SP: Dia das Boas Ações oferece programação gratuita para todas as idades em prol do voluntariado

Parque Villa Lobos recebe show de Mariana Aydar no próximo dia 28 de maio  

Sétima edição de evento internacional leva ao parque 6 horas de programação com espetáculos de dança, oficinas, intervenção de palhaços

 

No próximo dia 28 de maio, a cidade de São Paulo receberá a 7ª edição do Dia das Boas Ações, movimento global que tem o objetivo de despertar nas pessoas o engajamento em diferentes causas sociais. Entre as principais atrações estão a cantora e compositora paulistana Mariana Aydar, que se apresenta em show gratuito, o espetáculo do Ballet Paraisópolis e a oficina 'de volta às origens', que traz dialeto, escrita, desenho e artesanato indígena. 

 

A programação também oferece atividades recreativas para jovens e crianças, workshops para todas as idades, bazar social, espaço gastronômico e apresentação de projetos sociais.

 

Realizado em todo o Brasil pelo Atados, em parceria com a Muda Cultural, o Dia das Boas Ações está presente em mais de 100 países de todo o mundo. Este ano, com patrocínio do Mercado Pago, a expectativa é impactar mais de 300 mil pessoas.

 

"A pandemia foi um catalisador de boas ações. As doações atingiram volumes recordes e o interesse pelo voluntariado aumentou significativamente, impactando milhões de pessoas no Brasil e no mundo. No entanto, a desigualdade social e a demanda por ajuda também se intensificaram. As ações do Dia das Boas Ações são oportunidades de conectar organizações e voluntários e também de celebrar as milhões de vidas transformadas", ressalta Daniel Morais, fundador do Atados.

 

A chegada da pandemia de Covid-19 gerou uma onda de doações e solidariedade no Brasil e no mundo. Passados alguns meses, enquanto os problemas sociais se agravam e a demanda continua, as iniciativas caem drasticamente.

 

Pensando nisso, a proposta do Dia das Boas Ações é promover, fortalecer e celebrar a cultura do voluntariado e da solidariedade, que impacta milhões de pessoas diariamente. Serão mais de 75 organizações nos eventos, que vão participar com apresentações culturais, oficinas, intervenções, nas feiras de projetos sociais e de gastronomia ou empreendedorismo. A iniciativa internacional conta com cerca de 9.000 organizações participantes e 1.500.000 voluntários impactados. 

 

As comemorações em homenagem ao Dia Das Boas Ações iniciam em São Paulo, no dia 28 de maio, no Parque Villa Lobos, e vão até o dia 05 de junho, data do encerramento do evento que será realizado em Osasco. 

 

Acesse a programação completa: www.atados.com.br/dba

 

São Paulo - Parque Villa Lobos

Dia 28 de maio, das 11h às 18h

O palco principal vai receber o show de Mariana Aydar, Ballet Paraisópolis, Bichos do Brasil, Entrelaços, Sarau Me Chama Que Eu Vou, Três Porcos, além da apresentação de dança Corpos e Tambores. No espaço Transformar, a programação dedicada aos jovens e crianças traz atividades recreativas, oficina de plantio Horta na Lata, contação de histórias Lenda das Orquídeas, oficina de turbante, confecção de instrumentos musicais com materiais reciclados, oficina de mandalas e para encerrar, a 'oficina de volta às origens', que traz dialeto, escrita, desenho e artesanato indígena.

 

A programação também oferece bazar social, espaço gastronômico e apresentação de projetos sociais.

 

Rio de Janeiro - Parque Garota de Ipanema

Dia 29 de maio, das 10h às 17h 

 

O palco principal vai receber o show de Geraldo Azevedo (voz e violão), com participação especial dançando para não brincar, além de apresentações de circo, capoeira, jazz e oficinas. No espaço Brincar, a programação dedicada aos jovens e crianças traz contação de histórias, oficinas de circo, percussão e de instrumentos musicais com materiais reciclados. O espaço Transformar traz rodas de conversa sobre velhice e finitude, mitos e verdades sobre a população em situação de rua, além de oficinas de costura e robótica. 

 

A partir das 9h, a Pedra do Arpoador e seu entorno receberão um mutirão de limpeza e plantio de mudas. 

 

A programação também oferece bazar social, espaço gastronômico e apresentação de projetos sociais .

 

Semana das Boas Ações 

De 30 de maio a 04 de junho, ONGs e entidades oferecem ações que serão realizadas simultaneamente em todo o Brasil, com a intenção de reunir voluntários em atividades distribuídas por dezenas de cidades brasileiras. Pessoas podem se voluntariar, pelo site www.atados.com.br/dba para ações e atividades que vão desde oficinas gratuitas até intervenções artísticas, mutirões de limpeza e doação de roupas e de alimentos.

 

Encerramento

Osasco - Parque Chico Mendes

Dia 05 de junho, das 9h às 14h 

Para encerrar as comemorações do Dia das Boas Ações, o Parque Chico Mendes receberá: o espetáculo de teatro sobre a mata atlântica, Bichos do Brasil, contação de histórias Lenda das Orquídeas, oficina de plantio, apresentação circense, espetáculo de dança e feira de projetos sociais. 

  

Sobre o Atados 

O Atados é uma plataforma social online que desde 2012 conecta pessoas a oportunidades de voluntariado em causas sociais, com o propósito de mobilizar pessoas, articular soluções e recursos para impulsionar transformações e fortalecer a atuação de organizações em diversas causas sociais. Para disponibilizar suas ferramentas gratuitamente à rede de voluntários e organizações sociais, o Atados oferece serviços de voluntariado empresarial, gestão e consultoria em responsabilidade social.

