Pesquisa do Sebrae revela situação dos micro e pequenos negócios no bimestre

A 38ª edição da Pesquisa de Monitoramento dos Pequenos Negócios do Sebrae RS indicou confiança em melhorias do ramo de atividade e da economia.

 

Segundo a 38ª edição da Pesquisa de Monitoramento dos Pequenos Negócios realizada pelo Sebrae RS, os fatores que mais impactaram os negócios no último bimestre foram: falta de recurso financeiro (43%), falta de clientes (40%), perda de mercadorias e estoque (34%), custos de recuperação da estrutura e de equipamentos (33%) e problemas na estrutura física (31%). O estudo, que possui nível de confiança de 95% e margem de erro de 3,8%, foi realizado de 4 a 17 de setembro e entrevistou 590 clientes do Sebrae. 

 

De acordo com os dados, 68% das empresas estavam operando em setembro. Dos pesquisados, 67% atuam em estabelecimento comercial, e parcela significativa (23%) atua na própria residência. Para 57% dos entrevistados houve redução do faturamento no último bimestre e, para 77% desses, a queda chegou a até 50%. Somente 13% relataram aumento no faturamento.

 

Os maiores desafios para os negócios são: aumentar as vendas (58%), equilíbrio financeiro (52%), reconstrução do negócio (38%) e busca por crédito (37%). Já 48% disseram que procuraram financiamento para seus negócios e 73% buscaram recursos através de linhas emergenciais. 

 

Segundo a pesquisa, 68% dos entrevistados estão confiantes na melhoria do ramo de atividade e 52% estão confiantes na melhoria da economia do RS para o próximo bimestre. Além disso, 57% dos empreendedores têm a intenção de manter as atividades nos próximos dois meses e 39% revelaram que pretendem expandir o negócio.

 

Desafios de adequação

 

A pesquisa também abordou os principais desafios para preparar as empresas para os efeitos das mudanças climáticas. Destacaram-se acesso a financiamentos para ações de sustentabilidade (34%), custos elevados para implementação de medidas sustentáveis (32%), falta de conhecimento para implantar práticas sustentáveis (25%) e dificuldade em mudar a cultura do negócio para uma cultura mais sustentável (23%). Para 41%, a sustentabilidade é tema prioritário. Já 90% entendem que as três esferas governamentais são os principais responsáveis em implementar medidas ambientais e de combate às alterações climáticas. Para 60% a responsabilidade é dos consumidores, 39% das empresas privadas e 32% dos líderes políticos da região. 

 

Clique aqui para acessar a íntegra da pesquisa.

Preservação e conhecimento: a importância dos sítios geológicos do Quadrilátero Ferrífero

Estudo faz uma reflexão sobre as políticas de preservação do patrimônio natural do Brasil relacionadas à geodiversidade

 Foto: Divulgação SGB

 

A pesquisa sobre geoconservação procura identificar, descrever, catalogar e propor ações para proteger, e ao mesmo tempo, utilizar locais de grande interesse geológico como ferramenta educacional e de uso sustentável. Além disso, busca também estabelecer relações com o patrimônio histórico e cultural da região. 

Neste contexto, o artigo publicado no International Journal of Geoheritage and Parks faz uma reflexão sobre a importância de se preservar os sítios geológicos da região do Quadrilátero Ferrífero, em Minas Gerais, que contêm capítulos importantes da história do nosso planeta. O documento analisa a relevância científica desses sítios para a compreensão dos processos tectônicos e metalogenéticos que ocorrem na crosta terrestre entre o Neoarqueano (2.800 a 2.500 milhões de anos) e o Neoproterozoico (1.000 a 541 milhões de anos), especificamente em relação à formação dos depósitos de ouro e ferro dessa região.

 Foto: Divulgação SGB

O estudo trata da história do conhecimento científico da região mineira, o estado de conservação desses sítios, a sua importância como instrumento na formação de geólogos, engenheiros de minas e geógrafos, além de sua utilização como equipamento turístico pelas comunidades locais. Ao mesmo tempo, aborda as políticas de preservação do patrimônio natural brasileiro relacionadas à geodiversidade.

O trabalho contou com a participação dos geólogos do Serviço Geológico do Brasil (SGB) José Adilson Cavalcanti e Carlos Schobbenhaus. Também participaram da elaboração a historiadora da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Marilda Santana; o mineralogista da Universidade de São Paulo (USP), Daniel Atencio; e o engenheiro de minas da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), Hernani Lima.

 

Quadrilátero Ferrífero

O Quadrilátero Ferrífero, localizado na porção centro-sul de Minas Gerais, é uma região de aproximadamente 7 mil km² que engloba cidades como Ouro Preto, Mariana e Itabira. Descoberto no final do século XVII, o ouro na área foi responsável pela criação de importantes cidades mineiras e pela ocupação do interior do Brasil. Atualmente, é a região com maior concentração urbana do estado e possui grande importância econômica, especialmente nos setores mineral e siderúrgico. O Quadrilátero é o maior produtor nacional de minério de ferro, responsável por 60% da produção brasileira, além de também extrair manganês e ouro.

 

Como a Inteligência Emocional aumenta a sua Produtividade Profissional

 

Madalena Feliciano aponta, é fundamental compreender como a Inteligência Emocional afeta diretamente a produtividade no ambiente profissional. Em um mundo profissional cada vez mais competitivo, a produtividade tornou-se o pilar central do sucesso. No entanto, muitas vezes negligenciamos um fator crucial nesse cenário: a nossa inteligência emocional. Ela não se limita apenas a dominar técnicas; na verdade, é o componente secreto que impulsiona a eficiência e o êxito no trabalho.

