Especialista
dá 5 dicas sobre como crescer no mercado de trabalho
Mas o que é necessário para se tornar um bom profissional? Madalena explica.
- O emocional é de extrema importância: Competências como o
autocontrole e empatia correspondem a 60% do desempenho de líderes. Quando
existe o equilíbrio, podemos lidar melhor situações estressantes ou
inesperadas, e é nesse tipo de caso que um bom líder se destaca.
- Ser resiliente: A capacidade de resolver problemas, encontrar
soluções e se adaptar a mudanças é indispensável. É preciso autonomia,
pensamento crítico e autoestima positiva para compor a resiliência no
ambiente de trabalho.
- Esforço: Ter uma capacitação contínua, desenvolvimento com os
outros membros da empresa para bom funcionamento e trabalhar de forma
integral com a estratégia estabelecida.
- Conhecer a equipe: Fazer um mapeamento de habilidades garante que
cada membro trabalhe diretamente com suas competências e de maneira ideal,
obtendo um melhor desempenho.
- Comunique-se: Quando há um objetivo claro e bem direcionado, ocorre
o bom desempenho gestacional. Quando cooperando com os outros fatores,
leva à magnífica organização e estrutura para que o profissional e a
empresa tenham diferencial no mercado.
Madalena
Feliciano - Gestora de Carreira
Professor
Aprígio Gonzaga 78, São Judas, São Paulo - SP.
Nenhum comentário:
Postar um comentário