Declaração de resíduos torna-se obrigatória para empresas no estado do Rio de Janeiro

Companhias devem declarar no site do INEA a quantidade e os tipos de resíduos gerados, bem como identificar o transporte e o destinador dos materiais

O governo estadual do Rio de Janeiro tornou obrigatória a declaração de geração, transporte e destinação de resíduos para as empresas fluminenses e para as companhias que pretendem levar seus resíduos para dentro do estado.  

Trata-se da Resolução 79 do Conselho Estadual do Meio Ambiente (Conema), que aprova a Norma Operacional 35 do Instituto Estadual do Meio Ambiente (INEA-RJ), que prevê a obrigatoriedade do sistema declaratório de resíduos industriais e comerciais.

Desde março deste ano, todas as empresas geradoras são obrigadas a declarar no site do INEA a movimentação e o destino final de seus resíduos.  O sistema de controle online já funciona em caráter voluntário desde setembro do ano passado e conta até o momento com a adesão de mais 20 mil empresas, entre geradores, transportadores e destinadores de resíduos.

O presidente da Associação Brasileira de Empresas de Tratamento de Resíduos e Efluentes (Abetre), Carlos Fernandes, lembra que a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), bem como diversas leis estaduais, estabelece que o sistema declaratório é uma obrigação legal do poder público.

“O sistema declaratório permite o monitoramento em tempo real todas as etapas da cadeia de resíduos sólidos no estado fluminense, incluindo a geração, o armazenamento, o transporte, o tratamento e a disposição final, mesmo quando a origem ou o destino dos rejeitos for fora do território estadual. Isso representa um importante avanço no cumprimento da PNRS”, comenta Fernandes.   

A ferramenta de controle foi implantada pelo INEA e cedida pela Fundação do Meio Ambiente de Santa Catarina (Fatma), com o apoio Abetre.   “Trata-se, na verdade, de um ferramenta imprescindível para o poder público, no sentido que facilita a fiscalização e, sobretudo, contribui para a elaboração de políticas e programas na área de limpeza pública e gestão de resíduos”, conclui Fernandes.

 

Sobre a Abetre
Fundada em 1997, a Associação Brasileira de Empresas de Tratamento de Resíduos e Efluentes (Abetre) congrega as principais empresas especializadas em tecnologias de proteção ambiental em resíduos sólidos e efluentes líquidos, tais como disposição em aterro, coprocessamento, incineração além de outros processos físicos, químicos e biológicos de tratamento. As unidades operacionais de suas associadas e coligadas representam cerca de 25% das plantas em operação, 60% do segmento de resíduos urbanos e 80% do segmento de resíduos industriais em relação aos serviços de destinação prestados por organizações privadas.

Cinco respostas vazias que os recrutadores estão cansados de ouvir e são comuns em entrevistas

 Page Talent analisa os argumentos que devem ser evitados por candidatos a programas de estágio e trainee de todo o Brasil  

É possível um jovem ser ao mesmo tempo perfeccionista, super proativo, amar trabalhar em equipe e gostar de qualquer tarefa no trabalho? “Possível é, porém, como seres humanos, sabemos que é natural a ansiedade dos jovens ao tentar responder tudo de modo impecável em processos seletivos. A preocupação deles é saudável, mas o problema começa quando as suas respostas perdem conexão com a realidade objetiva. E isso não apenas dos fatos, mas da própria vida dos candidatos. Exageros nos relatos de virtudes e possíveis pontos de aprendizado, clichês de comportamento e falta de transparência podem eliminar até mesmo um talento em potencial. As empresas buscam habilidades, mas cada vez mais apostam no perfil humano, no potencial de crescimento dos jovens, e por isso não é aceitável tentar enrolar os recrutadores com argumentos que claramente não são verdadeiros, inclusive, pelo horizonte de crescimento normal de qualquer jovem. Definitivamente não existem respostas mágicas e fórmulas prontas para conseguir o primeiro emprego”, afirma Juliana França, coordenadora de projetos da Page Talent, consultoria especializada no recrutamento de estagiários e trainees, unidade de negócios da Page Personnel e parte do PageGroup. 

Confira análise da consultora Juliana França sobre as respostas vazias mais comuns em processos seletivos no Brasil e como os jovens devem fugir desse padrão: 

1 – Meu maior defeito é ser (muito) perfeccionista

“É possível que todas as pessoas já tenham pensado nessa resposta alguma vez na vida, mas sabemos que esse jamais será o maior defeito – ou melhor – ponto de aprendizado de uma pessoa. A própria ideia de relatar um defeito está perdendo relevância. As grandes companhias querem saber o nível de informação, cultura, engajamento, senso crítico e potencial de liderança dos jovens. Perfeccionismo é algo muito distante dos primeiros anos de vida profissional. Ao ser perguntado sobre as suas dificuldades, o jovem deve responder de modo claro e verdadeiro e explicar o porquê de cada aspecto. É fundamental demonstrar autoconhecimento e vocação para reflexão e aprendizado”, comenta a especialista em recrutamento de jovens da Page Talent. 

2 – Eu sou (muito) proativo 

“Isso é ótimo, mas a questão aqui é: como ilustrar essa virtude? Melhor do que apenas falar, é fundamental na verdade que o jovem saiba dar exemplos reais de seu nível de proatividade, paixão ou interesse pela área escolhida e pela empresa na qual está sendo avaliado. É preciso demonstrar para os recrutadores o que é ser proativo na visão do jovem que evidenciou essa qualidade. Proatividade é uma qualidade muito aberta. Proativo especificamente em que? Falar com pessoas? Estudar sistemas? Analisar dados? Convencer colegas? É preciso ir além da obviedade contida no termo”, explica Juliana França. 