 

A inteligência emocional (IE) é como um superpoder, uma habilidade que nos permite compreender e gerenciar nossas próprias emoções e as emoções dos outros. Em essência, a IE atua como uma bússola que nos guia na navegação de situações estressantes, facilita a comunicação com colegas, a expressão de ideias e a adaptação a mudanças.

 

Vamos explorar como a inteligência emocional a pode ser a chave para elevar sua produtividade:

 

1. Gestão do Estresse: A IE permite um melhor gerenciamento do estresse e da pressão no ambiente de trabalho. Ao reconhecer e lidar com suas próprias emoções, você evita reações impulsivas que poderiam prejudicar sua eficiência. Isso resulta em tomadas de decisões mais ponderadas e uma abordagem mais tranquila diante de desafios.

 

2. Relacionamentos Interpessoais: Compreender as emoções dos outros é crucial para construir relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho. Uma equipe coesa e colaborativa tem maior probabilidade de alcançar metas de maneira eficaz. A empatia, que faz parte da inteligência emocional, contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso, o que, por sua vez, melhora a produtividade.

 

3. Comunicação Eficaz: A IE aprimora a capacidade de se comunicar com clareza e de forma diplomática, reduzindo mal-entendidos e conflitos. A comunicação aberta e transparente é um pilar fundamental da produtividade em qualquer equipe.

 

4. Automotivação: Pessoas com alta inteligência emocional tendem a ser mais automotivadas. Elas compreendem seus objetivos, identificam suas fontes de inspiração e mantêm um foco consistente, mesmo diante de desafios. Isso leva a um aumento na produtividade, pois a motivação interna é uma poderosa fonte de energia para atingir metas.

 

5. Adaptação a Mudanças: A inteligência emocional ajuda a desenvolver a resiliência e a capacidade de se adaptar a mudanças e desafios. Quando enfrentamos mudanças com uma mentalidade positiva e uma atitude flexível, conseguimos manter a produtividade mesmo em circunstâncias incertas.

 

Segundo Madalena Feliciano, felizmente, é possível desenvolver sua inteligência emocional, assim como um músculo que pode ser fortalecido com prática e conscientização. Algumas dicas para aprimorar sua IE incluem:

 

- Autoconsciência: Reserve um tempo para refletir sobre suas emoções e reações. Conheça seus pontos fortes e as áreas que precisam de aprimoramento.

 

- Autocontrole: Pratique o controle emocional em situações desafiadoras. Respire profundamente antes de reagir impulsivamente.

 

- Empatia: Coloque-se no lugar dos outros, ouça atentamente e demonstre compreensão em suas interações.

 

- Comunicação: Trabalhe na capacidade de expressar seus sentimentos e pensamentos de maneira assertiva e respeitosa.

 

- Relacionamentos: Cultive relacionamentos positivos e construtivos. Esteja disposto a resolver conflitos de forma saudável.

 

- Automotivação: Estabeleça metas claras e mantenha o foco, lembrando-se do motivo pelo qual busca a produtividade.

 

Em resumo, a inteligência emocional é a chave para uma produtividade excepcional. Ao aprimorar suas habilidades emocionais, você está investindo em seu crescimento pessoal e no sucesso de sua equipe. Lembre-se de que desenvolver sua inteligência emocional é uma jornada que vale a pena, pois permite conquistar níveis mais elevados de eficiência e sucesso no mundo profissional.

 

Madalena Feliciano -Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Master Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico, anorexia, entre muitos outros.

C-Level: quatro requisitos a serem analisados ao mudarem de emprego

Bons C-Levels são capazes de alavancar o patamar operacional das empresas a níveis estratégicos para seu desempenho e destaque. Sua produtividade estará diretamente relacionada à satisfação de estar em um ambiente que o motive, engaje e desafie a ir além – o que faz com que, nos lugares onde essas características não forem ofertadas, muitos decidam buscar por empresas onde sintam essas questões.

Ao decidirem mudar de emprego, certos pontos devem ser levados em consideração para assegurar uma transição eficaz. Com isso em mente, surgem os requisitos básicos que precisam sustentar essa mudança para elevar as chances de êxito nesta decisão. Veja abaixo:

#1 Autorreflexão profissional: todo C-Level possui uma ampla bagagem profissional construída ao longo de sua jornada. Muitas dessas experiências podem ter sido realmente proveitosas, mas, outras nem tanto. Todas essas passagens precisam ser analisadas e tomadas como ponto de referência, em uma autorreflexão que questione quais contextos foram positivos e que queira valorizar em futuras oportunidades, assim como as negativas que não deseja encontrar novamente.

#2 Momento de vida: posições executivas tendem a demandar prazos e responsabilidades de médio a longo prazo, os quais devem ser considerados com base no momento de vida deste profissional. Se este talento tiver filhos pequenos, como exemplo, poderá ter mais dificuldades em conciliar suas tarefas e em estar perto de sua família nesta fase. Antes de olhar para fora, é preciso direcionar essa análise internamente em âmbito pessoal, a fim de compreender qual tipo de rotina / flexibilidade de carreira seu momento de vida permite.

