Pequenos negócios geraram 76% dos novos empregos em abril

O setor de Serviços foi responsável por mais da metade das vagas abertas no período, segundo o Sebrae

Os pequenos negócios continuam na posição de protagonistas em relação aos empregos gerados no país. Levantamento realizado pelo Sebrae, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), revela que 76% dos postos de trabalho criados em abril foram desse segmento. Do total de 180 mil novas vagas, 136,3 mil estavam nas micro e pequenas empresas contra 33,8 mil nas de médio e pequeno porte. A Administração Pública foi responsável por 4,6 mil.

“Mais uma vez, o segmento mostra a sua importância para a redução do desemprego e fome no país. Após o impulsionamento de 1,9% do Produto Interno Bruto (PIB) no primeiro trimestre deste ano, a expectativa é que o resultado seja ainda melhor nos próximos meses e que um número maior de novos postos seja criado”, comenta o presidente do Sebrae, Décio Lima.

Os pequenos negócios de todos os setores analisados apresentaram saldo positivo. O setor de Serviços foi a principal força motora de empregos do país, apresentando um total de 69,4 mil novas vagas, ou seja, seis a cada dez novos postos surgiram nesse setor. A Construção ficou na segunda posição, com 25,1 mil; seguida pelo Comércio, com 24,5 mil empregos; Indústria da Transformação, com 11,3 mil; Agropecuária, com 4,2 mil; Extrativa Mineral, com 886; e Serviços industriais de utilidade pública (SIUP), com 794.

Acumulado

Entre janeiro e abril de 2023, foram geradas 705,7 mil novas oportunidades no Brasil, sendo que 540,5 mil foram de responsabilidade aas micro e pequenas empresas, o que representa 76% desse saldo. Já as médias e grandes empresas fomentaram 83,2 mil novos postos de trabalho, o equivalente a 11,7% do total de vagas criadas no período. “Os pequenos negócios continuam mantendo a regularidade na participação do volume de novos empregos nos últimos anos. Em fevereiro, o segmento chegou a representar 85% das vagas”, observa Décio Lima.

No acumulado do primeiro quadrimestre, os pequenos negócios do setor de Serviços geraram 312,3 mil vagas, seguidos por Construção, com 110,8 mil, e Indústria da Transformação, com 94,3 mil. Embora o Comércio tenha apresentado saldo positivo nos últimos dois meses, o setor ainda está com saldo negativo de 15,6 mil no acumulado do ano. Esse resultado pode ser atribuído, em grande parte, ao mês de janeiro que, tradicionalmente, tem um número grande de demissões por causa das contratações que são feitas apenas para as festas de fim de ano.

Supletivo online viabiliza conclusão dos estudos em qualquer idade

A educação é um direito constitucional garantido para todo e qualquer cidadão brasileiro. Exposta essa lei, é dever do governo garantir que em todo território nacional haja instituições de ensino capazes de atender crianças e jovens no período escolar até sua formação no ensino médio. 

Para contextualizar, o Brasil tem uma enorme área territorial, e o poder aquisitivo dos estados e também das pessoas varia muito de norte a sul do país. A região sudeste conta com maior arrecadação e, com mais recursos, há mais oferta de ensino. Já nas regiões norte e nordeste acontece justamente o inverso – menos oferta de emprego, renda relativamente menor, e uma rede de ensino pouco acessível. 

Neste retrato, constata-se uma evasão escolar maior durante os ensinos fundamental e médio nessas regiões onde a classe social é mais baixa. Segundo um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a região Nordeste apresentou, em 2019, uma das maiores taxas de evasão escolar no país, com 12,2% de jovens de 15 a 17 anos fora da rede de ensino. 

O principal motivo do abandono dos estudos nessa faixa etária, de acordo com o estudo, envolve o quesito financeiro, o que obriga esses jovens a deixarem a escola e, precocemente, começarem a trabalhar para ajudar no sustento da família. Dessa forma, essas pessoas não conseguem conciliar a jornada de trabalho com o ensino. 

Outros motivos relatados pelos pesquisados são as condições precárias das escolas, dada a falta de infraestrutura; distância e inviabilidade de transporte; pífia remuneração dos professores; e gravidez não planejada, que ajudam a contribuir negativamente para esse cenário. 

Ainda segundo o IBGE, o atraso ou abandono escolar em 2019 atingia 12,5% dos adolescentes de 11 a 14 anos e 28,6% das pessoas de 15 a 17 anos. Já entre os jovens de 18 a 24 anos, quase 75% estavam atrasados ou abandonaram os estudos. 

Considerando todas as faixas de idade, o Anuário Brasileiro da Educação Básica 2021 – EJA contabilizou 52,1 milhões de brasileiros que não concluíram o ensino fundamental e outros 19,2 milhões que não terminaram o ensino médio. 

Em 2008, a Educação de Jovens e Adultos (EJA), passou a fazer parte das Leis das Diretrizes e Bases da Educação (LDB) e ficou reconhecida como de Direito Público, sendo uma modalidade de ensino que engloba principalmente o ensino médio, e recebe jovens e adultos que não completaram os anos da educação básica em idade apropriada por qualquer motivo. 

Nesse sentido, o supletivo à distância (EJA EAD) é uma excelente oportunidade para concluir os estudos na metade do tempo e a distância – o que permite conciliar com a rotina. Concluir os estudos abrem caminhos para um emprego melhor e possibilita ingressar em um curso superior. Em tempo, Albert Einstein disse: “Lembre-se que as pessoas podem tirar tudo de você, menos o seu conhecimento”. 

 

Thiago Freitas- sócio e co-fundador do EJA Brasil EAD

 

75% dos brasileiros pretendem gastar mais com presentes no Dia dos Namorados

34% afirmam que vão gastar mais de R$ 500 em presentes para a data, de acordo com a pesquisa realizada pelo Mercado Pago

Parcelamento a curto prazo: 39% dos entrevistados devem pagar os presentes em até 3 vezes

 

Uma das datas mais importantes do varejo nacional, o Dia dos Namorados já começa a movimentar as vendas neste início de junho. Uma pesquisa realizada pelo Mercado Pago, banco digital do Grupo Mercado Livre, com quase 1.400 consumidores de todo o país no final de maio, mostra que os apaixonados devem investir mais em presentes para a data comemorativa do que no ano passado. “Dos brasileiros que pretendem comprar presentes para o Dia dos Namorados, 75% afirmaram que vão gastar mais neste ano, enquanto 18% devem gastar o mesmo valor do que em 2022. Acreditamos que esse aumento no ticket médio tenha relação com a elevação nos preços dos produtos e também com o tipo dos itens escolhidos, como eletrônicos e celulares”, conta Ignácio Estivariz, Head de Banco Digital do Mercado Pago no Brasil. 

