Enem: Desenvolva habilidades para gabaritar em 2023!

Faltam menos 130 dias para o exame mais importante do ano e quem sonha com uma vaga na Universidade Pública segue com foco nos estudos e na temida redação, que vale de 0 a 1.000 pontos. 

Para garantir uma boa redação, são duas habilidades principais e igualmente essenciais: o domínio da linguagem escrita e o pensamento associativo.

 

Domínio da linguagem escrita: não adiantaria nada ter ótimas ideias e uma boa análise do tema se isso não ficar claro utilizando palavras e frases bem construídas.

 

Pensamento associativo: a capacidade de estabelecer conexões entre diferentes ideias, conceitos e informações para criar um texto coeso. Envolve a habilidade de relacionar argumentos, exemplos, evidências e diferentes perspectivas de forma lógica e organizada.

 

Como a ginástica para o cérebro ajuda a desenvolver estas habilidades?

 

A ginástica para o cérebro é uma prática que ajuda a desenvolver habilidades e no Brasil, é oferecida em formato de curso.

 

Reflexões em sala de aula: as aulas do curso sempre têm temas, com atividades de debate em sala de aula, estimulando os alunos a defenderem pontos de vista diferentes. Isso ajuda a expandir as habilidades argumentativas e a conexão de ideias.

 

Desafios lógicos: a resolução de desafios lógicos contribui para a habilidade de identificar relações de causa e efeito entre diferentes eventos, fenômenos ou conceitos. Isso fortalece a argumentação ao explicar os motivos por trás de determinado fenômeno e suas consequências.

 

Atividades lúdicas e jogos: fazem parte das aulas e envolvem a criatividade e a memória melhoram a capacidade de pensar em exemplos, analogias e comparações para ilustrar e reforçar seus argumentos. Essas estratégias ajudam a tornar o texto mais concreto e compreensível para o leitor.

 

 

Conhecimento de mundo e escrita

 

A neurocientista parceria do SUPERA – Ginástica para o Cérebro, Livia Ciacci, lembra que conhecimento de mundo desempenha um papel fundamental na escrita de uma redação, especialmente no contexto do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

 

“Um bom repertório de conhecimento de mundo pode ser bastante significativo, pois ele fornece ao aluno uma base sólida de informações e referências que podem ser utilizadas para entender o contexto social, político, cultural e histórico relacionado ao tema em questão. Isso ajuda o aluno a compreender as nuances e os aspectos relevantes do assunto, permitindo uma análise mais aprofundada, inclusive sendo capaz de citar casos reais que fortalecem os argumentos apresentados”, lembrou.

 

Mas não basta citar exemplos só por citar, a banca avaliadora valoriza qual tipo de relação foi feita entre as informações, então tenha cuidado e muito pensamento crítico, para não correr o risco de citar uma fake news como fato, por exemplo.

 

Inteligência Artificial: vilã ou mocinha da redação?

 

A inteligência artificial tira totalmente a personalidade da pessoa impressa no texto, porque cada pessoa desenvolve uma “voz” textual própria refletida no seu estilo de escrita. Isso fica perceptível, e se o aluno “imitar” um texto de IA em sua redação os avaliadores entenderão como um texto sem identidade, de baixa qualidade.

 

“O hábito de copiar e colar o conteúdo gerado atrapalha a compreensão e o aluno não se apropria do material e limita a aprendizagem e o desenvolvimento individual. A inteligência artificial é um apoio, mas nunca deve ser utilizada como substituta da nossa capacidade criativa”, lembrou a neurocientista do SUPERA – Ginástica para o cérebro, Livia Ciacci.

 

 

Outras habilidades desenvolvidas pela ginástica para o cérebro que podem ajudar:

 

·        Linguagem e interpretação - usar a linguagem de forma eficaz para se comunicar e compreender informações escritas ou faladas;

·        Pensamento crítico - analisar, avaliar e questionar informações de forma objetiva e fundamentada, considerando diferentes evidências;

·        Criatividade - aplicar a imaginação e o pensamento divergente nos mais variados cenários;

·        Atenção focada - concentrar-se de forma direcionada em uma tarefa, ignorando distrações e mantendo o foco;

·        Memória - codificar, armazenar e recuperar informações ao longo do tempo.

Tendências e inovações disruptivas podem acelerar o crescimento das empresas

A rápida evolução tecnológica tem impulsionado mudanças significativas no cenário empresarial, abrindo portas para novas oportunidades e desafios. E para ficar por dentro deste mercado, é preciso ficar de olho nas últimas tendências e como elas estão transformando o setor.

Uma das mais marcantes é a adoção da inteligência artificial (IA) como uma ferramenta estratégica. A IA permite automatizar tarefas, otimizar processos e tomar decisões baseadas em dados, proporcionando maior eficiência operacional e vantagem competitiva. Por isso, é fundamental compreender como implementar essa funcionalidade de forma ética e responsável, garantindo a confiança e a segurança dos clientes.

Outra tecnologia revolucionária é o blockchain, que oferece transparência, segurança e descentralização em transações financeiras e registros de dados. As possibilidades que a ferramenta permite são o fortalecimento da confiança entre empresas e clientes, além de sua aplicação em setores como saúde, logística e supply chain.

A realidade aumentada (RA) e a internet das coisas (IoT) também têm um papel significativo na inovação disruptiva. A RA permite a sobreposição de informações digitais ao ambiente físico, proporcionando experiências imersivas e interativas para os consumidores. Já a IoT conecta objetos e dispositivos à internet, gerando um enorme volume de dados que podem ser utilizados para melhorar processos e criar produtos e serviços.

