Planeje o seu futuro

Por que algumas decisões tomadas dão certo? O que fazer com todas as outras que por algum motivo não avançaram? Todos nós paramos em algum momento para refletir sobre nossas vidas, escolhas realizadas ao longo dos anos e o porquê de darem certo ou não.  

Claro que os fatores externos também fazem parte do contexto e, às vezes, mudam o curso de toda uma história, no entanto, a pergunta que proponho aqui é: O que foi feito para evitar que os fatores externos influenciassem nossas vidas?

O que existe é a situação que não foi percebida a tempo. Sucumbimos à tentação de acreditar que existem fatores externos que fogem do nosso controle. É mais fácil acreditar nisso do que perceber que nossas atitudes perante as situações fazem toda a diferença.
Atitude é uma maneira organizada e coerente de pensar, sentir e principalmente de reagir em relação aos acontecimentos ocorridos em nosso meio circundante. Existem inúmeras ferramentas para nos auxiliar na tomada de decisão e o coaching pode te ajudar muito. 

Coaching é um processo bem estrutura

O primeiro passo no Coaching é sabermos onde queremos ir. Quando nossa visão é curta e pensamos exclusivamente no hoje, estamos inconscientemente “apertando o piloto automático” e deixando que as coisas sigam seu próprio rumo.

O escritor Eduardo Gianetti, em seu livro “O valor do amanhã”, defende a tese de que quando o indivíduo é imediatista e dá demasiada importância ao que está mais próximo no tempo é, de certa forma, irresponsável. Para ele o futuro chega e cobra seu preço pelo passado despreocupado e sem planejamento futuro.

Por outro lado, existe o “hipermetrope”, o que adia tanto seu viver de hoje que vira um enorme vazio, e desperdiça de oportunidades com o excesso de zelo pelo amanhã.
O importante é que temos que colocar na balança o prazer hoje ou o prazer no futuro e esta decisão também depende da atitude de cada pessoa.

Perguntas como: devemos buscar a satisfação imediata? Ter ou fazer hoje o que desejamos, a qualquer custo? O que quero para minha vida? Onde quero chegar? Que legado quero deixar nesta vida? Sem perceber, aqui estamos nós novamente sendo expostos a tomar infinitas decisões todos os dias.

Sendo assim, o que leva uma pessoa a tomar a decisão certa entre o hoje ou o amanhã? Eu afirmo com toda a certeza: sua visão de futuro, seu ideal, sua atitude.

O modelo de coaching em 4 passos é uma ferramenta elaborada pelo Erickson College – Canadá, que ajuda muito a criar planos de ação para a sua visão de futuro.

Agora é com você! Não deixe para amanhã, visualize o seu futuro eplaneje sua vida com maestria. Seu futuro é sua responsabilidade!


MODELO DE COACHING EM 4 PASSOS
Fonte: Art & Science of Coaching Erickson College

1. O que você quer?
➢     Qual é o seu objetivo? Por que você quer isso (valores)?

2. Como você pode conseguir isso?
➢     O que você precisa fazer para chegar lá?
➢     Que você precisa ser? O que você precisa ter?
➢     Qual o primeiro passo que você pode dar agora para alcançá-lo?

3. O que pode impedi-lo?
➢     Obstáculos
➢     Planos de contingência

4. Como você vai saber que conseguiu?
➢     Se você já tivesse alcançado, como seria?
➢     Parâmetros de avaliação e pontos de controle




Fernanda Corrêa - Consultora da Atitude Positiva, Coach e Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Bebê hiena nasce no Busch Gardens Tampa Bay

TAMPA, FL. (30 de agosto) - A equipe de veterinários do Busch Gardens Tampa Bay está animada em anunciar o nascimento de uma hiena-malhada. O filhote macho recebeu o nome "Mandazi" devido a sua personalidade doce. Ele já está se sentindo à vontade com sua família que vive no habitat Edge of Africa do parque.

O filhote está saudável e recebendo cuidados da mamãe de primeira viagem, Taziki, de 8 anos, que também nasceu no Busch Gardens. O papai Makali tem 16 anos e veio para o parque em 2008 como parte do Hyena Project da University Berkley, da Califórnia, que estuda o comportamento do animal.

As hienas não estão ameaçadas de extinção, entretanto, suas populações estão diminuindo cada vez mais na natureza devido à caça ilegal, conflito com humanos e destruição de seu habitat. O nascimento de Mandazi é parte do Species Survival Plan (SSP) que o Busch Gardens mantém em parceria com a Association of Zoos and Aquariums (AZA). A missão do SSP é gerenciar cooperativamente as populações de determinadas espécies entre os zoológicos e aquários associados, para aumentar os projetos de preservação dessas espécies.

