A forte onda de frio que atinge diversas regiões do Brasil nesta semana tem impactado diretamente a rotina de empresas e trabalhadores. Em um país marcado por grandes variações climáticas, a queda acentuada de temperatura escancara um problema estrutural: muitas organizações ainda não estão preparadas para lidar com os efeitos do frio, expondo seus colaboradores a riscos à saúde e queda de produtividade.
A inconstância climática brasileira é um desafio adicional. Enquanto alguns países desenvolvem soluções permanentes para o frio ou calor, o Brasil precisa lidar com extremos térmicos em curtos períodos. Isso obriga empresas a se adaptarem constantemente – muitas vezes sem a infraestrutura necessária.
“Muitas empresas ainda possuem estruturas precárias para lidar com o frio.
Escritórios sem isolamento térmico, ambientes fechados e pouca ventilação
favorecem a disseminação de doenças, especialmente as respiratórias”, alerta
Tatiana Gonçalves, CEO da Moema Assessoria, especializada em saúde do trabalho.
Com a chegada do
frio, aumentam os casos de gripe, resfriados, rinite, sinusite, bronquite, asma
e até pneumonias. Além das doenças respiratórias, o frio pode agravar problemas
circulatórios, como hipertensão e doenças cardíacas, além de impactar a saúde
mental, favorecendo quadros de ansiedade e depressão em ambientes pouco
acolhedores.
Para enfrentar
esse cenário, Tatiana destaca uma série de cuidados essenciais que as empresas
devem adotar para preservar a saúde do time e manter um ambiente de trabalho
saudável durante o inverno:
- Ventilação
contínua: “Mesmo no frio, é essencial renovar o ar,
evitando a proliferação de vírus e fungos”, orienta.
- Higienização
frequente: Estimule a lavagem das mãos com água e sabão
e o uso de álcool em gel.
- Vacinação
contra a gripe: Uma forma eficaz de proteger a equipe e
evitar surtos e afastamentos.
- Cuidado
com objetos compartilhados: Maçanetas, teclados, mesas
e aparelhos devem ser higienizados regularmente.
- Disponibilização
de itens de proteção: Álcool em gel, lenços
descartáveis e até cobertores em ambientes frios ajudam a manter o
conforto e a segurança dos colaboradores.
- Atenção
à saúde emocional: Ambientes acolhedores,
pausas regulares e comunicação humanizada são essenciais em dias mais
frios e escuros, que podem afetar o humor e a disposição.
“Manter um
ambiente de trabalho saudável no inverno é um ato de cuidado coletivo. Com
ações simples, é possível proteger sua equipe, reduzir afastamentos e garantir
que o trabalho continue mesmo nos dias mais frios”, reforça Tatiana.
A Moema Assessoria ressalta
que adaptar-se ao clima não é apenas uma questão de conforto, mas uma medida
estratégica de saúde ocupacional. Investir em condições adequadas para o frio
contribui diretamente para a redução de doenças, melhora da qualidade de vida
no trabalho e manutenção da produtividade.
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