No entanto, a adoção dessas tecnologias não é isenta de desafios. Questões relacionadas à privacidade, segurança cibernética e capacitação de equipes são pontos críticos a serem considerados. Para evitar problemas, é preciso garantir a conformidade com as leis de privacidade relevantes, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) ou outras regulamentações aplicáveis, manter o software e os sistemas atualizados com as últimas correções de segurança, implementar medidas técnicas para proteger os dados pessoais, como criptografia e autenticação de dois fatores e treinar o time sobre a importância da privacidade e como lidar corretamente com dados sensíveis.

À medida que o mundo continua a se transformar digitalmente, é essencial que os empresários estejam atentos às tendências e se adaptem às mudanças para se manterem competitivos. Dessa forma, as empresas podem explorar as oportunidades oferecidas pela inovação disruptiva e impulsionar seu crescimento de forma sustentável.

 

Renato Torres - empresário especialista em tecnologia e marketing. Atua há mais de dez anos no desenvolvimento de negócios online e de tecnologia, sempre com foco no crescimento acelerado através de automações e processos de venda em alta escala.  https://www.instagram.com/orenatotorres/

Recuperação de CréditosTributários: ainda é uma boa estratégia?

Grande parte do mercado tributário tem concentrado suas ações em uma única vertente: a Recuperação de Créditos Tributários (RCT). Afinal, em um país cujo sistema tributário é demasiado complexo e constantemente suscetível a atualizações, essa se mostra como uma ação eficaz para restituir boa parte dos valores pagos indevidamente e, ainda, adquirir muitos outros benefícios econômicos ao negócio. Contudo, essa estratégia pode ser arriscada devido a eventos externos que afetam o mercado e o recebimento de honorários, podendo não surtir efeito financeiro imediato.

A atuação em recuperação tributária é um nicho promissor para o mercado e os próprios profissionais tributaristas, os quais devem ter essa expertise de atuação considerando a demanda latente por este tema. Afinal, como se já não bastasse os altos tributos aos quais todo empreendedor está submetido, cerca de 95% das companhias nacionais pagam tributos indevidamente, em quantias maiores do que deveriam, segundo dados do IBPT/Impostômetro.

Fora a nítida dificuldade de se adequar frente à complexidade da nossa legislação e às obrigações acessórias, a fiscalização está cada vez mais fervorosa, cruzando todos os dados organizacionais e declarações prestadas a fim se detectar erros e indícios de sonegação. E é justamente neste cenário que a RCT ganha destaque, onde, através de serviços pautados nos melhores recursos tecnológicos, os profissionais deste segmento conduzem os procedimentos administrativos ou judiciais adequados para reaver tais quantias pagas a maior.

Embora benéfica para os envolvidos, certos fatores externos que podem complicar este processo – tais como a falta de débitos suficientes para compensar, as fraudes na área tributária e as demoras da Receita Federal para restituir valores pleiteados – exigindo dos tributaristas estudos e especializações complementares, para diversificar os serviços prestados em prol da longevidade de um empreendimento tributário. É necessário que o cliente tenha acesso a profissionais preparados para auxiliá-lo na resolução de problemas tributários.

Diante disso, é imperioso que os profissionais que atuam com RCT passem a vislumbrar a importância de investir na educação continuada para se tornar um Consultor Tributário, ou seja, um especialista em resolver problemas tributários – chamada RPT (Resolução de Problemas Tributários). Assim, poderão ampliar seu leque de serviços, aumentando suas margens de faturamento, diluindo riscos e elevando as chances de permanência no mercado a longo prazo.

Na prática, a RPT inclui serviços como revisão fiscal, planejamento tributário, defesas de autos de infração, consultoria tributária de maneira geral, auditoria digital, classificação fiscal de mercadorias, planejamentos sucessórios e societários, dentre dezenas de outros trabalhos. Juntas, essa forma de atuação irá garantir que as empresas contem com serviços com múltiplas formas de cobranças, desde trabalhos que irão gerar recebimento recorrente de honorários, até projetos específicos com cobrança única e serviços com honorários baseados no êxito.

Em um cenário legislativo e tributário complexo para o empreendedor, é através da RPT que os tributaristas conseguirão levar a segurança fiscal e contábil às companhias, acompanhando constantemente as mudanças do mercado e assegurando um pagamento de tributos devido, ao invés de valores excessivos não condizentes com a realidade do negócio.

Mas, para isso, é importante que estes profissionais busquem seu aprendizado contínuo, estando preparados, tecnicamente, para resolver problemas tributários, tanto de empresas quanto de pessoas físicas. Ao realizar essa migração, o foco da RCT para a RPT, será tomada uma decisão estratégica para aumentar as chances de sucesso de toda empresa em um cenário desafiador como o nosso.

 

Elcio Ghioto - Mentor Tributário, Contador e Advogado da e-Auditoria, empresa de tecnologia especializada em auditoria digital.

e-Auditoria
https://www.e-auditoria.com.br/

Como gerar paixão no ambiente de trabalho?

Você é apaixonado pelo seu trabalho? Para muitos, essa pergunta pode ser um pouco complexa de ser respondida. Afinal, como é possível medir essa paixão pela empresa? E mais: por que é importante descobrir isso? Por muitos motivos! Ser apaixonado pelo que se faz é extremamente importante para o crescimento profissional – e, claro, para que a companhia atinja resultados cada vez melhores. Esse é um estado emocional que vai além da famosa felicidade no trabalho, e que, quando realmente sentida, trará ganhos importantes para ambos os lados.

Sendo mais técnico nestes conceitos, a felicidade corporativa diz respeito a estados emocionais e atitudes positivas que trazem satisfação e motivação para que a pessoa faça seu trabalho. Há um forte senso de contentamento em suas funções, fazendo com que trabalhe com mais alegria, entusiasmo e, consequentemente, seja mais produtivo em seu dia a dia.

Já a paixão pelo negócio, por sua vez, expande essa teoria. É uma sensação muito mais intensa de dedicação e interesse por suas responsabilidades, estando profundamente envolvido e motivado a superar desafios e conquistar a excelência em sua área. Ela está relacionada a encontrar significado e propósito nas atividades desempenhadas, tendo conexão emocional intensa e se identificando com a cultura da empresa.