De acordo com a pesquisa, 34% disseram que vão gastar mais de R$500 em presentes para o Dia dos Namorados. “O valor que os brasileiros estão dispostos a investir nesta data comemorativa é superior ao do Dia das Mães, quando constatamos, também por meio de pesquisa, que 34% pretendiam gastar entre R$100 e R$300”, comenta o executivo. Ainda sobre valores de presentes no Dia dos Namorados, 32% dos pesquisados disseram que devem investir entre R$100 e R$300 e 22% devem gastar entre R$300 e R$500. Apenas 12% afirmaram que vão investir até R$100 em presentes para o Dia dos Namorados.

E os itens de moda são os preferidos para presentear a pessoa amada (28%), seguidos  por produtos de beleza (16%) e celulares (14%).

Parcelamento a curto prazo: 39% dos entrevistados devem pagar os presentes em até 3 vezes

O cartão de crédito continua sendo a preferência na hora de pagar os presentes de Dia dos Namorados. Para 64% dos respondentes, este será o meio de pagamento para as compras da data comemorativa. Mas o importante é que 39% dos entrevistados não querem se endividar a longo prazo e estão programando parcelamentos a curto prazo, em até 3 vezes para evitar juros.

"Outro dado importante, que mostra que o brasileiro está disposto a não se endividar, é que 81% dos entrevistados disseram que se tivessem desconto no valor das compras, escolheriam o Pix como meio de pagamento”, finaliza Estivariz.

Veja quanto os brasileiros pretendem investir em presentes para o Dia dos Namorados:

Acima de R$ 1000	15%
Entre R$ 500 e R$ 1000	19%
Entre R$ 300 e R$ 500	22%
Entre R$ 100 e R$ 300	32%
Até R$ 100	12%

 

Como deve ser o parcelamento dos presentes nesse Dia dos Namorados:

Em até 3 vezes	39%
Em até 6 vezes	13%
Em até 12 vezes	6%
Não vão parcelar	42%

 

Veja lista dos itens mais populares para o Dia dos Namorados:

Moda	28%
Beleza	16%
Celulares/ telefone	14%
Eletrônicos	8%
Casa, móveis e decoração	3%
Eletrodomésticos	3%
Itens de informática	1%
Outros	27%

 

3 estratégias para conquistar uma liderança consciente

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John C. Maxwell aponta o que é necessário para potencializar os pontos fortes e ser um líder de sucesso

A falta de autoconsciência é o maior obstáculo que os líderes enfrentam para se desenvolverem e alcançarem o avanço pessoal. Uma liderança consciente é essencial para criar organizações sustentáveis, positivas e que contribuam para o bem-estar da comunidade. Como conquistá-la?

Para John C. Maxwell, palestrante, coach e autor com mais de 34 milhões de livros vendidos, um bom líder vai além dos resultados financeiros e se compromete com a construção de uma cultura empresarial baseada em valores, ética e responsabilidade social.

Em Liderança Consciente, publicação lançada no Brasil pela Editora Hábito, Maxwell, de modo didático e prático, compartilha ensinamentos sobre o desenvolvimento da autoconsciência em lideranças e divide com o público suas experiências dos mais de 40 anos como líder.

Nesta obra, o autor apresenta um guia prático para líderes que desejam criar um ambiente de trabalho inspirador. John C. Maxwell ensina como praticar a autoavaliação, tomar boas decisões, fortificar as habilidades e trabalhar em equipe. A partir dessa proposta, confira três estratégias do autor para se tornar um líder consciente:

1) Ouça mais, fale menos: Antes de liderar as pessoas, é necessário compreendê-las. Os benefícios positivos de ser um bom ouvinte são muito mais valiosos do que é possível costumamos reconhecer. Quando apenas se escuta sem ouvir de verdade, a liderança está fadada a sofrer. É por isso que Maxwell aconselho ouvir, aprender e depois liderar.

2) Admita seus erros e aprenda com eles: O primeiro passo para antecipar os erros e aprender com as falhas que você comete é se enxergar de forma realista e admitir os seus pontos fracos. É impossível melhorar como líder se você estiver ocupado demais tentando fingir que é perfeito. Quando se trata de sucesso, o que importa não é a quantidade de erros que você comete, mas, sim, o número de vezes que você comete o mesmo erro.

3) Julgue sua liderança pelo sucesso da sua equipe: As pessoas costumam atribuir o êxito de organizações e equipes a muitas coisas: oportunidades, economia, pessoal, trabalho em equipe, recursos, acertar o momento, química, sorte. A única coisa que todas as boas organizações têm em comum é uma liderança competente. Quando um líder sabe para onde está indo e tem conhecimento do que quer, elas começam a desenvolver uma confiança saudável.

Divulgação
 Editora Hábito

Ficha técnica:

Título: Liderança Consciente
Subtítulo: Como potencializar seus pontos fortes e se tornar um grande líder
Autor: John C. Maxwell
Editora: Hábito
ISBN: 978-65-84795-32-7
Páginas: 176
Formato: 13,5 x 20,8 cm
Preço: R$ 44,90
Link de venda: E-commerce da editora e Amazon

Sobre o autor: John C. Maxwell é considerado o especialista mais influente do mundo em negócios e liderança. Suas organizações — John Maxwell Compans, John Maxwell Team, EQUIP e John Maxwell Leadership Foundation — traduziram seus ensinos para 70 idiomas e os têm usado para treinar milhões de líderes de todos os países do globo.

Acompanhe o perfil do autor no Instagram: @johncmaxwell  

Sobre a editora: A Editora Hábito é formada por uma equipe de profissionais em literatura que pretende destacar-se no mercado com livros que desafiem, inovem e respondam às necessidades do século XXI ao abordar temas relevantes. Há 2 anos, a editora vem se destacando no mercado literário com obras como Messi, o gênio completo, de Ariel Senosiain, Organize sua desordem mental, da doutora Caroline Leaf e Mania de cliente, de Ken Blanchard.

