Quais sequelas a pandemia deixou no mercado de trabalho?

As sequelas da Covid-19 ainda estão sendo sentidas pelo mercado, principalmente, com as muitas mudanças que vieram para ficar. Dentre tantos baques, os modelos de negócios e processos de contratação se tornaram alguns dos maiores empecilhos enfrentados até hoje, onde empresas dos mais diferentes portes e segmentos lutam por encontrar o candidato ideal perante seus objetivos. Uma missão complexa para o departamento de recursos humanos, que exigirá uma adaptação e transformação intensas para atrair e reter os melhores talentos para alavancar o crescimento do negócio.

De acordo com um levantamento compartilhado pela Infojobs, 84,1% das empresas afirmam estarem com mais dificuldade para contratar profissionais do que nos anos anteriores à pandemia. Em um primeiro momento, o dado pode soar estranho em meio ao desemprego no país, mas, na prática, reflete muito mais o aumento da procura por trabalhadores qualificados que consigam atender as necessidades dos consumidores e que estejam alinhados à cultura e valores da companhia.

A transformação se tornou palavra de ordem para os negócios nos últimos anos. Foi preciso se adaptar ao isolamento social, possibilitando que os times realizassem suas tarefas à distância com a mesma qualidade e produtividade do que na sede da empresa – e, para a surpresa de muitos, os resultados foram acima do esperado.

Segundo uma pesquisa feita pela Bare International, 70% dos profissionais que estão trabalhando hoje no modelo de home-office não gostariam de voltar ao presencial. Quando questionados, a grande maioria destacou o maior tempo disponível para outras atividades, comodidade ao evitar deslocamentos e conforto para desempenharem suas tarefas de casa.

É claro que cogitar essa viabilidade do trabalho à distância é um fator variável conforme a área de atuação da companhia. Por sua vez, não há como negar também que este se tornou um fator de peso decisivo para muitos profissionais atraídos pelos enormes benefícios que esse modelo traz para suas rotinas. Agora, eles estão mais seletivos quanto as vagas que aceitarão, e não há opção a não ser considerar essa preferência para atrair esses talentos e retê-los para um desempenho excepcional.

A nova dinâmica de mercado que teremos daqui para frente será completamente pautada não apenas nessa capacidade de adaptação dos empresários, como principalmente sua visão de futuro em antecipar tendências. E, aqui, novamente, a pandemia é o melhor exemplo que podemos utilizar, afinal, eram poucos os negócios que dispunham de um plano de contingência para momentos de crise como o que vivenciamos – estando devidamente preparados para lidar com surpresas que os obrigassem a readaptar seu modelo de negócios à distância.

Na prática, essa crise apenas acelerou um movimento que já estava sendo observado no que diz respeito à digitalização dos negócios, em concordância com a maior preferência dos consumidores com este universo digital. Todas as estratégias corporativas serão motivadas pelos hábitos dos clientes e, para acompanhá-los com êxito, será preciso contar com pessoas qualificadas e preparadas para lidar com esse cenário.

A luta por conquistar a preferência destes talentos se intensifica cada vez mais, elevando a concorrência entre os contratantes aliado à oferta do que eles estão buscando em uma oportunidade de emprego. Não há uma fórmula mágica para se destacar, uma vez que essa é uma dinâmica que apenas funciona na base da tentativa e do erro. Por isso, é preciso sempre se atentar ao que há de novo no mercado, incorporando ações que engajem e retenham esses profissionais qualificados.

Sempre existirá uma movimentação constante por inovação e estratégias que diferenciem o negócio frente a seus concorrentes. E, as empresas que conseguirem ter essa visão futura estarão mais preparadas para lidar com cenários de instabilidade, se adaptando às demandas que surgirem e, acima de tudo, contando com times qualificados para comandarem essas operações rumo ao sucesso do empreendimento.

 

Fernando Poziomczyk - sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.


Wide
https://wide.works/

Carreira: 6 Dicas para você que quer se reinventar

De tempos em tempos, precisamos fazer uma pausa em nossas atividades e nos questionar: eu estou sendo feliz com o rumo que a minha vida tomou? Isso é importante tanto na vida pessoal como na carreira. Quando as respostas são negativas, é sinal de que precisamos nos reinventar.

Em âmbito profissional, isso pode significar mudar de empresa, mudar de especialidade, abrir um negócio próprio ou mesmo mudar completamente de área de atuação. A decisão depende do indivíduo, do tipo de insatisfação que apresenta e do quanto conhece a si mesmo. Se você está pensando em fazer uma mudança em sua carreira, pequena ou grande, confira as 6 dicas que separamos na sequência!

1. VERIFIQUE SE É O MOMENTO CERTO

Muitas vezes, temos uma experiência tão traumatizante com uma empresa, que queremos mudar radicalmente de área. No entanto, não é porque você teve uma experiência negativa em um escritório de contabilidade que você deve largar de vez essa profissão e tornar-se advogado, por exemplo.

O importante é que você avalie a sua situação de forma racional. Pode ser que você resolva a sua insatisfação se simplesmente trocar de departamento ou de empresa. No entanto, se você percebe que a razão do seu incômodo é a própria natureza das atividades, então talvez uma mudança de carreira seja necessária.

É por isso que é tão essencial conhecer a si mesmo. Quanto mais você souber quem é e o que deseja, mais fácil será definir o tipo de mudança que você deseja realizar e se este é de fato o momento certo para realizá-la.

