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quinta-feira, 3 de setembro de 2015

Como a etiqueta profissional pode influenciar na sua imagem





Coach explica como a postura dentro do ambiente profissional pode auxiliar ou deteriorar sua imagem frente ao mercado de trabalho.
Em cada grupo ou ambiente social, é esperado que o indivíduo se comporte de determinada maneira. Na igreja, é preciso que as pessoas se vistam de modo adequado, falem baixo e sejam respeitosos da maneira que o ambiente exige. Em uma sala de aula, é preciso manter o silêncio, prestar atenção e demonstrar respeito aos professores e colegas. Já em uma empresa ou outro ambiente de trabalho qualquer, a etiqueta também é muito importante, incluindo diversas atitudes que influenciam na maneira com que as pessoas o enxergam.
Segundo Camilly Gabry, que atua como coach de políticos, carreira e desenvolvimento de competências, a etiqueta profissional é a prática de boas maneiras e costumes dentro do ambiente de trabalho. “Apesar de determinados ambientes de trabalho exigirem alguns padrões comportamentais específicos (um hospital necessita impor algumas regras de higiene aos seus funcionários, por exemplo), algumas regras gerais são facilmente aplicadas para diversos ambientes diferentes. De maneira geral, cuidar com sua postura, vestuário, comportamento e modo de se comunicar auxilia no convívio com colegas, superiores, subordinados e clientes”, afirma.
A coach também lembra que é a boa postura no ambiente de trabalho também inclui o que é falado com tom de brincadeira. “Apesar de um maior grau de informalidade no ambiente de trabalho estar se tornando tendência atualmente, é preciso cuidar com apelidos e brincadeiras. Recomendo se ater a chamar uma pessoa pelo modo como ela se apresenta, pois, provavelmente, ela se sente mais confortável assim”, observa.
Camilly diz que as relações com chefes também devem ser cuidadas. “Não existem muitas regras para seguir neste tipo de relação, mas é importante ressaltar que sempre é preciso respeitar as regras de hierarquia. Por mais que você tenha uma amizade com seu chefe, isso não é desculpa para começar a chegar atrasado, sair mais cedo e esperar regalias, e, claro, a qualidade de seu trabalho não pode ser comprometida por causa disso”, esclarece.
A profissional finaliza, pontuando que suas atitudes refletem o tipo de profissional que você é, e, por isso, é preciso estar pronto para realizar uma autocrítica a todo momento. “Fofocas, atrasos e até mesmo o mau uso das redes sociais podem comprometer sua imagem no mundo profissional. Saber avaliar se sua postura é adequada, e estar pronto para conserta-la, caso for preciso, é necessário”, conclui.

Camilly Gabry – Political Development Method. Desenvolvimento Humano- Coaching de carreira, político e de desenvolvimento de competências. E-mail: camillygabry@outlook.com - Site: www.camillygabry.com
Rua Luiz Leopoldo Fernandes Pinheiro, 551/706, Centro, Niterói, RJ. Telefone: (21) 996933399        

SP prorroga até dia 9 vacinação contra paralisia infantil





Mais de 1,8 milhão de doses foram aplicadas na campanha até o momento; vacina continuará disponível nos postos para garantir que todas as crianças que compõem a população-alvo sejam imunizadas

A Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo decidiu indicar a prorrogação da campanha de vacinação contra a paralisia infantil até o dia 9 de setembro.
Com isso, pais de crianças entre seis meses e cinco anos incompletos ainda podem levar seus filhos para receber as duas gotas da vacina Sabin em uma das 4,3 mil salas de vacina disponíveis no Estado.
Até o momento, 1,8 milhão de doses foram aplicadas. A meta é vacinar 2,3 milhões de criança, o que representa 95% do público-alvo (veja dados regionais abaixo).
São Paulo não registra nenhum caso de poliomielite há 27 anos. No entanto, o poliovírus selvagem ainda circula nos continentes africano e asiático, principalmente no Afeganistão e no Paquistão. Até julho deste ano, 34 casos de paralisia infantil foram registrados nesses dois países.
“A vacinação é a forma mais eficaz para a prevenção contra a paralisia infantil. Por isso, é importante que pais e responsáveis aproveitem a prorrogação do prazo de encerramento da campanha para levar as crianças à unidade de saúde mais próxima de sua residência”, destaca Helena Sato, diretora de imunização da Secretaria.

Crianças entre seis meses e menores de cinco anos, por região do Estado
(* meta é imunizar 95% do total)
Regional
População total
Doses aplicadas
Capital
684.205
420.787
Grande São Paulo
379.771
287.730
Alto Tietê
186.337
136.737
Araçatuba
38.857
30.947
Araraquara
52.068
39.653
Assis
26.067
20.160
Barretos
22.939
20.749
Bauru
94.653
74.692
Campinas
240.371
183.904
Franca
39.811
30.081
Marília
32.504
27.287
Piracicaba
81.620
61.241
Presidente Prudente
39.673
33.513
Vale do Ribeira
18.156
15.009
Ribeirão Preto
77.941
56.410
Baixada Santista
104.376
87.447
São João da Boa Vista
42.212
35.638
Vale do Paraíba
140.327
105.793
São José do Rio Preto
76.586
63.567
Sorocaba
140.773
109.144


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