#3 Cenário da companhia: diferentes agendas e cenários corporativos demandarão esforços distintos de um C-Level. É importante fazer uma análise minuciosa de due diligence do negócio, levantando sua saúde financeira, governança corporativa, cultura e relação de confiança com o board da companhia, possíveis crises pelas quais tenha passado, como se posicionou nessas ocasiões, e o quanto é resiliente dentro de cenários de ameaças e oportunidades. O passado corporativo poderá dizer muito sobre seu futuro, e ter essas conversas com quem é de dentro poderá pesar muito em uma movimentação.

#4 Pacote de remuneração e benefícios: este item casa com o momento de vida deste profissional. Isso porque, caso a remuneração não seja tão atrativa em sua visão e aderente a seus objetivos a curto e longo prazo, as opções de benefício serão avaliadas se suprirão suas necessidades – até porque existem inúmeras alternativas que podem ser ofertadas a fim de somar a este pacote, tais como incentivos a longo prazo, bônus por participação, dentre outros.

Pressupondo os pontos abordados e, após todas essas reflexões, os C-Levels devem ponderar se a proposta em questão os levará a atingirem suas expectativas e ambições profissionais, independente do momento que estejam.

No final, essa sempre será uma escolha individual. Riscos sempre existirão e se farão presentes nesta trajetória, mas poderão ser mitigados conforme sua integração no ambiente com seus colegas, stakeholders e demais parceiros, de forma que consiga continuar evoluindo até sua próxima jornada.

 

Thiago Xavier - sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.


Wide
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No mês dos professores, campanha animada destaca os benefícios da Inteligência Artificial na rotina escolar

Série de animações mostra como o Plurall IA, inteligência artificial da SOMOS Educação, pode transformar a vida de gestores de escolas, professores e alunos 

 

Para celebrar o mês em que é comemorado o Dia do Professor, a SOMOS Educação - maior empresa de educação básica do Brasil -, acaba de lançar uma campanha inovadora, visando levar informações para professores, coordenadores e toda a comunidade escolar sobre como o uso da Inteligência Artificial pode transformar o dia a dia de maneira positiva.  

 

A ação e a estratégia da campanha foram idealizadas pela equipe de marketing da SOMOS Educação e da Plurall IA, em parceria com a agência Sensorama. “Com essa ação de marketing, esperamos disseminar conhecimento a professores e gestores escolares sobre como essa ferramenta pode, de fato, facilitar o trabalho, a rotina e auxiliar no ganho de desempenho dos alunos nas avaliações. Reunimos essas informações em uma série de vídeos descontraídos e divertidos, com personagens que buscam gerar identificação”, afirma Rodrigo Porciuncula, gerente de marketing da SOMOS Educação.  

Para isso, uma série de 11 vídeos animados, com personagens que ilustram o mundo escolar, apresenta as principais funcionalidades do Plurall IA - solução de Inteligência Artificial criada pela SOMOS Educação. Os conteúdos mostram questões e desafios da rotina escolar de alunos, docentes e gestores, que facilmente podem ser solucionados com o uso da ferramenta

Imagem - divulgação Plurall IA: Campanha ilustra os desafios que tiram o sono da comunidade escolar e mostra como a Inteligência Artificial pode saná-los com eficiência 

O primeiro episódio apresenta Dona Ivone, uma gestora experiente de escola, que está sempre lutando para manter a ordem em meio a pilhas de relatórios entregues por professores. Também conta com educadores como Adelmo - um professor animado que adora inovar, mas vira e mexe, entra em crise, ao tentar bolar aulas que gerem engajamento - e, com o professor Júlio, que, por sua vez, é considerado o mestre da produtividade, mas vive afogado em trabalho. Já a pedagoga Mayara não sabe se os alunos realmente estão aprendendo o conteúdo. Todos eles descobrem durante a série como a solução pode revolucionar suas realidades. 

 

Na ação, o personagem Plu, parte da Plurall IA, mostra as principais possibilidades da plataforma, que impactam positivamente em pontos como ganho de tempo, otimização do trabalho dos docentes, acompanhamento da evolução e detecção das deficiências de ensino das turmas e de cada aluno de maneira individualizada. Do ponto de vista dos alunos, a solução auxilia em um planejamento de estudos assertivo, feito de acordo com as necessidades individuais. Também tira dúvidas e ensina conteúdos que ainda precisam ser aprendidos.  

 

As animações serão compartilhadas no Instagram do Plurall IA e em canais digitais de outras marcas da SOMOS Educação, que abarcam a solução, ao longo de todo o mês de outubro. Sistemas de Ensino como Anglo, Fibonacci, pH, Pitágoras e Amplia, que disponibilizam a solução para os gestores, professores e alunos de escolas parceiras, também irão reproduzir a campanha em suas redes. Atualmente, mais de 10,5 mil escolas e 5 milhões de estudantes usam o Plurall, solução que, a partir do ano que vem, contará com os novos recursos de Inteligência Artificial.   

Os primeiros vídeos já estão no ar! Confira em: https://www.instagram.com/plurallnetoficial/

  

SOMOS Educação

Viajando sozinho pela primeira vez? Veja como se proteger de golpes no aeroporto ou rodoviária

Especialista da Forma Turismo alerta para cuidados essenciais ao viajar sem os pais 

Viajar sem os pais pela primeira vez é um marco de independência, mas também exige atenção redobrada com a segurança. Ao embarcar nessa nova aventura, muitos jovens podem acabar relaxando em situações que exigem mais cuidado, especialmente em aeroportos e rodoviárias.  

