O fim de 2019, como todos os anos, vem marcado nas
desgraças apontadas nas retrospectivas, tragédias ambientais tenham sido
naturais ou provocadas pela ação irresponsável do homem, crises políticas
mundiais ou locais e um mercado econômico mundial e brasileiro cheios de
problemáticas. Eu não sou muito a favor de olhar para trás se for só para ver o
que deu errado. A nossa agricultura cresceu em 2019, as empresas de tecnologia
no Brasil, em sua maioria, cresceram dois dígitos, empresas reformaram suas
estruturas e ficaram enxutas se preparando para crescer, a área médica
hospitalar no Brasil esteve em expansão física, bem como com um foco de
melhoria expressiva em seu modo de atender no que se refere aos grandes
centros. Mesmo nos campos onde houve melhorias ainda a muito para evoluirmos.
Quando mudamos o ano, em um ritual feito por grande
parte das pessoas que passam a virada da meia noite nas praias brasileiras,
pular sete ondas e pensar positivamente sobre boas coisas para o futuro, aquilo
que desejamos e que esperamos trabalhar para que ocorra nos levando ao “ano
bom”, é uma receita que nem sabemos se dá certo, mas ritual não se discute
muito. De certo mesmo, apresentamos aqui uma lista que não falha quando
aplicada em empresas e corporações que buscam o sucesso. Confira a sua lista!
7 coisas para 2020 dar certo.
1 – Investir em educação. Vamos começar
pela nossa mesma, saber mais, aprender mais te dá mais chances de ir além em
2020. As empresas que investirem mais em educação terão funcionários mais
preparados para lidar com as inovações necessárias ao bom ano. Os governos
federais, estaduais e municipais que apoiarem a educação farão uma base para
irmos além até de 2020 e não valem promessas de campanha, valem as ações reais
percebidas neste novo ano.
2 – Mudar a cultura. Se pararmos de
choramingar as pequenas derrotas podemos olhar para as pequenas vitórias, um
pouco de esforço não faz mal a ninguém na hora de ser otimista. As empresas que
trouxerem mais empreendedorismo, mais força de participação dos colaboradores
nos resultados em locais com melhores climas para se trabalhar vão sair na
frente, apesar de esta ser uma tarefa árdua é preciso começar já neste novo
ano. Chega de empresas estatais ineficientes, de um estado gigante entregando
baixos resultados a população, uma cultura de excelência e eficiência do estado
precisa ser iniciada já para colhermos frutos em cinco ou dez anos.
3 – Mente sã em corpo são. Cuidar do
nosso estresse e de nossa saúde física são fundamentais para lidar com bons
anos em nossas vidas. Nem um ano é bom com você estressado e cansado
fisicamente. As empresas que têm uma liderança mais equilibrada emocionalmente
obtêm até 30% de resultados melhores, as lideranças que cuidam de sua saúde
física têm até 70% de chance de passar por situações difíceis de maneira mais
simples. Governantes desequilibrados, sejam de direita ou de esquerda não
ajudam em nada o país. A virtude está no meio, não existe nada de bom na
polarização e radicalização que nos ajude neste novo ano a fazerem as coisas
melhores para todos.
4 – A fé não costuma falhar. Quem anda
mais conectado a uma fé, seja qual for, tem mais chance de se sentir melhor com
os desafios. Um pouco de paz mental não faz mal, acalmar o espírito interior
pode nos fazer ver as coisas com mais clareza, mesmo em momentos difíceis. As
empresas mais conectadas a valores humanos, a ética, a responsabilidade com o
futuro da sociedade têm índices de rentabilidade maiores do que as que não tem.
A sociedade governada sem valores humanos, sem respeito e dignidade para com os
outros não pode prosperar. Inclusão e fomento a liberdade de empreender dão a
conta da dignidade ao cidadão.
5 – A minha responsabilidade é fundamental. É
preciso demonstrar aos nossos filhos e liderados que somos os responsáveis
pelas nossas escolhas e decisões. Um ano em que sejamos capazes de perceber que
não é culpa do outro se as coisas não vão bem é sim em grande parte nossa
responsabilidade tomar melhores decisões e ter melhores ações. As empresas
baseadas na liberdade das pessoas serem mais responsáveis em todos os níveis
têm um ambiente mais sólido para evoluir neste ano novo. Os governantes
precisam saber que são responsáveis, incluindo todas as esferas de poder, um
povo sem responsabilidade, líderes políticos sem responsabilidade e governantes
sem responsabilidade não podem criar nenhum ano bom sequer. A liberdade baseada
no empreendedorismo nas responsabilidades individuais com o coletivo leva todos
mais longe.
6 – Juntos somos mais fortes. Já sabemos que é na colaboração que podemos moldar um futuro melhor
para todos. Ninguém pode ser suficiente em si mesmo. Com quem podemos
contar? Quem irá nos ajudar? Com quem devemos trabalhar juntos? Um bom ano tem
que alcançar os grupos, as famílias e a sociedade. Empresas que esperam um bom
ano, precisam de um ambiente colaborativo em todos os níveis. Mais que uma competência
de indivíduos e de líderes as empresas precisam de um modelo de ambiente que
favorece estar juntos e colaborar, precisam acabar com silos e egocentrismos.
Na política esta é uma missão para muitos anos ainda, governar para os
interesses do coletivo e não dos próprios interesses parece estar longe de se
tornar uma realidade. Para 2020 é possível nas eleições municipais estarmos
atentos aos discursos e a pessoa que o fará para enxergar se temos algo de bom
a nos aguardar.
7 – Liberdade do passado. Quando
estamos presos em tudo que nos pareceu dor não podemos olhar com otimismo para
o futuro. O que passou, passou! Se o ano anterior deixou aprendizados dolorosos
é preciso se libertar desta dor. O futuro se constrói com o que é novo, a nova
semente plantada e que irá brotar conforme você possa regá-la e cuidar dela.
Nos ambientes empresariais a capacidade de renovar-se mais rapidamente do que
outros lhe indica uma capacidade de ir além chegando em novos patamares de
resultados e de negócios. Na sociedade a liberdade estimulada para o povo
liberto de discurso passado leva a evolução para uma melhor condição de
existência. Criar nosso modo sem copiar o que já se passou é um bom modo de
abrir a discussão. Quem sabe num bom ano se possa aumentar o diálogo.
Espero que cada um possa pelo menos estabelecer a
sua parte nestes sete desejos, me parece que se cada um evoluir o todo poderá
se beneficiar. Que seja um 2020 mais consciente de quem precisamos ser. Contem
comigo para exercer minha força de transformação e ajudar a vida das pessoas a
serem mais felizes.
Celso Braga - Sócio-diretor do
Grupo Bridge, Psicólogo e Mestre em Educação, pós-graduado
em Psicodrama Sócio Educacional pela ABPS, Professor supervisor pela
FEBRAP. Acumula experiência de mais de 25 anos em desenvolvimento humano e
projetos de
conexões educacionais e inovação. É autor dos livros ‘A Jornada Ôntica’ (2013), ‘O
Hólon da Liderança’ (2015), ‘Inovação: diálogos sobre a prática’ (2016),
‘Inovação: diálogos sobre colaboração produtiva’ (2017), A Magia dos
Sentimentos: 27 emoções para transformar sua vida
e em 2019 lançou os livros em versão digital;
Lifelong Learning - Aprender para a Vida e Empowerment, uma liderança que
inspira. Celso Braga é coautor do livro ‘Educação para Excelência’ (2010).