Acompanhe o perfil da editora no Instagram: @editorahabito

Entidade mundial realiza testes para identificar superinteligentes em 11 cidades brasileiras

Associação Mensa Brasil promove testes nos dias 10, 17 e 24 deste mês para identificar pessoas com inteligência muito acima da média em Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Fortaleza (CE) e João Pessoa (PB) neste sábado (10/6), com nova rodada no dia 17/6 em Brasília (DF), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), São Paulo (SP) e Timóteo (MG), além de São José dos Campos no dia 24/6

  
Exames são destinados às pessoas com 17 anos ou mais e que estejam cursando ou que tenham cursado o ensino superior

A Associação Mensa Brasil, entidade que reúne pessoas com altas capacidades intelectuais no País e representante oficial da Mensa Internacional, principal organização de alto QI do mundo, está intensificando ações para identificar pessoas com inteligência muito acima da média, popularmente chamadas de “superinteligentes”.
 
A entidade promove nos dias 10/6, 17/6 e 24/6 rodadas de testes de admissão, com avaliação de quociente de inteligência (QI), em 11 cidades brasileiras: Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Fortaleza (CE) e João Pessoa (PB) neste sábado (10/6), com nova avaliações no dia 17 deste mês em Brasília (DF), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), São Paulo (SP) e Timóteo (MG), além de São José dos Campos no dia 24/6.
 
As avaliações são destinadas às pessoas com 17 anos ou mais e que estejam cursando ou que tenham cursado o ensino superior. O local e horário do teste são informados de maneira individual e privada aos inscritos. Os testes são feitos de forma presencial, com o acompanhamento de um profissional de psicologia, conforme diretrizes do Conselho Federal de Psicologia (CFP).
 
Segundo Rodrigo Sauaia, presidente da Associação Mensa Brasil, o tema das altas capacidades cognitivas é de suma importância para o País. “A inteligência é ferramenta cada vez mais estratégica para o desenvolvimento e a evolução da sociedade, em todos os campos da vida humana. Por isso, precisamos identificá-la e fomentá-la no Brasil. Com isso, poderemos melhor aproveitar essas capacidades, em benefício dos indivíduos e da humanidade”, explica Sauaia.
 
“Trazer esse tema para a agenda nacional é fundamental para pessoas com alta inteligência, ao proporcionar ambientes que ajudem no desenvolvimento de suas habilidades e potenciais, muitas vezes desconhecidos pelas próprias pessoas, por seus familiares, seus professores e seus colegas de trabalho”, observa Sauaia.
 
Atualmente, a entidade possui 2,6 mil brasileiros superinteligentes identificados no território nacional. Segundo mapeamento, o estado de São Paulo lidera o ranking, com 1226 superinteligentes. Em seguida estão Rio de Janeiro, com 298 pessoas, Minas Gerais, com 209, Paraná, com 193, e Rio Grande do Sul, com 115.

 
Potência intelectual adormecida
 
Na avaliação de Sauaia, o Brasil é uma potência intelectual ainda adormecida e subaproveitada. “Temos uma das maiores populações do planeta. Cerca de 2% dos habitantes do País podem apresentar sinais de altas habilidades, com um QI muito acima da média. Porém, ainda não há um mapeamento organizado e abrangente destes indivíduos. Também faltam programas e políticas públicas adequadas para apoiá-los a se desenvolver e contribuir com o avanço da nossa sociedade. Estamos desperdiçando talentos preciosos para o Brasil”, alerta Sauaia.
 
“Por isso, nossa entidade está comprometida em aumentar o conhecimento da população sobre o tema, ampliar a identificação de pessoas com alto QI e criar um ambiente positivo para que possam interagir e se desenvolver”, reforça Sauaia.
 
Um dos principais mitos sobre pessoas superinteligentes é de que se trata de um grupo homogêneo, com personalidades e históricos parecidos. Em realidade, o alto QI está presente em diferentes etnias, gêneros, classes sociais, níveis de escolaridade, situações econômicas e em personalidades com as mais variadas visões de mundo. “Isso faz da nossa entidade um ambiente muito diverso, dinâmico e inclusivo”, comenta Sauaia. A Associação Mensa Brasil tem levantado dados e informações, para ajudar a traçar um perfil dos superinteligentes no Brasil.
 
 
Serviço
 
Teste de admissão e avaliação de alto QI da Associação Mensa Brasil
 
Data: 10 de junho de 2023
 
Belo Horizonte (MG)
Campinas (SP)
Fortaleza (CE)
João Pessoa (PB)
 
Data: 17 de junho de 2023
 
Brasília (DF)
Curitiba (PR)
Porto Alegre (RS)
Recife (PE)
Ribeirão Preto (SP)
São Paulo (SP)
Timóteo (MG)
 
Data: 27 de junho de 2023
 
São José dos Campos (SP)

 
Para inscrições, acesse o website: https://mensa.org.br/admissao/ ou entre em contato pelo e-mail testes@mensa.org.br
 
 
Sobre a Associação Mensa Brasil
 
Fundada em 2002, a Associação Mensa Brasil é a afiliada brasileira oficial da Mensa Internacional, a maior, mais antiga e mais prestigiada organização de alto quociente de inteligência (QI) do mundo. Ela congrega pessoas com altas capacidades intelectuais, tendo como único requisito de ingresso possuir QI acima de 98% da população em geral, comprovado por teste referendado de inteligência. A entidade coordena, representa e mobiliza seus associados, com foco em três objetivos principais: (i) identificar e promover a inteligência humana em benefício da humanidade; (ii) estimular pesquisas sobre a natureza, características e usos da inteligência; e (iii) prover um ambiente intelectual e socialmente estimulante para seus associados.
 
 
Sobre a Mensa Internacional
 
Fundada em 1946, no Reino Unido, a Mensa Internacional é a maior, mais antiga e mais prestigiada organização de alto QI do mundo. Foi criada com o objetivo de promover a inteligência como ferramenta estratégica para o desenvolvimento e a evolução da humanidade. A palavra Mensa significa “mesa”, em Latim, em referência à natureza de mesa-redonda da organização, representando a união de iguais, impendentemente de características como etnia, cor, credo, nacionalidade, idade, visão política, histórico educacional ou socioeconômico.