  

Sobre a Muda Cultural 

A missão da Muda Cultural é qualificar a experiência de vida das pessoas e expandir suas potencialidades por meio da promoção da arte e da cultura. Desde 2007 no mercado cultural, a Muda realiza projetos atuando como elo entre marcas e seus públicos de interesse, incluindo a concepção, a curadoria de conteúdos e o planejamento. Tendo como principal ativo uma extensa rede de colaboradores e parceiros, a Muda oferece uma atuação capaz de transitar entre os universos artístico, da produção e da gestão cultural.

UNIÃO EUROPEIA CRIA FORÇA-TAREFA PARA REDUZIR DEPENDÊNCIA DOS COMBUSTÍVEIS FÓSSEIS DA RÚSSIA

A Comissão Europeia criou uma nova força-tarefa na sua Direção-geral da Energia para apoiar a Plataforma Energética da União Europeia, reduzindo a dependência do bloco em relação aos combustíveis fósseis russos. A Força-Tarefa da Plataforma de Energia começará a trabalhar na próxima semana, na quarta-feira (1º), e abordará imediatamente as novas tarefas descritas no chamado “Plano REPowerEU”. A idade da União Europeia é trabalhar no sentido de agregação de demanda, coordenação de capacidade e negociação de suprimentos de energia, além de fornecer apoio às Forças-Tarefa Regionais dos Estados Membros e países vizinhos.

“No nosso Plano REPowerEU, descrevemos como a Europa pode se livrar dos combustíveis fósseis russos. Agora estamos nos dando as ferramentas para que isso aconteça. É hora de diversificar nosso suprimento de energia e fazer o melhor uso de nossa infraestrutura. A Task Force da Plataforma Energética contribuirá para a segurança e independência energética da Europa. Através do peso político e econômico coletivo dos 27 Estados-Membros da UE e de 440 milhões de cidadãos, trabalharemos para garantir importações de energia seguras e a preços acessíveis”, afirmou a Comissária para a Energia, Kadri Simson (foto).

A Comissão e os Estados-Membros criaram a Plataforma Energética da União Europeia para coordenar medidas para garantir o abastecimento energético do bloco, através da compra conjunta voluntária de gás de gasoduto, GNL e hidrogênio. Enquanto isso, a nova força-tarefa ajudará a cumprir o objetivo REPowerEU de reduzir a nossa dependência dos combustíveis fósseis russos, permitindo que os Estados-Membros e os países vizinhos tenham acesso a fontes alternativas de energia a preços acessíveis nos próximos anos.

A nova força-tafera será composta por três unidades, chefiadas por um diretor e subordinadas ao recém-nomeado diretor-geral Adjunto Matthew Baldwin, e a diretora-geral da Energia Ditte Juul Jørgensen, sob a supervisão política da Comissária para a Energia Kadri Simson. As unidades do Grupo de Trabalho lidarão com a demanda global e as negociações internacionais, as relações com os Estados Membros e as relações internacionais.

Vale lembrar que a Comissão propôs a criação de uma plataforma para compras comuns de gás e hidrogênio a nível da UE em março, quando delineou opções para mitigar os altos preços da energia. A ideia foi endossada pelos Chefes de Estado ou de Governo da UE no Conselho Europeu, em 25 de março.

Em abril, a Comissão estabeleceu a Plataforma Energética da UE com os Estados-Membros numa primeira reunião presidida pelo diretora-geral da Energia, Ditte Juul Jørgensen. Foi acordado que a Plataforma será um mecanismo voluntário de coordenação de apoio à compra de gás e hidrogênio para a União, aproveitando ao máximo o peso político e de mercado coletivo da UE.

Já em maio, a Comissão e a Bulgária criaram um primeiro grupo de trabalho regional, no âmbito da Plataforma Energética da UE, em coordenação com os vizinhos do Sudeste da Europa. Outras Forças-Tarefa Regionais, cobrindo a Europa Central e Oriental, o Noroeste e os Países Bálticos, serão propostas em breve. No plano REPowerEU, a Comissão anunciou que, como próximo passo, considerará o desenvolvimento de um “mecanismo de compra conjunta” que negociará e contratará compras de gás em nome dos Estados-Membros participantes.

 

Fonte: https://petronoticias.com.br/uniao-europeia-cria-forca-tarefa-para-reduzir-dependencia-dos-combustiveis-fosseis-da-russia/

 

Governo de São Paulo oferece 25 mil bolsas de estudo na área de tecnologia e inovação em parceria com startup

 Vagas são para cursos de programação e dão acesso a plataforma de empregabilidade

 

O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, renovou parceria com a startup DIO, que prevê a distribuição de 25 mil bolsas para estudo de forma gratuita na área de tecnologia e inovação. As vagas são oferecidas para inscritos no programa SP TECH e o objetivo é incluir milhares de paulistas em um dos mercados mais promissores do país e gerar desenvolvimento econômico no estado. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas pelo site www.cursosviarapida.sp.gov.br .

 

"Nos preocupamos em oferecer capacitações que aumentem a empregabilidade e renda dos cidadãos. O Brasil possui um déficit de mão de obra no setor da tecnologia da informação e essas 25 mil vagas poderão ajudar a atender a demanda", comentou Zeina Latif, secretária de Desenvolvimento Econômico. De acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), até 2025, o Brasil pode enfrentar déficit anual de 159 mil profissionais de software e serviços de tecnologia da informação (TI) e ver a demanda por novos técnicos chegar a 800 mil. 

