Programa busca
estudantes e recém-formados de todas as graduações para atuação presencial em
Belo Horizonte nas áreas de Tecnologia, Operações e Comercial
A Onfly, a maior travel tech da América Latina,
está com inscrições abertas até o dia 2 de novembro para o Recruta Onfly 2026.
O programa de estágio e trainee oferece mais de 20 vagas para atuação
presencial na sede da empresa, em Belo Horizonte, nas áreas de Tecnologia,
Operações, Comercial e Financeiro. As inscrições podem ser feitas até o dia 2
de novembro pelo site oficial do
programa, com início das atividades previsto para janeiro de 2027.
A iniciativa é aberta a estudantes e profissionais
de todos os cursos de graduação que residem na região metropolitana de Belo
Horizonte ou tenham disponibilidade para mudança. Os interessados nas vagas de
estágio devem estar matriculados no penúltimo ou último ano da faculdade. Já os
trainees devem ser recém-formados com graduação concluída entre dezembro de
2024 e dezembro de 2025.
As mais de 20 vagas disponíveis estão distribuídas
entre as modalidades de Estágio e Trainee para Tecnologia, com atuação primária
em desenvolvimento de software frontend, backend, mobile e devops integração de
sistemas via APIs e webhooks, IA, machine learning e automação; Comercial com
foco em frentes de inteligência comercial, análise de dados e apoio à
estratégia de vendas para gerar mais oportunidades de negócio; Operações com
atuação na área de suporte e acompanhamento de processos operacionais de
clientes da plataforma e; Financeiro, com atuação em tesouraria, modelagem
financeira e automação de rotinas contábeis e fiscais, apoiando a gestão de
caixa, crédito e a tomada de decisão da liderança.
A Onfly oferece um pacote de benefícios para ambas
as modalidades. O estágio tem bolsas de R$ 2.000 (Comercial, Operações e
Financeiro) e R$ 2.500 (Tecnologia), além de VR de R$ 21/dia, vale-transporte
sem desconto e seguro de vida. Os trainees, com contratação CLT, têm salários
de R$ 3.500 , VR de R$ 40/dia, planos de saúde e odontológico, vale-transporte
sem desconto e seguro de vida.
Entre os benefícios corporativos comuns entre os
dois estão o acesso a programas e plataformas como política de idiomas,
Gympass, TotalPass, Vittude (terapia online), , Onhappy e Grupo Zelo.
Com duração de 12 meses, o processo seletivo é
dividido em quatro etapas, sendo elas inscrição, testes classificatórios,
entrevista de fit cultural e entrevistas finais.
Os participantes passarão por uma jornada
estruturada que inclui onboarding, treinamentos técnicos, projetos práticos com
mentoria, além de desenvolvimento de liderança e autonomia. Ao final do ciclo, os
profissionais destaquem receberão um incentivo especial voltado à educação e ao
desenvolvimento contínuo.
A iniciativa ocorre em um momento de expansão
acelerada da travel tech, que atende a mais de 3.500 clientes no Brasil, e deve
chegar a marca de R$ 2,2 bilhões em movimentação bruta (GMV) até o fim de 2026,
com planos de expansão internacional na América Latina.
"Acreditamos que para transformar o mercado e
sustentar nosso crescimento acelerado precisamos investir nas pessoas. O
Recruta Onfly foi pensado para ser uma rampa de aceleração de carreira, onde
estudantes e recém-formados têm a oportunidade de trabalhar em desafios reais,
receber mentoria contínua e impactar diretamente o negócio desde o primeiro
dia", destaca Marcelo Linhares, CEO da Onfly.
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