 

O futuro de Deltan Dallagnol nas mãos do STF

A Câmara dos Deputados confirmou a decisão recente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) que cassou o mandato do deputado federal Deltan Dallagnol pela prática ilegal de fraudar procedimentos disciplinares enquanto era Procurador e coordenador da famosa Operação Lava Jato, com pedido de exoneração alguns meses antes das eleições do ano de 2022. Essa ação afronta a Lei da Ficha Limpa, pois no entendimento do Tribunal Eleitoral houve dolo em se desvencilhar da inelegibilidade, através do ato de pedir exoneração com o intuito de concorrer a deputado nas eleições retro, de forma premeditada, já que estava ciente das grandes chances de ser eleito deputado federal.

Deltan Dallagnol detinha 15 PADs (processos administrativos disciplinares) em trâmite no Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) e, caso fosse sancionado, poderia sofrer de forma legal a aposentadoria compulsória ou até mesmo a perda do cargo de Procurador. Isso porque os PADs tratavam de supostas improbidades administrativas e lesão aos cofres públicos, que poderiam causar demissão e inegibilidade eleitoral.

Deltan Dallagnol foi o deputado federal mais votado do Paraná, com mais de 340 mil votos.

Entretanto, a Câmara dos Deputados nesse último dia 6 de junho, nas pessoas dos deputados que compõe a mesa diretora, confirmou a cassação do mandato do deputado Deltan Dallagnol, por ato ilícito na tentativa de fraude e burlar a Lei da Ficha Limpa.

Acerca da Lei complementar n. 135 de 04 de Junho de 2010, conhecida como “Lei da Ficha Limpa”, que alterou a Lei complementar n. 64, de 18 de maio de 1990, que estabelece, de acordo com o § 9o do artigo 14 da Constituição Federal, casos de inelegibilidade, prazos de cessação e determina outras providências, para incluir hipóteses de inelegibilidade que visam a proteger a probidade administrativa e a moralidade no exercício do mandato.

O artigo 55 da Constituição Federal, incisos III a V, que dispõe da perda de mandato decretada pela Justiça Eleitoral, prevê expressamente que compete à Mesa da Câmara dos Deputados, nos termos do § 3º do artigo 55, tão somente declarar tal perda, após análise apenas formal da decisão da Justiça Eleitoral (requisitos de admissibilidade e outros aspectos).

No âmbito da Câmara dos Deputados, os procedimentos a serem observados nos processos de perda de mandato previstos nos incisos IV e V da Constituição Federal estão disciplinados no Ato da Mesa n. 37/2009, sendo que no artigo 5º do referido Ato da Mesa, consta expressamente que a análise, no âmbito da Câmara dos Deputados, restringir-se-á aos aspectos formais da decisão judicial, e não em uma análise de mérito e fatos.

Quem requereu a cassação de Deltan Dallagnol foi a Federal Brasil da Esperança no Paraná e o Partido da Mobilização Nacional (PMN), no fim do mês de janeiro de 2023.

Importante destacar que Dallagnol, em 01 de Junho de 2023, recorreu ao Supremo Tribunal Federal (STF) visando reverter a decisão do TSE.

No recurso, Deltan Dallagnol requereu o efeito suspensivo da decisão de cassação e anulação do mandato pelo TSE, visando assim manter a posse do seu cargo e o mandato de deputado federal até o trânsito em julgado. A alegação técnica foi de estarem presentes os requisitos do fumus boni iuris (fumaça do bom direito); do periculum in mora (perigo da demora) com risco iminente; e a presente a existência da possibilidade de reversão da decisão do TSE e sobretudo da presunção da inocência (garantia constitucional).

Agora, Dallagnol aguarda a decisão do STF, que prolatará decisão final que culminará no trânsito em julgado do processo, confirmando a decisão de cassação ou, então, revogando a decisão do TSE. É certo que o técnico jurídico legal irá prevalecer no julgamento pelo Supremo. Ou seja, se de fato Dallagnol, de forma dolosa, pediu exoneração do cargo de procurador para se eleger deputado federal e se esquivar da inegibilidade que poderia ser alvo com eventuais condenações e sanções nos PADs. E não deverá levar em questão as alegações feitas sobre perseguição política, por ele ter sido ex-procurador e coordenador da Operação Lava Jato e ter sido um dos cabeças na prisão do atual presidente Lula, que teve sua condenação anulada de forma técnica e legal pelo STF por conflito de competência.


Eduardo Maurício é advogado no Brasil, Portugal e Hungria, presidente da Comissão Estadual de Direito Penal Internacional da Associação Brasileira dos Advogados Criminalistas (Abracrim), membro da Associação Internacional de Direito Penal de Portugal (AIDP - Portugal ) e da Associação Internacional de Direito Penal AIDP - Paris, pós-graduado pela PUC-RS em Direito Penal e Criminologia, pós-graduado em Direito Penal Econômico Europeu, em Direito das Contraordenações e Especialização em Direito Penal e Compliance, todos pela Universidade de Coimbra/Portugal, pós-graduado pela CBF (Confederação Brasileira de Futebol) Academy Brasil - em formação para intermediários de futebol, pós-graduando pela EBRADI em Direito Penal e Processo Penal, pós-graduado pela Católica - Faculdade de Direito - Escola de Lisboa em Ciências Jurídicas e mestrando em Direito - Ciências |Jurídico Criminais, pela Universidade de Coimbra/Portugal

 

Transporte do Tatuzão entre Santos e São Paulo é feito em cerca de 4 horas por rodovias concedidas do Estado

 

Principal peça do equipamento que será usado nas escavações do túnel da extensão da Linha 2-Verde do Metrô subiu a serra nesta quarta-feira

O Governo do Estado realizou, na madrugada desta quarta-feira (7), o transporte do Main Drive, a principal peça do Tatuzão, máquina de 2,7 mil toneladas, que será utilizada na execução dos túneis da obra de extensão da Linha 2-Verde do Metrô. O deslocamento do equipamento entre a cidade de Santos e o Trecho Sul do Rodoanel levou cerca de quatro horas.

Mais de 30 profissionais da ARTESP - Agência de Transporte do Estado de São Paulo e das concessionárias Ecovias e SPMar, além de homens da Polícia Militar Rodoviária (PMRv), DER e da transportadora estiveram envolvidos diretamente na operação. O transporte teve início por volta das 23h e chegou ao Rodoanel às 3h30 aproximadamente. Com velocidade média de 5 km/h, o carregamento passou por trechos de neblina durante o percurso, mas a baixa visibilidade não afetou a operação.