 

Ao todo, são quatro cursos: HTML Web Developer, NET Fundamentals, Java Developer e Java Script Game Developer. Todas as formações distribuem certificado e a parceria com a DIO, firmada em 2020, já distribuiu mais de 10 mil bolsas. Para se inscrever, basta acessar os links dos cursos disponíveis no site do programa, com eles os usuários terão acesso à plataforma DIO, fazendo com que qualquer pessoa interessada possa ter acesso ilimitado a cursos das principais carreiras em tecnologia. Todos os cadastrados poderão se capacitar de forma prática e totalmente online, com videoaulas, projetos e desafios ao longo da jornada educacional.

 

Para Victor Haruo, Head de Parcerias da DIO, renovar a parceria com o Governo do Estado de São Paulo é uma grande oportunidade para o segmento. “Nossa visão é impactar mais paulistas por meio da educação gratuita em tecnologia e fazer com que milhares de pessoas possam ter as suas vidas transformadas por meio da inclusão no mercado de trabalho.”

 

Sobre os cursos:  

HTML Web Developer:

• Duração: 27 horas.
• Metodologia prática e totalmente online.
• Certificação gratuita.

.NET Fundamentals:

• Duração: 40 horas.
• Metodologia prática e totalmente online.
• Certificação gratuita.

 

Java Developer:

• Duração: 120 horas.
• Metodologia prática e totalmente online.
• Certificação gratuita.

 

JavaScript Game Developer:

• Duração: 120 horas.
• Metodologia prática e totalmente online.
• Certificação gratuita.

 

Inscrição para alunos: 

Os interessados em receberem a bolsa para acessar os cursos em linguagem de programação, que contém videoaulas, entregas de projetos práticos e desafios de códigos devem estar cadastrados no  www.cursosviarapida.sp.gov.br para o acesso à plataforma da DIO. 

 

Além do acesso exclusivo aos quatro cursos, os inscritos podem realizar todos os 18 bootcamps de formação intensiva, que contam com mais de 1.563 horas de formação. A cada programa de formação concluído pelo aluno, um certificado é gerado e seu perfil estará disponível na plataforma de contratação dos parceiros da startup. 

  

Secretaria de Desenvolvimento Econômico

As Funções Executivas e o desempenho profissional

Desde os anos 2000 proliferam no país faculdades presenciais e EAD ofertando graduação, pós-graduação e MBA, entre outros cursos. Aqueles que se inscrevem nesses cursos geralmente querem aprimorar seus currículos, principalmente com o aumento da demanda de conhecimentos que os avanços tecnológicos exigem, já que alteram a realidade em que vivemos, principalmente a profissional.

Apesar do aprimoramento ser fundamental para a manutenção do emprego e crescimento profissional, ele não irá, necessariamente, trazer maior produtividade nos serviços prestados. Produtividade ligada à qualidade e eficiência não depende exclusivamente da capacidade técnica do empregado, apesar da ausência de capacitação e aprimoramento gerarem, forçosamente, deficiência na prestação de serviços.

Da mesma forma que a pessoa mais inteligente pode não ser o melhor empregado, o aumento de titulações e cursos também pode não garantir a permanência no emprego. Isto porque as queixas mais comuns dos empregadores não são consequência da falta de quociente intelectual, vulgo QI, ou de capacitação técnica e sim da deficiência no desenvolvimento das Funções Executivas.

As Funções Executivas são um conjunto de capacidades que permitem ao sujeito executar ações necessárias para atingir um objetivo. São habilidades que irão direcionar e coordenar o comportamento conforme a necessidade, permitindo mudanças rápidas e flexíveis diante das novas situações que se apresentam.

Quando se tem as Funções Executivas desenvolvidas, a pessoa tem maior domínio dos seus impulsos e reflete antes de fazer ou falar, consegue trabalhar mentalmente com várias ideias, cria soluções para situações inesperadas, mantém o foco e concentração nas atividades que desempenha e, apesar das distrações ou interrupções, conclui o trabalho no prazo, conseguindo ainda ver uma situação sob diferentes prismas.

O bom funcionamento dessas funções significa boa capacidade de organização e planejamento, principalmente quando a atividade possui muitas etapas e a finalização se dará a longo prazo. Acrescenta-se se ainda a habilidade de realizar vários e diferentes trabalhos de forma simultânea, corrigindo erros que impendem de se chegar ao objetivo desejado.

Estamos aqui analisando o impacto das Funções Executivas na qualidade da prestação de serviços, mas é preciso deixar claro que essas habilidades também irão influenciar e resultar em qualidade de vida do indivíduo nos âmbitos familiar, social e pessoal e não só na área profissional. Essas habilidades englobam:

• atenção - sustentação, foco, fixação, seleção de dados relevantes dos irrelevantes, etc;

• percepção -intra e inter neurossensorial, meta-integrativa, analítica e sintética;

• memória de trabalho - localização, recuperação, manipulação, julgamento e utilização da informação relevante;

• controle - iniciação, persistência, esforço, inibição, regulação e autoavaliação;

• ideação - improvisação, raciocínio indutivo e dedutivo, precisão e conclusão de tarefas;

• planificação e a antecipação - priorização, ordenação, hierarquização e predição de tarefas visando a atingir objetivos;

• flexibilização - autocrítica, alteração de condutas e estratégias, detecção de erros e obstáculos, busca intencional de soluções;

• metacognição - auto-organização, sistematização, revisão e supervisão;

• decisão -aplicação de diferentes resoluções de problemas, gestão do tempo;

• execução - finalização e verificação, retroação e referenciação

Ninguém nasce com as Funções desenvolvidas. Localizadas no córtex pré-frontal do cérebro, elas concluem seu desenvolvimento por volta dos 25 anos, em média, sendo seu ápice durante a primeira infância, até os 6 anos. Entretanto, como toda habilidade, se não for praticada ela será perdida.

