Oportunidades de trabalho para jovens médicos ainda se baseia em indicação ou WhatsApp, diz levantamento

Estudo da DocSolution com 206 jovens médicos constatou que  a fonte de
trabalho deles se concentra nas “indicações” ou nos grupos de Whatsapp.
 imagem gerada por inteligência artificial

Apenas 15% dos jovens médicos utilizam alguma tecnologia para procurar emprego. E a falta de centralização e confiabilidade do recrutamento os deixa inseguros e expostos a riscos

 

Em tempos de inteligência artificial, redes sociais e plataformas como o LinkedIn redefinindo as relações profissionais, apenas 15% dos médicos brasileiros utilizam algum tipo de tecnologia para procurar emprego. Um estudo realizado pela DocSolution - um ecossistema de apoio ao médico, apontou que a principal porta de entrada no mercado de trabalho ainda é a indicação direta de colegas (quase 80%), seguida pelos plantões compartilhados em grupos de WhatsApp (70%). 

O levantamento, que traça um panorama da entrada de médicos no mercado de trabalho, revela um cenário descentralizado, pouco profissionalizado e ainda muito analógico, baseado em relações pessoais, o que acaba resultando em insegurança, falta de previsibilidade e desigualdade de acesso a oportunidades. E o preço disso é alto. 

A pesquisa mostrou que mais da metade dos entrevistados afirmou já ter enfrentado situações problemáticas ou inseguras ao tentar conseguir oportunidades, incluindo dúvidas sobre a estrutura do local, medo de não receber o pagamento, aceitação de plantões sem saber exatamente onde ou em quais condições iriam trabalhar, ou saber a própria veracidade da vaga anunciada. 

A sondagem indica que a busca de oportunidades no mercado médico ainda opera de maneira informal e sem regulação adequada, abrindo espaço para insegurança e falta de suporte aos profissionais em início de carreira. “Esse cenário ajuda a entender por que quase 74% dos jovens médicos afirmam já ter recusado oportunidades por medo ou falta de respaldo no trabalho, segundo Vanessa Conte, diretora da DocSolution e responsável pelo levantamento. 

Apesar dos plantões pagarem relativamente bem, a oferta é irregular (tanto em periodicidade, quanto em localização - 52% dizem que não encontram oportunidades em sua região). Isso torna a renda variável e instável e pressiona 56% dos jovens médicos a estarem o tempo inteiro online e atentos ao Whats App para não perder oportunidades. 

Os jovens médicos ainda disseram que:

• 31,7% dizem que as oportunidades existem, mas difíceis de encontrar

• 29,6% dizem que a concorrência é muito alta.

• 33,2% considerarem o mercado desorganizado e pouco acessível.

Segundo Vanessa, o maior obstáculo para o médico iniciante, além da falta de oportunidade, é o medo de atuar sem suporte. “É um mercado onde a confiança ainda é pessoal, e não sistêmica. Isso aprofunda desigualdades e afasta o médico daquilo que deveria ser o foco: cuidar das pessoas”, completa.

 

A desconexão digital e seus efeitos

A falta de plataformas seguras e dedicadas ao público médico explica por que apenas 15% dos profissionais afirmam usar tecnologia para buscar oportunidades. Enquanto outras áreas já contam com ferramentas estruturadas de recrutamento, a medicina ainda depende da confiança pessoal, e não de processos baseados em transparência e competência profissional. 

Isso reforça outro achado importante do levantamento: quase 75% dos jovens médicos dizem não contar com um espaço digital confiável para apresentar currículo, certificações ou trajetória profissional, e 80% afirmam não saber (ou sentem-se inseguros) como montar um portfólio. O reflexo disso é uma classe jovem, sobrecarregada e desassistida em termos de suporte técnico, emocional e de carreira.

 

DocSolution: um espaço para virar esse jogo

A DocSolution surgiu com o intuito de transformar esse cenário, sendo o primeiro ecossistema 100% dedicado ao médico no Brasil. A plataforma reúne soluções práticas e integradas para todas as etapas da vida profissional, desde o ingresso no mercado até a gestão financeira e o bem-estar. 

Entre os serviços e parceiros oferecidos estão:

• Mural de vagas de trabalho/plantão

• Mentorias médicas 24h para apoio clínico e tomada de decisão

• Suporte contábil e financeiro

• Assessoria jurídico

• Espaço para currículo (em breve)

• Assessoria de marketing digital e posicionamento de imagem

• IA para transcrever anamnese e consulta médica

• Curadoria de produtos e serviços médicos 

Tudo isso em uma plataforma integrada, de acesso gratuito e exclusivo para médicos, que reúne serviços sem custo e opções pagas em uma única experiência. 

O projeto nasceu da experiência acumulada de profissionais que, juntos, impactaram a carreira de mais de 15 mil médicos, organizando 200 mil horas de plantão por mês e contribuindo para 10 milhões de atendimentos anuais. 

“Nós ouvimos os médicos, entendemos suas dores e transformamos isso em soluções práticas. O objetivo é um só: devolver segurança, tempo e protagonismo para quem carrega a medicina no peito”, diz Vanessa.

 

Sobre a pesquisa

O levantamento “Entrada de Médicos no Mercado de Trabalho”, realizado pela DocSolution entre 18 de setembro e 13 de outubro de 2025, ouviu 206 médicos. O estudo investigou temas como remuneração, canais de busca por vagas, segurança emocional, visibilidade profissional e o uso (ainda baixo) da tecnologia na empregabilidade médica.