Quando permeada verdadeiramente, times apaixonados pelo que fazem atingem resultados muito melhores, estimulados a crescer cada vez mais e contribuir para o sucesso do negócio. A satisfação interna é visivelmente percebida, o que também contribui para uma redução de turnover e maior retenção dos talentos – até mesmo, em vista de novas propostas. Afinal, quando estão realmente felizes na empresa, pensarão muito antes de aceitar uma nova vaga em um local em que não conhecem e não tem certeza de terem o mesmo senso de pertencimento.

Isso foi comprovado, inclusive, em uma pesquisa realizada pelo Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia. Os dados divulgados demonstram que profissionais felizes são, em média, 31% mais produtivos, três vezes mais criativos, apresentam um desempenho 27% maior do que seus colegas, 125% menos esgotamento e 32% mais comprometimento. Insights realmente valiosos, mas que ainda enfrentam certos desafios em serem conquistados.

Garantir que as equipes estejam apaixonadas nas empresas depende de diversos fatores em conjunto, através da criação de um ambiente saudável, oferta de um salário adequado, construção de um plano de carreira atrativo e estimulante, e uma comunicação completamente transparente com os membros.

Será dever da companhia criar um local encorajador a seus times para que sejam quem realmente são, sem qualquer tipo de restrição ou discriminação. O ambiente de trabalho deve ser acolhedor, estimulando que todos compartilhem sempre suas ideias de melhorias e tenham liberdade para testá-las. Caso contrário, qualquer atitude repressora ou condenadora, apenas irá reprimir essa proatividade e barrar a vinda de ideias inovadoras e criativas que alavanquem a marca em seu segmento.

Em uma pesquisa feita pela Pulses, por exemplo, 54% dos colaboradores acreditam que sofrerão represálias caso cometam alguma falha na empresa. Esse é um típico comportamento prejudicial a qualquer negócio – afinal, se os próprios times não se sentem à vontade para testarem suas sugestões, não há como se tornarem apaixonados pelo local onde estão.

Todos esses itens positivos precisam ser reforçados desde o processo de recrutamento, comunicando esses valores aos candidatos e buscando por aquele que esteja mais alinhado possível – tanto em questão de perfil quanto tecnicamente – a esses pontos. Ainda, devem ser mantidos periodicamente em todos os membros da empresa, através de práticas como pesquisas de satisfação que colham suas impressões sobre a marca, se mantiveram suas opiniões desde o processo seletivo, e o que podem melhorar para criar um local de trabalho acolhedor e satisfatório para todos.

Por mais que a paixão no trabalho seja algo completamente individual e subjetivo, é extremamente importante sempre colher estes dados internamente e levá-los aos altos cargos, buscando por estratégias que engajem seus times constantemente. Uma responsabilidade que, mesmo sendo normalmente desempenhada pelo departamento de recursos humanos e dos gestores, também deverá ser buscada pelos próprios profissionais, descobrindo o que os motiva e sempre comunicando suas impressões sobre o que está sendo feito na prática.

Ouvir seus times será a peça-chave para construir este sentimento internamente. Peça feedbacks sobre os pontos positivos e negativos de como essa cultura está sendo transmitida e implementada, e tenha práticas de iniciativa a essa meta. Assim, a construção de talentos realmente apaixonados pelo que fazem e pelo negócio será a combinação perfeita para um futuro promissor. 

Camila Paiva - Diretora de Gente e Gestão da Pontaltech, empresa especializada em soluções integradas de voz, SMS, e-mail, chatbots e RCS.


Pontaltech
https://www.pontaltech.com.br/

 

Novo semestre, nova carreira: confira 4 profissões que estão em alta em 2023 e que podem representar a chance de uma contratação facilitada e bons salários

O ano está chegando à sua segunda metade e a chance de conquistar o seu emprego dos sonhos pode estar mais perto que nunca

No mundo dinâmico e em constante transformação em que vivemos, a mudança é uma constante inevitável. E quando se trata da vida profissional, a decisão de mudar de carreira pode ser um passo significativo rumo a novas oportunidades e realizações pessoais. Cada vez mais, profissionais estão buscando reavaliar suas trajetórias e explorar novos horizontes, impulsionados pela busca de satisfação, propósito e crescimento.

De acordo com pesquisas recentes, a insatisfação no trabalho tem se mostrado uma realidade para muitos trabalhadores. A falta de sentido, a estagnação e a ausência de desafios são alguns dos motivos que levam pessoas a considerar uma mudança profissional. Segundo um estudo realizado pelo instituto ADP Research em 2022, 4 em cada 5 brasileiros consideram mudar de carreira.

A "geração BANI" - um termo que reflete as características do mundo atual, marcado pela fragilidade, ansiedade, não-linearidade e incompreensibilidade - tem impulsionado a necessidade de adaptação e reinvenção. Profissões que antes eram vistas como estáveis e indispensáveis têm perdido relevância, abrindo espaço para novas áreas e habilidades demandadas pelo mercado.

Nesse contexto, contar com o apoio de um orientador de carreira pode ser um diferencial importante para aqueles que buscam transicionar com segurança. Empresas como a Refuturiza oferecem serviços especializados, auxiliando os profissionais a encontrar o caminho profissional mais adequado às suas aptidões e aspirações.

Para facilitar essa jornada, é fundamental estar atento às profissões em alta e às tendências do mercado de trabalho. Acompanhar as demandas e as transformações em diversos setores pode abrir portas para novas oportunidades. Por isso, a Refuturiza, plataforma pioneira em empregabilidade, destaca as quatro principais profissões em alta para o segundo semestre de 2023:


1. Tecnologia: Em plena era da Revolução 4.0, a área de tecnologia se destaca como uma das mais promissoras e em constante crescimento. O desenvolvimento tecnológico não mostra sinais de retrocesso, e profissões como analista de dados, cibersegurança, web designer, UX designer e programador têm apresentado alta demanda no mercado de trabalho.


