Bares, restaurantes, salões de beleza, comércio de
rua. Os setores mais afetados pelos impactos da pandemia começam a dar os
primeiros passos para a retomada econômica. A reabertura desses espaços já é
uma realidade em boa parte do Estado de São Paulo e cautela deve ser a palavra
de ordem nesse momento.
Desde o início da quarentena, o Sinthoresp
(Sindicato dos Trabalhadores de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São
Paulo e região) vem buscando dialogar com o poder público e representantes do
setor de modo a minimizar os prejuízos à categoria. Agora, com a reabertura e
volta ao trabalho, é hora de nos mantermos ainda mais unidos, no sentido
figurado da palavra, para reduzir os riscos de contaminação e preservar vidas.
Por isso, listo alguns dos principais cuidados que funcionários devem ter com a
própria saúde no ambiente de trabalho.
Equipamentos de proteção: É responsabilidade
do estabelecimento fornecer máscaras, luvas, viseiras de acrílico e outros
equipamentos de higiene e proteção para os colaboradores. Também é preciso
garantir que esses materiais, além de uniformes, nunca sejam compartilhados,
para evitar a contaminação cruzada – o mesmo vale para objetos de uso pessoal,
como copos descartáveis e fones de ouvido.
Cuidados com os trabalhadores:
Diariamente, todos os funcionários deverão passar por uma rápida triagem, com
aferição da temperatura, aplicação de álcool em gel, entre outras medidas
preventivas. O diálogo entre funcionários e empresários deve ser claro, de modo
a identificar possíveis casos suspeitos e imediatamente afastar o trabalhador
de suas atividades, além de realizar o teste, preservando sua saúde, de toda a
equipe e do público em geral. Os trabalhadores que tiverem tido contato pessoal
ou convivido no mesmo ambiente com suspeitos de Covid-19 deverão ser seriamente
monitorados, mesmo que não apresentem sintomas. Em caso de surto da doença, pode-se
pensar em suspender as atividades temporariamente.
Prevenção no deslocamento para o trabalho: Sabe-se
que os trabalhadores não estão expostos aos riscos de contaminação somente no
ambiente de trabalho, mas também no seu deslocamento, especialmente para
aqueles que utilizam transporte coletivo. Por isso, algumas orientações são
fundamentais, como não realizar o trajeto de uniforme, trocar a máscara
utilizada na viagem, além de lavar e trocar os uniformes diariamente e levá-los
ao local de trabalho em um saco plástico ou outra proteção adequada, fornecida
pelo estabelecimento.
Horários de funcionamento: São Paulo
registra relativa estabilidade no número de mortes por Covid-19. Porém, é
fundamental nesse primeiro momento de reabertura que os estabelecimentos
cumpram o limite de horário estabelecido pelas prefeituras. Além disso, com a
redução do expediente, deverão ser organizados escalas, evitando a concentração
de colaboradores e também permitindo que aqueles que não tenham com quem deixar
filhos ou outros dependentes possam encontrar uma solução harmoniosa.
Por fim, para que consigamos ter um processo de
reabertura adequado e seguro, é preciso que todos se sintam responsáveis uns
pelos outros. Ao cuidar da própria saúde, minimiza-se o risco de contaminação
do próximo. Todos devem seguir as recomendações dos órgãos de saúde e
acompanhar o que está sendo discutido sobre o tema em todo o mundo, como novas
possibilidades de prevenção. Como sempre acreditamos, a união faz a força e
somente assim poderemos vencer o Covid-19.
Antonio
Carlos Lacerda - gerente jurídico do Sinthoresp (Sindicato dos
Trabalhadores de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e
região).
Trabalhou
Tem Direito - A
campanha Trabalhou Tem Direito é resultado de um acordo judicial firmado entre
o Sinthoresp e a Arcos Dourados, operadora do McDonald’s, que beneficiou cerca
de 7 mil ex-funcionários da rede de fast-food o pagamento do PPR (Programa
de Participação nos Resultados) proporcional ao período trabalhado. Mais de 3,5
mil trabalhadores já foram localizados e receberam o PPR, que pode variar de R$
50 a R$ 1,8 mil.
www.trabalhoutemdireito.com.br
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