2. NÃO DESCONSIDERE A SUA EXPERIÊNCIA ATÉ AQUI

Se você estiver pensando em mudar de empresa ou de profissão, não pense que o que você fez até aqui não teve valor algum. Muito pelo contrário: de toda experiência de vida, podemos extrair grandes aprendizados.

Um professor de inglês que trocou a sala de aula pela carreira de jornalista, por exemplo, pode se tornar um grande correspondente internacional devido ao seu conhecimento no idioma. Um psicólogo que decide trocar os consultórios pelos tribunais em uma carreira na advocacia pode ganhar com a mudança, afinal de contas, ele compreende muito bem o comportamento humano e pode desenvolver o seu senso de justiça por conta disso.

Dessa forma, não desanime nem pense que o seu passado merece ser enterrado. De uma empresa para outra e de uma carreira para outra, podemos carregar conosco os nossos aprendizados e utilizá-los nesse novo contexto. Sabedoria é algo que ninguém jamais vai nos tirar.

3. APRENDA A LIDAR COM O MEDO DO DESCONHECIDO

Toda mudança esbarra em uma das maiores características humanas: o medo do desconhecido. Tudo aquilo que é novo provoca medo, pois a mente percebe que o indivíduo nunca se deparou com aquela situação antes. Isso ativa um estado de alerta e ansiedade até mesmo para as menores ameaças, o que nos deixa temerosos.

Todavia, se há algo que devemos temer mais do que o desconhecido é a infelicidade. Por isso, se você estiver infeliz, entenda que o desejo da mudança é um sinal de sanidade mental. Para saber se a mudança vai ser positiva ou não, só há um jeito de descobrir: tentando.

É por isso que, antes de tomar a sua decisão, você deve refletir de forma cautelosa, pesando os prós e os contras de ficar onde está e de mudar. Se você definir que a mudança é a melhor saída para a sua insatisfação, porém, seja firme em sua decisão e não permita que o medo o impeça de tentar. Use-o para preparar-se adequadamente, mas não para desistir!

4. CONVERSE COM QUEM TEM MAIS EXPERIÊNCIA

Se você está pensando em mudar de empresa, converse com alguém que esteja trabalhando nas empresas que despertam o seu interesse. Se você pensa em mudar de profissão, converse com quem já exerce essa profissão desejada há algum tempo. Se você deseje abandonar a vida de empregado para abrir um negócio próprio, converse com algum empreendedor que também tenha passado por essa transformação.

Não importa qual seja a mudança que você deseja, entenda que você não é o primeiro e não será o último a querer fazer isso. Portanto, conheça e converse com quem já passou por essa experiência. Tire todas as suas dúvidas, peça conselhos e pergunte o que essas pessoas fizeram para chegarem aonde chegaram. Apenas certifique-se de que esses mentores sejam confiáveis e de fato bem-sucedidos nas áreas que escolheram. Inspire-se neles, mas siga o seu próprio caminho, OK?

5. PLANEJE-SE FINANCEIRAMENTE

Talvez o maior medo de uma mudança na vida profissional seja a oscilação financeira. Sair de uma empresa para trabalhar em outra pode interromper um plano de carreira e proporcionar salários mais baixos. Trocar de área profissional, então, demanda novos cursos, novos treinamentos e um recomeço do zero, o que também vai causar perdas financeira, já que você não vai chegar na carreira nova em cargo de diretor. Já se você deseja abrir uma empresa, aí é que precisa de muito planejamento financeiro, pois você precisará investir muito até obter o retorno, em um prazo difícil de precisar.

Por isso, antes de aventurar-se por novos terrenos, construa uma reserva financeira de emergência ou tenha alguma atividade que lhe ofereça renda enquanto a transição não estiver completa. Talvez você tenha que adiar alguns planos e sonhos para não se prejudicar nesse processo de transição. Seja planejado, disciplinado e consciente!

6. NUNCA PARE DE ESTUDAR E DE FAZER NETWORKING

Por fim, lembre-se sempre de que o conhecimento é a ferramenta mais poderosa que uma pessoa pode ter. Quanto mais você estudar, ganhar experiência e desenvolver diferentes habilidades e competências, mais facilmente será capaz de ambientar-se ao que é novo e de superar as adversidades típicas dos processos de mudanças. Aqui, estamos falando não apenas das competências técnicas específicas, mas também das competências comportamentais — as famosas soft skills. 

Além do mais, lembre-se de fazer networking, ou seja, de conhecer novas pessoas e de fortalecer a sua rede de contatos. Para ingressar em uma nova empresa ou área profissional, tudo fica mais fácil quando temos conhecidos nesses novos ambientes. O mesmo vale para iniciar-se no empreendedorismo: ter parceiros com experiência para dividir as responsabilidades pode ser muito importante e benéfico. Portanto, nunca deixe de estudar e de fazer networking, OK?

Para quem deseja se reinventar, é fundamental seguir as 6 dicas acima. Além disso, lembre-se de preparar-se adequadamente para a mudança e de administrar as suas emoções antes, durante e após tomar as suas decisões. Que você tenha muita coragem e seja imensamente feliz na trajetória que escolher!

 

José Roberto Marques - Especialista em comportamento humano, presidente e fundador do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, a maior e mais conceituada escola de Coaching do país, Master Coach Senior, Trainer, escritor e capa da Forbes Europa intitulado como “Cientista da mente milionária". Com um estilo visionário e uma experiência de mais de 30 anos em treinamentos comportamentais, José Roberto Marques inovou ao desenvolver a exclusiva metodologia Self Coaching, que dá base ao Professional & Self Coaching – PSC, o curso de Coaching mais completo e diferenciado do Brasil e do mundo.