“O planejamento do transporte de uma peça dessas leva de três a quatro meses para ser feito. É uma operação bastante complexa, com a participação de diversos órgãos do Estado, das prefeituras de Santos e São Paulo e das concessionárias. Todos esses órgãos têm de estar totalmente integrados para garantir que um transporte dessa magnitude seja feito com segurança, não somente da carga, mas de todos os usuários das rodovias e vias municipais", afirmou o diretor geral da ARTESP, Milton Persoli, que acompanhou a operação.

O Main Drive

O Main Drive tem cerca de 190 toneladas, e o conjunto todo do transporte - a carga somada ao caminhão e a carreta - chega a 325 toneladas. Somente essa peça tem 7,8 metros de comprimento e 6,65 metros de largura. O transporte foi feito pelas rodovias Anchieta (SP 150), Interligação Baixada (SPI-059/150), Imigrantes (SP 160), Rodoanel Mário Covas (SP 021) e SPA-086/021. Na madrugada anterior, de segunda-feira (5) para terça-feira (6), outras quatro megapeças do equipamento, com pesos entre 85 e 138 toneladas haviam sido transportadas pelo mesmo trajeto em operação similar.

As peças estão em uma área estratégica da malha da SPMar de onde seguirão pelas vias municipais com escolta da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET), que coordenará essa parte da operação nos próximos dias. As cargas serão levadas ao Complexo Rapadura, na região da Vila Carrão, Zona Leste da Capital. canteiro das obras da extensão da Linha 2-Verde.



O que é o Tatuzão?

O Tatuzão veio da China e chegou pelo Porto de Santos, de onde é transportado para São Paulo em várias partes. No total, a máquina pesa 2.740 toneladas e tem cerca de 100 metros de comprimento. A máquina será utilizada na escavação e construção de 7,5 quilômetros de túnel, incluindo a instalação dos anéis de concreto que sustentam a estrutura. A extensão da Linha 2-Verde terá, no total, 8,4 quilômetros de vias e oito estações cruzando a zona leste de São Paulo.

Workaholic sem burnout: como equilibrar boa performance e descanso na vida profissional

Para evitar o desgaste mental sem comprometer os resultados, as pausas são fundamentais - e determinantes para manter o alto desempenho

A competitividade no mercado de trabalho, por mais que tradicionalmente seja buscada, tem se acirrado nos últimos anos. Cada vez mais profissionais têm buscado formas de se destacar em suas carreiras, levando-os muitas vezes a ultrapassar os próprios limites mentais e físicos com o objetivo de atingir alta performance e resultados elevados. O preço por essa busca, porém, pode ser caro, como aponta o escritor Uranio Bonoldi, especialista em carreira, negócios e tomada de decisão. Para o autor, é importante encontrar brechas para respirar e espairecer, sem se afogar no trabalho, sob o risco de até mesmo ter perdas no desempenho.

“Quando se realiza uma atividade física, como musculação, o corpo é levado à exaustão e pelo descanso ele se recompõe, se tornando mais forte e resistente. Assim também é em outras áreas da nossa vida. O descanso é fundamental para que o profissional se recomponha e se fortaleça, garantindo assim um ritmo mais consistente de trabalho”, diz. Autor de “Decisões de Alto Impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios”, Bonoldi, considera que a administração do tempo é fundamental. “É importante saber quando o trabalho começa e quando termina, quais dias da semana serão de descanso, em que momento fará uma pausa, além de estipular os horários para refeições, exercícios físicos, lazer e, principalmente, o sono. Respeitando essa rotina já é possível atenuar o desgaste que o trabalho pode proporcionar”, diz.

Segundo o escritor, boas noites de sono devem ser prioridade. “Muitas atividades podem ser feitas para promover o bem-estar, como atividade física, meditação, encontros com familiares e amigos e até hobbies como desenhar, pintar, etc. O problema é que a escassez de tempo pode impedir a realização dessas atividades”. Para ele, a falta de sono pode deixar as pessoas mais ansiosas e emocionalmente sensíveis, prejudicando a execução das suas funções no trabalho. “Ninguém consegue refletir, intuir e tomar boas decisões sem estar com a mente descansada”, diz.

Bonoldi pondera que essa busca por alta performance precisa ser revista em sua raiz. “A cobrança por melhores resultados hoje vem não apenas da empresa, do mercado, mas também do próprio profissional, que se coloca nessa expectativa de ser a melhor versão de si mesmo sem reconhecer as próprias limitações. Algo que, a princípio, pode ser positivo, se torna um veneno. É compreensível quando os profissionais precisam trabalhar excessivamente por algum período, porque têm objetivos específicos em mente, mas é preciso estipular um prazo para encerrar esse ciclo e não torná-lo uma rotina perene. O trabalho na nossa vida deve nos fazer bem, nos fazer crescer e trazer benefícios, e não tirar nossa saúde, nossos relacionamentos e nossa disposição”, completa.

 

Uranio Bonoldi - palestrante e especialista em negócios e tomada de decisão. Atuou em grandes empresas como diretor e CEO. É autor dos thrillers da saga “A Contrapartida” e de “Decisões de alto impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios”. Educado pelo método Waldorf, sua graduação e em seguida a pós-graduação em administração de empresas foi feita na FGV-SP.

Dia dos namorados deve levar 22,4 milhões de paulistas às compras

Neste ano, a média de preço dos presentes deve girar em torno de R$232

 

A época mais romântica do Brasil chegou, dia 12/06 é comemorado tradicionalmente o “Dia dos Namorados”, aquecendo as vendas do varejo do país. Presentes, mimos e lembranças são itens que devem estar na lista de compra dos casais. 

Neste ano, no estado de São Paulo, cerca de 22,4 milhões de pessoas devem comprar algum tipo de presente. É o que mostra o indicador exibido pela CNDL (Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas), SPC Brasil, em parceria com FCDL-SP (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo).

Os dados mostram que, em média, 1,5 presentes serão comprados. O ticket médio dos produtos comprados deve girar em torno de R$232. Com base nos entrevistados, cerca 66% dos presentes irão para o cônjuge; já 31% será destinado para os namorados.

