Em um setor tão concorrido, ter um
currículo atrativo pode ser o diferencial para sair na frente na briga por uma
vaga
As carreiras de programação e desenvolvimento
estão em alta no mercado de trabalho, com demanda perene e vagas o tempo todo,
mas com escassez de profissionais qualificados, principalmente com
especialização em Inteligência Artificial, uma das principais lacunas a serem
preenchidas.
Para se destacar no mercado, além de capacitação
técnica contínua, é fundamental ter um currículo atrativo. Para tanto, é
importante considerar uma série de fatores fundamentais para atrair a atenção
dos recrutadores, seja buscando sua primeira vaga, tentando se realocar no
mercado ou procurando por novas e melhores oportunidades.
Adaptar o currículo de acordo com tendências e
demandas da área tech, destacando as habilidades e experiências mais
relevantes, ajudará os recrutadores e empregadores a identificarem rapidamente
seu potencial e adequação às suas necessidades. Para ajudar nessa missão, Isabela
Castilho, CEO da Rocketseat, ecossistema de educação em
tecnologia, traz 5 dicas para montar um currículo dev estratégico e efetivo.
1. Habilidades Técnicas
A primeira dica é destacar sua capacitação técnica
da profissão. Dedicar um espaço do seu currículo para a seção de habilidades
técnicas é fundamental. Comece listando as linguagens de programação que você
domina, os frameworks, as bibliotecas e finalize com as outras tecnologias com
as quais você possui experiência.
Certifique-se sempre de adaptar essa lista às
habilidades específicas solicitadas em determinada vaga. Utilize palavras-chave
relevantes para a área, como "JavaScript", "React",
"Node.js" e outras relacionadas, dessa forma você vai otimizar a
visibilidade do seu currículo.
“O principal aspecto de um currículo de
programação é evidenciar quais linguagens o dev domina e sua capacitação
técnica da área, seja back-end, front-end ou full stack. Assim, quando o
recrutador ‘bater o olho’, vai entender o perfil do profissional e já analisar
a aderência para determinada vaga”, explica Isabela.
2. Experiências
Outro aspecto fundamental para um currículo é
destacar as experiências profissionais e atribuições de cada ocupação ao longo
da carreira. Na hora de descrever as experiências profissionais, destaque as
mais relevantes para o contexto da vaga que você está aplicando. Foque em
projetos que você teve um papel importante na equipe e, se for o caso, descreva
os resultados alcançados pelo projeto.
Utilize tópicos para destacar suas
responsabilidades e conquistas mais relevantes, mostre como suas habilidades
técnicas foram aplicadas em projetos reais e os impactos positivos que geraram.
“O mercado conhece o mercado, as empresas e sua rotatividade. Destaque suas
experiências de forma a brilhar com olhos do recrutador com os lugares pelos
quais você passou”, destaca Castilho.
3. Educação/Formação
Nessa seção você tem a oportunidade de apresentar
suas qualificações acadêmicas e cursos relevantes para a área. Inclua dados
como nome da instituição, curso concluído, nível de formação alcançado e data
de conclusão. Além disso, destaque qualquer participação em hackathons,
projetos de código aberto ou workshops relacionados a tecnologia. Essas informações
adicionais podem demonstrar seu interesse contínuo pela aprendizagem e
aprimoramento de suas habilidades.
“A programação está sempre se renovando, com
novas tecnologias, linguagens, IA. Por isso, é imprescindível destacar
formações e conquistas acadêmicas, demonstrando interesse em se aprimorar e se
atualizar com as tendências de momento na profissão”, aconselha Isabela.
4. Idiomas e Projetos
É uma boa prática lembrar de adicionar níveis de
proficiência nas línguas estrangeiras que tiver conhecimento. Ainda que básico,
é importante informar o quão comunicável você consegue ser com os idiomas
citados.
Esta dica é muito importante para devs mais
experientes, que buscam vagas no exterior de maneira remota, tendência que vem
se estabelecendo no setor tech, com empresas internacionais olhando para o
mercado brasileiro.
A lista de projetos pessoais é opcional, mas pode
ser uma boa forma de explorar cases fictícios ou projetos que não foram
publicados, por exemplo.
5. Informações de Contato
De nada adianta um currículo perfeito se os
recrutadores não conseguirem te achar. Portanto, as informações de contato são
fundamentais Além dos dados básicos, como nome e contato, é recomendável
incluir links para perfis profissionais relevantes, como LinkedIn, GitHub ou
possíveis blogs pessoais.
Esses links vão fornecer aos recrutadores uma
visão mais aprofundada do seu trabalho e contribuições na sua área de atuação.
É sempre bom lembrar de manter essas informações atualizadas para facilitar o
contato e possibilitar que os empregadores te encontrem mais facilmente.
Bônus: Skills Comportamentais
Embora as habilidades técnicas sejam essenciais,
não subestime a importância das habilidades comportamentais na hora de
conquistar uma vaga. O trabalho em equipe, comunicação eficaz, capacidade de
resolução de problemas e adaptação a mudanças são apenas algumas das
habilidades comportamentais altamente valorizadas.
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