2. Games: Os jogos eletrônicos conquistaram um espaço significativo na cultura e no entretenimento, ultrapassando barreiras geracionais. A indústria de games continua em expansão, oferecendo oportunidades para profissionais que desejam atuar como game designers, level designers, programadores, animadores e até mesmo testadores de jogos.


3. Jurídico: Embora o Direito seja considerado uma carreira tradicional, algumas áreas jurídicas têm ganhado destaque nos últimos tempos. O direito digital, que lida com questões relacionadas à tecnologia e proteção de dados, o direito contratual, em função dos novos modelos de trabalho, e o setor de compliance e ética no trabalho têm apresentado demanda crescente por profissionais especializados.


4. Recursos Humanos: O papel dos profissionais de Recursos Humanos vai além da seleção e gestão de pessoas. Com o avanço da tecnologia e a busca por ambientes de trabalho mais humanizados, a área de RH tem se reinventado. Profissionais com habilidades em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão têm sido cada vez mais valorizados.


No entanto, é importante destacar que cada pessoa tem suas próprias motivações e aptidões. A escolha da nova carreira deve ser baseada em autoconhecimento, pesquisa e avaliação realista das possibilidades. Uma transição de carreira bem-sucedida requer planejamento, desenvolvimento de novas habilidades e networking.

A mudança de carreira pode ser desafiadora, mas também pode abrir portas para uma nova vida profissional repleta de satisfação e realização. Portanto, se você sente que é hora de explorar novos caminhos, esteja aberto às oportunidades, busque apoio profissional e siga em frente rumo a uma carreira mais alinhada aos seus valores e objetivos. Afinal, a única certeza é que o mundo está em constante transformação, e cabe a cada um de nós acompanhar e se adaptar a essa realidade.

 

Mãe de criança autista reúne 40 mil assinaturas em petição contra cancelamentos dos planos de saúde

Arthur tem 8 anos, possui autismo, e depende do
 convênio para terapias (Foto: Arquivo pessoal)

Operadoras vêm rescindindo unilateralmente contratos de famílias com membros autistas; abaixo-assinado segue em crescimento na plataforma Change.org 

Um abaixo-assinado está reunindo apoiadores contra cancelamentos unilaterais de contratos de planos de saúde de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). A petição, que já engaja mais de 43 mil assinaturas, foi aberta, no mês passado, na plataforma Change.org por Daiana Campos, mãe do Arthur Andrade Campos, de 8 anos, que é autista. 

 

No abaixo-assinado, Daiana conta que foi surpreendida pelo plano de saúde, que decidiu cancelar o contrato. Arthur está no meio de um tratamento de terapias contínuas para ter mais qualidade de vida e depende do atendimento do convênio médico para realizá-las. 

 

"Somos um tipo de cliente que eles não querem, pois não geramos lucro para eles", desabafa Daiana. "As autoridades precisam olhar com atenção essas atitudes dos planos de saúde que nos colocam em situação de extrema vulnerabilidade", completa indignada. 

 

A mãe do Arthur foi avisada sobre a rescisão do plano, no mês de maio, recebendo um prazo de apenas 60 dias para buscar outra opção. "Como podem fazer isso?", questiona. "Nunca deixamos de pagar, mesmo que seja caro, pois as coberturas são mais abrangentes". 

 

Para não correr o risco de ficar sem atendimento, Daiana entrou com uma ação contra seu seguro saúde. Na última quarta-feira (21), saiu uma liminar judicial suspendendo o cancelamento do plano até o julgamento final do caso. A batalha, entretanto, continua. 

 

Caso não é isolado

 

Daiana chama atenção para o fato de que o seu caso não é isolado. Ela diz que está em jogo a vida de todas as crianças com TEA, em todo o País, que dependem das terapias. "A falta delas [terapias] pode causar danos irreversíveis à saúde de nossas crianças, impactando toda a família", alerta Daiana, que mora na cidade de Pelotas, no Rio Grande do Sul. 

 

No Estado de São Paulo, por exemplo, a Assembleia Legislativa recebeu mais de 190 denúncias de cancelamentos unilaterais feitos contra famílias que têm membros com TEA. 

 

O autismo é uma condição neurológica que afeta o desenvolvimento e a interação social. Embora não haja cura, existem tratamentos, como terapia comportamental e terapia em grupo, que auxiliam na adaptação às atividades diárias e na socialização, melhorando a qualidade de vida das pessoas que estão no Transtorno do Espectro Autista e suas famílias. 

 

"Peço a ajuda de todos vocês para que assinem esta petição a fim de que chegue às autoridades envolvidas. Nós precisamos que elas tomem providências para proibir essas atitudes arbitrárias em benefício exclusivo das operadoras", apela a mãe do Arthur. 

 

O abaixo-assinado segue em forte ritmo de crescimento. Somente nesta semana, recebeu 650 novos apoiadores. A petição, que cobra respeito e atenção aos autistas, é direcionada à Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS); ao Ministério da Saúde; e à Secretaria Nacional do Consumidor, do Ministério da Justiça e Segurança Pública. 

 

Confira na íntegra: http://change.org/AutistasAcessoTerapiasSaude 

Brasileiros podem ter Green Card revogados por fraudes relacionadas a execução do plano de negócios

De acordo com Daniel Toledo, advogado especialista em Direito Internacional, as autoridades americanas intensificaram a fiscalização de imigrantes que não colocam seus business plans em prática

Apresentar um business plan durante uma entrevista para solicitar o visto é um passo crucial para obter um green card e ter a oportunidade de empreender nos Estados Unidos. No entanto, surgem problemas quando, após a concessão da cidadania americana, o solicitante decide não executar o plano e opta por trabalhar em outras áreas, acreditando que isso não apresentará impactos negativos. 