Para garantir que a viagem seja tranquila sem imprevistos que possam estragar esse momento, é importante se preparar e estar atento para evitar cair em golpes ou situações desconfortáveis. Paulo Fernandes, especialista em turismo estudantil e diretor operacional da Forma Turismo, destaca que é essencial que o jovem, além de ter a orientação adequada, esteja bem-informado.  

“Viajar sem a companhia dos pais é um grande passo na vida de qualquer adolescente, seja em uma excursão, com um grupo de amigos, ou até, para a casa de um familiar, esse momento vai ficar marcado como o primeiro passo para que esse jovem possa ter autonomia, no entanto, além do frio na barriga e da sensação de aventura, também é um momento que envolve muita responsabilidade. É importante que os jovens saibam como se proteger em ambientes movimentados, como aeroportos e rodoviárias, para evitar situações de risco”, ressalta o especialista. 

Pensando nisso, a Forma Turismo preparou algumas dicas essenciais de como se comportar e se proteger ao viajar sem os pais. 

Confira algumas dicas de cuidados ao viajar sozinho! 

• Fique atento aos seus pertences: no aeroporto ou na rodoviária, não perca de vista sua bagagem. Use mochilas e malas com cadeados ou travas de segurança e mantenha itens de valor como celular, carteira e documentos sempre com você; 

• Cuidado com pessoas desconhecidas: evite interagir com estranhos que oferecem ajuda sem você ter solicitado, sempre prefira os serviços oficiais; 

• Não compartilhe suas informações pessoais: não forneça dados como número de celular, endereço do local onde está hospedado ou informações sobre sua viagem a desconhecidos; 

• Atenção às redes Wi-Fi públicas: em aeroportos ou rodovias, evite usar redes Wi-Fi públicas e gratuitas para acessar contas bancárias ou informações pessoais; 

• Documentos e dinheiro sempre com você: nunca coloque seus documentos ou dinheiro em malas despachadas. Mantenha tudo sempre na bagagem de mão e de preferência, em bolsas internas ou bolsas junto ao corpo; 

• Utilize aplicativos e sites oficiais para transporte e hospedagem: na hora de se deslocar ou encontrar sua hospedagem, opte sempre por aplicativos e serviços oficiais, ou transporte público; 

• Evite aglomerações e distrações: em locais cheios, como filas de embarque ou desembarque, evite tirar o celular ou a carteira sem necessidade; 

• Verifique suas passagens e horários: sempre verifique seus horários de embarque e desembarque com antecedência; 

• Seja discreto: evite expor itens de valor em ambientes de aglomeração.

Viajar sozinho é uma experiência incrível, mas a segurança deve ser uma prioridade. Seguindo essas dicas e mantendo a atenção em cada etapa da viagem, você garante que sua primeira aventura sem os pais seja marcada por boas lembranças e histórias para contar. 

 

Crise climática: diante de furacões, queimadas e secas, escolas preparam alunos para enfrentar problemas relacionados ao clima

Reconhecendo a importância do tema, diversos países estão incorporando os problemas climáticos nos currículos educativos nacionais para formar cidadãos globalmente conscientes e preparados para enfrentar desafios ambientais

  

O mundo está passando por instabilidades climáticas sem precedentes: furacões, queimadas e secas têm afetado vários países e causado problemas que vão refletir na economia, agricultura, no abastecimento de água potável e nos biomas. Por essa razão, escolas e educadores ao redor do mundo têm estimulado a promoção e o engajamento dos jovens acerca da importância de cuidar do meio ambiente. 

De acordo com um estudo da NASA, o Brasil pode ficar inabitável em 50 anos devido ao aumento constante da temperatura global. Esse cenário tem impulsionado escolas a incluir o tema das mudanças climáticas em seus currículos educativos. Exemplos dessa iniciativa são as Escolas Premium do Grupo SEB, Pueri Domus (SP), Sphere International School (SJC/SP) e Carolina Patrício (RJ), que se destacam por sua infraestrutura de ponta e metodologias de ensino inovadoras, preparando os alunos para se tornarem cidadãos globais, conscientes e aptos a colaborar. 

Hélia Sanches, Diretora Geral das Escolas Carolina Patrício, destaca que a instituição capacita os alunos a conectarem o que aprendem sobre ciência e meio ambiente na sala de aula com projetos práticos desenvolvidos por eles mesmos. “Nossos estudantes estão conscientizados e envolvidos em estudos sobre o tema e atividades práticas. Temos grupos de alunos que realizam ações como a limpeza de praias e a promoção de iniciativas educativas. Essa abordagem inicial nos enche de orgulho e representa um passo significativo,” relata.

 

Currículo integrador 

Especialistas em educação acreditam que um currículo escolar eficaz deve acompanhar as transformações globais e preparar os jovens para os desafios da sociedade. “Não se trata de responsabilizar as crianças pela resolução de problemas sociais, nem de eximir os governos e grandes corporações de suas responsabilidades. Ao contrário, é orientá-las para que não repitam os erros de gerações passadas,” reforça Hélia. 

