3 dicas essenciais para uma carreira bem sucedida

Ricardo Rocha, CEO da acaso, acredita que é essencial saber tirar o melhor da tecnologia e desenvolver as habilidades que nos tornam humanos

 

De acordo com a pesquisa “Workpulse 2024”, da Randstad Brasil, 70% dos profissionais em 34 mercados pelo mundo consideram a progressão de carreira um dos critérios mais importantes ao avaliar um ambiente de trabalho.

 No atual cenário que vivemos, que está em constante evolução, estar sempre aprendendo e adaptar-se rapidamente às mudanças faz toda a diferença, garantindo destaque e maior valorização no mercado. “Não basta apenas usar as ferramentas para ser produtivo, é preciso investir em competências como comunicação, empatia, pensamento crítico e liderança, que ajudam a trabalhar melhor em equipe e a resolver problemas de forma criativa. É importante também saber tirar o melhor das tecnologias e, ao mesmo tempo, desenvolver habilidades que nos fazem humanos”, comenta Ricardo Rocha, CEO da acaso, empresa com foco no futuro do trabalho.  

Pensando nisso, o especialista elencou três dicas para ter sucesso profissional em 2025. Confira:

 

1- Mapeie os seus processos e atividades e entenda quais Inteligências Artificiais (IA) podem te ajudar

Um dado divulgado pela Freshworks, líder no fornecimento de soluções SaaS, mostrou que 71% dos empregadores dariam preferência a um candidato com menos experiência, contanto que ele tivesse conhecimento em IA. O que evidencia que não é apenas sobre melhorar entregas e fazer mais em menos tempo, as companhias estão priorizando também essas competências. “Os profissionais precisarão inserir IA na sua rotina. Essas tecnologias serão aliadas na potencialização das habilidades humanas, incluindo a criação de prompts, automações e a capacidade de treinar a ferramenta. Hoje, já existem sites como "There is an AI for that”, que mapeiam as atividades e mostram qual IA pode auxiliar em determinada tarefa”, comenta o executivo.

 

2- Desenvolva conexões e habilidades humanas

Com a tecnologia evoluindo cada vez mais rápido, as empresas precisarão olhar principalmente para as flex skills, que são as habilidades mais transversais, intrínsecas às pessoas e que precisam ser desenvolvidas. “O diferencial estará justamente nas skills essencialmente humanas, que máquinas ainda não conseguem replicar. É sobre conexão consigo mesmo, entre colegas e com o propósito do que você faz. Saber trabalhar com IA é diferente de se tornar uma e o mercado pede pessoas cada vez mais autênticas, criativas e capazes de criar conexões genuínas”, explica Rocha.

 

“As companhias procuram talentos que consigam trabalhar colaborativamente porque entendem que isso gera inovação, produtividade e senso de pertencimento. Além disso, a aprendizagem acontece melhor entre pares, por isso encontrar as conexões certas também ajuda no próprio processo de desenvolvimento.”

 

3 - Conheça-se profundamente e aprenda a se autoliderar

As pessoas estão cada vez mais desconectadas de si mesmas e isso gera várias consequências, entre elas a sensação de frustração com o trabalho. Existem diversos fatores para isso, mas certamente quem não se conhece está mais distante de encontrar os melhores caminhos para a própria carreira. “O processo de autoconhecimento é contínuo e requer uma segunda camada: a autogestão e a autoliderança. As organizações estão fazendo movimentos para se tornarem mais horizontais e isso vai demandar que os talentos consigam liderar a si mesmos”, finaliza o executivo.