 

Começou a semana: veja 3 setores para investir com assertividade

O CEBRAC Empregos está com mais de 5 mil vagas abertas
e mais de 12 mil empresas cadastradas. (Imagem: Unsplash)

 77,4% dos entrevistados planejam fazer um curso profissionalizante em 2023

  

A inserção no mundo dos negócios é um dos assuntos que mais gera ansiedade e certa tensão entre adolescentes e até mesmo em adultos que querem retornar ao mercado de trabalho. Por isso, entregar um currículo bem elaborado e demonstrar segurança são fatores determinantes para conquistar uma vaga. Diante do aprimoramento de tantas tarefas operacionais e estratégicas, impulsionado pelo avanço da tecnologia, as empresas estão cada vez mais selecionando profissionais que atendam às demandas da modernização, e que apresentam habilidades comportamentais específicas para lidar com os desafios.

 

Com vistas ao cenário pós-pandêmico, a plataforma de recrutamento Empregos fez um levantamento com 517 pessoas a respeito das “expectativas dos profissionais” para o futuro. Ao todo, 71% disseram estar otimistas com a melhora da economia e do mercado de trabalho em 2023. Diante dessa confiança, 77,4% planejam fazer um curso profissionalizante ainda neste ano, com o intuito de se qualificarem para as novas oportunidades.

 

“Mesmo diante do otimismo do mercado, as empresas estão em busca de profissionais qualificados, exigindo trabalhadores mais preparados e antenados às tendências, sejam elas de conhecimento técnico e até de soft skills. Para conseguir o emprego que tanto almeja e ter uma renda estável, é necessário se preparar, se aperfeiçoar e ter resiliência para se adaptar às novas demandas comportamentais”, explica Larissa Marcelino, Supervisora de Marketing do CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos). 

 

Assim aconteceu com Paulo Francisco Abrantes, aluno do curso Atendente de Farmácia, da unidade CEBRAC Goiás, que conseguiu realizar o seu objetivo no mercado de trabalho. “Trabalhei como entregador durante um ano e meio em uma empresa, e entrei nesse curso para trabalhar no balcão, para ser atendente. Fui julgado por muitos, até que saí dessa empresa. Então no curso CEBRAC, conversei com a professora sobre porquê eu havia saído do meu último emprego e ela me indicou a farmácia onde trabalho, atualmente, no balcão. No começo não foi fácil, mas com a ajuda dos meus colegas e com a minha sede de aprender, consegui o que eu almejava: ‘trabalhar no balcão de uma farmácia’, e provei para todos que não podemos nos frustrar com a opinião dos outros. Deus está no comando de tudo, e quando é a hora certa, Ele coloca as pessoas certas para nos ajudar. Tenho só a agradecer à professora Yasmin do CEBRAC por me indicar essa porta”, relatou Paulo. 

 

Segundo o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o Brasil abriu mais de 240 mil vagas formais de trabalho em fevereiro deste ano, acima do esperado do mercado. Houve saldo positivo de vagas em quatro dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas, com destaque para serviços, que abriram 164.200 postos. 

Com o mercado proporcionando vagas de emprego para a população, o importante é atuar em uma posição que deseja e que proporcione estabilidade financeira. Pensando nisso, Larissa Marcelino, Supervisora de Marketing do CEBRAC, cita 3 setores que mais empregam, para o estudante investir na carreira de maneira assertiva. Confira:

 

1 - Tecnologia: o profissional desse ramo é responsável pelo desenvolvimento de aplicativos, aprimoramento de softwares ou pela concepção de novas ferramentas. Para os interessados em seguir carreira nessa área, o CEBRAC oferece os cursos de Criação de Aplicativos; Criação de Games e Robótica.

 

2 - Saúde: essa área é muito relevante para a sociedade, e sempre apresenta oportunidades de emprego aos profissionais. O ramo da farmácia, por exemplo, se destaca pela alta taxa de empregabilidade. Conforme a pesquisa do Statista (empresa alemã especializada em dados de mercado e consumidores), o índice de crescimento previsto para o mercado farmacêutico brasileiro é de 169% até 2030. É possível trabalhar na área ao realizar o curso Atendente de Farmácia. 

 

3 - Administração: uma das áreas mais requisitadas, é procurada por estudantes por abranger um leque de oportunidades, desde a área de assistente até a diretoria de uma empresa. Para se aperfeiçoar nesta profissão, o interessado pode contar com o curso Assistente Administrativo & Financeiro. 

 

Além dos cursos profissionalizantes do CEBRAC, o aluno também conta com o CEBRAC Empregos, uma plataforma que, atualmente, possui mais de 5 mil vagas abertas, com mais de 12 mil empresas cadastradas.

 

 

CEBRAC

 

Casas de aposta são prejudicadas por escândalo de manipulação no Campeonato Brasileiro

De acordo com Ricardo Santos, cientista de dados, esse movimento mina a confiança dos torcedores e pode trazer consequências criminais para jogadores e apostadores

O futebol, considerado a paixão nacional dos brasileiros, sempre esteve envolvido em polêmicas e controvérsias ao longo de sua história. No entanto, nos últimos meses, um escândalo abalou profundamente a credibilidade do Campeonato Brasileiro e trouxe à tona uma questão delicada: a manipulação de resultados em benefício de fraudadores.

