Mercado de
trabalho demanda mais profissionais em ciência e tecnologia, mas inclusão
feminina ainda é um obstáculo
As mulheres ainda representam uma parcela pequena
das profissionais atuantes nas áreas de STEM
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A inclusão feminina no setor de tecnologia tem sido
um dos grandes desafios do mercado de trabalho global. Apesar dos avanços, as
mulheres ainda representam uma parcela pequena das profissionais atuantes nas
áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática),
setor essencial para o futuro da economia. A ABRH-SP, por meio do
movimento LIFE, reforça a importância de incentivar a participação
feminina nessas carreiras e promover iniciativas voltadas à equidade de gênero
no ambiente corporativo.
A quinta edição do relatório "Futuro do Trabalho", realizado pelo Fórum
Econômico Mundial e pela Fundação Dom Cabral (FDC), aponta que as
profissões ligadas à tecnologia estarão entre as mais demandadas entre 2025 e
2030. O estudo, realizado em 55 países e baseado em respostas
de mais de mil empregadores, destaca o impacto da inteligência artificial e
outras inovações tecnológicas na transformação do mercado de trabalho. Apesar
disso, o número de mulheres ocupando posições de liderança e de destaque nessas
áreas ainda é desproporcional em relação aos homens.
Para mudar esse cenário, muitas empresas têm
investido em programas de formação, mentorias e políticas inclusivas que
incentivam a entrada e permanência das mulheres no setor de tecnologia.
Iniciativas como hackathons exclusivos para mulheres, bolsas de estudo para
cursos em STEM e políticas de liderança feminina são algumas das estratégias
adotadas pelo mercado para equilibrar essa desigualdade.
"A presença feminina nessas profissões não é
apenas uma questão de diversidade, mas de inovação e competitividade. Empresas
que investem na inclusão de mulheres nessas áreas colhem resultados mais
sustentáveis e criativos, pois garantem diferentes perspectivas na solução de
problemas", afirma Eliane Aere, Presidente da ABRH-SP.
Através do LIFE, a ABRH-SP promove debates,
eventos e conteúdos voltados para a igualdade de gênero, com o objetivo de incentivar
mulheres na liderança A associação também estimula as empresas a adotarem
medidas mais inclusivas, reforçando o compromisso com um mercado de trabalho
mais diversificado e justo.
Com a crescente demanda por profissionais qualificados em tecnologia, é fundamental que as barreiras estruturais que afastam as mulheres dessas carreiras sejam superadas. Investir na capacitação feminina e garantir um ambiente mais inclusivo são passos essenciais para um futuro do trabalho mais equitativo e inovador.
Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional São Paulo - (ABRH-SP
https://abrhsp.org.br/
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