Essa escolha pode trazer consequências significativas, uma vez que o objetivo inicial de empreender nos EUA pode ser comprometido, levando à perda de oportunidades comerciais tanto para o imigrante quanto para a população americana. 

De acordo com Daniel Toledo, advogado que atua na área do Direito Internacional, fundador da Toledo e Associados e sócio do LeeToledo PLLC, escritório de advocacia internacional com unidades no Brasil e nos Estados Unidos, um caso nesses moldes chegou ao seu conhecimento recentemente. “Uma brasileira entrou em contato alegando que, aproximadamente sete meses após receber seu green card, havia recebido uma RFE (Request for Evidence) do serviço de imigração do país. Esse movimento, por si só, não é recorrente, tendo em vista que essas solicitações de evidências acontecem, normalmente, durante o processo de solicitação de um visto, e não quando o green card já está nas mãos do solicitante”, relata.

O especialista aponta que, ao ler o documento enviado pelo órgão americano, percebeu que se tratava de um pedido para esclarecimentos em relação ao plano de negócios apresentado durante as entrevistas. “Entre as várias solicitações, o órgão de imigração pedia o comprovante do endereço apontado no business plan, cópia do contrato de trabalho de todos os funcionários contratados, demonstração da capacidade financeira para implementação do plano de negócios nos próximos 18 meses, além de local de trabalho e modo de remuneração do cônjuge. Isso mostra que, muito provavelmente, esses imigrantes caíram em uma malha fina e as autoridades americanas irão redobrar a atenção sobre eles para ver se, realmente, o business plan será executado”, pontua.

Segundo Toledo, é fundamental compreender que o plano de negócio não deve ser encarado como uma formalidade, mas sim como um compromisso sério com a trajetória empreendedora, demandando responsabilidade e dedicação por parte daqueles que solicitam vistos dessa modalidade. “Se durante a entrevista houver um compromisso firmado para o seguimento de um business plan, isso deve ser executado. Não significa que tudo deve sair exatamente como o planejado, mas é importante demonstrar que existe boa fé e um comprometimento em relação a essa solicitação. Assim, se uma RFE com essas mesmas exigências chegar, o imigrante estará preparado e com todos os comprovantes mostrando que está dando andamento ao projeto apresentado inicialmente”, declara.

O advogado aponta, ainda, os perigos de usar um plano de negócios apenas como fachada para conseguir um green card. “Muitas empresas de consultoria fazem esse serviço de criar um business plan unicamente para ter sucesso na solicitação de um visto. Isso configura o crime de fraude, e o serviço de imigração dos Estados Unidos está fechando o cerco para esse tipo de caso. Aqueles que apresentam um plano de negócios extremamente elaborado, mas chegam ao país e começam a trabalhar em outras áreas que não possuem nenhuma relação com a proposta apresentada, terão problemas e podem ter seus vistos revogados”, finaliza. 

Daniel Toledo - advogado da Toledo e Advogados Associados especializado em Direito Internacional, consultor de negócios internacionais, palestrante e sócio da LeeToledo PLLC. Para mais informações, acesse: http://www.toledoeassociados.com.br. Toledo também possui um canal no YouTube com mais 180 mil seguidores https://www.youtube.com/danieltoledoeassociados com dicas para quem deseja morar, trabalhar ou empreender internacionalmente. Ele também é membro efetivo da Comissão de Relações Internacionais da OAB Santos, professor honorário da Universidade Oxford - Reino Unido, consultor em protocolos diplomáticos do Instituto Americano de Diplomacia e Direitos Humanos USIDHR e professor da PUC Minas Gerais do primeiro curso de pós graduação em Direito Internacional, com foco em Imigração para os Estados Unidos.


Toledo e Advogados Associados 

http://www.toledoeassociados.com.br

Crescimento de tendências tecnológicas impactam o mundo em 2023

  É importante o domínio dessas tecnologias enquanto ainda estão em suas fases iniciais de aplicação

 

No mundo da tecnologia, o primeiro semestre de 2023 foi marcado pelo crescimento e impacto causados pelas IAs (inteligências artificiais) em diversos setores, principalmente em relação à produção de conteúdo, automação de tarefas e análise de dados. Algumas tendências se sobressaíram nos noticiários, tais como o ChatGPT, para produção e edição de textos, o Midjourney e o Stable Difusion, para criação e manipulação de imagens, e o Adobe Firefly para criação e edição de vídeos.

Segundo Rafael Lagrange, responsável pelo relacionamento da SuperGeeks, um movimento que vem crescendo de mãos dadas com os assistentes virtuais é o da conexão entre o mundo digital e físico através da integração de tecnologias, como a realidade aumentada (AR), a realidade virtual (VR) e a Internet das Coisas (IoT). Essa integração amplia os recursos para criação de ambientes, cidades e ferramentas cada vez mais inteligentes, além de proporcionar experiências mais imersivas e interativas para os usuários.

Esse movimento também é potencializado com o surgimento da Web 3.0, que promete uma internet descentralizada, por meio de uma estrutura baseada em blockchain e criptografia, garantindo mais segurança, privacidade e controle sobre os dados que circulam pela rede. Além disso, os avanços do Wireless com as redes 5G proporcionam mais velocidade e conectividade para todos os dispositivos.

Vale ressaltar que todas essas inovações estão passando por um processo de desenvolvimento e implementação, o que ainda levará tempo para que elas estejam completamente presentes no nosso dia-a-dia. Apesar dos avanços, a sociedade ainda vai precisar se adaptar, estudando e criando uma infraestrutura que seja capaz não só de levar essas tecnologias para as pessoas, mas também de capacitá-las para lidar com elas.

“Embora milhares de profissionais entrem no mercado de tecnologia todos os anos, ainda há uma escassez de pessoas para trabalhar na área, o que pode dificultar a transformação digital do país se não houver investimento em educação e treinamento”, afirma Ítalo Pereira, responsável pelo pedagógico da SuperGeeks. Dados da Google apontam que em 2023 o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia, que será ainda maior com o crescimento das inteligências artificiais.