A revelação de que jogadores estão tomando cartões de propósito em busca de lucros fáceis é um golpe doloroso para aqueles que sempre acreditaram na paixão e na honestidade do esporte.

De acordo com Ricardo Santos, cientista de dados especialista em análise estatística para apostas esportivas em Futebol e fundador da Fulltrader Sports, empresa líder da América Latina em Softwares Saas para Público Final de Trade Esportivo, essa prática corrupta traz consigo uma série de problemas que vão além do campo de jogo. “Em primeiro lugar, há uma distorção do resultado das partidas, o que compromete a competitividade e a justiça esportiva. Isso mina a essência do futebol e desencoraja o apoio e o engajamento dos torcedores”, relata.

Para o especialista, esse tipo de situação mancha a imagem das casas de apostas. “Muitos atribuem o fato aos sites e plataformas. No entanto, eles são extremamente prejudicados nesses casos. Quando algo é identificado, as casas de apostas costumam contactar empresas especializadas em fraudes para informar essas movimentações fora do comum. É justamente, por meio dessas notificações, que uma investigação começa”, revela.

Quando algo nesse sentido é notado, as plataformas têm um grande interesse na resolução. “Apostas com valores astronômicos em situações extremamente específicas atrapalham toda a operação dos sites. Além disso, é uma pena que esse tipo de situação aconteça em grandes competições, como a Série A do Campeonato Brasileiro”, lamenta.

Muitos dos jogadores envolvidos no caso fazem parte de grandes times, como Santos e Athletico Paranaense. “São titulares de equipes com enormes torcidas, que recebem salários que, muitas vezes, ultrapassam 100 mil reais por mês. Arriscar a própria carreira para participar desse tipo de manipulação é um movimento extremamente equivocado”, pontua.

Segundo Ricardo, fatos como esse abalam a confiança do público. “Os torcedores são a alma do futebol, e quando descobrem que seus ídolos estão envolvidos em esquemas fraudulentos, sentem-se traídos. Essa perda de confiança pode causar uma diminuição no comparecimento aos estádios, além de queda nas audiências televisivas”, alerta.

O recente escândalo reacendeu a discussão sobre a regulamentação das casas de apostas no Brasil. “Há alguns anos já existe um projeto de lei que visa a regularização das empresas dessa área para que elas atuem de vez em território nacional. Hoje, todas as operações que funcionam aqui possuem suas sedes em outros países. A proposta aponta um pagamento de 30 milhões de reais para uma licença de operação de cinco anos”, relata. 

Situações parecidas já aconteceram em outros países, como Portugal, e Ricardo aponta que o resultado foi desastroso. “As rigorosas regras afastaram sites famosos do país, dificultando a vida dos apostadores portugueses. Por outro lado, a Inglaterra conta com uma política extremamente flexível, facilitando a instalação de empresas do setor possibilitando uma boa rotatividade na economia local”, declara.

Outro ponto importante é o uso da palavra “apostadores” relacionada a esses crimes de manipulação. “É um grande erro associar apostadores a fraudadores. A midia deveria ter um pouco mais de cuidado nessa associação, pois existem milhões de apostadores no Brasil que fazem um trabalho sério e não podem ser confundidos com essa máfia”, alerta.

O especialista ressalta que é de interesse das casas de apostas que os casos de manipulação de jogos sejam solucionados e que os responsáveis sejam devidamente punidos. “Todas as empresas desse setor dependem da credibilidade e da integridade das competições esportivas para atrair os apostadores e, casos como esse, minam a confiança no sistema e comprometem a imparcialidade das apostas”, finaliza. 

 

Ricardo Santos - cientista de dados especialista em análise estatística para apostas esportivas em Futebol e fundador da Fulltrader Sports, empresa líder da América Latina em Softwares Saas para Público Final de Trade Esportivo. Também atua como trader em Probabilidades de Futebol há 12 anos.  Para mais informações, acesse YouTube: https://www.youtube.com/fulltrader ou pelo Instagram: https://www.instagram.com/fulltrader/

 

Confiança do empresário do comércio recua 1,5% em maio, mostra CNC

Por segmento, a maior queda foi registrada entre os varejistas de roupas, acessórios e calçados

 

IMAGEM: Zé Carlos Barreta/DC

Os comerciantes brasileiros ficaram menos otimistas em maio, segundo a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). O Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec) recuou 1,5% em relação a abril, já descontados os efeitos sazonais, para o patamar de 108,4 pontos.

Embora o indicador permaneça na zona de otimismo, acima dos 100 pontos, houve redução de 9,8% em relação ao patamar registrado um ano antes, em maio de 2022. Segundo a pesquisa, 58% dos comerciantes apontaram em maio que as vendas pioraram, porcentual mais alto dos últimos dois anos.

Apesar de os consumidores indicarem maior intenção de compra, "o endividamento e a inadimplência elevados e o crédito caro e seleto limitam a capacidade de consumo", justificou a CNC, em nota.

Na passagem de abril para maio, todos os componentes do Icec tiveram redução. A percepção sobre as condições atuais recuou 3,5%, para 85,1 pontos, com perdas nas avaliações sobre a economia (-6,0%), o setor (-4,0%) e a empresa (-1,3%).

O subíndice de expectativas encolheu 0,9%, para 139,7 pontos, com reduções nos itens economia (-0,4%), setor (-1,5%) e empresas (-0,6%).

