Azul e Azul Conecta abrem seleção para mais de 200 vagas de pilotos

Contratações acompanham o crescimento da frota e o fortalecimento das operações da Companhia nos próximos meses

 

A Azul, maior companhia aérea em número de voos e destinos atendidos no Brasil, e a Azul Conecta, subsidiária de aviação regional da empresa, abrirão cerca de 220 vagas para pilotos nos próximos meses. As contratações foram impulsionadas pela expansão da frota e pelo fortalecimento de suas operações, acompanhando o plano de crescimento da Companhia e reforçando seu compromisso com a ampliação da conectividade aérea no Brasil.

O processo seletivo contempla vagas para Copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72, na Azul. Já na Azul Conecta, há oportunidades para Comandantes e Copilotos das aeronaves Cessna Caravan e Pilatus PC-12. A subsidiária também se prepara para incorporar os novos SkyCourier, que ampliará ainda mais sua capacidade de conectar cidades e regiões em todo o país.

As novas vagas acompanham os investimentos realizados pela Companhia nos últimos anos e a contínua incorporação de aeronaves, reforçando a capacidade operacional da Azul e impulsionando seus planos de crescimento sustentável para os próximos anos. O movimento também reafirma o compromisso da empresa com a geração de empregos qualificados e o desenvolvimento da aviação nacional. Recentemente, a Companhia anunciou a contratação de novas aeronaves Airbus A330-900, Airbus A330-200 e Embraer E2, cujas primeiras unidades já começaram a ser entregues.

“Estamos vivendo um momento importante de expansão da nossa operação e de fortalecimento da nossa frota. Para acompanhar esse crescimento, seguimos investindo em pessoas e criando oportunidades para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em uma empresa que tem a segurança operacional, a excelência e a paixão pela aviação como pilares do seu negócio”, afirma Daniel Tkacz, Vice-Presidente de Operações da Azul Linhas Aéreas.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar a página de carreiras da Companhia, no portal Gupy, através do site Link, e realizar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos. Os requisitos para cada posição estão detalhados no portal e serão considerados ao longo das etapas de seleção.A Azul conta com uma das mais modernas estruturas de treinamento da aviação brasileira por meio da UniAzul, sua universidade corporativa, que desempenha papel fundamental na formação e capacitação de Tripulantes. Com uma trajetória marcada pela inovação, conectividade e crescimento sustentável.

Benefícios de ser um Tripulante Azul

Os Tripulantes da Azul, como são chamados todos os colaboradores, desfrutam de uma ampla gama de benefícios que incluem assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida gratuito, auxílio creche, e descontos em diversos serviços através do Clube de Descontos da Azul. Além do Programa de Concessão de Passagens Aéreas, que permite que as suas famílias possam viajar para todos os destinos operados pela Azul, a empresa também oferece programas de bem-estar como telemedicina, acompanhamento nutricional, e suporte psicossocial, jurídico e financeiro. Os Tripulantes também têm acesso a programas de desenvolvimento profissional, como treinamentos na Universidade Corporativa UniAzul.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Copiloto - Azul Conecta

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MNTE - Válida ou Vencida;• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil - Válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior - é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro - Válido;• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;


Copiloto Fast Track – Azul Conecta

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MNTE - Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil - Válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior: é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – Válido;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;


Comandante – Azul Conecta

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;• Habilitação MNTE - Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;
• Mínimo 100 horas de voo noturnas;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil - Válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior: é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – Válido;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;


Copiloto - Azul Linhas Aéreas

• Horas de voo serão analisadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos;
• Licença de Piloto Comercial;
• Habilitação MLTE ou TIPO - Válida ou Vencida;
• Habilitação IFR – Válida ou Vencida;• Jet Training ou Experiência em Multi-Crew (Empresa RBAC 121/135);
• CCT PLA - PLA Teórico;
• CMA de 1ª classe (PC) emitido no Brasil - Válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior válido (2 meses) - requisito mínimo;
• Passaporte Brasileiro - Válido;
• Visto Americano B1/B2 – Válido (frota ATR 72 não requerido);
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;