Christina Sabadell, Head das Escolas Premium do Grupo SEB, integrar a educação ambiental na escola é essencial para formar cidadãos conscientes e comprometidos com a sustentabilidade do planeta. A proposta pedagógica associa aulas teóricas com a prática, com investimentos em várias ações e projetos dentro e fora da unidade escolar, como hortas que visam ensinar os alunos sobre a agricultura sustentável e a produção de alimentos orgânicos, campanhas de reciclagem que ensinam a importância da coleta seletiva e reciclagem, promoção de trilhas ecológicas em áreas naturais que permitem a observação de diferentes ecossistemas e espécies, além de palestras e debates com ambientalistas sobre temas ambientais atuais, estimulando a reflexão crítica dos alunos sobre a importância da conservação do meio ambiente. 

"Os jovens são o futuro e precisam vê-lo de forma positiva para si próprios. Dessa forma, a educação ambiental na escola é uma ferramenta poderosa para formar cidadãos conscientes e comprometidos com a sustentabilidade do planeta. Ao integrar práticas educativas e experiências práticas ao currículo escolar, é possível promover uma cultura de respeito e cuidado com o meio ambiente desde cedo", finaliza Sabadell.

 

 Pueri Domus

Carolina Patrício - Com uma proposta pedagógica bilíngue, moderna e completa, a Escola Carolina Patrício conduz os seus alunos ao longo da vida escolar por um caminho que os guia do presente ao futuro. A educação bilíngue é mais do que um diferencial, uma vez que a Escola Carolina Patrício desenvolve mentes inovadoras para solucionar os desafios de um mundo em constante evolução. Vale destacar que a Escola Carolina Patrício é Centro Oficial de Aplicação do Scholastic Aptitude Test (SAT). O SAT é um dos principais vestibulares dos Estados Unidos e possibilita que os candidatos realizem uma etapa crucial do processo de admissão nas universidades do país.


Sphere International School
www.sphereschool.com.br

Dinheiro do Bolsa Família em jogo: 3 passos para construir a educação financeira

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Os homens representam 62% dos apostadores, enquanto as mulheres somam 38%, segundo o Instituto DataSenado

 

Recentemente, o governo federal anunciou medidas para restringir o uso do Bolsa Família em apostas online. Estima-se que, em agosto de 2024, os beneficiários do programa tenham gasto cerca de R$ 3 bilhões em plataformas de apostas, o que gerou preocupações. Para enfrentar essa questão, o governo planeja bloquear aproximadamente dois mil sites de apostas irregulares e impor restrições aos meios de pagamento, com ênfase no controle do uso de recursos do Bolsa Família. 

A questão do endividamento associado aos jogos online é uma preocupação crescente em todo o mundo, especialmente em relação às apostas esportivas e aos cassinos virtuais. Os dados sobre o número de pessoas endividadas variam conforme o país e as regulamentações locais. De acordo com as informações da publicação Panorama Político 2024: ‘Apostas Esportivas, Golpes Digitais e Endividamento’, do Instituto DataSenado, os homens representam 62% dos apostadores, enquanto as mulheres somam 38%. A maioria dos apostadores (56%) têm entre 16 e 39 anos, seguida pela faixa etária de 40 a 49 anos, que corresponde a 17%. Além disso, o envolvimento de menores de idade nesses jogos é um ponto crítico, dado o fácil acesso proporcionado pela internet. 

Um estudo conduzido pela Unicef, agência da ONU (Organização das Nações Unidas), revelou uma alta adesão de jovens ao ato de apostar e mostra que 22% jogaram pela primeira vez aos 11 anos ou menos, e a maioria (78%) começou a jogar aos 12 anos ou mais. 

“A educação financeira é fundamental em todas as idades, especialmente na adolescência para formar hábitos saudáveis, como orçamento e poupança. Para os adultos, ela é crucial para garantir estabilidade econômica e administrar recursos de forma eficaz. Além disso, um adulto consciente do valor do dinheiro incentiva os filhos a adotarem essa disciplina. Investir na educação financeira das crianças é vital para um futuro estável, ensinando-os sobre consumo responsável e planejamento. Isso fomenta uma mentalidade empreendedora e prepara jovens para serem adultos independentes e resilientes, capazes de tomar decisões financeiras conscientes e evitar dívidas”, explica Rogério Silva, COO do Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos). 

O crescimento das apostas online entre adultos tem se intensificado nos últimos anos, impulsionado principalmente pela facilidade de acesso à internet e pela popularização dos smartphones. Essa prática pode se transformar em um vício, uma vez que as apostas online estão disponíveis 24 horas por dia e podem ser feitas de qualquer lugar. Isso facilita o envolvimento em jogos sem limitações de tempo ou espaço. Para mitigar os riscos associados ao jogo, é essencial que as pessoas desenvolvam o autoconhecimento. Compreender os riscos envolvidos e reconhecer sinais de comportamento problemático pode ajudar a manter a disciplina. Além disso, programas de conscientização e cursos de educação financeira podem fortalecer a resiliência contra o impulso de apostar.
 

Como a IA pode revolucionar o acesso aos jogos online:

A IA pode desempenhar um papel crucial na regulação do acesso a jogos de apostas. Suas aplicações incluem: 1. verificação de idade e identidade; 2. monitoramento de comportamentos que sinalizem vício; 3. controle de limites de aposta; e 4. integração com regulamentações governamentais, adaptando-se às normas locais.
 

