técnicas para garantir crescimento profissional e posições de maior prestígio na empresa que você atua ou na conquista de um novo emprego. Para isso, o caminho pode levar por rotas fora da zona de conforto, mas que servem para que você mostre a que veio e que não é apenas mais um funcionário.

As empresas têm valorizado os profissionais que possuem atitudes, características e competências correlatas à produtividade e à alta performance. Ou seja, colaboradores que estão dispostos a ultrapassar os seus próprios limites, enfrentar suas crenças e se engajar com a missão e a cultura da companhia. Para saber como ser um deles, confira 7 dicas para se destacar no mercado de trabalho:


1. Positividade

Pontos positivos e negativos estão presentes em tudo na vida. O que muda é a forma como encaramos essas particularidades. Ao invés de focar no que é ruim, o funcionário positivo direciona suas energias ao que é bom, aproveitando o impulso e a força de vontade para se aprofundar ainda mais nessas características. Assim, é possível crescer e ainda gerar resultados cada vez melhores para si próprio, seu time e sua empresa.

1. 2. Foque no trabalho

Não adianta ser positivo se você não for dedicado. É preciso ser comprometido com você mesmo, com os seus propósitos e ideais, que devem estar alinhados com a companhia, e nunca desviar da trajetória projetada. Encontrar obstáculos é normal – assim como os altos e baixos –, mas apenas com foco e determinação o bom profissional conseguirá superar seus próprios limites e atingir o seu objetivo.
 

1. 3. Defina objetivos

Para que você alcance o tão sonhado sucesso na carreira, a definição de objetivos é fundamental. Mas é preciso ser realista e estipular metas tangíveis ao mesmo tempo que desafiadoras, além de entender que o propósito de determiná-las é aprender a programar ações que consigam ajudar em seu alcance. Portanto, os propósitos são as escalas essenciais para que os profissionais consigam chegar ao seu destino.

1. 4. Seja um líder

O bom líder é capaz de motivar, inspirar e energizar as pessoas. Você não precisa ocupar um cargo de liderança para ser um. E, se você não fizer parte de uma equipe que te aceite como líder, exerça a autoliderança. Mais do que ninguém, você é o responsável direto por sua carreira. Quando você acerta, o mérito é seu, assim como, quando falha, a culpa é sua. Não espere o empurrão de ninguém: se inspire, se motive e se promova.

1. 5. Pratique a empatia

Durante sua trajetória, um profissional irá se deparar com diversos desafios. Não só individuais, mas coletivos, afinal lidar com pessoas não é uma tarefa simples. O segredo, entretanto, é ter empatia e sempre buscar ouvir e entender os outros. Como resultado, você conquistará não só a confiança deles, mas também criará uma sólida rede de relacionamentos.

1. 6. Invista em você

Não é novidade que o mundo (principalmente o corporativo) está em constante mudança. O que ontem era novidade e tendência, hoje já é ultrapassado. Para acompanhar esse mercado, é preciso estar sempre atualizado. Nesse contexto, buscar o desenvolvimento de novas competências e habilidades é primordial para o seu crescimento profissional.

1. 7. Se engaje

Colaboradores altamente engajados são o sonho de qualquer companhia. Isso porque, além de vestirem a camisa da empresa, apresentam alta performance e sede de crescimento. Você verá que, ao se engajar, não só a sua satisfação pessoal será maior, mas também o seu crescimento acontecerá de maneira mais rápida.





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ADT alerta para cuidados contra roubos e furtos durante a Páscoa

Em 2017 foram registrados mais de 800 mil casos de furtos e roubos no estado. Os dados são da Secretaria de Segurança Pública de São Paulo (SSP-SP). Tentativas de assalto a residências e estabelecimentos nas grandes cidades tendem a aumentar cerca de 15% em feriados como a Páscoa, que ocorre nesta semana. A informação é baseada no histórico dos alarmes recebidos na central de monitoramento da ADT, maior empresa de monitoramento de alarme do mundo.

“No feriado da Páscoa, muitas pessoas vão viajar para usufruir dos dias de folga. As ruas estarão menos movimentadas e muitas casas estarão vazias, o que representa um período propenso a invasões”, alerta Robert Wagner dos Santos, especialista em segurança da ADT. “Os alarmes recebidos pela nossa central servem de alerta para que as pessoas tomem cuidados especiais nesses períodos”, alerta.

A empresa, portanto, elaborou algumas dicas para quem vai deixar a casa sozinha durante esse período. Confira.

1.    Informe vizinhos de confiança sobre sua ausência e peça para que fiquem atentos a barulhos estranhos e veículos desconhecidos estacionados em frente à garagem. A Vizinhança Solidária é uma ação que pode ajudar na segurança de uma residência. Veja mais informações aqui;

2.    Seja discreto ao divulgar seus planos de viagem, inclusive nas redes sociais. A mesma cautela vale para a postagem de fotos, já que desconhecidos podem ver. Prefira postar após o retorno;

3.    Programe o telefone fixo para o modo ‘siga-me’. Dessa forma, qualquer ligação para sua casa será transmitida, automaticamente, para o número que você escolher; 

4.    Desligar a campainha também deixará em dúvida quem possa tocá-la para saber se há alguém em casa;

5.    Mantenha as cortinas fechadas para dificultar a visualização do interior e feche as portas com trincos e trancas. Lembre-se de deixar os cadeados dos portões virados para dentro, pois, para fora, fica claro que os moradores saíram;

6.    Leve todas as chaves reservas, salvo aquelas deixadas com pessoas de confiança. Se algum carro ficar na garagem, leve as chaves e os documentos;

7.    Evite cofres e valores dentro da casa. Prefira deixar em empresas que armazenam esses itens de valor, como bancos;

8.    A contratação de monitoramento e alarme 24h também pode fazer a diferença na hora de viajar, pois o serviço reduz em até 94% a possibilidade de roubos. “A ADT lançou, recentemente, uma solução de combina alarme monitorado, câmeras, interatividade e notificações. O Smart Security traz mais tranquilidade durante as viagens porque detecta invasores, permite ver o que está acontecendo no local e ajuda com as providências. O aplicativo é fácil de usar e permite configurar notificações automáticas caso alguém entre num ambiente ou abra uma porta, por exemplo”, completa o especialista. Veja mais informações aqui.

