Visões
diferentes fazem corporações crescerem
Um estudo sobre diversidade realizado pela
consultoria McKinsey and Co. em 12 países mostra que as empresas com times
de executivos com maior variedade de perfis são mais lucrativas. Ao menos
mil empresas globais foram analisadas. As companhias com maior diversidade de
gênero da amostra possuem 21% mais chances de apresentar resultados acima da
média do mercado do que as empresas com menor diversidade do grupo. No caso da
diversidade cultural e étnica, a variedade é ainda mais premiada
e esse número sobe para 33%.
e esse número sobe para 33%.
Madalena Feliciano, consultora executiva de
carreira e master coach, entende como fundamental a diversidade no ambiente
de trabalho para ampliar as visões. “O jovem tem uma cabeça, o
profissional mais maduro tem outra, e conseguem contribuir de uma maneira geral
para melhorar o negócio com novas ideias e novas perspectivas até mesmo no
desenvolvimento emocional”.
A CEO do IPCoaching e da Outliers Careers conta que
em seu time de colaboradores, ela dá oportunidade a vários grupos distintos.
Madalena emprega profissionais mais experientes, jovens aprendizes, héteros e homossexuais. “Não tenho nenhum tipo de préconceito, gosto de trabalhar com pessoas mais maduras, mas também com profissionais mais jovens, oportunidades para homossexuais independentes do gênero, mulheres com filhos, etc. Madalena conta que em sua empresa trabalha um casal homossexual e que nunca ocorreu nenhum tipo de problema, inclusive quanto a separação dos papéis, profissional e pessoal.”
Respeito, igualdade e empatia são fundamentais para um ambiente saudável e com bons resultados! ” Diz a empresária e completa: “Pessoas felizes produzem mais! Uma empresa que abre as portas para as diferenças, terá como retorno inovação, criatividade, engajamento e com certeza maior dedicação de seus colaboradores!
Diversidade é solução para as corporações. O
preconceito em empregar funcionários de grupos minoritários gera perda da
chance de evoluir como empresa. São novas ideias, novos conceitos e novas
maneiras de levar o seu negócio. Madalena afirma que agregar formas diferentes
de pensamento é benéfico para o desenvolvimento humano, segmento no qual atua.
Somos apenas humanos, podemos e devemos evoluir todos os dias!
Madalena
Feliciano - Gestora de Carreira
Professor
Aprígio Gonzaga 78, São Judas, São Paulo - SP.
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