De acordo com
Elainne Ourives, treinadora mental, psicanalista e especialista em
reprogramação vibracional, essas técnicas maximizam o engajamento e
produtividade, facilitando a superação de desafios no ambiente de corporativo
As mulheres no ambiente de trabalho enfrentam desafios
únicos, capazes de elevar o estresse e a ansiedade ao máximo. No entanto,
combinando práticas de mindfulness com técnicas de cocriação, é possível não só
lidar melhor com essas pressões, mas também transformar a forma como elas
respondem a esses desafios, promovendo uma abordagem mais serena e equilibrada
na vida profissional.
De acordo com Elainne
Ourives — psicanalista, treinadora mental, cientista e
pesquisadora nas áreas da Física Quântica, das Neurociências e da reprogramação
mental; criadora da Técnica Hertz®; autora best-seller de 8 livros; e mestra de
mais de 200 mil alunos em 36 países —, o mindfulness, ou atenção plena, é uma
prática que envolve se concentrar no presente, observando pensamentos e
sensações sem julgamento. No ambiente de trabalho, essa prática pode ajudar as
mulheres a se tornarem mais conscientes das suas reações emocionais e físicas
ao estresse.
Técnicas simples, como respiração consciente ou
pausas breves para meditação, podem ser incorporadas ao dia a dia para ajudar a
manter a calma e a concentração, mesmo sob pressão.
Mindfulness no ambiente de
trabalho
Para Elainne, os benefícios de adotar esses
conceitos são inúmeros. “O mindfulness ajuda a reduzir os níveis de ansiedade,
permitindo uma resposta mais calma aos agentes de estresse. Também aumenta a
capacidade de concentração e foco, essencial para a produtividade no trabalho.
Além disso, maximiza a habilidade de gerenciar respostas emocionais, criando
uma atmosfera de trabalho mais tranquila e menos reativa.”, revela.
Cocriação: alinhando intenções
com ações
Segundo a especialista, a cocriação consciente é o
processo de utilizar intenções, pensamentos e ações alinhadas para manifestar
os resultados desejados. “No contexto profissional, isso significa estabelecer
metas claras e utilizar visualizações e afirmações positivas para reforçar a
capacidade de alcançar esses objetivos”, declara.
Elainne acredita que a implementação da cocriação
no ambiente de trabalho exige alguns alinhamentos. “Primeiramente é preciso ter
uma definição de objetivos claros e alinhadas com os valores pessoais e
profissionais, uma visualização criativa para antecipar resultados positivos,
além do desapego aos resultados, reduzindo a pressão interna e promovendo um
ambiente de trabalho menos estressante”, ressalta.
A sinergia de mindfulness e
cocriação
Combinar mindfulness e cocriação oferece uma
abordagem robusta para o manejo do estresse e da ansiedade. O mindfulness
fornece a base para uma mente mais estável e menos reativa, enquanto a
cocriação ajuda a moldar ativamente a realidade profissional desejada. “Juntas,
essas práticas incentivam um ciclo de feedback positivo onde a mente tranquila
e focada apoia a manifestação de objetivos profissionais e pessoais”, pontua.
Para a especialista, líderes femininas que adotam
esses conceitos mostram não só uma melhoria na gestão do estresse e ansiedade,
mas também uma liderança mais inspiradora e eficaz. “A habilidade de permanecer
centrada e positiva em situações desafiadoras é uma qualidade de destaque no
ambiente de trabalho”, relata.
A adoção de práticas de mindfulness combinadas com
técnicas de cocriação pode transformar radicalmente a maneira como as mulheres
enfrentam o estresse e a ansiedade no trabalho. “Além de promover a saúde
mental, essas técnicas ajudam a cultivar um ambiente profissional mais
produtivo e positivo”, finaliza.
Para mais informações, acesse https://elainneourives.com.br ou pelo Instagram @elainneourivesoficial.
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