3 – Eu não sei...  

“O jovem não precisa ter medo de pedir um tempo para pensar. Uma entrevista de emprego não é game de YouTube ou programa de televisão. É importante se empenhar em compreender as perguntas e elaborar minimamente as respostas. Falar simplesmente eu não sei é péssimo. Por mais que haja nervosismo envolvido, não é saudável ser tão breve, e demonstrar incapacidade de improvisar ou de simplesmente olhar a pergunta por outro aspecto. Tentar é muito melhor do que desistir. Grandes empresas não fazem pegadinhas e perguntas sem propósito, pois investem dinheiro e tempo para criar avaliações consistentes sobre os futuros contratados. Portanto, é fundamental que o jovem compreenda o valor de sua presença naquele momento”, diz a coordenadora de projetos da Page Talent. 

4 – Sou muito ansioso

“A gente brinca que no mundo de hoje, anormal seria se alguém dissesse não ter nenhum grau ou experiência de ansiedade. Isso é óbvio. Porém, é chato quando o recrutador tenta compreender algum ponto de melhoria do jovem candidato e ele se limita a dizer que é ansioso. Não é legal. O correto é explicar o que lhe causa ansiedade: relatório, falar ao telefone, se apresentar em público, enfim, é preciso de generosidade para se apresentar de modo mais completo e profissional. Todos nós somos ansiosos, o mais importante é trabalharmos os motivos”, confirma a coordenadora de projetos. 

5 – Não tive tempo de olhar

“Essa é uma resposta banal e indesculpável. É claro, o jovem candidato não precisa passar a noite em claro em um processo seletivo para decorar dados etc. Não, não é o ponto. Porém, simplesmente dizer que não teve tempo de buscar alguma informação, é realmente indesejado. É importante se dedicar a compreender a empresa e o setor para o qual irá trabalhar. Não há problema algum em dizer que buscou algo, mas não conseguiu encontrar, é até uma oportunidade para tirar dúvida. O duro é demonstrar pouca disposição, tédio ou o pior de todos, falta de cultura geral sobre o tema em questão”, finaliza Juliana França.

Anvisa proíbe lente de contato colorida

Fata de registro motiva a proibição.  Uso de lente de contato é contraindicado para 16% da população, alerta especialista

A ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) acaba de proibir, por falta de registro, a venda e uso da lente de contato Nipon Cosplay em todo o pais.

Segundo o oftalmologista Leôncio Queiroz Neto do Instituto Penido Burnier de Campinas até as lentes devidamente registradas na ANVISA, inclusive as estéticas para mudar a cor dos olhos, só devem ser usadas após avaliação médica.

Isso porque, a adaptação inclui análise da curvatura e relevo da córnea, exame de refração, avaliação do filme lacrimal, fundoscopia e utilização de lente teste independente da finalidade do uso.

Nem todos passam por isso. Um levantamento feito por Queiroz Neto nos prontuários do hospital mostra que 30% das pessoas começam a usar lente de contato por conta própria. Só quando têm alguma complicação buscam por consulta médica.   A lente mal adaptada é um risco porque pode causar cicatriz e úlcera na córnea com grande risco de perda da visão, adverte

Contraindicações

De acordo com o oftalmologista, a estimativa é de que 16% da população brasileira não pode usar lente de contato. “As principais contraindicações são olho seco, doença oculares externas, alergia e borda da córnea irregular” afirma. Significa que quando a adaptação é feita por um especialista, pequenos ajustes como por exemplo, a indicação de lubrificante ocular, adequação do material ou a personalização da curvatura da lente pode evitar grande complicações.

Outros riscos

“A penetração de maquiagem e outros cosméticos nos olhos formam depósitos nas lentes” comenta. Isso provoca a quebra mais rápida do filme lacrimal, faz a lente sofrer alterações na textura, coloração e transparência. 

Como se não bastasse, destaca, os depósitos criam uma espécie de biofilme capaz de neutralizar a ação antibactericida das proteínas da lágrima. Isso aumenta o risco de alergia e úlcera na córnea. 

O perigo é ainda maior no inverno porque neste período tempo seco resseca mais a lágrima. A soma de todos estes fatores pode antecipar o vencimento da lente de contato. Por isso, recomenda consultar um oftalmologista e interromper o uso imediatamente quando os olhos apresentarem vermelhidão, sensação de corpo estranho e visão embaçada.  Em muitos casos, destaca, é necessário trocar a lente antes do vencimento. Em outros é possível desimpregnar a lente. 

Depende do tempo que foi usada com depósitos.

Prevenção da cegueira

Queiroz Neto afirma que usar lente vencida ou dormir com elas aumenta em 10 vezes o risco de contaminação da córnea e perda da visão.

As principais recomendações do médico para prevenir complicações com lentes são:

·   Lavar cuidadosamente as mãos antes de manipular as lentes.

·   Utilizar solução higienizadora tanto na limpeza quanto no enxágüe das lentes eestojo.

·   Friccionar as lentes para eliminar completamente os depósitos

·   Não usar soro fisiológico ou água na higienização

·   Retirar as lentes antes de remover a maquiagem e quando usar spray no cabelo

·   Colocar as lentes sempre antes da maquiagem

·   Guardar o estojo em ambiente seco e limpo

·   Trocar o estojo a cada quatro meses

·   Respeitar o prazo de validade das lentes

·   Jamais dormir com lentes, mesmo as liberadas para uso noturno.

·   Interromper o uso a qualquer desconforto ocular e procurar o oftalmologista

·   Retirar as lentes durante viagens aéreas por mais de três horas

·   Não entrar no mar ou piscina usando lentes.