Quanto ao componente de investimentos, houve queda de 0,5% em maio ante abril, para 100,5 pontos, com reduções nos itens contratação de funcionários (-0,2%), empresa (-1,0%) e estoques (-0,2%).

A manutenção dos juros altos tem afetado o otimismo dos comerciantes, explicou a economista Izis Ferreira, responsável pela pesquisa da CNC. "Mesmo que o consumidor de rendas média e baixa esteja mais disposto a consumir e com as datas comemorativas dos próximos meses estimulando as vendas, o otimismo é menor entre os empresários de todos os segmentos. A cada dez comerciantes, três consideram que as vendas do setor devem piorar nos próximos meses", avaliou Izis, em nota oficial.

Entre os segmentos pesquisados, a confiança dos varejistas de roupas, acessórios e calçados teve a maior redução no mês, -1,8%, sob impacto de uma alta de preços no setor e queda nas vendas.

Já o varejo de produtos duráveis teve a maior perda nas expectativas, -2,1%, afetado pelo cenário de endividamento e inadimplência, além do crédito caro, apontou Izis Ferreira.

 Estadão Conteúdo

 

Marco Temporal: DPU recomenda rejeição integral de projeto para terras indígenas

Nota técnica da instituição foi enviada ao presidente da Câmara, Arthur Lira 

 

A Defensoria Pública da União (DPU) apontou a necessidade de rejeição integral do projeto de lei do marco temporal na demarcação de terras indígenas (PL 490/de 2007). A recomendação está em nota técnica encaminhada pelo defensor público-geral federal em exercício, Fernando Mauro Junior, ao presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, nesta sexta-feira (26).  

Desde quarta (24), o texto tramita em regime de urgência na Casa. “A aprovação do Projeto de Lei 490/2007 representaria grave violação de direitos humanos, contrariaria os deveres do Estado brasileiro explícitos na Convenção da ONU sobre a Prevenção e a Repressão do Crime de Genocídio e, também, afrontaria precedentes do Sistema Interamericano de Direitos Humanos”, diz trecho do documento. 

De acordo com a nota técnica, a tese do marco temporal despreza o caráter originário dos direitos territoriais indígenas atualmente reconhecidos pela Constituição Federal de 1988. “Seria um contrassenso admitir que o mesmo texto constitucional tivesse estabelecido qualquer marco temporal para o reconhecimento das terras indígenas”, destacam os defensores na nota.  

Dessa forma, para os defensores e defensoras que assinam o documento, a atual Constituição não pode ser utilizada como referência para a ocupação indígena, que tem parâmetros diferentes dos requisitos da posse do direito civil.  

“O que se sabe é que o território – quando transformado em terra – é o espaço físico necessário para que determinada sociedade indígena desenvolva suas relações sociais, políticas e econômicas, segundo suas próprias bases culturais. É o elo subjetivo dos povos indígenas com seu território tradicional que permite serem quem eles são e, dessa feita, o espaço tem verdadeiro valor para assegurar a sobrevivência física e cultural, sendo por isso de vital importância para a execução dos seus direitos fundamentais.  

A nota técnica é assinada pelos coordenadores do Grupo de Trabalho Comunidades Indígenas, defensor público federal Wagner Wille Nascimento Vaz e defensora pública federal Daniele de Souza Osório, e pelo secretário-geral de articulação institucional da DPU, Gabriel Travassos.  

Os defensores e defensoras públicos federais João Paulo de Campos Dorini, Marina Mignot Rocha, Thales Arcoverde Treiger, Lídia Ribeiro Nóbrega, Raphael de Souza Lage Santoro Soares, Renan Vinicius Sotto Mayor de Oliveira, Erik Palacio Boson e Benoni Ferreira Moreira, pontos focais do GT, também assinam o texto, assim como o defensor Rodrigo Alves Zanetti, membro do grupo.

Leia a nota técnica aqui. 

 

OpenAI ChatGPT: Potencializando a Comunicação com Comandos Avançados

Os chatbots estão cada vez mais presentes em nosso cotidiano, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Entre os avanços mais impressionantes nessa área, destacamos o OpenAI ChatGPT, um modelo de Inteligência Artificial (IA) que oferece uma interação avançada e cada vez mais humanizada. 

Mas, você sabia que existe uma série de comandos avançados que podem amplificar ainda mais a eficiência do OpenAI ChatGPT? Ao dominar esses comandos, você pode personalizar e aprimorar a interação com o chatbot, tornando a comunicação mais direcionada e precisa. 

 

Comandos Avançados do ChatGPT: A Chave para uma Experiência Aperfeiçoada

Confira a seguir uma relação de 37 instruções ou estímulos avançados para ChatGPT: 

1. /reset

Utilize o comando /reset para limpar a sessão atual do chatbot e iniciar novamente. Esse comando é particularmente útil quando você deseja mudar o assunto da conversa ou começar uma nova linha de questionamento. O ChatGPT será reconfigurado para seus valores originais, incluindo personalidade, prefixo, tópico e quaisquer outras configurações que você possa ter ajustado.

 2. /temperature [valor]

A instrução /temperature serve para regular a “temperatura” do ChatGPT. Quanto maior o valor, mais criativas (mas possivelmente menos precisas) podem ser as respostas. O valor padrão é 0,5, mas você pode ajustá-lo entre 0,1 e 1,0. 

3. /presence [valor]

O comando /presence controla a assertividade do ChatGPT. Valores mais altos podem produzir respostas mais confiantes, porém possivelmente menos inventivas. O valor padrão é 0,6, podendo ser ajustado entre 0,0 e 1,0. 