Neste contexto, Rogério Silva cita 3 dicas para uma pessoa desenvolver a educação financeira:

1. Orçamento e controle de gastos: elabore um orçamento mensal que inclua todas as receitas e despesas, reservando uma parte para entretenimento, mas limitando gastos com apostas.
2. Atividades alternativas: procure hobbies e atividades que não envolvam apostas, como esportes, leitura ou artesanato, para reduzir a prática de jogos de azar.
3. Apoio e aconselhamento: se os jogos de apostas estiverem afetando sua vida, busque apoio de amigos, familiares ou profissionais.

Ao se inscrever em um dos cursos profissionalizantes do Cebrac, você ganha dois cursos gratuitos: Profissão Trade e Inteligência Artificial. Esse bônus válido para todos os cursos. 

CEBRAC
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Era do cancelamento: como um executivo pode impactar a imagem da empresa?

Todos nós somos reféns do que falamos, especialmente, em um cenário de extrema digitalização global. Hoje, um mero post em redes sociais pode gerar impactos imensos para nossas vidas pessoais e profissionais. No ambiente corporativo e, especialmente, analisando esse comportamento em talentos de alta hierarquia como os executivos, uma exposição negativa pode gerar impactos graves para o negócio – comportamento que precisa ser melhor compreendido e gerenciado para evitar riscos não só à empresa, como para sua carreira como um todo.

Construir uma boa imagem perante o mercado é um processo gradual que requer muitos esforços e estratégias que reforcem o posicionamento desejado. Uma reputação positiva é capaz de diferenciar a marca perante concorrentes, atrair investidores e stakeholders e, consequentemente, seu crescimento orgânico perante clientes. Do outro lado, comportamentos prejudiciais podem comprometer, seriamente, a perpetuidade do negócio em seu segmento.

Por mais que a própria empresa deva investir neste posicionamento através de estratégias complementares como, por exemplo, através do uso das redes sociais – as quais se tornaram amplamente exploradas pelo mercado global – os próprios times são capazes de se tornarem verdadeiros promoters de seus negócios. Ao mesmo tempo, podem, também, serem responsáveis por posicionamentos prejudiciais ao nome corporativo.

Em se tratando dos executivos, essa exposição pública se torna ainda mais delicada. Afinal, além de ocuparem, por si só, uma posição de extremo protagonismo social envolvendo parceiros, clientes e as próprias equipes, qualquer comportamento compartilhado nessas plataformas pode gerar impactos positivos e negativos não apenas da porta para fora, como também da porta para dentro, com seus gestores e times.

Sete em cada dez pessoas têm o hábito de pesquisar as marcas na internet, segundo o relatório Digital 2024: Brazil. Diante desta alta conectividade, qualquer comentário equivocado dos profissionais e, acima de tudo, dos executivos em seus perfis pode desencadear consequências preocupantes, capazes de quebrar o laço de confiança entre as partes e, consequentemente, a continuidade das operações a longo prazo.

Nesse sentido, dada a maturidade e responsabilidade do executivo em seu ambiente de negócios, é dever dele ponderar, seriamente, a forma pela qual irá se comportar publicamente. Até porque, não há mais como separar, em muitos casos, as vidas pessoais e profissionais, além de que, uma palavra má escrita pode gerar interpretações diversas que, nem sempre, irão refletir a real intenção de quem a publicou.

Se, até mesmo no processo de recrutamento, as redes sociais dos candidatos podem ser analisadas para determinar se seus perfis estão adequados aos ideais e valores da marca para prosseguirem na avaliação, a influência no caso dos executivos será ainda maior. Os microfones digitais estão amplamente abertos e, para evitar consequências graves para o próprio profissional e para a empresa como um todo, é preciso muito cuidado antes de se posicionar neste ambiente online.

A consciência é o grande capitão deste mar aberto, e sua experiência conseguirá auxiliar os tripulantes a navegarem com destreza, sendo guiados com assertividade. Adotando essa bússola, as redes sociais não precisam se tornar motivo de medo para ninguém, mas sim serem aproveitadas como excelentes canais de networking, promoção da marca, para estreitar relacionamentos, e muitas outras oportunidades.

Aqueles que souberem investir nessa influência de forma estratégica, certamente, terão ferramentas poderosas nas mãos, capazes de desenvolver uma aproximação mais humana entre esses agentes e, com isso, promover uma imagem bem melhor e de impacto para o mercado.

 

Ricardo Haag - sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.


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Como o ERP Banking contribui com a agenda ESG?

 

O ERP Banking é uma tendência crescente e irreversível no mercado brasileiro. Quando se trata da agenda ESG (ambiental, social e governança), esse sistema se torna uma ferramenta eficaz, pois, além de ter capacidade de integração, está preparado para atender às complexas exigências fiscais e tributárias do país.

Falar sobre ESG pode parecer um tema repetitivo para muitos. No entanto, sua abordagem está amplamente relacionada à importância de estabelecer uma gestão que reúna as operações em um só lugar e que possa ser disponibilizada em tempo real. Para atingir esse objetivo, é indispensável investir em soluções que permitam a automatização dos processos. No âmbito financeiro, essa ação se torna imprescindível, uma vez que, ao construir uma linha de crédito empresarial, analisa-se a empresa sob dois ângulos: como cliente e como fornecedor.

Na prática, o meio empresarial está inserido em diversos sistemas produtivos interconectados, que precisam buscar equilíbrio, resultados, rentabilidade e sustentabilidade. Assim, investir no uso de uma ferramenta que incorpore o conceito do ERP Banking permite que toda a cadeia produtiva seja analisada, já que a empresa não é a única cliente ou fornecedora dos seus parceiros de negócios.

