Amanhã é o Dia D da Mobilização Nacional da Campanha de Multivacinação

Campanha de Multivacinação termina na próxima sexta-feira (22)

A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de São Paulo promove neste sábado (16) o Dia D da Mobilização Nacional da Campanha de Multivacinação para atualização da caderneta de vacinação da criança e do adolescente.

Ao longo do dia, além da disponibilidade das vacinas nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) da cidade, outros locais como escolas, creches e igrejas irão imunizar contra várias doenças. A ação ocorrerá simultaneamente em todo o território nacional.

De 11 de setembro – primeiro dia da campanha – até as 15h desta quinta-feira (14), foram aplicadas 38.858 doses de todas as vacinas do calendário de vacinação da criança e do adolescente.

        

Dentre os adolescentes de 10 a 14 anos, a vacina mais aplicada foi contra HPV masculino (1.766 doses), seguida de meningocócica C em ambos os sexos (1.178 doses). A meningocócica C foi a mais aplicada em crianças e adolescentes - 5.875 doses (15,1%) -, seguida da pentavalente, com 5.293 (13,6%).

A vacinação é seletiva, ou seja, todas as crianças menores de 7 anos e crianças e adolescentes menores de 15 anos terão a situação vacinal avaliada e os que necessitarem serão encaminhados para a imunização, que é gratuita.

O objetivo da campanha, que terminará na próxima sexta-feira (22), é identificar os não vacinados e/ou completar esquemas de vacinação, visando atualizar a caderneta do público-alvo, de acordo com o calendário vacinal. “A medida é fundamental para que possamos melhorar as coberturas vacinais e assim manter controladas, eliminadas ou erradicadas as doenças que podem ser prevenidas com vacinação. Além disso, a atualização da caderneta de vacinação protege contra muitas doenças que circulam no país e no mundo”, afirma a coordenadora de imunização do município, Maria Lígia Ramos Nerger.

Nos dias úteis, as UBS aplicarão as vacinas durante o período de atendimento das unidades, das 7h às 19h. No sábado, os postos de vacinação atenderão das 8h às 17h.

A relação dos postos pode ser consultada pelo telefone 156 ou no site www.prefeitura.sp.gov.br/covisa.

Vacinas que fazem parte do calendário das crianças e adolescentes:

Ø  Crianças menores de 7 anos

·         BCG

·         Hepatite B

·         Pentavalente

·         Poliomielite (Vacina Inativada Poliomielite (VIP) e Vacina Oral Poliomielite (VOPb)

·         Rotavírus

·         Pneumocócica 10 Valente

·         Meningocócica C Conjugada

·         Sarampo, Caxumba e Rubéola (SCR)

·         Hepatite A

·         Tetraviral (SCR + Varicela)

·         Influenza

Ø  Crianças de 7 anos a adolescentes menores de 15 anos de idade

·         BCG

·         Hepatite B

·         SCR

·         Dupla adulto

·         Poliomielite (VIP)

·         HPV para meninas de 9 a 14 anos e meninos de 11 a 14 anos

·         Meningocócica C Conjugada para meninas e meninos de 12 a 13 anos de idade

·         Influenza

7 dicas infalíveis para aprimorar suas fotos

Rafael Bigarelli e Lauro Maeda, renomados fotógrafos brasileiros, listam truques e técnicas para melhorar a qualidade das suas fotos

 

Tirar uma foto digna de porta-retrato não é uma tarefa fácil para quem está começando. Porém, existem algumas técnicas que podem fazer toda diferença na hora de fotografar. A Alboom (www.alboom.com.br) - plataforma que ajuda fotógrafos, artistas visuais e designers na criação de portfólios digitais -, listou sete dicas de renomados fotógrafos brasileiros para ajudar os iniciantes a conseguirem os melhores "clicks". 

1.      Observe o tempo todo 

De acordo com o fotógrafo de casamentos Rafael Bigarelli (www.rafaelbigarelli.com.br), treinar o olhar para começar a observar o mundo de uma forma diferente é o primeiro passo. Além disso, analisar o trabalho de fotógrafos profissionais também é uma dica importante: veja como eles compõem suas fotos e que elementos utilizam para deixar a imagem mais interessante. 

2.      Pense no enquadramento 

Utilize a famosa regra dos três terços – técnica em que o fotógrafo divide a tela em 9 quadrados imaginários, traçando duas linhas horizontais e duas verticais. Estudos fotográficos apontam que, ao observar uma fotografia, as pessoas olham primeiro para os pontos de cruzamento dos traços do que para o centro da imagem. As linhas ajudam, então, a definir quais são os pontos de interesse da fotografia e onde os elementos de destaque devem estar posicionados. 

3.      Dê atenção à composição da foto 

Pensar na composição da imagem também é importante. De acordo com o fotógrafo Lauro Maeda (www.lauromaeda.com.br), uma fotografia cheia de elementos pode confundir o olhar do espectador e não causar o impacto necessário. "Procure fotografar pensando em apenas três ou quatro elementos, incluindo o principal", orienta. 

4.      Preocupe-se com a iluminação

 

Segundo Maeda, fotografar sob a luz do dia é sempre mais fácil para o fotógrafo iniciante. Porém, é importante observar a variação de luz durante o dia e tomar alguns cuidados. "Entre 11h e 14h, por exemplo, evite fotografar pessoas sob o sol direto. Procure um ângulo ou local onde esteja sombra, lembrando que a luz mais suave é ideal para a maioria dos retratos". Se precisar tirar uma foto em local de pouca luminosidade, Bigarelli aponta que usar um ISO alto na câmera pode ajudar a clarear a foto de uma maneira digital. 