É importante o domínio dessas tecnologias enquanto ainda estão em suas fases iniciais de aplicação. A SuperGeeks, primeira e melhor escola de programação e robótica do Brasil, está empenhada em capacitar pessoas para que acompanhem essas tendências.

Neste ano, a SuperGeeks lançou o BootCamp, curso voltado a adultos que tem como objetivo apresentar e introduzir o aluno ao mercado da tecnologia através da programação e do desenvolvimento de aplicações web. É um curso voltado para quem não sabe programação e quer aprender rápido, com qualidade, prática e eficiência.

Experimentando recursos como o Visual Studio Code, o MongoDB e o NodeJS para a criação dos seus projetos e o Amazon Web Services para as suas publicações, o aluno aprende como atuar com as principais ferramentas do setor, além de construir o seu próprio portfólio, que o auxiliará a ter mais visibilidade no mercado de trabalho.

 

https://supergeeks.com.br/

O futuro da farmácia clínica: vacinas, testes e telessaúde a um passo de casa

O futuro da farmácia clínica: vacinas, testes e telessaúde a um passo de casa 

 

A farmácia clínica retornou com força em um cenário pós-pandemia. No Brasil, essa prática volta a se popularizar em um momento que pede ainda mais cuidado com a saúde. Nesse sentido, o farmacêutico se torna um agente fundamental para fortalecer os cuidados da população, já que pode realizar mais de 100 tipos de serviços clínicos, democratizando o acesso à saúde de forma mais capilarizada, íntima e rápida. Além disso, o modelo de atendimento desafoga o sistema público e privado de saúde, tornando a farmácia um hub do ecossistema da saúde. 

Durante a pandemia do coronavírus, cerca de 20 milhões de brasileiros fizeram os testes de Covid em farmácias e 23% deles, aproximadamente 4,8 milhões de pessoas, foram detectadas com o vírus. É um número expressivo de vidas que podem ter sido salvas no país e um elemento que impulsionou a consolidação da farmácia clínica nos últimos anos. 

Além de poder vir a se tornar um braço do Sistema Único de Saúde (SUS) do país, o serviço contempla a queda de paradigma do cuidado com a população, que passa a ter apoio mais próximo para ser examinada, medicada, aferir a pressão, receber vacinas ou realizar testes rápidos de forma eficiente e prática. 

Nesses serviços, a base de um modelo promissor já se apresenta como tendência para 2023. O tripé telessaúde, vacinação e testes rápidos serão pilares do crescimento da farmácia clínica. Em uma sociedade pós-pandemia e cada dia mais digitalizada, o segmento de saúde não poderia ficar de fora da transformação tecnológica.  

Haja vista a telessaúde, uma tendência que era incipiente no Brasil em 2020, ganhou corpo e amadureceu em poucos meses. Com as restrições de contenção da covid-19, o modelo de atendimento se popularizou e se mostrou ainda mais eficiente do que o previsto, trazendo economia de custo e deslocamento, menor risco e maior comodidade aos pacientes. 

Com o objetivo de aprimorar a atenção básica à saúde, aproximar organizações públicas e privadas, qualificar o atendimento oferecido pelo SUS – considerando que apenas 22% dos brasileiros têm planos de saúde – e ampliar as margens de faturamento das empresas do setor, a telessaúde já se tornou uma funcionalidade da vida diária, com capacidade de exploração e abrangência. 

Esse sistema reduz as filas de espera, a necessidade de encaminhamentos e permite atendimentos multiprofissionais com rapidez, eficiência e baixo custo. Historicamente, a população confia na farmácia como uma instituição de apoio dentro de sua comunidade e, agora, poderá otimizar seus tratamentos perto de casa e com segurança. 

O segundo pilar desse futuro é a vacinação. Quando se fala em políticas de saúde pública no Brasil, as atividades relacionadas à vacinação ocupam posição de destaque, trazendo bons resultados na prevenção e erradicação de doenças imunopreveníveis. O Programa Nacional de Imunizações (PNI) é considerado referência para ações semelhantes em outros países, graças ao sucesso das campanhas que erradicaram a varíola, por exemplo.  

A administração de vacinas em farmácias e drogarias facilitará o acesso da população às imunizações, contribuindo positivamente para o aumento das coberturas vacinais, sem diminuir a qualidade do serviço. Nesse sentido, a prestação dos serviços farmacêuticos é semelhante à ideia de um sistema de saúde baseado na atenção primária. As farmácias contam com fácil acesso e oferecem serviços que podem contribuir positivamente com a qualidade de vida do indivíduo, como ocorreu no período pandêmico. 

Ainda relacionados aos surtos virais, os testes rápidos finalizam o conceito de farmácia clínica do futuro. São mais de 40 exames diferentes já disponíveis por tecnologia “point-of-care”. Um exemplo é o tratamento do HIV, que justamente com o avanço das pesquisas teve uma evolução consistente quando os testes rápidos começaram a se popularizar fora dos hospitais e dos laboratórios. Pacientes infectados pelo HIV que são tratados precocemente têm menos complicações e são menos propensos a infectar outras pessoas do que aqueles que esperam para serem tratados. É o mesmo quadro apresentado na pandemia da covid-19. 

Dentro desses aspectos, outra tendência inegável é o crescimento das opções de jornadas digitais dos pacientes, permitindo maior integração entre o online e o offline, e um foco cada vez maior na disponibilização de informações sobre desfechos de saúde e interoperabilidade de dados nas mãos do paciente, como protagonista de seu próprio cuidado.  

