AeC abre mais de 3 mil vagas em outubro em 14 cidades

Centro de Operação da AeC em Juazeiro do Norte/CE pronto
 para receber quase 800 novos colaboradores  Foto: divulgação

Contratações reforçam estratégia da companhia de fortalecer polos regionais e atender à demanda crescente do setor de serviços 

 

A AeC, uma das maiores empresas de experiência do cliente do país, inicia outubro com 3.326 vagas abertas em 14 cidades brasileiras. A nova distribuição de oportunidades evidencia o avanço das operações no Nordeste, região que concentra a maior parte das contratações e se consolida como polo estratégico para o setor de serviços. 

O movimento acompanha o cenário nacional. De acordo com dos últimos dados disponíveis no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) referentes a agosto/26, o Brasil gerou 165.827 mil empregos em cinco setores da economia, sendo que Serviços liderou a abertura de vagas de emprego formal com 110.346 oportunidades, seguido da Construção (20.848), da Indústria (16.613) e do Comércio (16.565).
 

Onde estão as vagas

Entre as cidades com maior número de vagas, Juazeiro do Norte (CE) aparece no topo, com 795 oportunidades, seguida por João Pessoa (PB), com 714, e Campina Grande (PB), com 475. Arapiraca (AL) também se destaca, oferecendo 272 vagas. 

A concentração no interior nordestino reforça uma tendência observada nos últimos anos: a descentralização das operações de atendimento e a interiorização da geração de empregos. Municípios como Sousa (144 vagas), Mossoró (156) e Caruaru (150) ampliam sua relevância no mapa de empregabilidade da AeC. 

No Sudeste, São Paulo (111 vagas) e Belo Horizonte (105) seguem como importantes centros de contratação, acompanhados por Montes Claros (63). O Rio de Janeiro aparece com 185 vagas, mantendo forte presença no eixo de atendimento da companhia.
 

Perfil das oportunidades

Grande parte das vagas é voltada para quem busca a primeira experiência profissional, permitindo o ingresso de muitas pessoas sem experiência prévia e com excelentes oportunidades para progressão de carreira. Com jornadas compatíveis com rotinas acadêmicas, a companhia segue atraindo estudantes do ensino médio, técnico e superior que buscam conciliar trabalho e estudo. 

Além das contratações, a empresa mantém programas internos de capacitação e progressão profissional, fortalecendo trajetórias de longo prazo dentro da organização — uma estratégia que acompanha a expansão do setor de serviços e a demanda crescente por profissionais qualificados. Os interessados podem se inscrever pelo portal sou.aec.com.br