4. /top_p [valor]

Com o comando /top_p, é possível regular a probabilidade da geração de tokens de texto pelo ChatGPT. Um valor maior pode gerar respostas mais criativas, embora possa também levar a respostas menos exatas. O valor padrão é 0,9, mas pode ser ajustado entre 0,1 e 1,0. 

5. /stop

O comando /stop interrompe a geração de respostas do ChatGPT. Use-o quando quiser parar a geração de respostas em um determinado ponto, ou quando a resposta está demorando mais do que o esperado. 

6. /start [prompt]

Use o comando /start para iniciar uma nova conversa com um prompt específico. Por exemplo, /start “Qual é o propósito da vida?”. 

7. /persona [nome da pessoa]

Este comando permite que você atribua uma personalidade ao ChatGPT, que pode influenciar nas respostas geradas. Você pode escolher entre uma variedade de personalidades, como “curioso”, “inteligente”, “divertido”, “audacioso”, e muito mais. 

8. /prefix [prefixo personalizado]

Com este comando, você pode definir um prefixo personalizado para as mensagens geradas pelo ChatGPT. Por exemplo, se você definir o prefixo como “ChatGPT diz:”, todas as mensagens geradas pelo ChatGPT serão precedidas por esse prefixo. 

9. /mute

Utilize esse comando para silenciar temporariamente as respostas do ChatGPT. Isso pode ser útil se você estiver em uma reunião ou precisar se concentrar em outra tarefa. 

10. /unmute

Esse comando reativa as respostas do ChatGPT da OpenAI após ter usado o comando /mute. 

11. /topic [tópico personalizado]

Use esse comando para definir um tópico personalizado para a conversa. O ChatGPT da OpenAI usará esse tópico para gerar respostas mais relevantes e focadas no assunto em questão. 

12. /help

Este comando exibe uma lista de comandos disponíveis e suas descrições. É útil para descobrir novos comandos ou para relembrar como usar comandos que você já conhece. 

13. /feedback [mensagem de feedback]

Esse comando permite que você forneça feedback sobre a conversa para a equipe responsável pelo ChatGPT da OpenAI. Isso pode ajudar a melhorar o desempenho e a eficácia do ChatGPT no futuro. 

14. /setpersona [nome da persona]

Com esse comando, você pode ajustar a personalidade do modelo. O padrão é neutro, mas você pode escolher entre várias personalidades, como “jovem”, “idoso”, “educado” ou “brincalhão”. 

15. /settemperature [temperatura]

Esse comando permite que você controle o grau de criatividade do modelo ao gerar respostas. Experimente diferentes temperaturas para encontrar o equilíbrio certo para suas necessidades.

16. /settopp [número de opções]

Com este comando, você pode controlar o número máximo de opções que o modelo oferece em suas respostas. Isso pode ser útil se você estiver procurando por respostas mais específicas ou se quiser reduzir o número de opções para facilitar a escolha do usuário. 

17. /setfrequency [frequência]

Com esse comando, você pode ajustar a frequência com que o modelo gera respostas. Uma frequência mais alta pode resultar em respostas mais rápidas e dinâmicas, mas também pode ser mais exigente para o modelo. Uma frequência mais baixa pode resultar em respostas mais ponderadas e reflexivas, mas também pode ser mais lenta. 

18. /settimeout [tempo]

Este comando permite definir o tempo limite para a resposta do modelo do ChatGPT da OpenAI. Isso pode ser útil se você estiver trabalhando com um modelo mais lento ou se estiver com pressa e precisar de respostas rápidas. 

19. /history [número]

Este comando permite que você visualize o histórico da conversa. Isso pode ser útil para retomar uma conversa anterior ou relembrar o contexto da conversa. 

20. /synonym [palavra]

O comando /synonym é usado para encontrar sinônimos de uma palavra específica. Isso pode ser útil para expandir o vocabulário ou encontrar palavras mais precisas para se comunicar. 

21. /antonym [palavra]

O comando /antonym é usado para encontrar antônimos de uma palavra específica. Isso pode ser útil para encontrar palavras opostas ou para adicionar nuances a uma conversa. 

22. /define [palavra]

O comando /define é usado para encontrar a definição de uma palavra específica. Isso pode ser útil para esclarecer o significado de uma palavra ou conceito. 

23. /translate [texto]

O comando /translate é usado para traduzir um texto para outro idioma. Isso pode ser útil para se comunicar com pessoas que falam diferentes idiomas ou para praticar línguas estrangeiras. 

24. /search [termo de pesquisa]

O comando /search é usado para pesquisar na web por um termo específico. Isso pode ser útil para encontrar informações adicionais ou para obter mais contexto sobre um tópico específico. 

25. /joke

O comando /joke é usado para obter uma piada engraçada do ChatGPT da OpenAI. Isso pode ser útil para aliviar o estresse ou animar o dia. 

26. /weather [cidade]

O comando /weather é usado para obter informações sobre o clima em uma cidade específica. Isso pode ser útil para planejar atividades ao ar livre ou para se preparar para condições climáticas adversas. Exemplo: /weather Ponta Grossa – PR 

27. /predict

Se quiser que o ChatGPT faça uma previsão baseada em uma determinada situação ou conjunto de informações, use o comando “Predict”. 

28 /analyze

Para obter uma análise de um tópico ou situação, você pode usar o comando “Analyze”. 

