Elon Musk apontou a intenção de cortar ao menos 10% dos empregos na montadora.
“Se você não aparecer, vamos supor que você
renunciou. […] Quanto mais sênior você for, mais visível deve ser sua
presença”, escreveu o bilionário.
No mercado corporativo, algumas das grandes
empresas adotaram políticas voluntárias de trabalho remoto permanentemente,
outras, incluindo o Google, estão pedindo aos funcionários que retornem aos
escritórios gradualmente.
Somente no Brasil, o trabalho em casa foi a
estratégia adotada por 46% das empresas durante a pandemia. O estudo também
apontou que 67% das companhias relataram dificuldades em implantar o sistema de
home office.
Superadas as dificuldades iniciais, a avaliação dos
resultados obtidos é positiva. 50% das empresas disseram que a experiência com
o teletrabalho superou as expectativas e 44% afirmam que o resultado ficou
dentro do esperado.
Tanto é verdade que 34% das empresas têm a intenção
de continuar com o teletrabalho para até 25% do quadro, enquanto 29% pretende
manter o home office para pelo menos 50% do time ou até todos os funcionários.
Nos Estados Unidos, um movimento semelhante pode
ser observado e 41,8% da força de trabalho americana continua trabalhando
remotamente. As projeções apontam que 36,2 milhões de americanos, que
representam 22% da força de trabalho, estarão trabalhando remotamente em 2025.
O número representa um aumento exponencial de 87% em relação ao total de
trabalhadores remotos antes da pandemia.
A CEO e especialista em desenvolvimento humano
Madalena Feliciano explica algumas vantagens do home office:
Mais flexibilidade
Um dos principais benefícios do home office que
conquista cada vez mais pessoas é a flexibilidade que ele oferece. Os adeptos
podem organizar o tempo e cada atividade como acharem melhor.
Dessa forma, é possível, por exemplo, trabalhar no
seu momento mais produtivo ou lidar com imprevistos do cotidiano sem que
atrapalhe o trabalho.
Comodidade
Outra vantagem do home office é a comodidade que
ele proporciona, afinal, trabalhar em casa também significa não se estressar
com trânsito ou transporte público lotado. Assim, você poderá poupar esse tempo
aumentando ainda mais sua produtividade.
Qualidade de vida
“Ao unir as vantagens citadas acima, o funcionário
que trabalha com home office ganha, também, mais qualidade de vida.” ressalta a
empresária. “Ele poderá aproveitar melhor o seu dia, o que acarretará em mais
produtividade e melhores resultados no trabalho. Além de poder conciliar todas
as atividades obrigatórias com os pessoais, o colaborador se sentirá mais
motivado.” Completa Madalena Feliciano.
Economia
Outro ponto crucial do trabalho home office é a
economia tanto para o empregador quanto para o empregado. Gastos como
alimentação, manutenção, transporte, entre outros, podem ser reduzidos
eficientemente.
Conforto
Madalena finaliza ressaltando também o conforto, um dos benefícios mais
adorados por quem trabalha com home office. Pelo fato de você pode organizar o
ambiente como desejar, seu escritório poderá ser bem mais aconchegante e
atrativo no dia a dia.
Madalena Feliciano -
Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias,
consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de
equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em
gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e
MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de
televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil
comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados
com o mundo corporativo. Mater Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos
personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico,
anorexia, entre muitos outro.
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