É um período de desafios, mas também de
grandes aprendizados que podem (e devem) ser levados para a carreira
A maternidade é um momento especial na vida de muitas mulheres. No entanto, muitas acabam abdicando dela porque precisam se dedicar ao trabalho e à carreira. Segundo especialistas, apesar dos desafios, conciliar tudo é possível e, ainda, o período pode trazer muitos aprendizados para a mulher ‒ tanto na vida pessoal como na profissional. Trata-se de um tempo em que algumas habilidades e capacidades ‒ as chamadas skills ‒ são adquiridas ou aprimoradas.
A
professora especialista em transição de carreira e recolocação e coordenadora
do Núcleo de Empregabilidade da FAE Centro Universitário, Elaine Pacheco, lista
algumas dessas skills que podem contribuir positivamente para a carreira.
Veja abaixo.
1
- Resiliência
Quando
a mulher se torna mãe, são muitos os desafios a serem enfrentados. Desde cuidar
de uma criança tão pequena (e até mais de uma), que está sob sua
responsabilidade, até abdicar de diversas atividades que fazia antes para poder
doar mais tempo ao filho. Por isso, uma das skills aprimoradas com a maternidade
é a resiliência, que é a capacidade de adaptação às mudanças da vida de maneira
tranquila e com foco em resultados positivos. “Quando nos tornamos mães,
aperfeiçoamos a nossa capacidade de resolver problemas de uma forma mais calma,
vemos os desafios de maneira mais simples”, ressalta a professora Elaine. Na
física, a resiliência é a capacidade de os corpos retornarem à forma original
após serem submetidos a uma deformação ‒ basta pensar em uma esponja e uma
lata, ao serem manuseadas. Em uma analogia, a mãe acaba sendo a esponja. “Ser
mãe é isto: nós temos essa capacidade de nos adaptar e nos recuperar de forma
surpreendente, o que ajuda muito no nosso trabalho, que exige isso todos os
dias”, observa a professora.
2
- Empatia e paciência
A
empatia nada mais é do que a capacidade da pessoa de se colocar no lugar do
outro, sentir o que o outro sente. É uma característica importante para o convívio
harmônico, tanto com a família e os amigos quanto no ambiente do trabalho. O
sentimento maternal aprimora essa capacidade do ser humano. “Ao se colocar no
lugar da pessoa, passando a sentir o que ela sente, fica muito mais fácil tomar
decisões e agir de maneira coerente, sem injustiças ou precipitações nos
julgamentos”, diz Elaine. A capacidade de ser empático, portanto, é primordial
para o desenvolvimento das atividades do trabalho e também para o crescimento
na carreira. “Esse tipo de skill vem sendo cada vez mais
valorizado, por isso auxilia a pessoa a se destacar no seu ambiente de trabalho
e conquistar novos cargos e atribuições”, diz a professora. A empatia vem de
mãos dadas com a paciência. “Cada vez mais as pessoas têm menos paciência com
tudo. Por isso, ser paciente, ter calma para resolver os problemas do dia a dia
leva a pessoa a se destacar no seu ambiente profissional e faz com que todos no
seu entorno se sintam bem, tornando o local ainda mais confortável para o
trabalho”, explica Elaine.
3
- Capacidade de liderança
A
liderança é, de maneira resumida, a gestão, a condução de pessoas em uma
empresa para que se alcancem objetivos pelo bem comum de todos. Na maternidade,
não é diferente: a mãe passa a cuidar do filho de maneira que toda a família se
sinta melhor, mais confortável. Essa capacidade é desenvolvida ou aprimorada
porque as mães aprendem a falar o que devem aos seus filhos, do jeito e no
momento certo. “Mesmo quando quer dizer não, você consegue se posicionar e
chamar atenção e ao mesmo tempo defender, acolher e apoiar o filho. Além de dar
tarefas, cobrar. Essa é uma capacidade do líder”, diz Elaine. Ou seja: as mães
exercem a liderança na família de forma espontânea, com o intuito de melhorar o
andamento das atividades da casa, especialmente nesse momento em que há uma
criança pequena que demanda muita atenção.
4
- Comunicação assertiva
Em
todas as áreas, tanto na vida pessoal quanto profissional, saber se comunicar
de forma segura é fundamental. Na maternidade, essa habilidade se aprimora
instantaneamente. Como explica a professora Elaine, para transmitir mensagens
de maneira eficiente a uma criança, muitas vezes é preciso mudar o vocabulário,
a forma de construir frases e expressões e até o jeito de falar. “Quem é mãe
aprimora essa capacidade de se comunicar, o que acaba sendo aproveitado com sua
equipe de trabalho. Passamos a falar com as pessoas que trabalham conosco de
forma mais direta, mas segura e eficiente. Muitas vezes, temos problemas no
ambiente de trabalho por falta ou falha na comunicação”, analisa a professora.
A capacidade de se comunicar bem, inclusive, é uma característica de ouro dos
bons líderes. “O líder que sabe se comunicar vai inspirar confiança entre seus
liderados e vai abrir a possibilidade para que eles se sintam confortáveis,
também, para se comunicar e expor suas ideias”, ressalta Elaine.
5
- Saber delegar
Quem
nunca ouviu falar que o líder deve ter a capacidade de delegar atividades para
que tudo ocorra bem na empresa? Sim, isso não é mito: é uma grande habilidade
que o líder deve ter. Na maioria das vezes, quem desenvolve a liderança acaba
repassando atividades aos funcionários que antes ele mesmo desenvolveu sozinho.
E uma das grandes capacidades que as mães adquirem ou aprimoram durante a
maternidade é saber delegar. “No início da maternidade, a gente tem a tendência
de querer fazer tudo e achar que fazemos sempre melhor, mas não é bem assim.
Com o tempo, vemos que não damos conta de tudo e começamos a delegar mais
atividades para os outros, como o filho mais velho, os avós, os empregados, o
marido. E vemos que as tarefas podem ser realizadas de maneira efetiva, talvez
não do jeito que a gente faz, do jeito que a gente imagina, mas de forma
satisfatória, de modo que tudo flui corretamente”, comenta Elaine.
6
- Gestão do tempo
Quando
uma mulher se torna mãe, o tempo parece ficar escasso, pois as atividades e
responsabilidades aumentam, enquanto o dia continua tendo 24 horas. Assim, a
habilidade de administrar e otimizar o tempo deve aumentar. Segundo Elaine,
essa é uma capacidade essencial no trabalho, para que a pessoa desenvolva suas
atividades com foco, sabendo priorizar e organizar melhor tudo que precisa
fazer. Para isso, saber gerir o tempo é fundamental. “Sendo mãe, você começa a
entender melhor o que pode ser deixado para depois e gerir de forma mais
eficiente o tempo para que tudo caiba em 24 horas”, completa.
7
- Capacidade para administrar conflitos e resolver problemas complexos
Quem
é mãe sabe: não é fácil lidar com bebês e crianças. É preciso ter paciência e
principalmente a capacidade de pensar na melhor forma de resolver determinados
problemas, que, muitas vezes, são complexos. Quando são várias crianças, então,
a administração de conflitos passa a ser ainda mais desafiadora. Por isso, uma
família assim pode ser comparada ao ambiente de trabalho. “As mães,
naturalmente, passam a entender melhor os filhos, e até os outros familiares.
Assim, conseguem perceber qual a melhor forma de administrar aquela situação e
resolvê-la de modo que todos fiquem bem”, ressalta a professora Elaine.
Grupo Educacional Bom Jesus
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Colégio Bom Jesus
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FAE Centro Universitário
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FAE Business School - Blumenau (SC)
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