29. /compare

O comando “Compare” instrui o ChatGPT a comparar dois ou mais itens, pessoas, conceitos ou situações. 

30. /advise

Se você estiver procurando por conselhos ou orientações, o comando “Advise” pode ser útil. 

31. /argue for/against

Para explorar diferentes perspectivas de um argumento, você pode usar o comando “Argue for/against”. 

32. /create

Se você quiser que o ChatGPT crie algo específico, como um slogan, um nome de produto ou uma ideia para um projeto, use o comando “Create”. 

33. /calculate

Para cálculos matemáticos rápidos e precisos, o comando “Calculate” pode ser uma grande ajuda. 

34. /imagine

Use o comando “Imagine” para solicitar ao ChatGPT que imagine e descreva uma situação, cenário ou conceito 

35. /summarize

O comando “Summarize” é muito útil quando você quer uma versão resumida de um texto longo ou de um tópico extenso. 

36. /brainstorm

Quando precisar de ideias criativas, use o comando “Brainstorm”. Ele instruirá o ChatGPT a fornecer uma série de sugestões, ideias ou alternativas para um determinado assunto. 

37. /revise

Se você necessitar que um texto seja revisado para melhorar a gramática, o estilo ou a clareza, o comando “Revise” é a escolha certa.

 

Conclusão

Com esses comandos avançados, você tem o poder de aprimorar a comunicação com o OpenAI ChatGPT e maximizar os benefícios dessa tecnologia revolucionária. Lembre-se, a chave para uma experiência bem-sucedida com chatbots é entender e utilizar de forma eficiente as ferramentas que eles oferecem. Ah!, sempre é necessário dar “aquele tapa humano” para conseguir os melhores resultados. 

 

Guilherme Dias

Instagram (@guilherme.diasg) e acompanhe diariamente conteúdos sobre marketing digital, inovação e inteligências artificiais.

A importância da leitura de pessoas nos relacionamentos e negócios

No mundo acelerado em que vivemos, a capacidade de se comunicar de forma eficaz e entender as pessoas ao nosso redor é cada vez mais importante. Nas relações pessoais e profissionais, saber ler as pessoas desempenha um papel importante na conquista do propósito.

A negociação é uma habilidade importante no mundo dos negócios. A capacidade de negociar de forma eficaz é fundamental para o sucesso na carreira. No entanto, há um elemento nesse processo que costuma ser esquecido: ler as pessoas.

Empatia e conexão: ler as pessoas nos ajuda a desenvolver empatia. É a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos dos outros. Observando cuidadosamente os gestos, as expressões faciais e o tom de voz, podemos captar traços sutis de emoção e interpretar o que não está explicitamente declarado. Essa habilidade permite que nos conectemos mais profundamente com as pessoas ao nosso redor, fortalecendo relacionamentos e criando uma atmosfera de confiança.

Comunicação eficaz: Ao compreender as nuances da comunicação não-verbal, podemos ajustar nossa linguagem corporal, expressão e tom de voz para melhorar a comunicação. Entender as pessoas nos ajuda a determinar como iremos reagir e assim gerenciar as nossas emoções. Essa consciência nos ajuda a adaptar nossas mensagens e estilos de comunicação para permitir a troca de ideias de forma eficaz, evitando mal-entendidos e conflitos que poderiam ser evitados.

Tomada de decisão: Nos negócios, a capacitância de ler as emoções das pessoas é inestimável. Ao interagir com clientes, funcionários, parceiros de negócios e investidores, entender suas motivações, necessidades e inquietações pode influenciar muito as decisões estratégicas. A leitura das emoções nos deixa avaliar a credibilidade, o compromisso e o potencial de colaboração. Isso nos permite tomar decisões soberanas e produzir relacionamentos produtivos.

Além disso, saber ler as pessoas de negócios nos dará:

Entendendo necessidades e interesses: Ao ler atentamente as pessoas envolvidas em uma negociação, é possível identificar suas necessidades e interesses ocultos. Muitas vezes os pedidos iniciais não expressam verdadeiras motivações de cada parte. Ao compreender as motivações subjacentes, o negociador pode ajustar a sua estratégia e propor soluções que satisfazem os interesses de ambas as partes. Entender as pessoas ajuda você a explorar possibilidades criativas e a encontrar um terreno comum que funcione para todos.

Construindo relacionamentos e confiança: a negociação é um processo interativo que requer confiança recíproca para chegar a um acordo forte. Usando pessoas que leem, é possível criar uma conexão mais profunda e construir relacionamentos sólidos. Compreender os sentimentos, valores e preocupações das outras pessoas permite que o negociador ajuste sua abordagem e desenvolva uma comunicação mais eficaz. Isso promove um ambiente de confiança, de abertura e colaboração, e facilita a construção de acordos duradouros.

Prevendo comportamentos e reações: Entender as pessoas permite ao negociador prever comportamentos e reações durante o processo de negociação. Observando cuidadosamente a linguagem corporal, as expressões faciais e o tom de voz, podemos captar sinais não-verbais de concordância, discordância e até hesitação. Esta capacidade ajuda a afinar a abordagem e a estratégia em tempo real, respondendo de forma adequada às necessidades e expectativas das outras partes interessadas.

Em um mundo onde os relacionamentos pessoais e os negócios estão cada vez mais interligados, a capacidade de entender as pessoas é fundamental para o sucesso. Ao praticar a empatia e a comunicação eficaz e entender as motivações e necessidades das pessoas ao nosso redor, podemos edificar relacionamentos mais saudáveis e produtivos, alcançar resultados positivos nos negócios e fomentar uma cultura de respeito e cooperação.