5.      Cuidado com o flash 

O flash também é um recurso delicado para quem busca tirar fotos mais profissionais. Maeda aponta que ele oferece inúmeras possibilidades, desde atenuar sombras até modificar toda a atmosfera do ambiente fotografado, mas é preciso total controle para obter bons resultados. Por isso, a prática é essencial, mas lembre-se de usá-lo somente quando necessário. 

6.      Utilize a resolução máxima da câmera 

A resolução é bastante importante na hora de revelar uma fotografia. Para isso, o ideal é que a foto possua 300 pontos por polegada, mais conhecidos como dpi. "Fotografe sempre na resolução máxima da câmera. Você nunca sabe quando estará diante da fotografia da sua vida", diz Maeda. 

7.      Edite as fotos 

Corrigir imperfeições, mudar uma foto colorida para preto e branco, alinhar a imagem ou realçar as cores para criar um efeito mais profissional. Tudo isso pode ser feito por programas e aplicativos de edição de fotografias, como o Photoshop. No entanto, a dica é usar com moderação, principalmente para quem é iniciante.

Alboom

www.alboom.com.br

Os cuidados que os varejistas devem ter com as novas leis trabalhistas

No próximo mês de novembro entrará em vigor as novas regras trabalhistas. Empresas e trabalhadores de diversos setores, entres eles o varejista, precisarão tomar uma série de medidas e cuidados para se adequar à nova legislação que norteará as relações de trabalho no país.

Entre os principais pontos para os varejistas está o que modifica a negociação coletiva. Com a nova lei os acordos coletivos poderão prevalecer sobre a CLT, no entanto, nem tudo poderá ser objeto de negociação, tais como: valor do décimo terceiro salário, remuneração do trabalho noturno, gozo de férias anuais remuneradas com um terço do abono constitucional, licença-maternidade com duração de 120 dias, licença-paternidade, adicional de insalubridade e periculosidade, seguro contra acidentes de trabalho, aposentadoria, direito de greve.

Assim, embora, a legislação trabalhista permita que muitos direitos e deveres sejam renegociados entre empregados e empregadores, e que terão prevalência sobre a CLT, não será toda matéria que poderá ser objeto dessa negociação. Além disso, será vedada qualquer alteração prejudicial ao empregado, direitos adquiridos e revisão de políticas e de contratos já firmados, importante sempre consultar um advogado antes de qualquer negociação.  

Outro ponto importante é o relativo as férias. Atualmente, podem ser parceladas em duas vezes no máximo, sendo que um desses períodos não pode ser inferior a dez dias corridos. Com a reforma trabalhista, o período de férias poderá ser parcelado em até três vezes, sendo que nenhum dos períodos poderá ser inferior a cinco dias corridos e um deles deverá ser superior a 14 dias corridos

Mudou-se também as regras referentes ao banco de horas. Atualmente, as horas extras acumuladas devem ser compensadas em no máximo um ano, vencido esse prazo, devem ser pagas em dinheiro com acréscimo de 50%. E com a nova legislação, o banco de horas poderá ser negociado individualmente com a empresa, nesse caso o prazo para compensar as horas é reduzido para seis meses.

Importante destacar também a alteração relativa a contribuição sindical. Pela regra atual a contribuição sindical é obrigatória para todos os trabalhadores e descontado diretamente do salário uma vez ao ano. Com a reforma trabalhista, ela deixa de ser obrigatória e será cobrada apenas dos trabalhadores que autorizarem o desconto em seu salário.

No momento da demissão as partes poderão homologar a rescisão na sede da empresa, (obrigatório para empregados com mais de 1 ano de trabalho). Antes era somente via sindicato. As partes poderão de “comum acordo” rescindir o contrato de trabalho. O empregado receberá metade do aviso prévio e metade da multa de 40% do FGTS, podendo movimentar até 80% do valor depositado na conta do FGTS. Entretanto, o trabalhador que optar pela demissão consensual, não terá direto ao seguro-desemprego.

Outra polêmica que foi regulamentada foi a terceirização das atividades. A nova Lei da Terceirização permite terceirizar quaisquer atividades, não apenas atividades acessórias da empresa. Regulamenta aspectos do trabalho temporário, aumentando de três para seis meses o tempo máximo de sua duração, com possibilidade de extensão por mais 90 dias

A empresa de terceirização terá autorização para subcontratar outras empresas para realizar serviços de contratação, remuneração e direção do trabalho, que é chamado de “quarteirização”. Ficou definido também o período de 18 meses de quarentena para demitir o efetivo e recontratá-lo como terceirizado.

As regras sobre o tempo na empresa também mudarão. Pela regra atual, a  CLT considera serviço efetivo o período em que o empregado está à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens. Já pela nova regulamentação ficou definido que não serão consideradas dentro da jornada de trabalho as atividades no âmbito da empresa como: descanso, estudo, alimentação, interação entre colegas, higiene pessoal e troca de uniforme.

É preciso que os varejistas e empresários fiquem atentos como se adequar as novas regras para evitar um passivo trabalhista no futuro. Assim, prezará pela boa relação com seus funcionários e com a saúde financeira do seu negócio.

Débora Fernanda Faria - advogada do escritório Cerveira Advogados Associados