Estudo
destaca as habilidades que serão mais procuradas nos próximos anos e que devem
ganhar destaque no ambiente profissional até 2030
O mercado de
trabalho segue evoluindo rapidamente devido, principalmente, à automação,
inteligência artificial e a mudanças na economia global. Por isso, os
profissionais do presente e do futuro precisarão desenvolver uma ampla gama de
habilidades para se manterem competitivos. Segundo a pesquisa “Panorama das
Carreiras 2030”, elaborada pela TOTVS em parceria com a H2R Insights e Trends,
51% dos especialistas de finanças acreditam que a análise de
dados é a habilidade técnica principal a ser desenvolvida
para os próximos cinco anos, e 49% destacam a inteligência
emocional como a soft skill mais necessária.
“Conhecidas como
hard skills, as habilidades técnicas trazem capacidades específicas para
realizar tarefas, enquanto as soft skills, ou habilidades interpessoais, ajudam
na comunicação eficaz, resolução de problemas e liderança. Quando o
profissional consegue desenvolver e aprimorar ambas, é possível se sobressair
no mercado e ter sucesso abrangente no ambiente de trabalho”, destaca Samyra
Ramos, gerente de marketing da Higlobe, fintech de pagamentos para freelancers e
contratados brasileiros que trabalham remotamente para empresas nos EUA.
Pensando nisso, a
especialista compartilha as principais habilidades e tendências que vão se
destacar até 2030. Confira:
Habilidades
digitais avançadas
Com a rápida
digitalização de todos os setores, ter habilidades avançadas em tecnologia, incluindo
programação, análise de dados, inteligência artificial e aprendizado de
máquina, são primordiais para se manter competitivo e impulsionar a inovação.
Esses conhecimentos são úteis em qualquer segmento do mercado de trabalho, e
dominar tais habilidades pode ser decisivo para uma carreira em expansão.
Literacia
de dados
A literacia de
dados, ou alfabetização de dados, é a capacidade de coletar, ler, gerenciar,
interpretar e argumentar por meio de dados. Ela se aplica a diversos setores e
campos de atuação, impulsionando a tomada de decisões mais bem informadas e a
eficácia das estratégias. Para dominar essa habilidade, é preciso conhecimento
em estatísticas, que permitam a compreensão dos padrões e tendências, além de
saber administrar ferramentas para inferir conclusões significativas.
Competência
em tecnologias emergentes
Acompanhar
tecnologias emergentes, como blockchain, realidade aumentada e Internet das
Coisas (IoT) também tem sido uma habilidade relevante no mercado de trabalho.
Essas ferramentas oferecem segurança em transações digitais, permitindo
experiências imersivas e possibilitando o monitoramento e controle remoto de
dispositivos físicos. Saber trabalhar com elas permite ao profissional pensar
em estratégias inovadoras e disruptivas, destacando a adaptatividade do
colaborador.
Inteligência
emocional
Com a crescente
automação e uso de ferramentas digitais, habilidades como empatia, comunicação
e gestão de conflitos se tornarão ainda mais importantes para colaboração e
liderança eficazes. Como a natureza dos trabalhos está passando por
transformações, habilidades sociais se tornam a base para entender as
necessidades dos colegas e clientes, transmitir ideias complexas, evoluir na
carreira e manter relacionamentos sólidos.
Pensamento
crítico e criatividade
Além de
habilidades técnicas, a capacidade de pensar criticamente, questionar o status quo e
gerar novas ideias será fundamental para a inovação e resolução de problemas
complexos, que se tornam mais profundos com o tempo e as novas tecnologias. O
mercado deve valorizar ainda mais as análises de informações, a identificação
de falhas em processos e a busca por soluções mais eficazes.
Colaboração
e trabalho em equipe
A capacidade de
trabalhar em equipe com ambientes de trabalho globalizados e interconectados,
seja presencialmente ou virtualmente, é um diferencial para os recrutadores.
Adaptar-se a diferentes dinâmicas de grupo envolve colaboração, comunicação
eficaz, habilidades de resolução de problemas e flexibilidade.
Higlobe, Inc.
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