Com o atual cenário competitivo e as demandas dos pacientes por atenção à saúde, as farmácias e drogarias se tornam alternativas eficazes para atenderem às diversas necessidades do mercado, consolidando um modelo de serviço promissor e viabilizando novas camadas de faturamento para os estabelecimentos. É uma via para a excelência da saúde em um modelo colaborativo e lucrativo. 

 

Cassyano Correr - Fundador e CEO da Clinicarx, parceiro da InterPlayers. 

 

Estamos na era do Profissional Slash? Entenda o que é esse conceito e como ele se destaca no mercado de trabalho

O termo ‘Profissional Slash’ refere-se a um indivíduo que possui habilidades e experiências em mais de uma área de especialização. Essa abordagem está se tornando cada vez mais popular no mercado de trabalho, pois permite que os profissionais ofereçam habilidades diversas e complementares. Por exemplo, um desenvolvedor de software/designer gráfico ou escritor/editor pode ser chamado de ‘Profissional Slash’. 

Os ‘Profissionais Slash’ podem ter uma vantagem competitiva no mercado de trabalho, pois podem oferecer habilidades múltiplas e diversas para os empregadores. Além disso, essa abordagem pode proporcionar uma maior variedade de oportunidades e flexibilidade na carreira. 

No entanto, a especialista em carreira, Madalena Feliciano, explica que ser um ‘Profissional Slash’ também pode apresentar desafios, como gerenciamento de tempo, desenvolvimento de habilidades, definição de limites claros, comunicação e equilíbrio. É importante estar ciente desses desafios e estar disposto a investir tempo e esforço para desenvolver habilidades em cada área de especialização. 

Como identificar se você é um Profissional Slash 

É importante avaliar suas habilidades, experiências e interesses em diferentes áreas. Aqui estão algumas orientações para ajudá-lo a determinar se essa abordagem é adequada para você:

 

1. Avalie suas habilidades e interesses: faça uma lista de suas habilidades e interesses em diferentes áreas. Pergunte a si se há alguma sobreposição entre diferentes áreas e se há habilidades que podem ser facilmente combinadas em um trabalho.

 

2. Considere experiências anteriores: avalie suas experiências anteriores de trabalho ou projetos pessoais e veja se houve momentos em que você teve a oportunidade de combinar habilidades em diferentes áreas.

 

3. Identifique lacunas de habilidades: identifique as habilidades que você gostaria de desenvolver em áreas adicionais de especialização. Considere se existe uma maneira de integrá-las em seu trabalho atual ou se seria necessário buscar oportunidades para desenvolvê-las.

 

4. Analise o mercado de trabalho: pesquise o mercado de trabalho em sua área de interesse e veja se há demanda por profissionais que possuam habilidades em diferentes áreas. Considere se essa abordagem poderia ser uma vantagem competitiva para você.

 

5. Consulte um mentor ou profissional experiente: converse com um mentor ou um profissional experiente que tenha experiência em trabalhar em áreas diferentes. Peça conselhos sobre como você pode aproveitar ao máximo suas habilidades e experiências.

 

Desafios e soluções para um Profissional Slash

 

Gerenciamento de tempo: Madalena Feliciano comenta que gerenciar diferentes áreas de especialização pode ser desafiador em termos de gerenciamento de tempo. É preciso encontrar um equilíbrio entre as diferentes funções e dedicar tempo suficiente para cada uma delas. Uma solução é criar um plano de carreira que inclua objetivos claros e metas para cada área de especialização. Isso pode ajudar a manter o foco e a direção em suas diferentes áreas de especialização.

 

Desenvolvimento de habilidades: manter-se atualizado em várias áreas de especialização pode ser um desafio. É importante dedicar tempo e esforço para desenvolver e aprimorar habilidades em cada área de especialização. Uma solução é priorizar as habilidades mais importantes em cada área e focar em desenvolvê-las. Além disso, é importante estar atualizado com as tendências de cada área de especialização e buscar oportunidades de aprendizado contínuo.

 

Definir limites: pode ser desafiador definir limites claros entre as diferentes funções. É importante ter uma compreensão clara de quais são as responsabilidades em cada área de especialização e estabelecer limites claros para evitar confusão ou sobrecarga de trabalho. Uma solução é definir claramente as expectativas e responsabilidades em cada área de especialização e comunicá-las claramente aos empregadores e colegas de trabalho.

 

Comunicação: é importante ser capaz de comunicar claramente as habilidades e experiências em cada área de especialização e como elas se complementam. Isso pode ser uma habilidade desafiadora, especialmente ao lidar com pessoas fora de sua área de especialização. Uma solução é praticar a comunicação clara e eficaz, usando exemplos e analogias para tornar as informações mais compreensíveis. Além disso, é importante estar ciente do público-alvo e adaptar a comunicação de acordo com suas necessidades e interesses.

 

Equilíbrio: pode ser difícil equilibrar as diferentes áreas de especialização e encontrar tempo suficiente para cada uma delas. É importante ter uma compreensão clara de suas prioridades e objetivos em cada área e dedicar tempo suficiente para cada uma delas. Uma solução é criar um cronograma de trabalho detalhado que inclua tempo suficiente para cada área e se esforçar para manter esse cronograma o máximo possível.

 

“Ser um ‘Profissional Slash’ pode ser uma abordagem eficaz para aumentar as oportunidades e flexibilidade na carreira. No entanto, é importante estar ciente dos desafios envolvidos e estar disposto a investir tempo e esforço para desenvolver habilidades em cada área de especialização. Com a abordagem correta, pode-se aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas e tornar-se mais competitivo e bem-sucedido no mercado de trabalho atual.” Finaliza Madalena Feliciano.

 

Madalena Feliciano - Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Master Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico, anorexia, entre muitos outros.