A realidade que se apresenta hoje é preocupante. As crianças com acesso à tecnologia não brincam como antes, resumindo seus dias à frente da tela de um computador, celular ou ainda em frente à televisão. Desta forma, habilidades fundamentais, inclusive para o aprendizado escolar, como atenção e memória, não estão sendo desenvolvidas como antes e o que se adquire não é praticado nos anos que se seguem.

Se os avanços tecnológicos trouxeram impactos positivos em todas as áreas também é latente o fato de estarmos substituindo nosso cérebro pelo uso de um aparelho tecnológico, principalmente celular, deixando de desenvolver as habilidades que delegamos para os aparelhos eletrônicos. Memorizar senhas, horários, compromissos, canais de televisão, sites, números de telefones e informações pesquisadas se tornou totalmente desnecessário e até retrógrado diante dos recursos oferecidos pelos aparelhos.

Estes avanços trarão sérios impactos nas Funções Executivas e na qualidade da prestação de serviço, independentemente da titulação ou nível intelectual. A presença tecnológica em todas as áreas da vida vem trazendo sérios prejuízos no desenvolvimento de algumas habilidades cerebrais ou mesmo a manutenção destas habilidades, pois o comodismo irá significar a substituição do uso do cérebro pelo uso da máquina.

Diante da lógica dos algoritmos, onde se prioriza conteúdos de interesse do usuário de forma dinâmica e interativa, ações monótonas, repetitivas e, que demandam concentração por longo tempo serão muito desafiadoras e difíceis.

É o que constatamos em uma reunião ou treinamento onde a plateia sistematicamente desvia sua atenção para o celular em curto período de tempo, deixando de prestar a atenção. Este ato nada mais é que o cérebro “implorando” por algo mais dinâmico e de seu interesse, apesar da importância do assunto debatido na reunião. E, como consequência destas distrações, a retenção e memorização do que foi dito ficarão prejudicadas.

Para um arquivamento de informações no cérebro é preciso que a entrada dessas informações seja “limpa”, sem outras informações concorrendo com as que é preciso armazenar. Quando o indivíduo desvia sua atenção para um celular ou para seus pensamentos não está mais permitindo o arquivamento das informações com a qualidade necessária. Em outras palavras, muitos problemas que se apresentam no trabalho como ações diferentes das propostas, metas não atingidas, necessidade de repetir ordens sobre as condutas a serem tomadas, abstração de detalhes importantes, perda de prazos, trabalhos incompletos, procrastinação, esquecimentos, desmotivação, incapacidade de ver alternativas mais viáveis ou diferentes, ações ou falas impensadas, entre outras condutas, são reflexo da perda das habilidades das Funções Executivas.

Se deixar de usar um celular ou computador é impraticável, para melhorar a própria performance e, consequentemente, a produtividade é preciso compensar os danos causados por estes aparelhos exercitando principalmente a atenção e a memória.

Em um passado recente, a vida diária nos fazia treinar essas habilidades mesmo sem querer. Hoje é necessário ações direcionadas a estes objetivos. O exercício e consequente melhoria da atenção, memória, planejamento, organização e autorregulação das emoções incluindo frustrações serão o melhor investimento que o empregado fará e que trará maior contribuição para seu crescimento profissional.

A própria tecnologia nos oferece treinos com este propósito como jogos on-line que trabalham estas habilidades. Muitos deles são uma releitura de jogos que fizeram parte da infância de muitas pessoas como jogo da memória, Genius, Jogo dos 7 Erros, Quebra Cabeça e Onde está Wally, entre outros.

Estes exercícios precisam ser diários e intencionais, aumentando a dificuldade ao longo do tempo. É necessário que a pessoa entenda os prejuízos que está tendo nestas habilidades e busque melhorá-las a todo momento. Aliadas a melhoria das Funções Executivas, as outras ações com o propósito de crescimento profissional, como cursos de capacitação ou pós-graduação, serão beneficiadas já que não é possível ter aprendizado sem atenção e memória. São essas ações que trarão a produtividade almejada pela empresa e a evolução do profissional diante da qualidade da prestação de seus serviços.

  

KEILA CHICRALLA - Neuropsicopedagoda, Keila Cricralla é pós-graduada em Neurociências Pedagógicas e em Educação Especial. Especialista em Funções Executivas, também possui doutourado em Direito;

@keilachicrallaoficial

Como a pandemia fortaleceu o mercado de cloud computing?

 

Estamos vivenciando o cenário de transformação pós-pandemia. Dentro desses dois anos, diversas modalidades de trabalho sofreram os impactos do período de isolamento social, passando a utilizar, de forma árdua, ferramentas tecnológicas a seu favor. Essas tendências mantém o seu ritmo de crescimento até os dias de hoje, aquecendo fortemente inúmeros segmentos do mercado – principalmente o de tecnologia da informação.

A área de TI passou a ter maior protagonismo e importância nesse período. Esse fato pode ser confirmado com a mais recente pesquisa da consultoria Gartner, que apontou a projeção de que os gastos mundiais com estes serviços devem chegar a US$ 4,5 trilhões em 2022. Considerando a variedade de segmentações e atuação do setor, podemos apontar que o mercado de cloud computing, está entre os muitos que vem conquistando crescimento acelerado.

Para entender a expansão desse mercado, é importante frisar que sua adesão está relacionada com a grande preocupação das empresas em ganhar agilidade e mobilidade nas operações, e armazenar registros em uma infraestrutura segura em nuvem – incentivados, justamente, pela permanência do modelo de trabalho remoto. Segundo a mesma pesquisa, 30% das companhias devem manter o home-office após o fim da pandemia.

