Na
busca para se posicionar profissionalmente, muitos profissionais ainda cometem
erros ao publicar no LinkedIn ou mantêm perfis pouco atraentes. Juliana
Nóbrega, professora de Marketing do Centro Universitário de Brasília (CEUB) e
especialista em mercado de trabalho, ensina como transformar a plataforma em
uma ferramenta estratégica para alcançar o emprego desejado, aumentando a visibilidade
para atrair recrutadores e evitando deslizes.
Confira as dicas práticas:
1. Elementos para um perfil de LinkedIn atraente e competitivo
JN:
Uma boa foto de perfil é fundamental, pois facilita que as pessoas te
identifiquem e reconheçam com facilidade. Escolha uma foto com fundo liso e
neutro, que contraste com o rosto, tornando o avatar de fácil visualização.
Outro ponto importante é a descrição do perfil, que aparece abaixo do nome. Use
palavras-chave que representem seu momento profissional ou área de atuação,
orientando o algoritmo a conectar seu perfil às pessoas certas. Uma imagem de
capa personalizada também agrega profissionalismo e pode ser usada para
destacar informações sobre você, como contatos, valores ou crenças.
2. Destacar conquistas e experiências profissionais
JN:
Seja honesto. Evite “autoadjetivações” para não soar piegas. Se for
compartilhar uma nova certificação, escreva um pequeno parágrafo apresentando
as competências e aprendizados adquiridos. Ao receber uma promoção, descreva
brevemente o trabalho que pretende realizar. Essa abordagem foca no futuro e
desperta a curiosidade das pessoas para o seu novo momento.
3. Conteúdos que atraem recrutadores e fortalecem marca pessoal
JN:
Combine postagens sobre seus feitos no trabalho com a produção de conteúdos
relevantes, tornando sua interação com a rede mais dinâmica. Escreva artigos e
compartilhe reflexões sobre temas em alta na sua área, intercalando com
publicações sobre realizações profissionais. Isso cria coerência entre seu
discurso e seus resultados. Sobre o conteúdo, a dica de ouro é estruturar o
parágrafo em três partes: o que você fez, o que aprendeu e o que conquistou.
4. Como potencializar o algoritmo do LinkedIn
JN:
O algoritmo do LinkedIn é rápido e ajustável. Usar palavras-chave na descrição
do perfil e nas experiências ajuda o sistema a alinhar seu perfil com vagas
compatíveis. Se perceber que os resultados não estão adequados, experimente
alterar palavras-chave e temas, que variam conforme a área. Pesquise os temas
mais relevantes na sua área de interesse e insira essas palavras nos seus posts
para ganhar relevância. O LinkedIn também disponibiliza hashtags em alta, que
podem ajudar a produzir conteúdos atuais e atrativos.
5. Interagindo em publicações de outras pessoas
JN:
Você não precisa criar conteúdos autorais todos os dias, mas interagir
regularmente é uma forma eficaz de manter seu perfil ativo. Suas interações
também aparecem no feed da sua rede, ampliando sua visibilidade. Priorize
curtir e comentar conteúdos que sejam interessantes para sua rede, garantindo
uma boa curadoria. Lembre-se de que o LinkedIn é uma rede profissional e o foco
deve ser sempre o trabalho.
6. Conexões ideiais para a vaga de trabalho dos sonhos
JN:
Priorize profissionais e criadores de conteúdo da sua área. Além disso,
conecte-se com profissionais de RH das empresas que te interessam, pois muitas
oportunidades vêm diretamente deles. Siga as empresas de interesse e ative
notificações de vagas para não perder oportunidades. Apesar de o processo de
candidatura ser cansativo, não desista. Continue se dedicando e fazendo sua
parte, com persistência, a oportunidade certa chegará!
7. Não afaste os recrutadores
JN:
Cada caso é único, mas alguns fatores podem afastar recrutadores, como a
mistura de conteúdos pessoais com profissionais. Evite publicações com cunho
político, racista ou machista, pois podem prejudicar sua imagem.
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