Os afastamentos do trabalho por burnout cresceram
823% no Brasil entre 2021 e 2025, saindo de 823 para mais de 7,5 mil casos
registrados pela Previdência Social, segundo dados do Ministério da
Previdência. No mesmo período, uma pesquisa do Instituto Locomotiva mostrou que
60% dos brasileiros não têm nenhum momento de ócio durante a semana. Juntos, os
números escancaram um comportamento que vem se espalhando silenciosamente pelas
rotinas de trabalho e de casa: a produtividade tóxica.
O termo descreve a sensação de que descansar é
perda de tempo, a tentativa de resolver várias tarefas ao mesmo tempo e a ideia
de que uma agenda cheia significa, necessariamente, um dia bem aproveitado.
Para Cristiano Moreira, especialista em desenvolvimento comportamental e Programação
Neurolinguística (PNL) da Dynamis Soluções, esse padrão costuma nascer de uma
crença enraizada, que muitas vezes a própria pessoa não percebe que carrega.
"A produtividade tóxica nasce da crença de que
o valor de uma pessoa está diretamente ligado ao quanto ela produz. Quando isso
se instala, o descanso deixa de ser reposição de energia e passa a ser
interpretado pelo cérebro como uma ameaça".
A seguir, cinco sinais de que a busca por
produtividade pode ter passado do limite, segundo o especialista.
1. Sentir culpa ao descansar
Mesmo em momentos de folga, a mente continua
ocupada com pendências, e-mails ou tarefas não concluídas. Para Moreira, esse é
um dos sinais mais claros: a pessoa descansa fisicamente, mas segue conectada
ao trabalho na cabeça, o que impede a recuperação real.
2. Confundir agenda cheia com bom trabalho
Estar ocupado o dia inteiro nem sempre significa
estar sendo eficiente. O especialista considera essa confusão uma das mais
comuns entre quem se cobra em excesso. "O importante não é quantas horas
foram dedicadas a uma tarefa, mas o resultado que ela gerou. Agenda cheia pode,
inclusive, ser sinal de má organização".
3. Tentar fazer várias coisas ao mesmo tempo
A multitarefa dá a sensação de produtividade, mas
produz o efeito contrário. Segundo Moreira, o cérebro não realiza múltiplas
tarefas complexas ao mesmo tempo, ele alterna rapidamente entre elas, e cada
troca tem um custo de atenção, o que resulta em mais cansaço e menos qualidade
na entrega.
4. Dificuldade para desligar do trabalho fora do
expediente
Checar mensagens e e-mails de forma compulsiva,
mesmo fora do horário, impede que o cérebro entre em estado de descanso.
"Sem esse desligamento, o sistema nervoso permanece em alerta, e isso
cobra um preço alto ao longo do tempo, como ansiedade e queda de
concentração", afirma o especialista.
5. Queda de desempenho mesmo trabalhando mais
Quando o esforço aumenta e o resultado piora,
geralmente o problema não é falta de disciplina, é esgotamento. "O grande
paradoxo da produtividade tóxica é que, quanto mais a pessoa se força além do
próprio limite, menos ela realmente entrega. Isso não é preguiça, é o corpo e a
mente pedindo uma pausa", diz Moreira.
Reconhecer esses sinais, segundo o especialista, é
o primeiro passo para mudar a relação com o trabalho sem abrir mão de metas e
resultados. "Não se trata de produzir menos, mas de produzir de um jeito
que não custe a própria saúde. Descanso não é o oposto de produtividade, é
parte dela. O primeiro sinal de mudança é permitir-se descansar sem sentir que
isso precisa ser justificado".
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