Especialista
comenta sobre as vantagens do nomadismo digital e dá dicas para melhorar a
performance de profissionais de diferentes áreas
Toda crise traz uma nova ideia de como se
reinventar, e depois do decreto de pandemia do novo coronavírus, muitos
profissionais começaram a migrar para lugares mais calmos e longe das
aglomerações trabalhando de maneira remota. Com isso, os profissionais passaram
a romper os modelos tradicionais de trabalho, e entenderam uma forma eficaz de
desempenhar sua profissão onde estão, seja em casa, no campo, na praia, sem
sofrer impactos no entrega de resultados e demandas.
Para Rebeca Toyama, especialista em estratégia de
carreira este modelo de trabalho é nova tendência, mas é
necessário se organizar para atuar com mais eficiência. Hoje está mais difícil
manter o modelo tradicional de trabalho e as organizações estão tendo que se
reinventar e pensar em formas mais atraentes para manter os colaboradores
engajados, motivados e felizes com suas atividades e responsabilidades e,
com isso, surge o nomadismo digital.
“Os nômades não possuem a obrigatoriedade de um
horário e local específicos para a realização de suas tarefas profissionais, e
faz com que o profissional seja mais livre e flexível. ”, afirma, Rebeca
Toyama, especialista em estratégia de carreira. Para os gestores, o desafio que
é manter os colaboradores engajados se tornou ainda mais audacioso, mas algo
que pode ser a chave do sucesso para quem conseguir êxito.
O nomadismo digital surgiu com o intuito de trazer
uma reflexão do cotidiano vivido pela maioria dos trabalhadores formais. “Os
profissionais que levam a vida dessa forma, além de conhecer novos lugares,
estabelecer novos vínculos, ter flexibilidade de horário e local, conseguem ter
mais aproveitamento criativo. E por esses fatores, que podem ser inspiradores,
faz com que o dia seja mais produtivo, saindo daquela rotina que muitos não
aguentam mais. ”, explica, Rebeca Toyama.
Bem-estar é o segredo do sucesso
O trabalho remoto faz parte do nomadismo digital,
pois é uma ferramenta que viabiliza o estilo de vida dos nômades, e neste
momento de pandemia com muitos profissionais no teletrabalho observa-se o
aumento de produtividade, inspiração, flexibilidade e a acessibilidade que traz
a qualidade de vida para muitos profissionais. “Com mais autonomia e liberdade,
esse estilo de vida pode levar um gás a mais também para os profissionais que
estão em transição de carreira e recolocação profissional, pois através da
inspiração que o modelo traz é possível se abrir a mente e ter a chance de
encontrar ‘o novo’ e o que falta realmente para seguir seu caminho. ”, comenta,
Toyama.
Qualidade de vida é o que muitos buscam, e é
importante ressaltar que a vida profissional, financeira, emocional e pessoal
precisam estar alinhadas, pois tudo está interligado em sua performance. De
acordo com a especialista, para se alcançar o bem-estar é preciso ter em mente
a otimização de tempo, planejamento e o propósito.
“Fica mais orgânico para um profissional dar o seu
melhor, quando se trabalha com o que gosta e acredita, quando se equilibra vida
pessoal e profissional as 24 horas por dia e os 7 dias por semana, e quando
encontra em sua rotina um sentido e um propósito alinhados com suas metas e
planos. ”, finaliza, Rebeca.
E para os profissionais que querem seguir essa
tendência, a especialista em estratégia de carreira, Rebeca Toyama trouxe
4 principais tópicos para melhorar sua a performance e embarcar no nomadismo
digital.
1- Organização e disciplina: A
organização sempre será a chave para se ter sucesso em qualquer negócio e tipo
de demanda, e dentro do nomadismo digital a otimização de tempo é essencial.
Precisamos e podemos sempre ter controle do nosso próprio tempo, mais é preciso
ter atenção sobre equilibrar as 24 horas por dia e os 7 dias por semana.
2- Flexibilidade e Inspiração: A rotina de
trabalho, no caso dos nômades são eles que decidem, alguns profissionais rendem
melhor durante o dia, outro durante à noite, mas o trabalho sempre flui melhor
quando se encontra inspiração. E a flexibilidade une as duas coisas.
3- Estilo de vida e produtividade: . Nomadismo é um
estilo de vida, trabalhar de qualquer lugar do mundo é uma escolha que deve
estar alinhada com o compromisso com a qualidade e produtividade. Estar num
local paradisíaco ou na fazenda da família não pode ser motivo de distração e
comprometimento da produtividade
4- Qualidade de vida: como qualquer escolha, o nomadismo traz ônus e
bônus, mas uma coisa que deve ser considerada nesse momento é a qualidade
de vida que precisa caminhar lado a lado com nossos objetivos, caso contrário
ser um nômade pode virar um fator de estresse ao invés de fonte de bem-estar
Rebeca Toyama - fundadora da ACI e RT DHO, empresa
com foco em carreira e educação corporativa. Especialista em estratégia de
carreira e bem-estar financeiro. Possui formações em administração e tecnologia
e especialização em psicologia e marketing. Atua há 20 anos como coach,
mentora, palestrante, empreendedora e professora. Colaboradora do livro Tratado
de psicologia transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2;
Coaching Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos. Integra o corpo
docente da pós-graduação da ALUBRAT (Associação Luso-Brasileira de
Transpessoal), Instituto Filantropia e Universidade Fenabrave.
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