A importância do aprendizado contínuo na carreira do estudante

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Treinamentos extraescolares e o desenvolvimento de novas competências são fundamentais para a inserção de jovens no mercado de trabalho atual

Em um mundo em constante transformação, onde novas tecnologias surgem a todo momento, a busca contínua por conhecimento se tornou um dos pilares essenciais para o sucesso no mundo profissional. Para os estudantes, o investimento em treinamentos online está trazendo benefícios na busca da construção de uma carreira sólida, é o que aponta um levantamento realizado pela Educa Insights, em 2023, onde mostrou que 72% dos estudantes participantes de treinamentos online consideram essas iniciativas fundamentais para sua evolução profissional.
 

Tendo a internet como ótima ferramenta para esse aperfeiçoamento, os treinamentos online estão ganhando cada vez mais destaque na escolha dos jovens, tanto como aptidões para o currículo ou até mesmo na busca da independência financeira e conquista do próprio negócio. É o que relata João Vitor Eguia, fundador e diretor executivo do Grupo Impulse, multinacional de educação focada em ensinar tarefas e profissões digitais. 
 

“Hoje em dia, com o avanço da tecnologia é possível que os jovens conquistem novos horizontes profissionais, afinal, os treinamentos online se tornaram uma escolha estratégica para quem deseja enriquecer o seu currículo e até mesmo como uma alternativa viável para quem busca alcançar a independência financeira de forma eficaz” comenta João Vitor.
 

Esse crescimento do interesse por treinamentos online está diretamente ligado à demanda crescente por profissões digitais, que têm se consolidado como algumas das mais promissoras no cenário atual. À medida que a tecnologia avança, novas oportunidades de trabalho surgem em áreas como social media, profissional de pesquisa online e profissional de digitação.  
 

“O nosso principal objetivo é democratizar o conhecimento e permitir que qualquer pessoa, independentemente de sua formação inicial, consiga desenvolver novas competências para entrar no mercado de trabalho,” completa fundador e diretor executivo do Grupo Impulse.
 

Esse cenário ainda evidencia uma mudança significativa nas prioridades dos jovens, que estão cada vez mais buscando formas de se capacitar de maneira ágil e eficaz, sem depender exclusivamente dos modelos tradicionais de ensino. 
 

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