Todas essas novas características do meio corporativo vêm despertando, na maioria das organizações, o crescimento da demanda em atender essa tendência, ao mesmo tempo em que adquirem uma infraestrutura segura, ágil e escalonável. Esse processo se dá pela alta nos casos de ataques e sequestros cibernéticos, e pelos altos custos de manter uma infraestrutura local, tanto pelo braço técnico, quanto pela infraestrutura envolvida.

Embora estejamos presenciando uma valorização e reconhecimento das usabilidades que o cloud pode proporcionar para as empresas, a implementação de recursos de T.I no ambiente corporativo ainda é vista como um gasto e não um investimento. Essa visão equívoca contribui para que a maioria das instituições possua, do ponto de vista de T.I, uma atmosfera de vulnerabilidade, facilitando invasões de sistemas, perda de dados, roubos de informações.

Segundo uma recente publicação da Fortinet, líder global em soluções de segurança cibernética, o Brasil sofreu mais de 88,5 bilhões de tentativas de ataques cibernéticos em 2021, um aumento de mais de 950% com relação a 2020 (com 8,5 bi). Esses dados mostram a importância da busca por soluções com maior segurança pelos gestores.

A cultura organizacional, em muitos estabelecimentos, inibe a compreensão das vantagens existentes ao aderir os recursos em cloud. Quando implementado internamente, os ganhos a nível de segurança atrelados ao uso da ferramenta fortalecem a competividade da organização no mercado, possibilitando operações ágeis e direcionadas que enriquecem a eficiência da comunicação entre áreas e elimina redundâncias em processos.

Cabe ressaltar que o sucesso da aquisição de recursos em cloud não deve ser limitada a implementação de um único recurso ou máquina. Para que os benefícios dessa conduta sejam, de fato, efetivados, é importante que haja um treinamento entre a equipe técnica e investimentos nas formas de segurança que contemplem toda a cadeia de serviços.

Esses novos indicativos da aceitação das organizações em investir em plataformas em nuvens trazem uma nova perceptiva de mercado e relacionamentos entre os gestores. Até porque, o investimento em novas soluções cloud permite a expansão dos negócios e contempla todos os espaços, sejam eles físicos ou digitais – favorecendo, desta forma, as organizações que buscam constantemente por eficiência e melhorias nos fluxos de trabalho.

 

 

Eliezer Moreira - sócio-gerente de Data Center na SPS Group, destaque dentre as cinco maiores consultorias de SAP Business One do Brasil.

 

 SPS Group

www.spsconsultoria.com.br

Por que Elon Musk suspendeu a compra do Twitter?

É fato que a falta de respaldo jurídico, financeiro e operacional são fatais para qualquer negócio. Independentemente do valuation da empresa e de sua visibilidade no mercado, a união das inteligências legal, financeira e operacional é essencial para atingir a perpetuidade dos negócios e, acima de tudo, para garantir êxito em operações de compra e venda. Esse é o equilíbrio que vem sendo amplamente discutido no processo de aquisição do Twitter, pelo empresário Elon Musk, o qual suspendeu o processo de aquisição da empresa mediante a ausência de informações determinantes para a operação. Nesse sentido, a due diligence, procedimento que visa compreender se os números, contratos e procedimentos referenciados e adotados por uma empresa refletem a sua realidade, bem como suas potencialidades e riscos para o futuro no curto e longo prazo, se mostra determinante.

Com mais de 1.3 milhões de contas cadastradas, segundo dados da própria rede social, a plataforma entrou no radar do renomado empreendedor, considerado como o homem mais rico do mundo, para integrar sua extensa rede de negócios. Mesmo diante do claro interesse, a falta de prova negativa como garantia de que menos de 5% das contas criadas são falsas, está gerando imenso impasse na negociação e, a consequente discussão internacional perante os próximos passos do caso.

Todo investidor exige uma segurança jurídica e financeira ao integrar ou adquirir um negócio, o que se demonstra por meio de documentos que esclareçam a sua receita perante clientes e parceiros, seu fluxo de caixa, custos da operação como folha de pagamento, endividamento perante bancos, entre tantas outras informações complementares e estratégicas para o bom funcionamento do negócio. A visibilidade destas operações, em sua maior realidade possível, se torna extremamente importante para uma maior clareza aos investidores, reduzindo riscos de contingência e acelerando processos que podem ser entravados por inconsistências de dados ou informações. Por esse motivo, a due diligence se faz tão necessária.

O procedimento, que deve ocorrer de forma periódica e não somente diante de processos de M&A – sigla em inglês para Mergers and Acquisitions, que significa fusões e aquisições, é fundamental para garantir a legitimidade das informações prestadas ao mercado. Afinal, toda empresa, independentemente de porte ou segmento, é um conjunto de entrada de receitas e despesas, valorização de ativos, e muitos outros fatores que definem o seu valor de mercado. Por isso, é preciso construir bases sólidas, com dados que sejam constantemente verificados, checados e quando necessário, auditados, para evitar incongruências que possam comprometer as suas operações como um todo.

Por meio desta análise prévia sobre todos os âmbitos da organização, é possível não apenas desenvolver um olhar mais claro sobre as operações internas e trazer essa objetividade ao investidor, mas também prever cenários favoráveis para o futuro da empresa. Nas operações de compra e venda, a due diligence é ainda mais determinante, garantindo que todos os envolvidos consigam, de forma objetiva e pela materialidade, estarem seguros se devem ou não seguir com o procedimento de compra e, em caso positivo, quais as condições para o pagamento do preço acordado.

Quando não há clareza e confiança sobre as informações em questão, fatalmente a operação não será bem sucedida, podendo ainda, retardar o processo de venda se a empresa tiver a sua credibilidade afetada –  o que pode acontecer se as informações forem divulgadas ao mercado, nestas circunstâncias.

