A origem do termo compliance é do verbo inglês to comply,
que significa agir de acordo com uma regra ou uma instrução interna. Por esta
razão estar em compliance é estar de acordo com as leis, e com as regras
estabelecidas.
Atualmente muitos profissionais trabalham em empresas
como "Compliance Officer", os quais desenvolvem, implementam e
monitoram programa de compliance efetivo em sintonia com a legislação vigente e
com as boas práticas de mercado nacionais e internacionais. Eles também exercem
suas atribuições operacionais de compliance officer no dia-a-dia das
organizações onde operam.
Na minha ótica, compliance é uma filosofia onde
prioriza-se a pessoa humana, isto é, onde o respeito pelo outro precisa ser
compreendido e estimulado por todos.
A qualidade de vida de qualquer funcionário precisa vir
antes de qualquer outro objetivo da Empresa, pois as Empresas existem
essencialmente para satisfazer pessoas.
Tudo o mais é consequência uma vez que pessoas
satisfeitas com a Empresa onde atuam, serão sempre muito produtivas e irão
gerar riquezas e satisfação a seus pares.
Vivemos uma época em que não mais se admitirá déspotas
opressores e as lideranças que se estabelecerão serão aquelas empenhadas em
ensinar os caminhos a trilhar. É melhor servir do que ser servido... Quem é
servido, quase sempre nunca aprende nada.
Líderes que valem a pena e que engrandecem as
organizações, são aqueles que servem seus subordinados em todas as ocasiões;
eles entendem que todos merecem oportunidades iguais para alcançar seus
próprios desenvolvimentos.
A consolidação de princípios éticos e morais dá firmeza
de caráter ao profissional, e é de fundamental importância para aqueles que
anseiam se tornar líderes.
João Antonio Pagliosa
Engenheiro Agrônomo
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