ADT

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Especialista dá cinco dicas sobre como melhorar a qualidade de vida no trabalho

Autoconhecimento, pensamento positivo, reconhecer seus parceiros no ambiente corporativo, saber se posicionar e estabelecer metas são pontos fundamentais

A felicidade é um dos fatores que mais interferem nas atitudes e bem-estar do ser humano, e deve estar presente na rotina de trabalho de qualquer indivíduo. Segundo estudo feito pela Universidade da Califórnia, em Riverside, realizado com 1,2 mil trabalhadores pelo Center for Positive Organizational Scholarship, o trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo. Os colaboradores que apresentaram alta avaliação no quesito qualidade de vida mostraram que são 46% mais satisfeitos com o trabalho, do que os demais.

Dentro das empresas, a felicidade deve ser um dos principais aspectos a ser considerado, levando em consideração que a motivação aumenta a produtividade e desempenho do colaborador. Entre as ferramentas de estímulo que devem ser utilizadas pelas organizações, pode-se destacar o reconhecimento e o alinhamento entre os valores dos colaboradores e da empresa.

De acordo com pesquisa feita pela Organização das Nações Unidas (ONU), publicada na última quarta-feira (14), o Brasil ficou como 28ª colocado no Relatório Mundial da Felicidade. O relatório identificou alguns pontos que contribuíram para que o país caísse em seis posições no rankig em relação à última pesquisa, sendo as principais delas a dificuldade econômica e os índices de violência. O relatório cita, ainda, que para 36% dos brasileiros os rendimentos financeiros são insuficientes para cobrir suas necessidades. Por outro lado, segundo os autores da pesquisa, a América Latina é destaque nas relações interpessoais, mostrando que a dificuldades financeiras nem sempre são determinantes para apontar a satisfação da população.

Autoconhecimento

Quando nos conhecemos, sabemos nossos talentos, conseguimos explorá-los e desenvolve-los. "Quando não temos claro quais as nossas potencialidades, corremos o risco de seguir padrões de outras pessoas. Padrões, estes, que não nos servem. Assim, não obteremos sucesso e nos sentiremos frustrados", alerta Alexandre Bortolleto, Trainer e Master Pratictioner da Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística (SBPNL).

Foco na formulação dos objetivos

Para o especialista, é preciso formular objetivos corretamente. Para tanto, o primeiro passo é identificar o que, de fato, se deseja (ter mais tempo, ajuda com as atividades, horário mais flexível, etc.). Uma vez identificado o seu propósito é hora de correr atrás. "Imaginar opções reais e não ilusórias já é um bom caminho, ou seja, ao invés de ter pensamentos condicionantes – como, por exemplo, Se eu pudesse... Se eu tivesse... – é preciso pensar: hoje, na condição na qual se está o que é possível fazer? Outro recurso é tentar imaginar sensorialmente como você ficará quando atingir o resultado: mais feliz, tranquilo, poderá ter mais tempo para você, etc.", afirma.

Capacidade de se posicionar

Não conseguir externar seus sentimentos, pode ter consequências gravíssimas. "Muitas vezes, as pessoas são ativas e desinibidas no trabalho, mas em casa não conseguem dizer "não". Outras, são bastante falantes e proativas em casa ou com os amigos, mas no trabalho não conseguem se colocar", pondera. Nesses casos, o especialista diz que é preciso fazer a transferência, "procurar pensar no como você se sente quando se comunica positivamente com o seu chefe, por exemplo, e trazer isso para o seu ambiente de trabalho", afirma.

Seja Positivo

Segundo o especialista, muitas vezes a solução está em nós mesmos. "É preciso desenvolver estados emocionais positivos", como paciência, determinação, fé em si mesmo, alegria, entre outros. "Por exemplo, se o seu trabalho é excessivamente agitada, é preciso aprender a relaxar", diz.

"Na PNL, entendemos que o mapa corresponde aos pensamentos, assim, é por meio deles que navegamos pelo universo. Quando mudamos esse mapa, por um mais positivo, fica bem mais tranquilo trafegar pelo território, ou seja, pela vida", explica.

Identifique seus aliados

Saber com quem se pode contar também é fundamental. "Nada adianta sabermos onde queremos chegar, se não temos bem claro quem são as nossas pessoas parceiras", comenta. Da mesma forma, identificar aqueles que te atrapalham a conquistar seus objetivos, é fundamental, "fazer uma avaliação no seu ambiente, seja entre colegas de trabalho, seja entre os amigos, é preciso. Algumas pessoas "nos puxam para baixo", fazendo fofoca, por exemplo, ou nos fazendo crer que não somos capazes. Tire essas companhias da sua lista de 'aliados'", alerta Alexandre.