Consultora de estilo dá sugestões de como se vestir para uma entrevista
de emprego
A
expert em consultoria de estilo, Juliana Marangoni, confere
uma série de dicas a respeito do que vestir ou não ao procurar um emprego. “A
primeira impressão é a que fica. Não basta pensar no currículo e no que vai
falar durante o processo seletivo, é preciso que a pessoa se atente ao que vai
vestir para passar uma boa impressão”, revela Juliana.
Para
se destacar em uma entrevista de emprego, Juliana destaca sete erros
fundamentais:
- Regata e jeans
Não
é adequado usar regata e calça jeans por ser informal demais. Uma boa opção é
usar uma calça de sarja, que é mais próxima à uma calça social. Camiseta regata
é totalmente errada, já que demonstra descontração e passa a imagem de que a
pessoa está indo para um passeio.
- Bermuda e estampas
Totalmente
proibido! O candidato deve alinhar a sua roupa conforme a empresa que está
concorrendo a vaga. Estampas também não são muito bem-vindas. O ideal é usar
tons neutros que não chamem tanta atenção.
- Decote e roupas íntimas à mostra
Nenhuma
empresa aceita esse “estilo” em uma entrevista de emprego. Não devemos usar
decotes muito acentuados (expõe demais e, muitas vezes, a candidata é cortada
da vaga antes de ser entrevistada.
- Barriga aparecendo
Partes
do corpo à mostra como a barriga, por exemplo, nunca é recomendado. O que
precisa chamar atenção são as experiências, o perfil profissional, as
habilidades vocacionais, e não o corpo.
- Saia
O
mais indicado é evitar o uso da saia, afim de não passar uma intenção falsa de
chamar a atenção pelo corpo e desviar do objetivo da entrevista. Além
disso, a candidata pode ser pega de surpresa ao participar por uma dinâmica de
grupo em que precisará sentar no chão (aí a saia não cai bem, mesmo que o
cumprimento seja maior).
- Jeans e blazer
Esse
estilo é bem adequado, dá um tom mais formal, demonstra discrição. No entanto,
devemos ter cuidado em vestir um jeans inadequado para combinar com um blazer.
A dica é procurar se afinar com o estilo da empresa ou instituição e criar uma
empatia com o entrevistador.
- Camisa de time
De
jeito algum! Camisa de time de futebol, é muito informal. Por mais que o ambiente
seja mais esportivo, casual, e que permita um traje mais descontraído, não
devemos extrapolar. Uso de bonés e chapéus também podem não agradar aos olhos
no processo seletivo.
Segundo
Juliana Marangoni, é preciso estudar a cultura da empresa que irá participar do
processo seletivo. Usar peças com modelagens adequadas para o corpo, cores
neutras, sem extravagâncias como colares, brincos, anéis e pulseiras muito
grandes. Além de maquiagens mais leves, cabelo simples, mas bem arrumado e
calçar sapatos mais clássicos como o scarpin, por exemplo, com saltos mais
baixos.
Outro
ponto negativo é o uso de excesso de brilho, fendas, roupas justas, acessórios
extravagantes e coloridos, tênis e penduricalhos.
Juliana Marangoni - Consultora de estilo pela Belas
Artes, Juliana Marangoni traz uma visão peculiar para a moda, sendo a
consciência e consumo inteligente na hora das compras. Antenada a personal
stylist ajuda homens e mulheres que possuem curiosidade e reconhecem no dia a
dia profissional e pessoal a importância da harmonia na imagem transmitida.
Moda para gestantes, noivas, madrinhas, padrinhos e arrumação inteligente de
malas estão entre as expertises da consultora. Juliana Marangoni pode atender
pautas relacionadas a moda, estilo, bem como, temas relacionados a looks,
acessórios e visual.
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