É importante entender quais as prioridades do trabalho e saber o melhor momento para agir
Todo
o cuidado é necessário quando se trata de paquera no ambiente de trabalho
(créditos: Unsplash)
Em muitos filmes e séries são abordados relacionamentos entre funcionários de mesma empresa, causando assim uma romantização que não é condizente com a realidade. Muitos profissionais passam mais tempo de suas vidas nas empresas do que em casa ou com suas famílias, e é por isso que esses relacionamentos podem surgir, fazendo com que amizades passem para outros níveis de afetividade.
De
acordo com o artigo 5º, inciso X da Constituição Federal, “são
invioláveis a intimidade e a vida privada das pessoas”. Resumindo, a empresa não pode impedir o
relacionamento. Por outro lado, muitas empresas têm como regra a proibição de
relacionamentos amorosos entre funcionários, cabendo ao colaborador seguir ou não
a regra e enfrentar as consequências.
“É
preciso tomar muito cuidado. É claro que esse relacionamento com uma pessoa que
trabalha com você não vai te fazer, necessariamente, ser uma pessoa imprudente,
pois isso é mais comum do que se imagina, principalmente por passarmos boa
parte do dia em convivência com ela. Mas é preciso entender que existem regras
e elas, dependendo da situação, devem ser seguidas. Busque ser discreto(a) e
não deixar a relação afetar o trabalho”, disse Maicon Paiva, especialista em
relacionamentos e fundador da Casa
de Apoio Espaço Recomeçar.
Uma
pesquisa realizada pelo site VAGAS.com mostrou que 12,5% dos entrevistados
afirmaram ter uma relação amorosa no emprego. Em sua maioria, essas pessoas que
afirmam já terem se relacionado são homens (53%) e tiveram apenas um
relacionamento com colegas de trabalho (61,9%). A média de relacionamentos, entretanto, é de dois por
pessoa.
“Independente
da situação, é importante entender que a prioridade é o trabalho. Se há regras
preestabelecidas, é importante segui-las. Se acontecer, procure, a
princípio, não contar até para colegas mais próximos e que podem ter sua
confiança, pois é possível que esse amigo(a) também tenha um outro(a) colega de
confiança e por aí vai. Se for para amadurecer a relação, é válido chamar
os gestores e dividir a situação”, conclui Maicon.
Veja 4
cuidados que o especialista Maicon Paiva, do Espaço Recomeçar, separou para um
relacionamento no ambiente de trabalho:
- Seja discreto (a)
A
discrição é essencial para que comentários pelos corredores sejam evitados. A
relação, no primeiro momento, não precisa ser exposta, até para evitar
conflitos desnecessários antes do momento certo. Deixem para conversar, se
possível, depois do horário de trabalho.
2.
Priorize o
trabalho
No
trabalho, beijos, abraços ou qualquer demonstração de carinho não são um bom
caminho. Entenda que, caso a relação venha a amadurecer, vai ser ainda mais
difícil ela ser aceita se as atividades e atribuições da empresa não forem
entregues, podendo ser associadas ao romance.
3.
Evite contar para
outros colegas
Seja
claro com seus chefes, mostrando a situação e que o relacionamento não vai
interferir na performance e no ambiente de trabalho de ambos.
4.
Se necessário,
converse com os gestores(as)
Se a
relação amadurecer, converse primeiro com a gestão. Explique o seu interesse em
continuar na empresa, se esse for o caso, e como gostaria de formalizar sobre o
compromisso de continuar entregando os resultados do trabalho e de não
confundir a relação no ambiente de trabalho.
Espaço
Recomeçar
https://espacorecomecar.com.br/
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