Diante de tamanha complexidade, a necessidade de uma due diligence recorrente e executada por profissionais de alto nível técnico, é essencial. Importante ainda adicionar à esta equação que, em toda operação de M&A, há sempre muita emoção envolvida  – seja pela parte do vendedor, que tem um vínculo com a história do negócio, quanto do comprador, que tem suas ambições e planos para sua nova gestão na empresa. Para o  sucesso desta operação, há necessidade de precisão desse procedimento para garantir um resultado positivo para ambos os interessados.

 

 

Thais Cordero - advogada e líder da área societária do escritório Marcos Martins Advogados.

 

Marcos Martins Advogados

https://www.marcosmartins.adv.br/pt

 

Lifelong learning: qual a importância para a atração e retenção de talentos?

 

O mercado de trabalho muda constantemente e, em alta velocidade. Ficar estagnado e relutante a essas atualizações é fatal tanto para os negócios, quanto para os profissionais, pois esse processo acaba impedindo o sucesso da empresa e, ao mesmo tempo, a conquista de cargos mais elevados. Na busca permanente pela reinvenção das carreiras, o lifelong learning é a estratégia certeira para um futuro promissor frente aos concorrentes.

A educação contínua, quando traduzida, veio à tona em meio à nova dinâmica empresarial sentida nos últimos anos, principalmente impulsionada pela pandemia. Muito além do que valorizar apenas um diploma, mestrado ou qualquer outra formação, defende a necessidade urgente em nos mantermos atualizados em nossas áreas de atuação, buscando cursos complementares ou quaisquer outras fontes de ensino como estímulo à capacitação constante.

Motivos não faltam para compreender tal conceito. Em um estudo conduzido pelo Itaú Educação e Trabalho, juntamente com empresas parceiras, 66% dos entrevistados acreditam que a falta de qualificação é o principal entrave para a contratação de jovens no Brasil. Caso esse despreparo permaneça, o país terá 5,7 milhões de vagas sem funcionários com competência para preenchê-las até 2030.

Independentemente do segmento de atuação, o protagonismo profissional depende, inegavelmente, de um aprendizado constante. Temos que nos manter atualizados sobre as principais tendências, novidades e perspectivas do mercado a todo momento – tanto para permanecermos empregados diante de tamanha competitividade, quanto para alavancarmos e conquistarmos cada vez melhores posições.

Em uma comparação, de nada adianta um vendedor bater suas metas mensalmente, se não aprender as soft skills, ou habilidades comportamentais necessárias para assumir cargos de maior responsabilidade e ser capaz de gerir seus times, motivá-los para obterem melhores resultados, e acompanhar os processos periodicamente para analisar o que pode ser aperfeiçoado.

Para as empresas, as vantagens também são incontestáveis – afinal, o sucesso de qualquer companhia depende de profissionais preparados e qualificados. Quanto maior for o conhecimento técnico e comportamental dos times, melhores serão os resultados obtidos à curto e longo prazo, elevando o potencial do negócio e seu destaque corporativo. Quando combinados, esses fatores também favorecerão sua imagem no mercado, permitindo uma retenção e atração de talentos altamente eficientes e valorizados.

O estímulo ao lifelong learning deve ser conjunto, partindo tanto dos próprios profissionais quanto das empresas. Ao iniciar essa busca, é importante ter consciência de que não existe um canal específico para adquirir este estudo contínuo. Seja por meio de um livro, podcast, vídeo aula ou qualquer outro recurso, não faltam opções disponíveis neste mercado globalizado. Cada um possui seu próprio estilo e preferências, os quais devem ser levados em consideração ao escolher seu método de aprendizado. A curiosidade é, sem dúvida, o principal motor para o desenvolvimento profissional.

Devemos beber de amplas fontes de conhecimento diariamente. Apenas assim, teremos profissionais antenados e atualizados frente às constantes mudanças e exigências do mercado, permitindo que as companhias cresçam e prosperem de forma contínua. 

 

Jordano Rischter - sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.

 

Wide

https://wide.works/

Como impactar o consumidor omnichannel?

O consumidor omnichannel é muito mais exigente do que os outros. Com o poder da informação em suas mãos, se tornou muito mais fácil comparar preços, canais e encontrar a melhor promoção sobre um determinado produto. Conquistar sua fidelidade em meio à tamanha concorrência não é uma tarefa simples, mas extremamente importante para aumentar as vendas do seu negócio.

Ávidos pela interatividade e integração de canais de comunicação, o amplo leque de opções disponibilizados pelos avanços tecnológicos os tornaram muito mais exigentes frente aos seus desejos. Mesmo já familiarizados há anos, a busca por essa facilidade aumentou significativamente durante a pandemia, impossibilitados de irem fisicamente às suas lojas prediletas.

Hoje, com a volta à normalidade, as vantagens do e-commerce se expandiram para além da comodidade em comprar produtos e serviços à distância. Para muitos consumidores ominchannel, as plataformas online servem como importantes ferramentas de comparação de preços, a fim de encontrarem aquela que ofereça o objeto desejado por um menor custo – e, em muitos casos, como opção final da jornada de compra após terem analisado o produto presencialmente, ou vice-versa.

Segundo um estudo conduzido pela Ipsos, 60% dos clientes costumam pesquisar online antes de comprar em uma loja física, enquanto 27% deles seguem o caminho inverso. A crescente procura por esta comodidade exigiu um preparo imenso por parte das empresas, especializando e aperfeiçoando constantemente suas ferramentas de compras para facilitar o fluxo de vendas internamente.