Em meio a uma era marcada pelo aumento da competitividade do mercado, é importante gerar a seguinte reflexão: toda empresa desempenha um papel fundamental não apenas para sua própria existência, mas também para a sobrevivência de outras. O meio empresarial pode ser considerado um ecossistema vivo, que precisa ser fortalecido, gerido e nutrido com dados e informações.

Essa ação deve ser executada por meio de mecanismos que viabilizem esse propósito. No entanto, sabemos que a implementação de qualquer software apresenta desafios. Contudo, as oportunidades superam esses obstáculos, uma vez que a ferramenta melhora significativamente a eficiência operacional, automatizando e integrando processos financeiros e gerenciais, reduzindo erros e aumentando a produtividade – promovendo uma gestão mais eficaz, transparente e sustentável a longo prazo.

Os benefícios dessa abordagem abrangem aspectos contábeis e sustentáveis, considerando que aumentam a eficiência e liberam tempo para atividades estratégicas. Além disso, o sistema eleva a transparência nos processos internos e nos relatórios financeiros, oferecendo uma base sólida para decisões mais assertivas, com informações atualizadas e consolidadas.

Sendo assim, para as organizações que buscam essa realidade na gestão financeira, o primeiro passo é escolher uma solução que não apenas se alinhe à estratégia de negócios, mas que também apoie o cumprimento das metas ESG, promovendo eficiência operacional, transparência e sustentabilidade. É essencial envolver as principais partes interessadas desde o início, planejando um cronograma de implementação realista e garantindo o treinamento adequado da equipe para maximizar os benefícios do sistema.

Considerando que, no Brasil, metade das empresas não sobrevive após três anos, segundo dados do IBGE, é essencial que as organizações realizem uma análise detalhada de suas necessidades e capacidades, identificando áreas críticas que precisam ser otimizadas. Nesse processo, contar com o apoio de uma consultoria que tenha máxima expertise e concentre o que há de mais tecnológico e inovador na oferta de serviços também se mostra uma estratégia indispensável para atingir esse objetivo.

As operações financeiras continuam evoluindo para um caminho que busque ampliar ainda mais sua eficiência e agilidade. Com essa evolução, as instituições poderão gerenciar de forma proativa riscos ambientais e sociais, além de otimizar relatórios de impacto ESG. Para que as empresas atinjam esse patamar, é crucial adotar iniciativas desde já. 

Viviam Porsterli é CEO do Grupo Skill.
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Exclusão do Simples Nacional por aquisições superiores a 80% dos ingressos de recursos pode ser revertida

 

A Lei do Simples Nacional (Lei Complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006) prevê mecanismos para evitar fraudes como casos em que Microempresas ou Empresas de Pequeno Porte que estão nesse Regime de Tributação, as quais fazem grande número de compras, sejam beneficiadas por um sistema tributário voltado para as pequenas empresas. Assim, a legislação estabelece no artigo 29, inciso X, da Lei Complementar nº 123/2006, basicamente que, se uma empresa comprar produtos os quais correspondam a mais de 80% dos seus ingressos, ela poderá ser excluída do Simples Nacional.

O Simples Nacional é um regime fiscal simplificado que unifica vários impostos em uma única apuração, facilitando a gestão e fomento das pequenas empresas. No entanto, para garantir equilíbrio e prevenir que grandes empresas se beneficiem indevidamente deste sistema, há essa previsão legal a qual restringe o montante das aquisições de produtos.

O objetivo dessa restrição prevista na Lei Complementar nº 123/2006 é coibir a concorrência desleal, impedindo que empresas do Simples Nacional sejam utilizadas com a finalidade exclusiva de comprar mercadorias com uma tributação menor do que empresas maiores (que estejam no Regime do Lucro Presumido ou Lucro Real). Logo, essa restrição visa evitar distorções e abusos que possam comprometer a finalidade e os benefícios proporcionados pelo Simples Nacional.

O regime tributário simplificado foi concebido para atender exclusivamente às necessidades das MPEs (Micros e Pequenas Empresas), simplificando a carga tributária e reduzindo a burocracia. A legislação prevê, portanto, critérios para evitar que empresas de médio ou grande porte se beneficiem indevidamente do regime.

O limite de 80% estabelecido procura também assegurar que as empresas com mais recursos não direcionem a maior parte de seus recursos para a aquisição de mercadorias em detrimento de outras despesas essenciais, como pagamento de salários, investimentos em infraestrutura, marketing, entre outras. O estabelecimento dessa proporcionalidade tem o objetivo de garantir o equilíbrio financeiro e o funcionamento correto do negócio.

A norma jurídica também evita práticas abusivas de planejamento tributário, pelas quais empresas de maior porte ou receita optam pelo Simples Nacional para obter taxas de impostos mais baixas do que as que se aplicam ao seu tamanho real. Isso assegura a igualdade e a justiça tributária, prevenindo distorções no mercado.

Em outras palavras, a exclusão do Regime do Simples Nacional quando o valor das aquisições de mercadorias ultrapassar 80% dos ingressos de recursos no mesmo período tem o intuito de preservar a integridade e a efetividade do regime simplificado, evitar estratégias fiscais abusivas e incentivar o crescimento sustentável das empresas.