“A data é tradicional para o brasileiro e para o varejo do país. O dia incentiva todos os setores do comércio, seja com presentes ou comemorações especiais, movimentando lojas, shopping centers, e-commerce e restaurantes”, afirma Maurício Stainoff, presidente da FCDL-SP.

Dentre as opções de presente, segundo a pesquisa, roupas e acessórios ocupam o primeiro lugar em ítens desejados, com 41% de escolha; já os perfumes, cosméticos e maquiagens estão em segundo lugar, com 31%; os calçados aparecem na terceira posição, marcando 22%; jantares e comemorações especiais apontam 18% das escolhas; e por último, bombons e chocolates marcam 16% da escolha dos presenteadores.

De acordo com os entrevistados, o pagamento à vista será a opção mais utilizada, com 68% de escolha; já 29% preferem ou precisam parcelar o presente do Dia dos Namorados, sendo quatro parcelas o número máximo para os presentes. O cartão de crédito aparece como a primeira opção na hora da compra, com 26%; o Pix surge em segundo lugar, tendo 21% de escolha; por último, o cartão de débito registra 17%.

Para 57% das pessoas, as lojas físicas são o primeiro lugar de escolha na hora de comprar o presente, já a internet será palco de compra para 36% dos entrevistados. Para os apaixonados que compraram na internet, destaque para as varejistas nacionais, que obtiveram 54% de escolha.

“O consumidor enxerga como necessário a compra de um presente ou uma lembrança para a pessoa amada; com compradores de várias idades, e poder aquisitivo diferentes, a data diversifica a injeção de capital na economia brasileira”, finaliza Stainoff. 

 

Lugar de mulher é onde ela quiser (e também na tecnologia)

 

Divulgação

As comemorações do dia 8 de março já passaram. Com isso, as discussões sobre as lutas das mulheres muitas vezes são abafadas na imprensa e também nos ciclos de discussões da sociedade. Porém, é nosso dever como mulheres lembrarmos todos os dias o quanto nosso espaço tem que ser batalhado para ser conquistado no mercado de trabalho, e o quanto simples atividades podem ser mais difíceis para nós, pelo simples fato, de sermos mulheres.

Desde o início da minha carreira profissional, encontrei diversos desafios, como qualquer mulher brasileira, mas hoje posso dizer que me encontrei e até hoje permaneço no setor de tecnologia. A tecnologia, que também é um substantivo feminino, por coincidência, é composta por mulheres incríveis e que fazem a diferença no dia a dia deste segmento, infelizmente, ainda tão masculinizado.

Mas, para falar de notícias boas, gostaria primeiramente de destacar o quanto evoluímos deste então. De janeiro a maio de 2021, por exemplo, o Banco Nacional de Empregos (BNE) identificou 12.716 candidaturas femininas para vagas de tecnologia, contra 10.375 no mesmo período do ano anterior. Outra pesquisa, desta vez divulgada pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), aponta que a participação feminina no mercado de tecnologia cresceu 60% nos últimos cincos anos, passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil em 2020. Fico muito feliz de poder perceber o quanto estamos garantindo nosso espaço, mas sei que é um longo caminho que precisamos percorrer e parte disso, é pela falta de programas que reforcem as representatividades nas empresas.

Para aumentar a presença de mulheres nas companhias, e principalmente, dar oportunidades para crescermos, nos desenvolvermos e estarmos em um ambiente inclusivo, temos que ter diretorias e lideranças com representações femininas. Na verdade, é necessário um mix de ações e ferramentas e, claro, o engajamento dos funcionários, independentemente de seu gênero.

Alguns exemplos de ações que posso citar que contribuem para esse ambiente mais inclusivo são programas de estágio ou trainees exclusivamente para mulheres, processo seletivo às cegas, além de treinamentos, programas de capacitação, campanhas para atração de talentos, contratação de especialistas e canais ativos de denúncia contra assédio. No ramo de tecnologia, principalmente na parte mais técnica, já existe uma falta de profissionais até mesmo homens. Ou seja, as empresas precisam também investir desde o crescimento desses profissionais com até mesmo programas de aprendizado desde o início da contratação.

O primeiro passo para que todas essas ações aconteçam é realizarmos a escuta ativa. Para quem não conhece, esse é um termo utilizado na comunicação para se referir principalmente a ouvir com atenção e interesse. Ou seja, não basta escutarmos os problemas vivenciados por todas as mulheres, temos que saber escutar, com empatia, e fazer algo em relação a isso. Precisamos de atitude, por isso, recentemente participei de um evento promovido pela AMD, onde reunimos mulheres (jornalistas e influenciadoras do segmento gamer) para trocarmos informações sobre nossos desafios diários, inspirações, e principalmente, discussão de como as marcas de tecnologia podem incentivar meninas se conectarem com nosso universo cada vez mais cedo e de forma muito mais estruturada. São necessárias mais ações como essa, todos os meses.

Por fim, aproveito este artigo para compartilhar a minha felicidade em trabalhar em uma empresa que foi incluída na lista da Forbes das “Melhores Empresas Amigas da Mulher no Mundo” em 2022. No ano passado, as funcionárias da Acer representavam 38% de força de trabalho total, com 31% ocupando cargos gerenciais. Em 2023, procuraremos continuar atraindo talentos femininos, oferecer salários competitivos, e claro, oportunidades de desenvolvimento profissional e apoio parental.

Juntas nós podemos muito e sempre mais. Lembrem-se disso.

Caroline Raimundo - Diretora de Marketing Latam na Acer.


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Dia dos Namorados: 8 dicas da Serasa Experian para proteger os dados e não cair em fraudes

Pesquisa da Serasa Experian mostra que 57% dos brasileiros já tiveram suas contas invadidas sem consentimento ou conhecem alguém que já foi vítima

 

Dados da Serasa Experian mostram que os brasileiros sofreram mais de 272 mil tentativas de fraude de identidade em março de 2023. Uma das formas mais fáceis de ter as contas invadidas é o compartilhamento de credenciais, e segundo pesquisa da Serasa Experian de 2022, 57% dos brasileiros já tiveram suas contas invadidas sem consentimento ou conhecem alguém que já foi vítima desse tipo de golpe. 

O número é maior do que a média global, que fica em 53%. O levantamento ainda aponta que 61% dos brasileiros já foram vítimas ou conhecem alguém que foi vítima de roubo de identidade. 