Com o consumidor omnichannel, não há barreiras de vendas. As companhias podem expandir imensamente suas fronteiras de compras, aumentando sua margem de lucro e, acima de tudo, sua visibilidade no mercado. Muitos pequenos lojistas, inclusive, surfam a onda deste universo ao se juntarem aos famosos marketplaces, sem a necessidade de grandes investimentos – impulsionando a roda econômica da empresa rumo ao sucesso.

Como impactar o consumidor omnichannel?

O consumidor omnichannel é movido pelo bom atendimento e pelo preço competitivo. Afinal, é notório que, quando um produto surpreende o cliente, acaba sendo indicado para outros possíveis usuários – mas, para alcançar tal êxito, dependerá da organização ter uma preocupação constante em proporcionar uma jornada de compras sem empecilhos.

Um atendimento sem fricções, com uma entrega veloz do produto adquirido e uma qualidade excepcional, são as grandes chaves de fidelização destes clientes. Uma boa experiência deve ser fundamental ao longo do processo, direcionando sua jornada de maneira personalizada, de forma que se sinta completamente à vontade ao longo do caminho.

Um pacote completo destas necessidades é capaz de trazer enormes benefícios para os lojistas – mas, ao mesmo tempo, perigosas armadilhas que devem ser cuidadas. Acostumados com tamanhas comodidades, qualquer imprevisto ou deslize com produtos danificados, comunicação falha ou atraso na entrega, pode ser motivo suficiente para afastá-lo da marca. A credibilidade e fidelidade demoram muito para serem criadas, mas podem ser perdidas muito facilmente.

Vantagens dos chatbots para consumidor omnichannel

Uma comunicação constante e clara fará toda a diferença para evitar riscos de insatisfação do consumidor omnichannel. Nessa tarefa, o apoio dos chatbots vem se tornando cada vez mais presente – capazes de trazer os usuários cada vez mais próximos da marca.

As funcionalidades destes robôs para o atendimento ao consumidor são amplas. Quando implementados, podem lembrar o consumidor de seu interesse em algum produto, informar descontos, atrasos na entrega, e fazer com que volte para a loja para engajar e repensar alguma compra. Ainda, são capazes de rastrear suas movimentações na plataforma, identificando possíveis interesses e, como chamar sua atenção para uma determinada compra.

Em qualquer imprevisto, a companhia deve se mostrar presente para ajudar o consumidor omnichannel a sanar sua demanda ou necessidade da melhor forma possível. Quando apoiadas com estas ferramentas tecnológicas, sua lucratividade certamente será beneficiada – atraindo, retendo e fidelizando cada vez mais clientes em diversos territórios. 

 

Igor Castro - Diretor de Produtos e Tecnologia na Pontaltech, empresa especializada em soluções integradas de voz, SMS, e-mail, chatbots e RCS.

 

Pontaltech

https://www.pontaltech.com.br/

 

Uso de energia solar dobra no estado do Rio de Janeiro nos últimos 12 meses, aponta Win

 Segundo mapeamento, volume de sistemas instalados em telhados, fachadas e pequenos terrenos na região saltou de 27 mil em maio de 2021 para 57 mil neste mês, um crescimento de 114%

 

O número de sistemas instalados de energia solar em telhados, fachadas e pequenos terrenos dobrou no estado do Rio de Janeiro nos últimos 12 meses, segundo mapeamento da Win, distribuidora de equipamentos fotovoltaicos no País. De acordo com o levantamento, feito com base nos dados da Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (ABSOLAR), o volume de conexões da geração própria de energia a partir da fonte solar no território fluminense saltou de 27 mil em maio de 2021 para 57 mil neste mês, um crescimento de 114%.
 
Atualmente, o estado do Rio de Janeiro possui 421,6 megawatts (MW) de energia solar em operação nas residências, comércios, indústrias, propriedades rurais e prédios públicos, ante os 251 MW verificados em maio do ano passado.
 
O volume de investimento acumulado no estado do RJ também cresceu nos últimos 12 meses, de R$ 1,3 bilhão em maio de 2021 para R$ 2,3 bilhões neste mês. O setor solar também é responsável pela geração de mais de 12,6 mil empregos no estado e pela arrecadação de mais de R$ 525,3 milhões aos cofres públicos.
 
Neste mês, o governo fluminense apresentou o Mapa da Produção de Energia Solar, elaborado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Energia e Relações Internacionais em parceria com a ABSOLAR. A publicação apresenta o cenário de produção, as oportunidades de crescimento e as iniciativas do governo estadual para estimular os investimentos na geração de energia limpa na região.
 
Para Camila Nascimento, diretora da Win e coordenadora estadual da ABSOLAR no Rio de Janeiro, o avanço da energia solar é fundamental para o desenvolvimento social, econômico e ambiental do estado fluminense e do próprio Brasil. “Em especial, o estado do Rio de Janeiro é atualmente um importante centro de desenvolvimento da energia solar. A tecnologia fotovoltaica representa um enorme potencial de geração de emprego e renda, atração de investimentos privados e colaboração no combate às mudanças climáticas”, comenta.

Prazo para empreendedores renegociarem débitos tributários termina dia 31 de maio

Empresas que pediram para entrar ou retornar ao regime do Simples Nacional, mas possuem pendências também podem negociar com a Receita Federal ou PGFN 

 

Os donos de micro e pequenas empresas que possuem débitos tributários relacionadas ao regime do Simples Nacional podem regularizar suas pendências fiscais até o próximo dia 31 de maio. O mesmo prazo vale para as 340 mil empresas que já fizeram pedido para aderir ou retornar ao regime em janeiro deste ano, mas estão pendentes por causa de débitos tributários. 

Para a renegociação, os empreendedores podem optar pelo Programa de Reescalonamento do Pagamento de Débitos no Âmbito do Simples Nacional (Relp), conhecido como “Refis do Simples” ou pelas transações tributárias, outra modalidade de regularização de débitos fiscais. 