Compreender as necessidades, interesses e motivações das partes envolvidas permite ao negociador encontrar soluções reciprocamente benéficas e construir relacionamentos fortes. Além disso, ler as pessoas permite que os negociadores antevejam suas ações e reações e ajustem suas estratégias de acordo. Desenvolver essa habilidade é, portanto, fundamental para alcançar bons resultados, construir parcerias duradouras e ter sucesso no ambiente de negócios competitivo de hoje.

 

Renato Lisboa - neuropsicanalista, especialista em inteligência emocional, autor do best-seller “3 Segundos: Escolhas que transformam a vida”.

 

NUMEROLOGIA ESPIRITUAL: SAIBA QUAL SEU PROPÓSITO DE VIDA COM AJUDA DOS NÚMEROS

Espiritualista diz que saber o significado espiritual dos nossos números pode nos ajudar a compreender nossos caminhos e as energias que nos cercam.

 

Conforme o tempo foi passando, os números e seus padrões vêm sendo estudados por várias vertentes, assim, o significado espiritual dos números é uma delas,  e apesar de a numerologia ser conhecida por muitos como uma maneira de guiar nossos passos, a sua visão espiritual também é importante.

Segundo Katrina Devilla, espiritualista da iQuilíbrio, a numerologia espiritual é uma prática que atribui significado e influência aos números em nossas vidas e na compreensão do universo. Ela combina elementos da numerologia, que é o estudo dos números e sua relação com as características individuais, com conceitos espirituais mais amplos.  “A partir dos números que são revelados, a numerologia espiritual busca interpretar o significado por trás deles. Isso pode envolver a análise das características pessoais, desafios, oportunidades e propósitos da vida de uma pessoa”  resume. 

Com esse cálculo em mão é possível obter insights sobre quem somos, qual é o nosso propósito e como podemos evoluir espiritualmente. A numerologia espiritual também pode ser usada como uma ferramenta para orientação pessoal. 

Entenda como calcular o número seu número na espiritualidade

Na numerologia existem diferentes maneiras de se encontrar o seu número regente, entretanto, para descobrir o seu número espiritual a única coisa que precisa é a data de nascimento completa.  Com isso, some todos os números de sua data de nascimento e o resultado será o seu número espiritual. Ou seja, se você nasceu no dia 25/08/1990, a conta fica: 2+5+0+8+1+9+9+0 = 34.  Assim, você soma: 3+4= 7. Como resultado, o número espiritual é o 7. 

Para te ajudar, Katrina Devilla, da iQuilíbrio explicou o significado espiritual de cada número, veja: 

Número 1: Sem dúvida o início de tudo, o número 1 é visto como um símbolo de unidade; singularidade; início e liderança. Além disso, ele também representa tanto conexão com o divino, como a ligação entre todos os seres e a espiritualidade.

Números 2: Por mais que o número 2 seja relacionado com o equilíbrio, ele também representa dualidade; harmonia e cooperação. Da mesma forma, ele também exerce grande poder sobre nossos relacionamentos, e traz a ideia de que a iluminação espiritual só será conquistada com o equilíbrio entre as coisas (material e espiritual, mente e coração, energia masculina e feminina).

Número 3: Esse número está ligado à espiritualidade, o 3 é visto por muitos como um número sagrado. Assim, ele representa criação; expressão; expansão; alegria e comunicação.

Além de sua importância na Santíssima Trindade, o número 3 está relacionado com a comunicação com a espiritualidade e a união entre corpo, mente e espírito.

Número 4: Assim como o número 3, o 4 é considerado um número muito importante pois tem ligação com os 4 elementos da natureza (terra, fogo, água e ar) e as 4 direções (norte, sul, leste e oeste). Além disso ele também representa estabilidade; segurança; organização;  disciplina e trabalho árduo.

Número 5: Certamente ele é visto por muitos como o número da mudança, porém,  o 5 também está ligado à transformação; liberdade, aventura e crescimento. Dessa forma, o 5 representa uma evolução espiritual, e muitos acreditam que quando ele aparece várias vezes é porque chegou a hora de aceitar as mudanças em seu caminho.

Número 6: Apesar de estar ligado à união entre o divino e o terreno, igualmente o número 6 representa equilíbrio; harmonia; família e responsabilidade. Da mesma forma, ele está ligado à compaixão e ao amor, tanto romântico quanto fraterno.

Número 7: Considerado um número místico, o 7 está ligado aos chacras. Além disso, ele também representa a busca pelo conhecimento, perfeição, conexão espiritual e plenitude. Igualmente, ele pode ser interpretado como um sinal de que você deve seguir sua intuição em relação aos seus objetivos, pois está no caminho certo.

Número 8: Apesar de ser frequentemente associado à capacidade de equilibrar aspectos contraditórios, o número 8 também está ligado à prosperidade; abundância; manifestação de desejos e justiça. O número 8 tem uma ligação com o Karma, e representa a ideia de que todos os nossos atos têm consequências, e não podemos fugir delas.

Número 9: Considerado o número da conclusão, o 9 está ligado à ciclos; propósito de vida; objetivos e recomeço. Por causa de sua relação ao fim dos ciclos, o 9 é visto também como um número de aprendizado e recomeços, como resultado, ele se liga também com a sabedoria espiritual.

 

iQuilibrio
www.iQuilibrio.com.br