Para provar que é possível celebrar o amor com proteção contra os golpes, neste Dia dos Namorados, a Serasa Experian separou 8 dicas de segurança para que as barreiras de proteção não sejam diminuídas, mesmo quando o assunto é relacionamento amoroso. Confira:

1.   Assim como na ficção, na vida real pessoas também tentam se passar por outras por meio de deepfakes. Essa é uma tecnologia que usa Inteligência Artificial para trocar o rosto de pessoas em vídeos, sincronizar movimentos labiais, expressões e demais detalhes. Então é importante se certificar que a pessoa com quem você está falando é quem ela realmente diz ser para não cair em uma fraude de identidade.

2.   Não compartilhe senhas ou dados pessoais com o(a) crush, em especial a senha do seu celular ou informações bancárias. Por mais especial que a pessoa seja, os dados são seus, e é essencial mantê-los protegidos contra roubo de identidade.

3.   Também não cadastre a biometria da pessoa amada para abrir automaticamente o seu celular. Atualmente, muitos aplicativos utilizam essa tecnologia para liberação de acessos, o que dá espaço livre para outras pessoas tomarem decisões sem lhe consultar.

4.   Não empreste seu nome em vão, mesmo se a pessoa solicitar ou (pior) te chantagear. Na mesma linha, não seja um ‘laranja’ para qualquer atitude ilícita que outra pessoa lhe pedir.

5.   Nunca envie prints, vídeos ou faça vídeo chamadas mostrando QR Codes e telas do seu computador, celular, caixa eletrônico, documentos pessoais ou até mesmo cartões de crédito.

6.   O(a) crush pediu para transferir dinheiro por mensagem de texto? Não confie sem, antes, ligar para confirmar.

7.   Se a pessoa lhe apresentar um investimento “bom demais para ser verdade” mediante um pré-pagamento, cuidado: isso pode ser a chamada ‘fraude do amor’, que gera prejuízo financeiro para as vítimas.

8.   Também ative a função “duplo fator de autenticação” da sua conta WhatsApp. Basta acessar: Configurações > Conta > Confirmação em duas etapas. Em seguida, é só cadastrar uma senha. Isso prevenirá que seu WhatsApp seja usado indevidamente por terceiros.

 

Segundo o indicador mais recente da Serasa Experian, a cada 10 segundos, uma tentativa de fraude de identidade acontece no Brasil. 

Se você acha que pode ter sido vítima de alguma fraude, entre em contato com a instituição em questão para que ela tenha ciência do ocorrido e tome as providências necessárias, como abertura de um boletim de ocorrência. Já caso acredite que a segurança do seu computador ou celular tenha sido comprometida, é importante desconectar as contas e formatar o dispositivo para evitar que outras pessoas se conectem e se passem por você sem o seu consentimento.

 

Serasa Experian
www.serasaexperian.com.br

Na era das redes sociais, CEOs se tornam influenciadores digitais

Executivos apostam nas redes sociais como uma ferramenta para difundir suas marcas

Uma das redes sociais mais usadas no mundo, o Instagram, atrai pessoas com diversos interesses. A plataforma evoluiu e, de uma simples mídia para compartilhar fotos, se transformou em uma vitrine para quem quer divulgar o trabalho e ter sucesso na vida profissional, além de permitir proximidade com líderes de sucesso. Os influenciadores atraem milhares de pessoas, inclusive aquelas que têm interesse em saber como grandes empresários levam suas vidas e como é sua rotina; uma vantagem que eles conquistam, já que podem difundir a própria marca. 

Com quase 400 mil seguidores e alcance de 6 milhões de visualizações por mês, o CEO da CleanNew, franquia especializada em higienização e blindagem de estofados, Fritz Paixão compartilha sua rotina de trabalho e o sucesso da rede. Entre os conteúdos postados estão mensagens motivacionais, momentos de trabalho e algumas dicas que servem de inspiração para quem deseja trilhar o mesmo caminho. “É importante para quem nos acompanha enxergar esse lado mais humano. A visão de que um CEO precisa ser engessado e ter apenas a imagem de um executivo muda completamente quando nos mostramos próximos aos nossos seguidores e dispostos à essa troca. Dessa forma, também conseguimos divulgar nossas marcas e trazer para perto potenciais parceiros e investidores”, detalha Fritz.

“Estar nas redes sociais possibilita uma comunicação transparente e rápida, que resulta em uma confiança maior com o público. As redes têm um papel fundamental de quebrar barreiras existentes dos CEOs como figuras inatingíveis. Ela nos traz para perto, nos humaniza e possibilita que todos conheçam um outro lado que não somente o executivo, mas uma pessoa com visões de mundo e interesses que podem ser iguais aos de muitos outros”, completa.

A profissão de influencer vive uma crescente e atualmente existem mais de meio milhão de pessoas trabalhando com marketing de influência pelo país, segundo pesquisa sobre o segmento realizada pela Opinion Box. O estudo revela também que 77% dos entrevistados seguem influenciadores nas redes sociais e, entre essas pessoas, 55% já compraram algo por indicação, além de 38% decidirem pela compra após ver o outro testando e aprovando o produto.

 

CleanNew

 

Varejo recua 0,3% em maio, de acordo com o ICVA

Em relação a maio de 2022. O setor de Bens Duráveis e Semiduráveis foi o principal responsável pelo desempenho negativo  

As vendas no Varejo em maio de 2023 caíram 0,3%, em termos nominais, em comparação com o mesmo mês de 2022, de acordo com o Índice Cielo do Varejo Ampliado (ICVA). O resultado embute o efeito da inflação do período e reflete a receita de vendas observadas pelo varejista. Foi a primeira queda mensal registrada neste ano.

Com retração de 4,9%, o setor de Bens Duráveis e Semiduráveis foi o principal responsável pelo desempenho negativo. O setor de Serviços não apresentou variação em relação a maio de 2022. Já o setor de Bens Não Duráveis cresceu 1,8%, puxado por segmentos que incluem supermercados e drogarias.

“A queda do Varejo em maio está ligada à retração das vendas no segmento de Vestuário e Artigos Esportivos. Em maio de 2022 houve uma espécie de inverno fora de época, com quedas bruscas na temperatura. Isso fez com que o brasileiro, naquela ocasião, antecipasse suas compras de roupas para o frio, algo que não se repetiu em maio deste ano”, afirma Carlos Alves, vice-presidente de Produtos e Tecnologia da Cielo.