O gerente de Políticas Públicas do Sebrae Nacional, Silas Santiago, explica que o empreendedor deve verificar se os débitos da empresa estão na Receita Federal ou na Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, antes de optar por qual modelo de renegociação. No caso dos débitos na Receita, eles são - em sua maior parte – declarados. Já na Procuradoria Geral da Fazenda Nacional é possível fazer uma simulação para avaliar se a transação tributária é a opção mais vantajosa. 

A uma semana do fim do prazo para renegociação de dívidas com a União, o especialista recomenda que o empreendedor que fez o pedido pelo Simples Nacional em janeiro avalie bem a situação.  “Se você acha que tem condições de aderir ao Relp ou à transação tributária até o dia 31 de maio, pagar a primeira parcela e manter os seus parcelamentos em dia,  é possível fazer as declarações do Simples Nacional no PGDAS-D desde janeiro para cá, inclusive incluir no Relp as competências de janeiro e fevereiro. Se você acha que não tem condições, a melhor alternativa é comportar-se desde janeiro como optante de outros regimes tributários a exemplo do lucro presumido ou lucro real”, recomenda. 

Para auxiliar os empreendedores sobre o assunto, o Sebrae disponibiliza uma série de conteúdos para orientar as micro e pequenas empresas que ainda possuem dúvidas sobre o Relp e as opções de transações tributárias. Para acessar basta clicar aqui.

Chef Lili Aguiar comemora Dia do Hambúrguer com sugestão feita com peixe

Chef ensina a preparar o famoso sanduíche que ganhou uma versão mais leve feita com Saint Peter

Dia 28 de maio é uma das datas mais gostosas do calendário gastronômico, afinal, é o Dia Mundial do Hambúrguer, um dos sanduíches mais amados em todo o mundo que se adaptou a várias culturas e ganhou novos ingredientes para ficar ainda mais gostoso.

Considerado uma das refeições mais democráticas, o hambúrguer surgiu na Alemanha, na região de Hamburgo – por isso o nome – por volta do século XVII como um bolinho frito de carne moída temperada.

Gostosos, fáceis de comer e com preço acessível esses bolinhos ficaram famosos 200 anos depois, quando os primeiros imigrantes alemães chegaram aos Estados Unidos levando a receita dessa delícia na bagagem. Foi lá que surgiu a ideia de colocar a carne no meio de duas fatias de pão e de acrescentar outros ingredientes como queijo, alface, tomate e cebola.

Em pouco tempo os trabalhadores, que precisavam de refeições rápidas e nutritivas para terem mais energia, passaram a consumir os hambúrgueres o que ajudou a popularizar o lanche.

Hoje, o hambúrguer, depois de conquistar o mundo, ganhou uma conotação gourmet com várias receitas feitas com ingredientes sofisticados e assinadas por chefs renomados. Inclusive, a carne vermelha não é mais usada com exclusividade no sanduíche que ganhou novas versões com salmão, peru, frango e até vegetarianas.

Para comemorar essa data tão importante a chef Lili Aguiar preparou uma versão feita com Saint Peter que, além de ficar mais leve, também trouxe um sabor requintado para o sanduíche. “Usei esse peixe porque seu sabor suave e textura tenra combinaram muito bem com queijo, pimentão e alho poró que proporcionaram um sabor super diferenciado para o sanduíche”, acrescenta a chef.

Para quem quer aproveitar a data e preparar uma versão diferente, segue a receita e as dicas da chef:

 

HAMBURGUER DE SAINT PETER

Ingredientes:

3 filés de saint peter (cerca de 350 g)

½ cebola

1 ovo

¼ de xícara (chá) de farinha de rosca

2 talos de cebolinha fatiados

raspas de 1 limão

1 colher (chá) de cúrcuma

½ colher (chá) de coentro em pó

1 colher (chá) de sal

azeite a gosto

 

Para montagem:

Molho de mostarda com maionese

Alface picada

Queijo prato

1/2 pimentão grelhado

1 talo de algo poro refogado

 

Modo de preparo:

Faça o pré-preparo descasque e corte a cebola em cubos médios; corte os filés de peixe em pedaços menores assim fica mais fácil para triturar; numa tigela pequena quebre o ovo e reserve. Raspe a casca do limão sem chegar até a parte branca, que amarga o preparo.

No processador, coloque os pedaços de peixe e bata bem até triturar se necessário, pare de bater e misture com uma colher para triturar por igual. Junte a cebola, as raspas de limão, a cúrcuma, o coentro, o sal e bata até formar uma massa lisa. Por último, adicione o ovo e bata apenas para misturar.

Transfira a massa de peixe para uma tigela grande, junte a cebolinha picada, a farinha de rosca e misture bem até dar o ponto para modelar a massa deve soltar da lateral da tigela mas ainda estar úmida.

Para modelar umedeça as mãos com água, retire uma porção da massa e enrole formando uma bola um pouco maior que a de pingue-pongue; achate levemente para formar o hambúrguer e transfira para uma travessa. Repita com toda a massa.

Leve uma frigideira, de preferência antiaderente, ao fogo médio. Quando aquecer, regue com 1 colher (chá) de azeite e coloque quantos hambúrgueres couberem, um ao lado do outro. Abaixe o fogo e deixe dourar por 3 minutos de cada lado.

Vire novamente e deixe dourar mais 1 minuto de cada lado assim eles não queimam por fora nem ficam crus por dentro. Transfira para um prato, regue a frigideira com mais azeite e repita com o restante. Monte o hambúrguer e sirva em seguida.

 

@chefliliaguiar