Uma das principais
forças é o candidato valer-se de seus relacionamentos e de suas redes sociais,
como por exemplo o Linkedln
O primeiro emprego é um passo muito importante na
vida profissional dos jovens que estão à procura de uma oportunidade. Com a iniciativa,
alguns cuidados devem ser tomados, a fim de não perder a vaga para outro
candidato mais qualificado. O currículo é o pontapé inicial para aqueles que
buscam o primeiro emprego. Destacar as habilidades e conhecimentos pode ser um
diferencial, pois nem sempre os jovens possuem experiência desejada no
mercado.
Segundo Gustavo Oliveira, coordenador do curso de
Administração de Empresas da Faculdade Santa Marcelina, para que se tenha êxito
no desenvolvimento das ações diante do recrutador, as informações do currículo
devem ser sucintas e algumas são essenciais e indispensáveis, como o
fornecimento de dados pessoais, os objetivos que se buscam com a oportunidade
profissional, a formação acadêmica, os cursos e a experiência profissional, ou
em atividades de engajamentos. “Além disso, outras recomendações como a
compatibilidade das informações de acordo com o perfil da vaga e evitar erros e
gafes comuns são desejáveis, pois desmotivam e desviam a atenção dos
responsáveis pelos processos. É bom lembrar que com o advento da Lei Geral de
Proteção de Dados, as informações pessoais devem ser preservadas”,
explica.
O especialista, faz algumas
recomendações para quem está em busca do tão sonhado primeiro emprego.
Sites de colocação
profissional
Hoje em dia, um dos canais que mais oferecem
alternativas é a internet, porém os candidatos não estão impedidos de serem
apresentados por meio de site pessoal para divulgar seus conhecimentos,
vivências pessoais e profissionais, além do portfólio, mesmo que breve e recentemente
construído. Uma das principais forças é o candidato valer-se de seus
relacionamentos e de suas redes sociais, como por exemplo o Linkedln, a rede
mais adequada para os profissionais que querem ampliar o networking e gerar
valor com vistas ao mercado e nicho em que deseja atuar, porém, outras
iniciativas são apreciadas, como projetos, trabalhos voluntários e até mesmo
estágios. No entanto, as vagas não estão disponíveis apenas nos portais de
anúncio, sites de emprego e demandas oriundas de relacionamentos privados, pois
quem está em busca de oportunidade para o primeiro emprego, pode contar com as
políticas públicas de emprego, sendo o Programa Jovem Cidadão e o Programa
Nacional do Primeiro Emprego, os mais conhecidos.
Na hora da entrevista
Além de redigir uma carta de apresentação, outra
dica importante é se preparar bem para a primeira entrevista, pois as atitudes
do candidato devem ser sempre condizentes com a cultura institucional,
valendo-se de vestimentas adequadas, exercendo seu compromisso e
apresentando-se de maneira pontual. Além disso, o atitudinal deve ser algo
presente no processo de seleção, daí recomenda-se adotar uma postura que possa
atender aos interesses como investir em qualificação, demonstrar a participação
em outros projetos, chegar preparado para o momento da entrevista e controlar a
ansiedade de forma que se possa demonstrar cortesia e educação, além de
equilíbrio e inteligência emocional.
Dicas de como se sair bem nas
entrevistas de emprego
Como dicas para se dar bem na entrevista de
emprego, ainda mais se tratando da primeira oportunidade, recomendo conhecer
bem a área em que se quer atuar, inclusive quanto aos nichos, demandas
técnicas, requisitos essenciais e possibilidades de crescimento e
desenvolvimento, inclusive na instituição de interesse. Em segundo lugar, que
esta demanda, possa estar alinhada aos seus propósitos, pois há necessidade de
identificação das oportunidades, aliadas aos seus interesses e reais condições
de aproveitamento. Neste quesito, o aconselhamento por pessoas mais experientes
e a mentoria ajudam. Por último, fazer do estudo e da capacitação um
hábito para conseguir evoluir e progredir com conhecimento técnico, dando
ênfase a língua estrangeira, em especial o idioma inglês, como ferramenta usual
do trabalho, assim como a tecnologia, já que muitos processos seletivos se
utilizam de fases virtuais eliminatórias e, com a ajuda da inteligência
artificial, buscar o melhor perfil ao cargo e função ofertados. Recomenda-se
que o candidato esteja frequentemente atualizado dos últimos assuntos da área
escolhida, participar de eventos e realizar atividades propostas pelas
instituições de ensino, no sentido de fortalecer a aprendizagem, pois estes são
também meios efetivos para a conquista da vaga.
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