Desde 2008, o SeaWorld & Busch Gardens Conservation Fund ajuda projetos de pesquisa e preservação de hienas-malhadas e outros animais carnívoros da África. Apesar de muitas pessoas considerá-las necrófagas, as hienas são ótimas caçadoras. Na verdade, elas são predadoras muito eficientes, já que conseguem digerir ossos, chifres e até os dentes de suas presas.  Elas geralmente obtêm mais sucesso em suas caçadas que outros predadores da África, e muitas vezes têm suas presas roubadas por leões.

As hienas vivem em grupos sociais matriarcais onde as fêmeas, que pesam cerca de 74 quilos, são geralmente maiores que os machos. Eles são animais mais próximos aos mangustos e gatos do que dos cachorros. Assim como outros carnívoros africanos, as hienas são importantes para as populações de animais biungulados (que possuem dois dedos) eliminando os fracos e doentes para manter o equilíbrio entre os rebanhos e as fontes de comida. 

Os visitantes podem observar o bebê hiena na área Edge of Africa do parque ou durante o tour Heart of Africa. 

Sobre SeaWorld Parks & Entertainment

SeaWorld Parks & Entertainment™ é uma companhia líder em parques temáticos e em entretenimento que proporciona experiências educacionais e que inspiram os visitantes a proteger as maravilhas do mundo que compartilhamos. A companhia é uma das principais organizações de zoológico do mundo e líder em bem-estar animal, treinamento, reprodução e cuidados veterinários. A empresa mantém um dos maiores conjuntos de animais do mundo e tem liderado diversos avanços no cuidado de espécies em zoológicos.  A companhia também resgata e reabilita animais terrestres e marinhos que são encontrados doentes, feridos, órfãos ou abandonados, com o objetivo de devolvê-los à vida selvagem. A equipe de resgate do SeaWorld® já ajudou mais de 28 mil animais que estavam em risco nos últimos 50 anos. 

A companhia é proprietária ou licencia um portfólio de marcas reconhecidas, incluindo SeaWorld, Busch Gardens® e Sea Rescue®. Em seus mais de 50 anos de história, a empresa construiu um diversificado portfólio com 12 parques temáticos que estão em importantes destinos nos Estados Unidos, muitos dos quais apresentam coleções únicas de animais de cerca de 800 espécies. Os parques temáticos da companhia contam com uma grande variedade de atrações, shows e outras experiências que atraem a todos e que proporcionam vivências memoráveis e agregam valores e conscientização aos visitantes.

O SeaWorld Parks & Entertainment é proprietária integral e subsidiária do SeaWorld Entertainment, Inc., uma empresa pública, de capital aberto. Para saber mais, acesse: www.seaworldentertainment.com. 

Advogado trabalhista dá dicas para trabalhadores que quiserem trocar feriado de quarta pela sexta

Lei trabalhista permite que feriados de quarta sejam trocados por folga na sexta

Com os próximos três feriados nacionais caindo no meio da semana, a possibilidade de trocar

a folga por outro dia surge como alternativa para quem deseja aproveitar um feriado prolongado

Muitos brasileiros podem ainda não ter se dado conta, mas os próximos três feriados nacionais (7 de Setembro, 12 de Outubro e 2 de novembro) cairão em plena quarta-feira este ano. Com isso, funcionários, empresários e até profissionais liberais perdem a possibilidade de ter um feriado prolongado. No entanto, advogados trabalhistas afirmam que ainda há esperança: a lei permite que empresas e colaboradores negociem a troca da folga, trabalhando no feriado e substituindo o dia livre pela sexta, por exemplo.

A legislação trabalhista brasileira determina duas soluções para compensar o empregado que trabalha no feriado: o pagamento em dobro para quem fizer o turno normal ou uma folga a ser aproveitada em outro dia da mesma semana ou em qualquer outra data. Em ambos os casos, a decisão deve ser negociada com o gestor.

 Segundo o conselheiro da Associação dos Advogados de São Paulo, Pedro Ernesto Arruda Proto, os trabalhadores e empresas podem entrar em acordo para trabalhar durante o feriado, desde que o colaborador seja compensado com uma folga, em qualquer outro dia da jornada de trabalho. "É necessária o envolvimento dos gestores e empregados na decisão para que todos aproveitem o benefício. Dessa forma, a possibilidade de troca está amparada pela legislação trabalhista", completa Proto.    

De olho na oportunidade que a troca de data dos feriados pode gerar para o setor de turismo, empresas do segmento estão buscando incentivar esse movimento. É o caso da BlaBlaCar, plataforma francesa de viagens compartilhadas, que está lançando uma série de ações nas redes sociais para motivar seus usuários a negociar a troca da folga de quarta para sexta-feira e aproveitar o feriado prolongado para viajar pelo país.