Para garantir a sustentabilidade das empresas que optam pelo Simples Nacional, não se pode, contudo, analisar exclusivamente a legislação de forma fria, negligenciando as necessidades operacionais da empresa e as exigências do mercado onde ela opera. Existem algumas questões que devem ser levadas em conta.

É preciso analisar, por exemplo, se as aquisições de mercadorias superiores a 80% dos ingressos de recursos são justificadas por questões operacionais próprias do setor, pelo modelo de negócios ou até mesmo em relação ao momento econômico atual. Os tipos de aquisições precisam ser examinados de forma mais precisa, como em situações em que forem aquisições para o ativo imobilizado ou para remessas para manutenção.

Para não haver desacertos sobre a exclusão do Regime do Simples Nacional (com base no artigo 29, inciso X, da Lei Complementar nº 123/2006), é preciso que o Poder Público demonstre que cada operação supostamente alvo de fiscalização se trata de aquisição de mercadorias para comercialização ou industrialização. Desse modo, é recomendado às empresas que forem excluídas do Simples Nacional por esse motivo a analisar a exclusão com rigor e, se foram penalizadas indevidamente, buscar a sua reversão no âmbito administrativo ou judicial apontando erros contábeis para aquela decisão.

 

Alexandre Levinzon - graduado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), especialista em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP) e pós-graduado do Insper (Direito Tributário LL.M. – Master of Laws). Secretário da Comissão de Direito Tributário da OAB/SP (subseção de Pinheiros).

 

No Dia dos Professores, Instituto CADES apresenta dados da relação do esporte e saúde mental para adolescentes e crianças

Com projetos que levam aulas de futebol e esportes com raquetes em escolas públicas de São Paulo, instituto atua há quase dezessete anos na melhoria de bem-estar dos alunos 

Ao celebrar quase dezessete anos de atuações com atividades esportivas e dois com Rede de Proteção Social em escolas públicas e instituições em São Paulo, o Instituto CADES celebra o 15 de outubro, Dia dos Professores, com dados positivos que demonstram a importância do trabalho que é realizado nestes locais.

Com o ideal de democratizar o acesso ao esporte e promover os valores do esporte educacional CADES, desde a sua fundação, desenvolve diversos projetos em comunidades de alta vulnerabilidade social, envolvendo parceiros do setor público e privado. “Nossa missão é promover cidadania e inclusão social levando educação, qualidade de vida, fortalecimento da família e prevenção”, diz Ana Cristina Amaro, presidente.

Sendo assim, as atividades físicas fazem parte do DNA do projeto e os profissionais de Educação Física formam a maioria em seu quadro de colaboradores. Exemplo disto é o Antonio Lopes, professor que está no instituto há 15 anos. Seu trabalho consiste em coordenar projetos. “Eu planejo e vejo quais são as condições para que os professores consigam desempenhar um bom trabalho com as crianças. Com isso, faço todo acompanhamento para ver como eles estão aplicando as atividades, se o local e os materiais estão limpos e em boas condições”, diz.

Além das preocupações com o ambiente, ele também avalia a metodologia aos alunos. “Outra preocupação está nas questões transversais ao atuarmos nas atividades com gêneros, que é algo bem específico. Com isso, percebo muito o desenvolvimento no comportamento, as crianças estreitam laços de amizade com o esporte e também ficam mais habilidosas na parte motora e também na capacidade física de cada. E, por fim, a questão do comprometimento é algo que merece destaque como um excelente resultado das aulas que aplicamos”.

Segundo Adriana Cancian, que também é professora, “Atuar no CADES é contribuir para a mudança social através do esporte e as infinitas possibilidades de transformação. "Estou na instituição desde 2022 e acompanhar o desenvolvimento da equipe e dos atendimentos nos projetos é sensacional. Nos de gênero, conseguimos trazer temas relevantes para fortalecer e encorajar as meninas a serem mais ativas e protagonistas de suas vidas, é falar de empoderamento  no dia a dia através do esporte", diz.

Já para Jackson Kauê, que foi aluno atendido pelo CADES e hoje atua como estagiário de Educação Física, “Trabalhamos muito com atividades lúdicas. No meu caso, são turmas do 2º ao 4º, então é preciso criarmos ações que contextualizem com essa faixa etária”. Segundo ele, esses exercícios ajudam no desenvolvimento cognitivo assim como no convívio social dos alunos. “Eles percebem que não dá para fazer algo sozinho, é preciso do outro. Com isso, ajudamos no ensinamento do trabalho em equipe. Também conseguimos identificar quando estão um pouco mais dispersos, e aí utilizamos apitos e vozes de comando para que voltem a se concentrar. No fim, o resultado é positivo e eles não só aceitam como apresentam progressos expressivos”, conclui.

Com todo este trabalho, o CADES celebra a data com números expressivos: 73.837 crianças, adolescentes e adultos impactados ou atendidos, além de 2.179 professores capacitados e mais de 10.400 materiais esportivos pedagógicos doados. “Parabenizo os professores pela data. Eles são a referência, o acolhimento e a escuta. São fundamentais em todo esse processo que fazemos e nas melhorias resultadas ao longo dos anos. Seguimos firmes, sempre em busca de transformar vidas de crianças e adolescentes por meio do fortalecimento de vínculos sociais e melhoria da qualidade de vida pelo esporte”, finaliza Ana Cristina.