Do ponto de vista de planejamento para o ano, muito
do que se faz nas empresas pode e deve se aplicar para as pessoas
individualmente, em suas vidas pessoais. Afinal, ao mesmo tempo em que somos um
só, desempenhamos papéis distintos, no meu caso: filho, pai, marido, amigo,
profissional, entre outros.
E como não somos perfeitos, sempre é possível melhorar no desempenho de cada
uma destas funções que exercemos na nossa vida. Porém, é preciso avaliar algumas
questões: que aspectos do meu caráter poderiam ser melhores? Nascemos com um
determinado temperamento e fomos educados em uma determinada família. Isso é
uma bagagem forte que carregamos. Mas em qual aspecto podemos evoluir?
Um aspecto que parece óbvio, mas por alguns costuma ser negligenciado, é a
nossa própria carreira. Muitas vezes costumamos delegar esta responsabilidade
para a empresa em que trabalhamos, mas na realidade, é uma responsabilidade de
cada um. Nós temos que ter o controle sobre os planos, enquanto os resultados
podem vir ou não, pois dependem de muitos fatores.
Por essa razão, é importante olhar para a nossa carreira de forma bastante
profissional e séria. Convenhamos que se você não se importa, porque a empresa
deveria? A organização em que você trabalha pode, a qualquer momento, encontrar
alguém para desempenhar o seu cargo. O mercado é competitivo e, às vezes, cruel
e injusto. É preciso estar preparado.
Com isso, reafirmo que somos responsáveis pelo desenvolvimento das nossas capacidades.
Por isso, precisamos nos perguntar: onde queremos chegar? Cargo, empresa,
função, salário, entre outros fatores. O que precisamos para isso? Quais
capacidades? Por quais funções precisamos passar antes de chegar no nosso
objetivo?
O mundo muda cada vez mais rápido e sendo assim, não precisamos “escrever as
coisas na pedra”, justamente porque nada costuma durar para sempre. Todavia, é
fundamental ter um plano e estarmos atentos aos constantes sinais do mercado.
Fazer um planejamento ajuda a lidar com essas inconstâncias sem se sentir
perdido.
Faça alguns questionamentos: Quais capacidades precisamos desenvolver? Como
sabemos que estamos no caminho certo? Estamos progredindo em um idioma? Afinal,
podemos estar fazendo muitas aulas, mas as pessoas compreendem o que eu digo,
consigo ler livros mais difíceis, quantas consultas faço ao dicionário quando
estou lendo um texto em inglês?
Também é importante avaliar se é o momento adequado para começar a adquirir
algumas capacitações técnicas. Novamente, se questione: eu tenho alguma
certificação (profunda, não qualquer uma que o mercado oferece) ou alguma
pós-graduação? E quanto às famosas softskills? É fundamental se conhecer por
completo, acredite.
Como essa nossa atitude, passamos a desenvolver um senso maior de
responsabilidade. É fundamental termos em mente que ser melhor profissional ou
ser mais produtivo não tem a ver com a quantidade de horas em que estamos no
escritório. Tem a ver com o tempo que levamos para executar nossas tarefas.
Neste sentido, podemos perceber que um bom planejamento pessoal está
diretamente ligado ao nosso ‘eu profissional’, pois quando esse plano está
estruturado, conseguimos entender quais devem ser as nossas prioridades no
momento e como devemos fazer para atingir os nossos objetivos, em qualquer
âmbito da vida.
Pedro Signorelli - um dos maiores especialistas do Brasil em gestão, com ênfase em OKRs. Já movimentou com seus projetos mais de R$ 2 bi e é responsável, dentre outros, pelo case da Nextel, maior e mais rápida implementação da ferramenta nas Américas. Mais informações acesse: http://www.gestaopragmatica.com.br/
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