Época pré-Carnaval
é propícia para a candidatura, com mercado já aquecida em busca de
profissionais
Na reta final de janeiro e há algumas semanas do
Carnaval, o cenário é propenso para quem está em busca de uma oportunidade de
emprego. Na Luandre, uma das maiores consultorias de recursos humanos do país,
há 3.960 vagas abertas.
Com a praticidade do cadastro online, bem como
processos seletivos virtuais, a procura é ainda mais propícia, até para os que
precisam poupar, já que não é necessário mais ter gastos com impressão de
currículo ou deslocamento. O importante mesmo é saber como realizar a
candidatura.
No Portal do Candidato Luandre – candidato.luandre.com.br,
focado na experiência do candidato, cadastro de currículos e divulgação de
vagas, temos uma média de 300 mil novos candidatos acessando todos os meses, em
busca de oportunidades. Com isso, ter um cadastro otimizado e com o máximo de
qualidade é fundamental para quem deseja se destacar, se diferenciar e chamar a
atenção dos recrutadores.
E como a Luandre existem diversos outros portais de
vagas. Por isso, a primeira dica para o cadastro é verificar se o site é
verdadeiro. “Infelizmente, muitas pessoas acabam caindo no golpe do emprego ou
site falso. Por isto, se atentar aos detalhes, como, por exemplo, se o domínio
do site (onde consta o www) tem erros de português, além de verificar a
qualidade do layout ou se há propostas muito fora da realidade são
fundamentais. Em caso de dúvida, recomendo entrar em contato com a empresa
diretamente”, explica Debora Herdeiro, Gerente de Recrutamento e Seleção da
Luandre.
A especialista cita ainda mais três maneiras de se
destacar para os recrutadores na hora do cadastro digital:
- Usar palavras-chave
Dedicar tempo para fazer o cadastro também é
importante. Responder de forma clara o que é pedido e utilizar termos
específicos para a vaga pretendida são prerrogativas. Adicionar as principais
qualificações e listar as funções já desempenhadas também é importante.
Por exemplo, se o candidato busca vaga de vendedor,
deve utilizar termos como ‘atendimento’, ‘atendimento ao cliente’, ‘caixa’,
‘vendas’ e ‘trabalho em equipe’ para gerar destaque ao perfil.
- Preencher o máximo de
informações que puder
Ao se cadastrar em um processo seletivo, o
candidato concorre com diversos outros profissionais pela mesma oportunidade.
Por isso, quanto mais completo for o cadastro e mais informações relevantes
tiver o perfil profissional, maior serão as chances de se diferenciar.
“Dedique um tempo para preencher o cadastro com
qualidade, lembrando que um cadastro completo não está relacionado com o volume
de informações, mas sim o quanto elas serão relevantes para te representar
frente ao recrutador, e que façam sentido para a vaga na qual está se candidatando”,
diz Debora.
- Coloque seu melhor canal de
contato
“Muitas vezes recebemos cadastros de currículos
incríveis e quando tentamos contato com os profissionais não obtemos respostas
por e-mail, Whatsapp ou outros canais, fazendo com que tenhamos que priorizar
outros candidatos” explica Debora.
A dica aqui é simples: o candidato deve colocar os
melhores canais de contato para que a empresa consiga encontrá-lo e deve sempre
ficar atento a estes canais. Geralmente as vagas são fechadas rapidamente e
estar atento pode ser um diferencial importante para conquistar a oportunidade.
Luandre Soluções em Recursos Humanos
Nenhum comentário:
Postar um comentário