REGIÕES

De acordo com o ICVA nominal, os resultados de cada região brasileira em maio foram: Sul (+1,8%), Norte (+0,2%), Centro Oeste (-0,2%), Sudeste (-0,6%) e Nordeste (-1,2%).



O QUE É O ICVA

O Índice Cielo do Varejo Ampliado (ICVA) acompanha mensalmente a evolução do varejo brasileiro, de acordo com as vendas realizadas em 18 setores mapeados pela Cielo, desde pequenos lojistas a grandes varejistas. Eles respondem por mais de 1 milhão de varejistas credenciados à companhia. O peso de cada setor no resultado geral do indicador é definido pelo seu desempenho no mês.

O ICVA foi desenvolvido pela área de Inteligência de Mercado da Cielo com o objetivo de oferecer mensalmente uma fotografia do comércio varejista do país a partir de informações reais.



O QUE É O ICVA NOMINAL

É um recorte do ICVA que embasa esta divulgação. Seu objetivo é informar ainda nos primeiros dias de cada mês a performance do varejo no Brasil em termos nominais (sem descontar a inflação). Os dados completos do ICVA, com o resultado deflacionado e com efeitos de calendário, estarão disponíveis no relatório completo e poderão ser acessados no site ri.cielo.com.br.



COMO É CALCULADO

A unidade de Inteligência de Mercado da Cielo desenvolveu modelos matemáticos e estatísticos que foram aplicados à base da companhia com o objetivo de isolar os efeitos do comportamento competitivo do mercado de credenciamento - como a variação de market share - e os da substituição de cheque e dinheiro no consumo. Dessa forma, o indicador não reflete somente a atividade do comércio pelo movimento com cartões, mas, sim, a real dinâmica de consumo no ponto de venda.

Esse índice não é de forma alguma a prévia dos resultados da Cielo, que é impactado por uma série de outras alavancas, tanto de receitas quanto de custos e despesas.

 

Lição de casa: Por que algumas escolas estão banindo o seu uso

De acordo com o Diretor administrativo da Teia Multicultural, escola voltada para uma educação humanista e inovadora, Lucas Briquez, a lição de casa prejudica o relacionamento entre família e estudante

 

A lição de casa é uma das principais ferramentas utilizadas pelas escolas para estender o tempo de estudo dos alunos, no entanto, essa técnica tão tradicionalmente utilizada tem gerado controvérsia e algumas escolas acabaram com o seu uso.

 

Uma das principais razões por trás dessa mudança é a preocupação com a qualidade das relações familiares dos estudantes, além disso, os defensores da abolição da lição de casa argumentam que os alunos podem adquirir conhecimento e habilidades de outras maneiras, como por meio de projetos, discussões em sala de aula, leitura independente e experiências práticas.

Apesar de ser um tópico controverso, cada vez mais escolas têm recorrido a outras estratégias. Em um estudo realizado em 2017 no distrito de South Burlington, nos Estados Unidos, a escola primária Orchard Elementary não utilizou tarefas de casa durante cinco meses e notou-se um aumento na leitura dos alunos. No lugar das tarefas, utilizou-se leitura e brincadeiras, iniciativa que recebeu apoio de 80% dos pais dos alunos.

De acordo com o Diretor executivo da Teia Multicultural, escola humanista e inovadora, e da Asas Educação, Lucas Briquez, as tradicionais lições de casa prejudicam o relacionamento dos estudantes com sua família.

“A princípio a lição de casa seria uma oportunidade do estudante que não terminou alguma atividade no período de aula poder terminá-la posteriormente, mas com o decorrer do tempo, foi se tornando quase que um novo turno de estudo na vida dos estudantes. Eu sou contra as lições de casa da forma como são aplicadas hoje, o que deveria ser pontual tornou-se uma extensão do turno escolar, crianças que poderiam aprender brincando acabam passando longos períodos decorando e realizando atividades que deveriam ter sido feitas na escola”.

“Na pandemia pudemos perceber o quanto delegar aos pais a tarefa de auxiliar as crianças no desenvolvimento de saberes nas áreas de conhecimento acaba tornando-se traumático, para ser professor é preciso estudar por muitos anos e na maioria das vezes os familiares não têm as habilidades necessárias para lecionar."

“Se o estudante não finalizar suas atividades no seu período de aula e precisar levá-la para responder em casa, não há problemas em utilizar esta ferramenta, enquanto caso ele possua uma dificuldade em determinada área indica-se um reforço dentro do período escolar, se ela persistir o encaminhamento correto é que os pais contratem um professor particular para fora do período de aula”.

“Hoje percebemos uma valorização da educação integral, desenvolvimento físico, motor e habilidades socioemocionais, o próprio prazer em brincar e construir vínculos com a família proporciona esse tipo de desenvolvimento, porém, acaba sendo substituído com uma carga absurda de lições de casa que não têm uma utilidade real” Afirma Lucas Briquez.

Ainda segundo Georgya Corrêa, Diretora pedagógica da Teia Multicultural e Asas Educação, o tempo da relação entre pais e filhos foi reduzido e ocupá-lo com tarefas de casa de forma excessiva não é a melhor estratégia.

“A relação entre pais e filhos é de suma importância para o desenvolvimento da criança, como este tempo tem sido cada vez mais reduzido por questões da própria sociedade, é importante que ele seja aproveitado ao máximo, por isso, na Teia Multicultural, sempre buscamos integrar as atividades necessárias na carga horária da escola, utilizando de tarefas fora do ambiente escolar apenas ocasionalmente”.

Lucas Briquez - diretor executivo do Asas Educação e Diretor Administrativo e sócio da Teia Multicultural, escola inovadora reconhecida pelo MEC como instituição de referência para a Inovação e a Criatividade em educação básica do Brasil, e pela seleção mundial de escolas inovadoras Education Cities no desafio Edumission, onde recebeu título honorário de “Inovação em Interdisciplinaridade”. Lucas tem MBA em Marketing e Negócios Digitais pela Be.Academy, é professor de empreendedorismo, design thinker, designer instrucional e copywriter. Hoje, seu maior objetivo é levar a metodologia da Teia Multicultural para crianças e adolescentes de todo país, através da Edutech Asas Educação.