 

Empréstimo online: mitos e verdades que você deve saber sobre essa modalidade de crédito

Especialista tira principais dúvidas sobre o assunto, destacando que negativados têm acesso e que é possível se proteger de fraudes

 

O empréstimo pessoal é uma alternativa para muitas pessoas que precisam quitar dívidas, realizar sonhos, abrir o próprio negócio ou até mesmo resolver uma emergência na família. Contudo, esse assunto é rodeado de mitos, ainda mais quando falamos da modalidade de empréstimo online. Com o avanço da tecnologia, as instituições financeiras passaram a oferecer uma contratação de crédito mais simplificada e acessível, por meio dos seus aplicativos e sites. Se por um lado isso trouxe agilidade e facilidade, por outro pode causar insegurança no consumidor.

 

Apesar de muitos usuários já solicitarem empréstimos online sem medo, as dúvidas em torno desse tipo de serviço podem fazer quem precisa do crédito perder boas oportunidades. Para ajudar a desmistificar o assunto, Thaíne Clemente, executiva de Estratégias e Operações da Simplic, fintech de crédito pessoal, elenca 6 mitos e verdades sobre a modalidade . Confira:

 

1. É possível se proteger de fraudes

Verdade. Para isso, devemos usar sites confiáveis na hora de simular o empréstimo e ficar atentos a alguns detalhes que podem ser sinal de falta de segurança em páginas na internet. Por exemplo, no início do endereço eletrônico, as letras utilizadas têm que ser "https" e não apenas "http" – a letra “s” indica justamente a presença de protocolos adicionais de segurança. Também é válido conferir se há o símbolo de um cadeado junto ao endereço. Se ele estiver fechado, o site é de confiança e tem seus dados criptografados.

 

2. Empréstimo pessoal depende de uma análise de crédito

Verdade. Normalmente, todas as operações financeiras passam por uma análise de crédito prévia. É comum, antes de liberar o empréstimo, que a instituição consulte os órgãos de proteção ao crédito para confirmar os dados referentes à pessoa interessada e, assim, ter mais segurança na hora de liberar os valores.

 

3. Negativados podem conseguir empréstimo online

Verdade. Alguns bancos e correspondentes bancários, como a Simplic, conseguem fazer uma análise mais apurada do histórico e da condição financeira de quem solicita o empréstimo. Não é porque a pessoa está negativada que ela não tem condições de arcar com uma parcela. Essa análise mais apurada torna o crédito mais acessível, inclusive para negativados. 

 

4. Tem que fazer um depósito adiantado antes de receber o empréstimo

Mito. As fintechs que prestam um serviço realmente seguro e confiável não utilizam esse recurso e não fazem esse tipo de solicitação ao cliente. Se a empresa está pressionando muito e exigindo rapidez no fechamento do contrato, pode inclusive ser um sinal de golpe. Contratos de empréstimos têm de ser analisados e decididos com calma. O cliente tem direito de receber o documento para avaliar as condições antes de tomar uma decisão e não precisa fazer nenhum depósito prévio para ter acesso ao crédito, caso decida contratá-lo.

 

5. Empréstimo online demora mais para ser aprovado

Mito. Como todo o procedimento é feito online, sem a necessidade de comparecer presencialmente a uma unidade de atendimento, é até mais comum que tudo ocorra mais rápido, desde o cadastro e a análise de crédito, até a aprovação e a liberação em conta do valor solicitado.

 

6. A taxa de juros do contrato aumenta ao longo dos meses

Mito. Assim como a parcela descontada todo mês é fixa, as taxas de juros do empréstimo também são. Os juros estão disponíveis na própria simulação e terão a mesma taxa aplicada no momento do fechamento do contrato e durante todo o prazo de pagamento. Desse modo, o cliente fica tranquilo, sabendo quanto vai pagar a cada mês.

 

Simplic

Especialista dá dicas de como recuperar o Equilíbrio Financeiro

Superar o endividamento envolve disciplina e organização

O endividamento acarreta em transtornos que vão além das dificuldades para obtenção de crédito, uma vez que cria um ciclo vicioso impactando negativamente em outros aspectos da vida. 

De acordo com o levantamento realizado em abril de 2023 pela Serasa, o Brasil conta com quase 72 milhões de pessoas em situação de inadimplência, representando um acréscimo de 732 mil novos inadimplentes em relação ao mês anterior. 

Diante deste cenário desafiador, é crucial tomar medidas para planejar a quitação das parcelas em atraso. Com o objetivo de oferecer suporte nesse processo, Edemilson Koji Motoda, diretor do Grupo KSL, empresa renomada no setor de recuperação de crédito, apresenta valiosas dicas sobre como as pessoas endividadas podem se organizar para recuperar o equilíbrio financeiro. 

Confira a seguir 5 dicas cruciais para se livrar das dívidas e reconquistar a estabilidade financeira:

 

1. Anote tudo

Registrar seus gastos e despesas em uma planilha ou caderno é uma prática essencial para ter controle financeiro. Ao anotar suas contas fixas e variáveis, você ganha maior consciência sobre como está utilizando seu dinheiro. 

 

      2.Tenha controle

Antes de se envolver em novas dívidas, é de extrema importância manter suas contas em dia, evitando atrasos que geram cobranças de multas e juros. É aconselhável entrar em contato com o credor e buscar uma negociação, sempre garantindo que as parcelas do novo acordo se encaixem em seu orçamento, mesmo que isso exija um esforço extra durante um período específico.

 

3. Equilíbrio

Defina suas prioridades e faça um planejamento financeiro para manter seus ganhos acima das despesas.

 

4. Crie metas

Estabeleça metas para curto, médio e longo prazo. É essencial definir objetivos para você e sua família, mas lembre-se sempre dos prazos.

 

5. Discipline-se

Para manter os gastos sob controle diariamente, é importante se organizar e planejar, mas acima de tudo, manter a disciplina. 

Manter as contas pagas e ter o nome limpo é imprescindível para a abertura de novas linhas de créditos e financiamentos. A saúde financeira em dia também é uma forma de cuidar da mente, evitando o estresse e todas as consequências que a desorganização financeira pode causar.

 

GRUPO KSL